0

chức năng nhiệm vụ theo qui định của cơ quan chủ quản

Luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020

Kinh tế

... thành phát triển 24 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ 25 2.1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ theo qui đònh quan chủ quản 25 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ theo Giấy chứng nhận họat động khoa ... UMB, QUT,… 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ: 2.1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ theo qui đònh quan chủ quản: Căn vào Quyết đònh số 08/2005/QĐ-BTS ngày 7/3/2005 Bộ trưởng Bộ Thủy sản, chức nhiệm vụ Viện Nghiên ... quy định chức năng, nhiệm vụ tổ chức trực thuộc; ban hành tổ chức thực quy chế làm việc Viện, xếp bố trí cán bộ, viên chức phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn nhiệm vụ giao, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
  • 98
  • 562
  • 1
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển thành phố hồ chí minh

một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển thành phố hồ chí minh

Kinh tế - Thương mại

... công chức, viên chức năm 2014 có: 01 công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 53 viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 116 viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, 07 viên chức hoàn thành nhiệm vụ) ... viên 1.1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm nhân viên nhằm đạt hiệu cao cho tổ chức lẫn nhân viên ... tổ - chức thi tuyển viên chức theo quy định hành Nhà nước Đối với nghiên cứu viên tương đương: Tổ chức xét tuyển viên chức ký - hợp đồng lao động Tuyển dụng Viện NCPT dạng là: Tuyển dụng theo...
  • 63
  • 650
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

Quản trị kinh doanh

... 34 -  2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ Phòng tổ chức hành (P1) - 37 -  2.2.3 cấu lao động thời điểm - 39 -  2.3  PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆN NĂNG LƯỢNG ... QTKD2-2010 Quản trị nguồn nhân lực Đại học Bách Khoa Hà Nội Đối với Viện Năng Lượng, phòng chức tên phòng Tổ chức hành (P1), với chức nhiệm vụ tham mưu Viện trưởng đạo, quản lý công tác tổ chức ... thưởng; hội đồng lương; hội đồng khoa học kỹ thuật, 2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ Phòng tổ chức hành (P1) Phòng Tổ chức hành phận chức chuyên trách quản trị nguồn nhân lực, vai trò phòng thể lĩnh vực...
  • 93
  • 424
  • 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

Quản trị kinh doanh

... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... cụng theo sn phm cú th bao gm nhng hỡnh thc sau: + Tr cụng trc tip cỏ nhõn + Tr cụng tớnh theo sn phm th + Tr cụng theo sn phm giỏn tip + Tr cụng khoỏn + Tr cụng theo sn phm cú thng + Tr cụng theo ... Khuyn khớch ngi lao ng quan tõm n kt qu cụng vic Nguyễn Thị Hảo 25 Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Tr cụng theo sn phm: Hin nay, hu ht cỏc t chc u mun tr cụng theo sn phm nhng u im rừ...
  • 83
  • 525
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Kinh tế - Thương mại

... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... hay n v; tham quan n v, phũng ban; gii thiu vi cỏc ng nghip Giai on 3: theo dừi v ỏnh giỏ: b phn nhõn lc phi hp vi cỏc b phn khỏc theo dừi nhõn viờn mi thụng qua vic thng xuyờn theo dừi ng viờn ... trit nguyờn tc tr cụng theo s lng v cht lng lao ng Tr cụng theo sn phm cú th bao gm nhng hỡnh thc sau: + Tr cụng trc tip cỏ nhõn + Tr cụng tớnh theo sn phm th + Tr cụng theo sn phm giỏn tip +...
  • 83
  • 480
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

Kinh tế

... tiêu thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức, doanh nghiệp: phận, phòng ban chức nhiệm vụ riêng, phòng ban phải đóng góp phục vụ cho mục tiêu chung doanh nghiệp - Mục tiêu cá nhân: nhà quản trị ... Hình 2.1: cấu tổ chức Viễn thông Bến Tre Hình 2.2: cấu lao động theo giới tính Hình 2.3: cấu lao động theo độ tuổi Hình 2.4: cấu lao động theo trình độ chuyên môn Hình 2.5: cấu lao ... dựa các chức năng, nhiệm vụ phòng theo quy chế hoạt động doanh nghiệp nên thƣờng 34 chung chung (bao gồm họ tên, chức danh, phận công tác, nội dung công việc ngày) nên rõ trách nhiệm, mối quan hệ,...
  • 130
  • 670
  • 2
Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Kinh tế - Quản lý

... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... v; tham quan n v, Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B 13 Chuyên đề tốt nghiệp phũng ban; gii thiu vi cỏc ng nghip Giai on 3: theo dừi v ỏnh giỏ: b phn nhõn lc phi hp vi cỏc b phn khỏc theo dừi ... Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B 24 Chuyên đề tốt nghiệp hay ớt quyt nh n v tớnh cú th theo lng gi, lng ngy, lng thỏng + Tr lng theo thi gian cú thng: hỡnh thc ny kt hp ca hỡnh thc tr cụng theo thi...
  • 73
  • 419
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Kinh tế - Thương mại

... Phòng tài vụ Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: Tổ chức máy ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chức quản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chức chức năng, nhiệm vụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
  • 65
  • 1,063
  • 6
550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

Quản trị kinh doanh

... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chức quản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chức chức năng, nhiệm vụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
  • 67
  • 762
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Quản trị kinh doanh

... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chức quản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chức chức năng, nhiệm vụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
  • 65
  • 343
  • 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung Ương

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung Ương

Quản trị kinh doanh

... tr cụng theo sn phm: cú rt nhiu hỡnh thc tr cụng theo sn phm Tr cụng theo sn phm th Ch tr cụng theo sn phm gin tip Ch tr cụng khoỏn Ch tr cụng theo sn phm cú thng Ch tr cụng theo sn ... chớnh, ti sn c giao theo quy nh ca phỏp lut v phõn cp ca B trng B K hoch v u t 38 Thc hin cỏc nhim v, quyn hn khỏc B trng B K hoch v u t giao v theo quy nh ca phỏp lut cấu tổ chức nhim v ca phòng ... Tp theo Lut Bỏo chớ; qun lý ti chớnh, ti sn theo quy nh ca phỏp lut v theo Quyt nh ca Vin trng Vin Nghiờn cu Qun lý kinh t Trung ng; Tp Qun lý kinh t cú du riờng C cu t chc cú th c c th húa theo...
  • 68
  • 516
  • 6
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển du lịch

Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển du lịch

Kinh tế - Quản lý

... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chức quản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chức chức năng, nhiệm vụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
  • 78
  • 552
  • 0
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Quản trị kinh doanh

... động quản trò nguồnnhân lực 1.4 Các lọai hình tổ chức quản trò nguồn nhân doanh nghiệp 1.4.1 cấu quản lí trực tuyến 1.4.2 cấu Quảntheo chức 1.4.3 ... NĂNG LỰC THỰC 17 SƠ ĐỒ 1.9 HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CẤU HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG TRONG 19 SƠ ĐỒ 2.1 SƠ ĐỒ 2.2 BIỂU ĐỒ 2.1 CÁC DOANH NGHIỆP SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY SƠ ĐỒ TỔ CHỨC THEO CHỨC NĂNG ... tổ chức: quản trò nguồn nhân lực làm cách cho quan - tổ chức hiệu Quản trò nguồn nhân lực tự cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục tiêu * Mục tiêu phậân chức năng: phận phòng ban điều chức...
  • 70
  • 3,568
  • 115
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... cơng nhân viên thơng qua đánh giá cơng chức hàng năm Dưới đánh giá cơng chức Liên đồn: Bảng 2.6 Phiếu đánh giá cơng chức (Mẫu M1) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNG NĂM Năm …… Họ tên cơng chức: ... JICA tài trợ 04/12/09 Nhật Bản quan quan quan 806 quan Chun mơn nghiệp vụ Phạm Văn Hùng Tập huấn nhận thức, nhạy cảm giới sơng MêKơng Q.1 2223/10/09 quan Cao cấp trị Sinh viên: Đào ... tích cơng việc nhằm: +/ Xác định nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thực cơng việc +/ Điều kiện để tiến hành cơng việc +/ Các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng cơng việc +/ Mối tương quan cơng...
  • 67
  • 1,293
  • 15
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc

