... tham gia của BảohiểmXà hội. 172.4. Những nguyên tắc cơ bản của Bảohiểmxà hội 172.5. Các chếđộ của hệ thống Bảohiểmxà hội. 182.6. Quỹ bảohiểmxà hội. 19III. Bảohiểm thất nghiệp ... BảohiểmXà hội. 142. Nội dung cơ bản của Bảohiểmxà hội. 152.1. Quá trình hình thành và phát triển bảohiểmxà hội. 152.2. Vai trò của Bảohiểmxà hội. 162.3. Đối tợng tham gia của Bảo ... đợc bảohiểm của ngời lao động.- BảohiểmxÃhội phải dựa trên sự đóng góp của các bên tham gia để hình thành quỹ bảohiểmxà hội. Quỹ bảohiểmxÃhội đợc quản lý tập trung, thống nhất và độc...
... ở đơn vị. Chế độ kế toán BảohiểmxÃhội áp dụng cho tất cả các đơn vị Bảohiểm xà hội quận, huyện, tỉnh, thành phố và BảohiểmxÃhội Việt Nam. Các đơn vị BHXH quận, huyện, thị xÃ, thành phố ... cấp I. Các đơn vị BảohiểmxÃhội phải chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nớc về kế toán và các quy định trong Chếđộ kế toán Bảohiểmxà hội. Kế toán BảohiểmxÃhội có nhiệm vụ sau ... tham gia Bảo hiểmxà hội, góp phần đảm bảo an toàn cuộc sống của ngời lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xà hội. Bảo hiểmxÃhội là một loại hình bảohiểm đặc biệt. Nó...
... cơ bản về bảohiểmxÃhội và chế độbảohiểmxà hội i- Sự cần thiết khách quan và vai trò của Bảo hiểm xà hội: 1-Bản chất của bảohiểmxÃhội : BHXH là sản phẩm tất yếu của một xÃhội phát ... chếđộbảo hiểm xÃhội và có quy định: Chính phủ thành lập hệ thống bảohiểmxà hội Việt Nam để quản lý thống nhất quỹ và sự nghiệp bảohiểmxÃhội trên cơ sở thống nhất tổ chức bảohiểmxà ... đó là Bảohiểmxà hội. Bảo hiểmxÃhội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho ngời lao động khi họ bị mất hoặc giảm khả năng lao động hay bị mất việc làm. BảohiểmxÃhội còn...
... coi là nộp bảohiểmxã hội. Việc tính thời gian công tác quy đổi đã được tách biệt ra khỏi những chếđộ ưu đãi xãhội khác, không xét đến trong thời gian tính hưởng bảohiểm xã hội. Như vậy ... huy động đúng mục đích. Việc sử dụng lực lượng lao động sẽ hiệu quả hơn. Đảm bảo tái sản xuất sức lao động xã hội, an toàn xãhội III - Kinh nghiệm xây dựng các chếđộ BHXH đối với người nghỉ ... hoạt động của ngành này tập trung chủ yếu vào chếđộ hưu trí cho người lao động. Điều này được thể hiện cụ thể trong các hoạt động nghiệp vụ của bảo hiểmxã hội. Chẳng hạn ở Việt Nam, chế độ...
... TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾĐỘ BHXH1. Vai trò của chếđộ thai sản trong hệ thống các chếđộ BHXHTrong hệ thống các chếđộ BHXH có thể nói chếđộ thai sản là một trong những chếđộ quan trọng và được ... vấn đề xãhội phối hợp với Văn phòng Quốc Hội và Dự án 00049114 của UNDP tổ chức đều cho rằng, những quy định về việc tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, mua bảohiểmxã hội, bảohiểm y ... cố nghỉ đủ. Đây là 3 trường hợp điển hình cho thấy sự mất công bằng khi thực hiện chếđộ thai sản đối với lao động nữ tăng lên.+ Hệ thống pháp luật về chếđộ thai sản cũng như hệ thống Bảo hiểm...
