0

chế độ nghỉ thai sản 2012

tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên

tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên

Kinh tế - Thương mại

... bản sửa đổi năm 2012 – 2013, trong đó quy định lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ ngày 1/5/2013. Trong năm 2012, các lao động nữ sẽ vẫn áp dụng chế độ nghỉ thai sản 4 tháng. ... các sản phẩm truyền thống khác. Năng lực sản xuất của công ty đạt 8.500.000 sản phẩm/ năm. Gần đây, chế độ nghỉ thai sản 6 tháng vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua trong bộ luật lao động ... con lâu hơn mà vẫn nhận được phần trăm lương, tiền phụ cấp nghỉ thai sản, nuôi con thơ cộng thêm tiền bảo hiểm. Chế độ nghỉ thai sản mới này đã loại bỏ đi hàng rào cản là vấn đề kinh tế và...
  • 24
  • 564
  • 1
Chế độ nghỉ dưỡng sức

Chế độ nghỉ dưỡng sức

Tư liệu khác

... điều trị để xác định những ngời sức khoẻ còn yếu cần nghỉ dỡng sức, phục hồi sức khoẻ.- Đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản (hoặc sẩy thai ) thì thủ trởng đơn vị phối hợp với Ban chấp hành ... cho 3 chế độ ngắn hạn : ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp) ngay từ quý đầu của năm kế hoạch để đơn vị chủ động tổ chức cho ngời lao động nghỉ dỡng sức, phục hồi sức khoẻ ... bảo hiểm xà hội gửi Bộ Lao động - Thơng binh và Xà hội , Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.3. Bộ Lao động - Thơng binh và Xà hội phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức kiểm tra,...
  • 4
  • 512
  • 0
CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM

CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM

Tư liệu khác

... CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM1. Đối tượng và chế độ được nghỉ Theo Nghị định số 195/CP, ngày 31/12/1994 của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động ... ngày nghỉ hàng năm. 2. Tổ chức thực hiện 2.1. Thủ trưởng các đơn vị sắp xếp công việc, tạo điều kiện để CB-CC, người lao động được nghỉ hàng năm theo chế độ quy định. 2.2. Việc giải quyết nghỉ ... Đối với CB-CC trong biên chế và lao động hợp đồng dài hạn * Đối với cán bộ giảng dạy: - Hàng năm được nghỉ 2 tháng bao gồm 0,5 tháng nghỉ tết nguyên đán và 1,5 tháng nghỉ hè * Đối với CB-CC...
  • 2
  • 560
  • 1
Hướng dẫn thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức khối các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội

Hướng dẫn thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức khối các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội

Tư liệu khác

... hướng dẫn các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ hưu đối cán bộ, công chức, viên chức như sau : - Thời điểm cán bộ, công chức, viên chức đủ tuổi để được hưởng chế độ nghỉ hưu là thời điểm đủ 60 ... SGD&ĐT-TCCB Vv hướng dẫn thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức khối trực thuộc Sở CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà ... toàn bộ viên chức thuộc đơn vị, thời điểm nghỉ công tác và hưởng chế độ hưu trí đối với viên chức ở các đơn vị trực thuộc được ghi trong thông báo nghỉ hưu; Sở Nội vụ ra thông báo đối với Thủ...
  • 2
  • 1,209
  • 0
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau đối với người lao động

Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau đối với người lao động

Tài liệu khác

... lao động về việc người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau; 4. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; Giải quyết hưởng chế độ nghỉ ... thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội; 2. - ... của người lao động Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Phê duyệt Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Người lao động nộp hồ sơ...
  • 3
  • 764
  • 0
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng c

Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng c

Tài liệu khác

... theo quy định; 4. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; 5. - Danh sách người lao động hưởng chế độ được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. ... chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế ... cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền quyết...
  • 3
  • 824
  • 0
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế đ

Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế đ

Tài liệu khác

... dụng lao động nơi người lao động nghỉ việc trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian theo quy định; 5. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập ... người lao động hưởng chế độ được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc ... lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ ...
  • 3
  • 649
  • 0
Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot

Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot

Báo cáo khoa học

... phân tích đúng chế độ ma và ảnh hởng của nó tới sản xuất lúa để đa ra các giải pháp tác động thích hợp góp phần tăng hiệu quả sản xuất lúa. 2. Phơng pháp nghiên cứu Phân tích chế độ ma theo Trần ... thứ cấp. Kết quả nghiên cứu cho thấy ở Tramkak có 4 tháng chế độ ma ổn định (từ tháng 8-11) các tháng còn lại ma không ổn định. Chế độ ma là nguyên nhân chính dẫn đến năng xuất lúa vụ 2 cao ... Nam. Báo cáo chơng trình cấp nhà nớc, mà số 42A-01, Hà Nội, trang 2. 4 CHế Độ MƯA Và SảN XUấT LúA ở HUYệN TRAMKAK TỉNH TAKEO - CAM PUCHIA Tóm tắt: Lúa là cây trồng chính...
  • 4
  • 262
  • 0
Thiết kế chế tạo máy thái sắn

Thiết kế chế tạo máy thái sắn

Cơ khí - Vật liệu

... đường truyền) và hoạt động ởtốc độ chuẩn của Ethernet.[3] [4].Lợi ích của mạng truy cập quang thụ động ETHERNET – EPONEPON là sự kết hợp giữa mạng truy cập quang thụ động PON và kỹthuật Ethernet ... nguồn tại mỗi nút mạng và trong mỗi nút mạng đều cầncó các bộ phát lại.PON có thể hoạt động với chế độ không đối xứng. Chẳng hạn, mộtmạng PON có thể truyền dẫn theo luồng 622Mbits ở đường ... 171.3.2. Mạng quang thụ động PON.Mạng quang thụ động có thể định nghĩa một cách ngắn gọn như sau:mạng quang thụ động (PON) là một mạng quang không có các phần tử điệnhay...
  • 86
  • 870
  • 0
TT20H.BC: Người sử dụng lao động để lại 2% thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản và nghỉ dưỡng sức ppt

TT20H.BC: Người sử dụng lao động để lại 2% thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sảnnghỉ dưỡng sức ppt

Thủ tục hành chính

... chi trả chế độ ốm đau, thai sản và DS-PHSK cho người lao động lớn hơn số tiền người sử dụng lao động được giữ lại trong quý. + Hàng quý thông báo quyết toán chi chế độ ốm đau, thai sản với ... đến C70a-HD) 2. - Danh sách người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau ốm đau, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau thai sản, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau điều trị thương ... phần hồ sơ 1. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau ốm đau, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau thai sản, trợ cấp dưỡng sức PHSK sau điều trị...
  • 4
  • 443
  • 1
TTHC_09/THU_H: Người sử dụng lao động đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN báo tăng lao động sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ốm đau pdf

TTHC_09/THU_H: Người sử dụng lao động đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN báo tăng lao động sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ốm đau pdf

Thủ tục hành chính

... động đề nghị tăng lại với danh sách lao động đã đề nghị giảm nghỉ hưởng ốm đau, thai sản … - Ký, đóng dấu vào "Danh sách lao động điều chỉnh đóng TTHC_09/THU_H: Người sử dụng lao động ... sử dụng lao động đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN báo tăng lao động sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ốm đau Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo ... 1. Người sử dụng lao động Lập 02 bản: "Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN" (Mẫu số 03a-TBH), kèm theo sổ BHXH của người lao động chuyển cơ quan BHXH...
  • 4
  • 382
  • 0

Xem thêm