Quản trị kinh doanh

... xác định chức vụ trống phát sinh cách thức chuẩn bị ứng viên cho chức vụ thiếu trống + Nhân viên môi trường tổ chức: bao gồm việc đánh giá quan điểm, tình cảm, niềm tin nhân viên vào tổ chức, ... lực quản trị cho quản trị viên người triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản ... - viên nhà máy quản lý điều hành, quy định phân cấp quản lý Công ty Hóa Chất Bản Miền Nam theo nghị Đại hội công nhân viên chức hội đồng Nhà máy Giám đốc Nhà máy chịu trách nhiệm trước Công...
  • 68
  • 1,257
  • 17
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa

Quản trị kinh doanh

... xác định chức vụ trống phát sinh cách thức chuẩn bị ứng viên cho chức vụ thiếu trống + Nhân viên môi trường tổ chức: bao gồm việc đánh giá quan điểm, tình cảm, niềm tin nhân viên vào tổ chức, ... lực quản trị cho quản trị viên người triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản ... viên nhà máy quản lý điều hành, quy định phân cấp quản lý Công ty Hóa Chất Bản Miền Nam theo nghị Đại hội công nhân viên chức hội đồng Nhà máy - Giám đốc Nhà máy chịu trách nhiệm trước Công...
  • 67
  • 648
  • 3
262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

Quản trị kinh doanh

... chương : Chương : Tổng quan quản trò nguồn nhân lực : chương giới thiệu khái quát quản trò nguồn nhân lực, vai trò, nhiệm vụ chức quản trò nguồn nhân lực Đây sở lý luận đònh hướng quản trò nguồn nhân ... sát thực thi công việc liên quan đến quản trò nguồn nhân lực giám đốc, trưởng phận khác b) Xác đònh rõ nhiệm vụ cụ thể quản trò nhân viên : 29 Theo tôi, nhiệm vụ cần xác đònh sau : • Tuyển ... thực tốt chiến lược người 1.1.2 Các chức quản trò nguồn nhân lực Hoạt động quản trò nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, nghóa vụ trách nhiệm nhân viên nhằm đạt hiệu cao cho...
  • 51
  • 1,081
  • 11
143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015

143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... thơng tin cơng việc, cấp Nó xác định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn người đảm nhận cơng việc Nó yếu tố quan trọng định đến kết kinh doanh cơng ty cấu tổ chức cơng ty quy định cách thức quản trị ... - cấu tổ chức: cấu tổ chức cách xếp máy phòng ban, mối quan hệ, luồng thơng tin cơng việc, cấp Nó xác định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn người đảm nhận cơng việc Nó yếu tố quan trọng định ... trí chức danh Cơng ty - Bản mơ tả cơng việc: Tất mơ tả cơng việc Cơng ty VTN dừng lại việc liệt kê nhiệm vụ chủ yếu chức năng, trách nhiệm vị trí chưa cập nhật thơng tin cách kịp thời Do vậy, Cơng...
  • 74
  • 993
  • 9
45 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

45 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

Quản trị kinh doanh

... liền với tổ chức Bất kỳ quan tổ chức cần phải phận nhân Quản lý nhân thành tố quan trọng chức quản lý, gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản lý nhân diện khắp phòng ban, cấp quản lý ... Nhân viên lễ tân Nhân viên tạp vụ Nhân viên lái xe c Chức nhiệm vụ Chức : Là phòng chuyên môn nghiệp vụ, chức tham mưu công tác cho giám đốc lĩnh vực: - Tổ chức quản lý máy, lao động, tiền lương ... quản trị văn phòng, văn thư, lưu trữ - Tổ chức thực quản lý trình giải công tác hành công ty - Tổ chức, thực quản lý trình giải nhân công ty Nhiệm vụ: - Xây dựng phương án đổi quy chế hành theo...
  • 74
  • 569
  • 1

Xem thêm