cty tnhh bảo hiểm nhân thọ great eastern việt nam

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC KHAI THÁC VÀ QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ KHAI THÁC CỦA CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ GREAT EASTERN VIỆT NAM

Ngày tải lên : 04/05/2014, 23:14

... THỊ TRƯỜNG BHNT VIỆT NAM KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KHAI THÁC – SO VỚI THỊ TRƯỜNG BHNT VIỆT NAM Năm Great Eastern Việt Nam Thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam Doanh thu phí bảo hiểm (tỷ đồng) Tổng ... THUYẾT TRÌNH BẢO VỆ KHÓA LUẬN “THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC KHAI THÁC VÀ QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ KHAI THÁC CỦA CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ GREAT EASTERN VIỆT NAM ĐỀ TÀI GVHD: ... đồ tình hình kết quả tuyển dụng của GELV năm 2010 - 2012 (Nguồn: Hiệp Hội Bảo Hiểm Việt Nam và Great Eastern Life Việt Nam) 316 629 1,360 180 623 1,047 1,433 809 1,983 Đại lý mới tuyển dụng (người)...

31
747
0

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁCH THỨC BÁN HÀNG CỦA TƯ VẤN VIÊN LÊN SỰ DUY TRÌ KHÁCH HÀNG. (TRƯỜNG HỢP ÁP DỤNG CHO CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ GREAT EASTERN LIFE VIỆT NAM – GELV)

Ngày tải lên : 03/03/2015, 08:41

... khác. 2. Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Great Eastern Việt Nam (GELV) 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Great Eastern Việt Nam  Bảo hiểm Nhân thọ Great Eastern Việt Nam chính thức ... TY TNHH GREAT EASTERN VIỆT NAM 20 1. Giới thiệu về Tập đoàn Great Eastern 20 2. Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Great Eastern Việt Nam (GELV) 21 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Great ... Hữu Phúc Page 20 CHƢƠNG 2 CÔNG TY TNHH GREAT EASTERN VIỆT NAM 1. Giới thiệu về Tập đoàn Great Eastern  Great Eastern là Tập đoàn Bảo hiểm Nhân thọ lâu đời nhất tại Singapore và Malaysia....

62
399
0

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM TẠI VĂN PHÒNG TỔNG ĐẠI LÝ MINH LONG PHÁT - CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI CHI VIỆT NAMI

Ngày tải lên : 19/05/2015, 00:44

53
3K
23

Giải pháp nâng cao quản trị nhân sự tại Cty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:03

... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (VN) ... hiểm nhân thọ chuyên cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm nhân thọ bao gồm : - Các sản phẩm bảo vệ thuần túy hoặc bảo hiễm hỗn hợp dành cho khách hàng cá nhân. - Các sản phẩm bảo hiểm ... đẳng Trình độ người lao động tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) được thống kê như sau : Trình độ Số lượng Nam Nữ Tiến só 1 0.25 Thạc só 4 2 1.53 Cử nhân 139 196 85.24 Cao Đẳng 16...

57
556
3

Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-ichi Việt Nam

Ngày tải lên : 25/03/2013, 20:40

... 205 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục 8 150 Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo 2005 285 Bảo hiểm Hỗn Hợp 10 250 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo 2006 370 Bảo hiểm ... Hợp 12.2 350 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo Bảo hiểm Tử kỳ Bảo hiểm Tai Nạn Toàn Diện Bảo hiểm Hỗn Hợp Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí 4 + Nhân viên ... lĩnh vực: bảo hiểm con người, bảo hiểm tài sản và bảo hiểm trách nhiệm dân sự như: Bảo hiểm an sinh giáo dục, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, sản phẩm bảo hiểm tai nạn cá nhân cho...

27
2.2K
7

chiến lược định cư thị trường của công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential tại Việt nam

Ngày tải lên : 01/04/2013, 14:55

... 2002 thị trờng bảo hiểm nhân thọ Việt Nam vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ với số phí bảo hiểm toàn thị trờng đạt trên 4600 tỷ đồng tăng 65% so với doanh thu phí cả năm 2001 Bảo Việt là Công ty ... Công ty bảo hiểm nhân thọ có vốn đầu t nớc ngoài cũng tăng vốn điều lệ để có thể mở rộng quy mô hoạt động. Hầu hết đến nay các Công ty bảo hiểm nhân thọ nớc ngoài hoạt động tại Việt Nam đều ... con số rất khả quan. Công ty đÃ chi trả bảo hiểm cho hơn 600 trờng hợp với số tiền bù bảo hiểm lên trên 35 tỷ đồng. Điều đáng quan tâm của bảo hiểm nhân thọ hiện nay là bên cạnh việc cho ra đời...

