chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... thức đánh giá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thức đánh giá
Các hình thức đánh giá được phân loại theo các tiêu thức sau:
II.2.1 Phân loại theo hình thức đánh giá:
iii. Đánh giá theo thứ bậc quản ... các cuộc phỏng
vấn đánh giá thực hiện công việc giữa cán bộ nhân viên và cán bộ cấp trên.
I.3.2. Những hậu quả có thể xảy ra sau khi đánh giá
Công tác đánh giá thực hiện công việc đem lại những ... một số hậu quả như đã nêu ở trên.
II. HÌNH THỨC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN
II.1. Khái niệm về hệ thống đánh giá
iii. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc là một...
- 91
- 2K
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... 2007 công ty thực hiện cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp về cổ phần ở
trong và ngoài nước.
Hiện nay, công ty chỉ đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua chất lượng của lao động
sau đào tạo với công ... máy quản lý
Mô hình tổ chức quản lý của công ty Dệt May HN theo kiểu trực tuyến, chức năng.
Có 2 cấp quản lý trong mô hình :
Cấp 1: Cơ quan tổng giám đốc ( bao gồm tổng giám đốc, phó tổng giám ... Tế và Quản Lý Đồ án tốt nghiệp
công việc. Do đó việc xác định đúng cấp bậc kỹ thuật có ý nghĩa rất lớn trong việc tổ
chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc...
- 73
- 2.6K
- 2
Đánh giá hiệu quả công việc
Ngày tải lên :
25/02/2013, 14:19
... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh
I/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánh giá
1. Khái niệm của công tác đánh giá hiệu quả công việc:
Công tác đánh giá hiệu quả công việc ... Thân)
- Đánh giá hiệu quả công việc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có
hệ thống hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên, bao gồm kết quả công việc,
phương pháp làm việc, những ... nghề nghiệp - kết quả
công tác - nguyện vọng cá nhân - triển vọng phát triển của mỗi người.
2. Mục đích của công tác đánh giá hiệu quả công việc:
Mục đích đánh giá hiệu quả công việc có thể xoay...
- 23
- 4.1K
- 45
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên :
25/02/2013, 17:08
... giữa các chỉ tiêu công việc đã giao cho một nhân viên với các kết quả
công việc đã thực hiện của người đó.
-iv Đánh giá thực hiện công việc là một quá trình thu thập, phân tích,
đánh giá và trao ... thức đánh giá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thức đánh giá
Các hình thức đánh giá ược phân loại theo các tiêu thức sau:
II.2.1 Phân loại theo hình thức đánh giá:
-iii Đánh giá theo thứ bậc quản ... công tác quản lý trong mọi tổ chức cũng như trong mọi Doanh nghiệp.
Nếu đánh giá công việc có tính chất không liên quan đến ai, th đánh giá
thành tích, hay đánh giá thực hiện công việc lại...
- 91
- 831
- 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt
Ngày tải lên :
01/04/2013, 09:14
... niệm về hệ thống đánh giá
iii- Hệ thống đánh giá thực hiện công việc là một tập hợp các qui trình
( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việc đánh giá tình hình công
việc của cán bộ ... và Quản Lý
Ví dụ: Phiếu đánh giá nhân viên bằng phương pháp điểm danh
Tên nhân viên: Phòng:
Tên người đánh giá: Ngày tháng năm
Chỉ tiêu đánh giá Điểm Đánh dấu ở đây
1. Người nhân viên làm việc ... được mục tiêu đã định.
iv- Hệ thống đánh giá thực hiện công việc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánh giá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thức đánh giá
Các hình thức đánh giá được...
- 91
- 845
- 3
Các vấn đề chung về hạch toán TSCĐ và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng TSCĐ trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/10/2013, 07:20
... cái TK 211, 212, 213, 214.
III/- Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng TSCĐ trong doanh nghiệp:
1- ý nghĩa của việc phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng TSCĐ:
TSCĐ với vị trí và ... lại).
+ Trờng hợp đánh giá TSCĐ giảm, kế toán căn cứ vào biên bản của việc đánh giá
ghi:
Nợ TK 412.
Có TK 211
(Ghi phần đánh giá giảm)
+ Trờng hợp đánh giá TSCĐ chuyển sang công cụ, dụng cụ, ... doanh:
Nguyên giá TSCĐ là giá do hội đồng định giá xác định.
ã TSCĐ đợc tặng, thởng: Nguyên giá TSCĐ là giá trị TSCĐ đợc tăng thởng hoặc
tham khảo giá trị TSCĐ tơng đơng trên thị trờng.
Nguyên giá TSCĐ chỉ...
- 31
- 1.1K
- 0
Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 13:20
... thể đánh giá hiệu quả của các phương pháp mình áp dụng trước khi chúng khiến
bạn thất bại? Câu trả lời là cần phải rất chính xác với những gì bạn muốn đánh giá, phải có
tiêu chuẩn đánh giá ... đo chỉ đại diện cho thành tích.
Những ai biết cách tối ưu hóa một thước đo mà không cần thực sự nâng cao thành tích
Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (P2)
Dù tốt hay xấu, những tiêu ... trở lại công việc; phản hồi cá nhân của họ có thể
được sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên tiếp theo của công ty. Ở công ty
nước giải khát Britvic, bộ phận nhân sự đánh giá chương...
- 6
- 2K
- 8
Lý thuyết và vấn đề áp dụng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế trong sản xuất nông nghiệp
Ngày tải lên :
08/02/2014, 09:43
... là hiệu quả kinh tế có tính đến các yếu tố giá cảu các yếu tố đầu vào và
đầu ra nên hiệu quả phân bổ còn được gọi là hiệu quả về giá.
• Hiệu quả kinh tế:
Hiệu quả kinh tế chỉ đạt được khi hiệu ... luận chung về hiệu quả kinh tế
1 Khái niệm hiệu quả
Khi đề cập đến khái niệm hiệu quả cần phân biệt rõ ba khái niệm cơ bản
là hiệu quả kỹ thuật, hiệu quả phân bổ nguồn lực và hiệu quả kinh tế. ... kết quả sản xuất tối đa với việc sử dụng các yếu tố đầu vào theo
những tỷ lệ nhất định. Chỉ đạt được hiệu quả kinh tế khi đạt được hiệu quả kỹ
thuật và hiệu quả phân bổ.
• Hiệu quả kỹ thuật:
Hiệu...
- 7
- 9.3K
- 224
