... thành phát triển 24 2.1.2 Chức năng, nhiệmvụ 25 2.1.2.1 Chức năng, nhiệmvụtheoqui đònh quanchủquản 25 2.1.2.2 Chức năng, nhiệmvụtheo Giấy chứng nhận họat động khoa ... UMB, QUT,… 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ: 2.1.2.1 Chức năng, nhiệmvụtheoqui đònh quanchủ quản: Căn vào Quyết đònh số 08/2005/QĐ-BTS ngày 7/3/2005 Bộ trưởng Bộ Thủy sản, chứcnhiệmvụ Viện Nghiên ... quy địnhchức năng, nhiệmvụ tổ chức trực thuộc; ban hành tổ chức thực quy chế làm việc Viện, xếp bố trí cán bộ, viên chức phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn nhiệmvụ giao, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
... công chức, viên chức năm 2014 có: 01 công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 53 viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 116 viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, 07 viên chức hoàn thành nhiệm vụ) ... viên 1.1.2 Các chứcquản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm nhân viên nhằm đạt hiệu cao cho tổ chức lẫn nhân viên ... tổ - chức thi tuyển viên chứctheo quy định hành Nhà nước Đối với nghiên cứu viên tương đương: Tổ chức xét tuyển viên chức ký - hợp đồng lao động Tuyển dụng Viện NCPT có dạng là: Tuyển dụng theo...
... 34 - 2.2.2 Chức năng, nhiệmvụ Phòng tổ chức hành (P1) - 37 - 2.2.3 Cơ cấu lao động thời điểm - 39 - 2.3 PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆN NĂNG LƯỢNG ... QTKD2-2010 Quản trị nguồn nhân lực Đại học Bách Khoa Hà Nội Đối với Viện Năng Lượng, phòng chứccó tên phòng Tổ chức hành (P1), với chứcnhiệmvụ tham mưu Viện trưởng đạo, quản lý công tác tổ chức ... thưởng; hội đồng lương; hội đồng khoa học kỹ thuật, 2.2.2 Chức năng, nhiệmvụ Phòng tổ chức hành (P1) Phòng Tổ chức hành phận cóchức chuyên trách quản trị nguồn nhân lực, vai trò phòng thể lĩnh vực...
... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... cụng theo sn phm cú th bao gm nhng hỡnh thc sau: + Tr cụng trc tip cỏ nhõn + Tr cụng tớnh theo sn phm th + Tr cụng theo sn phm giỏn tip + Tr cụng khoỏn + Tr cụng theo sn phm cú thng + Tr cụng theo ... Khuyn khớch ngi lao ng quan tõm n kt qu cụng vic Nguyễn Thị Hảo 25 Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Tr cụng theo sn phm: Hin nay, hu ht cỏc t chc u mun tr cụng theo sn phm nhng u im rừ...
... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... hay n v; tham quan n v, phũng ban; gii thiu vi cỏc ng nghip Giai on 3: theo dừi v ỏnh giỏ: b phn nhõn lc phi hp vi cỏc b phn khỏc theo dừi nhõn viờn mi thụng qua vic thng xuyờn theo dừi ng viờn ... trit nguyờn tc tr cụng theo s lng v cht lng lao ng Tr cụng theo sn phm cú th bao gm nhng hỡnh thc sau: + Tr cụng trc tip cỏ nhõn + Tr cụng tớnh theo sn phm th + Tr cụng theo sn phm giỏn tip +...
... tiêu thực chức năng, nhiệmvụ tổ chức, doanh nghiệp: phận, phòng ban cóchứcnhiệmvụ riêng, phòng ban phải có đóng góp phục vụ cho mục tiêu chung doanh nghiệp - Mục tiêu cá nhân: nhà quản trị ... Hình 2.1: Cơ cấu tổ chức Viễn thông Bến Tre Hình 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tính Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Hình 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn Hình 2.5: Cơ cấu lao ... dựa các chức năng, nhiệmvụ phòng theo quy chế hoạt động doanh nghiệp nên thƣờng 34 chung chung (bao gồm họ tên, chức danh, phận công tác, nội dung công việc ngày) nên rõ trách nhiệm, mối quan hệ,...