38
1.2K
7

Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 11:23

... lý bảo hiểm phi nhân thọ : Là tổ chức hoặc cá nhân đựơc doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ ủy quyền thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc khai thác bảo hiểm phi nhân thọ, thu phí bảo ... với doanh nghiệp bảo hiểm, cùng sự giúp đỡ của TS. Nguyễn Thị Hải Đường và các cán bộ của Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai- ichi Việt Nam, em đã chọn đề tài: Bùi Thị Ngọc Bảo hiểm thương mại 48 2 ... khoản bảo hiểm làm tổn hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của bên mua bảo hiểm.  Ngăn cản bên mua bảo hiểm cung cấp các thông tin cần thiết liên quan đến hợp đồng bảo hiểm, xúi giục bên mua bảo hiểm...

76
3K
38

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài Thực trạng đào tạo tư vấn tài chính mới tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai Ichi Việt Nam

Ngày tải lên : 11/07/2014, 11:24

... triển của thị trường bảo hiểm tại Việt Nam còn rất lớn. Tính đến 03/2013 Việt Nam có 15 công ty bảo hiểm nhân thọ (Ace life, AIA, BaoViet Life, Cathay life, Dai-ichi life, Great Eastern, Hanwha ... ngành bảo hiểm nhân thọ và nền kinh tế Việt Nam. Với triết lý kinh doanh mang đậm tính nhân văn từ Nhật Bản “Tất cả vì con người”, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life Việt Nam ... ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Nhật Bản và trên thế giới. Với kinh nghiệm hơn 100 năm hoạt động trong ngành bảo hiểm nhân thọ và giá trị nền tảng “Khách hàng là trên hết”, Dai-ichi Life Việt...

20
1.9K
8

Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Generali Việt nam

Ngày tải lên : 12/03/2013, 11:44

... investment(combination) 4. ∀X amount_saved(X) ∧∃Y(dependents(Y) ∧ greater(X,minsavings(Y))) ⇒ savings_account(adequate) 5. ∀X amount_saved(X) Y(dependents(Y) ơgreater(X,minsavings(Y))) savings_account(inadequate) 6. ... savings_account(inadequate) 6. X earning(X, steady) Y(dependents(Y) greater(X,minincome(Y))) income(adequate) 7. X earning(X, steady) Y(dependents(Y) ơgreater(X,minincome(Y))) ⇒ income(inadequate) 8. ∀X earning(X, ... socrates thì ta được: man(socrates) => mortal(socrates) C2 – Phép tính vị từ TTNT. p.3 Trí Tuệ Nhân Tạo là gì?  Là một nhánh của khoa học máy tính liên quan đến sự tự động hóa hành vi thông...

81
1.2K
1

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... 12,000 đại lý bảo hiểm và gắn bó lâu dài với công ty. Tóm lại, Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) là công ty 100% vốn nước ngoài, hoạt động chính trên lónh vực bảo hiểm nhân thọ. Với ... hiểm nhân thọ chuyên cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm nhân thọ bao gồm : - Các sản phẩm bảo vệ thuần túy hoặc bảo hiễm hỗn hợp dành cho khách hàng cá nhân. - Các sản phẩm bảo hiểm ... “AIA là lựa chọn của các cá nhân và công ty trong lónh vực bảo hiểm , AIA trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, là công ty thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của khách hàng...

10
4.4K
153

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (VIỆT NAM) Trên cơ sở phân tích hoạt động nhân sự tại công ty, tác giả nhận thấy việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ... thuận lợi to lớn trong việc thực hiện chiến lược quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) . Tuy nhiên quản trị nhân sự là một lónh vực rất bao quát và rộng lớn, tất cả những ... thể đưa ra những giải pháp mang tính khách quan nhằm giúp Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) phần nào cải tiến được hoạt động nhân sự tại công ty mình. 8 Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê...

11
952
6

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (VN) ... AIA (Việt Nam) chỉ là chi nhánh của công ty mẹ AIG nên quy mô không lớn lắm , công tác bố trí nhân sự tại công ty là hợp lý. o Về số lượng Theo thống kê của công ty thì hiện nay số nhân viên ... tình hình sử dụng lao động và trình độ người lao động, tình hình tổ chức nhân sự tại công ty, đánh giá tình hình quản trị nhân sự tại công ty, điều kiện làm việc, lương bổng và đãi ngộ. Thông qua...