các biểu mẫu đánh giá nhân viên
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân
sự.
7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên.
a. Lỗi thiên vị: bạn cần tách biệt giữa đánh giá công việc với đánh giá bản ... mục tiêu cần đánh giá mà các nhà quản trị nhân sự và bộ phận quản lý trực tiếp
nhân viên sẽ đưa ra các hạng mục đánh giá sau đó xây dựng các bảng đánh giá với các tiêu chuẩn
đánh giá và thang ...
cho các cán bộ đánh giá. Cán bộ đánh giá sẽ căn cứ vào bảng đánh giá này để cho điểm, cho ý kiến
về mức độ thực hiện công việc của nhân viên được đánh giá.
Biểu mẫu ví dụ về phương pháp đánh giá...
- 14
- 5.3K
- 27
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM
Đơn vị:
Stt Họ và tên Chức vụ
Xếp loại
Ghi chú
Xuất
sắc
Tốt Khá
Trung
bình
Kém
Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.
Tổng kết:
Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân
Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém
Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại
Ngày tháng năm
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày ... tháng năm
Thủ trưởng cấp trên trực tiếp
(Ký và ghi rõ họ tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm ………….
Họ và tên công chức: Mã số
Chức vụ: Ngạch bậc lương:
Đơn...
- 6
- 32.7K
- 127
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:02
... và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết
quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp,
đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh
đạo.
Đánh giá nhân viên on-line
Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không
phải ... loại nhân viên:
lãnh đạo cao cấp, các trưởng phòng, các nhân viên kinh nghiệm hay các nhân viên mới vào
thử việc…Ngoài ra, chương trình này còn cho phép nhà quản trị định hướng cho nhân viên
các...
- 3
- 11K
- 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... thu nhập. Khi còn độc thân
chưa phải gánh nặng gia đình, các bạn nên tranh thủ thời gian rãnh tham
gia tích cực vào các hoạt động giáo dục, làm tăng kiến thức, kỹ năng
sống, tạo nền tảng phát ... hơn. Mua bảo hiểm một cách thích hợp để tăng khả năng bảo vệ
gia đình.
3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng.
Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản ... tương
lai, nên lập kế hoạch thật chi tiết, lợi dụng các hình thức tiết kiệm ngân
hàng để gởi tiết kiệm định kỳ. Tham gia bảo hiểm, chủ yếu ở các mục có
liên quan đến sức khỏe và sự cố ngoài ý...
- 6
- 7K
- 27