... ng theo gii tớnh Bng 3: C cu lao ng theo trỡnh hc Bng 4: Bng toỏn lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản ... v; tham quan n v, Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B 13 Chuyên đề tốt nghiệp phũng ban; gii thiu vi cỏc ng nghip Giai on 3: theo dừi v ỏnh giỏ: b phn nhõn lc phi hp vi cỏc b phn khỏc theo dừi ... Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B 24 Chuyên đề tốt nghiệp hay ớt quyt nh n v tớnh cú th theo lng gi, lng ngy, lng thỏng + Tr lng theo thi gian cú thng: hỡnh thc ny kt hp ca hỡnh thc tr cụng theo thi...
... Phòng tài vụ Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chứcnhiệmvụ viện Trong giai đoạn này, chứcnhiệmvụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chứcnhiệm vụ: Tổ chức máy ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chứcquản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chứccóchức năng, nhiệmvụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chứcnhiệmvụ viện Trong giai đoạn này, chứcnhiệmvụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chứcnhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chứcquản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chứccóchức năng, nhiệmvụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chứcnhiệmvụ viện Trong giai đoạn này, chứcnhiệmvụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chứcnhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chứcquản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chứccóchức năng, nhiệmvụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
... tr cụng theo sn phm: cú rt nhiu hỡnh thc tr cụng theo sn phm Tr cụng theo sn phm th Ch tr cụng theo sn phm gin tip Ch tr cụng khoỏn Ch tr cụng theo sn phm cú thng Ch tr cụng theo sn ... chớnh, ti sn c giao theo quy nh ca phỏp lut v phõn cp ca B trng B K hoch v u t 38 Thc hin cỏc nhim v, quyn hn khỏc B trng B K hoch v u t giao v theo quy nh ca phỏp lut Cơ cấu tổ chức nhim v ca phòng ... Tp theo Lut Bỏo chớ; qun lý ti chớnh, ti sn theo quy nh ca phỏp lut v theo Quyt nh ca Vin trng Vin Nghiờn cu Qun lý kinh t Trung ng; Tp Qun lý kinh t cú du riờng C cu t chc cú th c c th húa theo...
... tài vụ ht quốc tế Phòng cn tt du lịch Trung tâm qc xt dl 3.2 Chứcnhiệmvụ viện Trong giai đoạn này, chứcnhiệmvụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chứcnhiệm vụ: ... tiêu Chức tổ chức biên chế liên quan tới việc xác định kiểu cấu tổ chứcquản lý (trực tuyến, chức kết hợp trực tuyến chức năng) Chức lãnh đạo (chỉ đạo thực hiện) bao gồm xây dựng tiêu chuẩn định ... phòng ban tổ chứccóchức năng, nhiệmvụ riêng Vì phận phòng ban phải đóng góp phục vụ cho nhu cầu tổ chức Mức độ phục vụ phải phù hợp với mục tiêu tổ chức Mục tiêu cá nhân: Các nhà quản trị phải...
... động quản trò nguồnnhân lực 1.4 Các lọai hình tổ chứcquản trò nguồn nhân doanh nghiệp 1.4.1 Cơ cấu quản lí trực tuyến 1.4.2 Cơ cấu Quản lí theochức 1.4.3 Cơ ... NĂNG LỰC THỰC 17 SƠ ĐỒ 1.9 HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CƠ CẤU HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG TRONG 19 SƠ ĐỒ 2.1 SƠ ĐỒ 2.2 BIỂU ĐỒ 2.1 CÁC DOANH NGHIỆP SƠ ĐỒ TỔ CHỨCCỦA CÔNG TY SƠ ĐỒ TỔ CHỨCTHEOCHỨCNĂNG ... tổ chức: quản trò nguồn nhân lực làm cách cho quan - tổ chứccó hiệu Quản trò nguồn nhân lực tự cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục tiêu * Mục tiêu phậân chức năng: phận phòng ban điều có chức...