... CHUNG VỀ CHẾĐỘBẢOHIỂMXÃHỘI HƯU TRÍI - SỰ TẤT YẾU KHÁCH QUAN HÌNH THÀNH CHẾĐỘBẢOHIỂMXÃHỘI HƯU TRÍ1 . Sự phát triển của bảohiểmxãhội trên thế giới. “ BHXH là sự đảm bảo thay thế ... trình độ văn minh của một chếđộxã hội .4. Tác dụng và đặc trưng của bảohiểm hưu trí :4.1 Tác dụng của bảohiểm hưu trí : Bảo hiểm hưu trí giúp đảm bảo đời sống cho người lao động khi họ ... việc quản lý quỹ bảohiểmxã hội, thời gian đóng bảohiểmxã hội, mức lương hưu hàng tháng Những sửa đổi này đã đóng góp một phần vào việc thống nhất, luật hoá tổ chức và quản lý bảohiểm xã...
... trí.a. Độ tuổi nghỉ hu Độ tuổi nghỉ hu là độ tuổi mà tại đó ngời lao động ngừng làm công việc đầy đủ, đều đặn và cơ bản, do tuổi đà cao hoặc không đủ sức khoẻ để tiếp tục làm việc. Độ tuổi nghỉ ... quân đội ) thì có thể đến một độ tuổi nào đó không thể tiếp tục công việc đợc nữa họ đợc nghỉ hu theo quy định (thờng sớm hơn độ tuổi nghỉ hu). Độ tuổi mà những ngời này bắt đầu đợc nghỉ là độ ... sống cho ngời lao động và gia đình họ, khi ngời lao động không may bị tàn tật;- Khuyến khích ngời lao động tham gia BHXH;- Góp phần đảm bảo an sinh xÃhội cho đất nớc. Chếđộ trợ cấp tàn tật...
... thống bảohiểmxã hội. Một trong những chếđộđó là chếđộ hưu trí hay chế độbảohiểm tuổi già cho người lao động .Có thể khẳng định rằng chếđộ hưu trí là một trong những chếđộbảo hiểm ... triển của bảohiểmxã hội. Theo quy định của ILO thì chếđộ này là một trong những chếđộ bắt buộc, là chếđộ chính sách khi mỗi quốc gia muốn xây dựng cho mình một hệ thống bảohiểmxã hội. Theo ... lao động xãhội 23 2 .Thời gian đóng bảohiểm để được hưởng chếđộ hưu trí Thời gian đóng bảohiểm hưu trí là tổng số đơn vị thời gian có đóng phí bảo hiểm để được hưởng chếđộ này. Việc...
... nghiệp6. Chếđộ trợ cấp gia đình7. Chếđộ trợ cấp thai sản8. Chếđộ trợ cấp tàn tật 9. Chếđộ trợ cấp tử tuất9 chếđộ trên được chia thành 2 loại, chếđộbảohiểm dài hạn và chếđộ bảo hiểm ... trước khinghỉ việc/ 26 ngày) x 75(%) x Số ngày nghỉ việc hưởng chếđộ ốm đau.Số ngày nghỉviệc hưởng chếđộ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng ... định ,chế độbảohiểmbao gồm 9 chế độ 1. Chếđộ trợ cấp y tế2. Chếđộ trợ cấp ốm đau3. Chếđộ trợ cấp thất nghiệp4. Chếđộ trợ cấp tuổi già5. Chếđộ trợ cấp trong trường hợp tai nạn lao động hoặc...
... lao động tham gia bảohiểmxãhội được cấp sổ bảohiểmxã hội, sổ bảohiểm xã hội ghi chép, phản ánh quá trình tham gia bảohiểmxã hội, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảohiểmxãhội và các chế ... gia bảohiểmxã hội. Điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến số người lao động trong xãhội được hưởng quyền lợi về bảohiểmxã hội, đồng thời quy mô quỹ bảohiểmxãhội bị hạn chế. - Chếđộ chính ... đoạn này các chếđộbảohiểmxãhội chưa được quy định một cách toàn diện, quỹ bảohiểmxãhội chưa được hình thành. Tuy nhiên, các chếđộ trợ cấp, phụ cấp mang tính chất bảohiểmxãhội trong...