... cơng nhân viên thơng qua đánh giá cơng chức hàng năm Dưới đánh giá cơng chức Liên đồn: Bảng 2.6 Phiếu đánh giá cơng chức (Mẫu M1) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNG NĂM Năm …… Họ tên cơng chức: ... JICA tài trợ 04/12/09 Nhật Bản CơquanCơquanCơquan 806 Cơquan Chun mơn nghiệp vụ Phạm Văn Hùng Tập huấn nhận thức, nhạy cảm giới sơng MêKơng Q.1 2223/10/09 Cơquan Cao cấp trị Sinh viên: Đào ... tích cơng việc nhằm: +/ Xác địnhnhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thực cơng việc +/ Điều kiện để tiến hành cơng việc +/ Các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng cơng việc +/ Mối tương quan cơng...
... xác địnhchứcvụ trống phát sinh cách thức chuẩn bị ứng viên cho chứcvụ thiếu trống + Nhân viên môi trường tổ chức: bao gồm việc đánh giá quan điểm, tình cảm, niềm tin nhân viên vào tổ chức, ... lực quản trị cho quản trị viên người có triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản ... - viên nhà máy quản lý điều hành, quy định phân cấp quản lý Công ty Hóa Chất Cơ Bản Miền Nam theo nghị Đại hội công nhân viên chức hội đồng Nhà máy Giám đốc Nhà máy chịu trách nhiệm trước Công...
... xác địnhchứcvụ trống phát sinh cách thức chuẩn bị ứng viên cho chứcvụ thiếu trống + Nhân viên môi trường tổ chức: bao gồm việc đánh giá quan điểm, tình cảm, niềm tin nhân viên vào tổ chức, ... lực quản trị cho quản trị viên người có triển vọng đề bạt làm quản lý Học viên trao mô tả tình vấn đề tổ chức, quản lý để đưa pp giải vấn đề - PP hội thảo: thường tổ chức nhằm nâng cao khả quản ... viên nhà máy quản lý điều hành, quy định phân cấp quản lý Công ty Hóa Chất Cơ Bản Miền Nam theo nghị Đại hội công nhân viên chức hội đồng Nhà máy - Giám đốc Nhà máy chịu trách nhiệm trước Công...
... chương : Chương : Tổng quanquản trò nguồn nhân lực : chương giới thiệu khái quát quản trò nguồn nhân lực, vai trò, nhiệmvụchứcquản trò nguồn nhân lực Đây sở lý luận đònh hướng quản trò nguồn nhân ... sát thực thi công việc có liên quan đến quản trò nguồn nhân lực giám đốc, trưởng phận khác b) Xác đònh rõ nhiệmvụ cụ thể quản trò nhân viên : 29 Theo tôi, nhiệmvụ cần xác đònh sau : • Tuyển ... thực tốt chiến lược người 1.1.2 Các chứcquản trò nguồn nhân lực Hoạt động quản trò nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, nghóa vụ trách nhiệm nhân viên nhằm đạt hiệu cao cho...
... thơng tin cơng việc, cấp Nó xác địnhchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn người đảm nhận cơng việc Nó yếu tố quan trọng định đến kết kinh doanh cơng ty Cơ cấu tổ chức cơng ty quy định cách thức quản trị ... - Cơ cấu tổ chức: Cơ cấu tổ chức cách xếp máy phòng ban, mối quan hệ, luồng thơng tin cơng việc, cấp Nó xác địnhchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn người đảm nhận cơng việc Nó yếu tố quan trọng định ... trí chức danh Cơng ty - Bản mơ tả cơng việc: Tất mơ tả cơng việc Cơng ty VTN dừng lại việc liệt kê nhiệmvụchủ yếu chức năng, trách nhiệm vị trí chưa cập nhật thơng tin cách kịp thời Do vậy, Cơng...
... liền với tổ chức Bất kỳ quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản lý nhân thành tố quan trọng chứcquản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chứcQuản lý nhân diện khắp phòng ban, cấp quản lý ... Nhân viên lễ tân Nhân viên tạp vụ Nhân viên lái xe c ChứcnhiệmvụChức : Là phòng chuyên môn nghiệp vụ, cóchức tham mưu công tác cho giám đốc lĩnh vực: - Tổ chứcquản lý máy, lao động, tiền lương ... quản trị văn phòng, văn thư, lưu trữ - Tổ chức thực quản lý trình giải công tác hành công ty - Tổ chức, thực quản lý trình giải nhân công ty Nhiệm vụ: - Xây dựng phương án đổi quy chế hành theo...