... (Nguồn: kháchsạnSông Nhuệ) Theo nh bảng ta thấy độingũlaođộngkháchsạnSôngNhuệ tơng đối trẻ, độingũ thuận tiện cho việc hoạt động kinh doanh kháchsạn đặc điểm độingũlaođộngkháchsạn ... Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn tiêu đo mức độ hoàn thành công việc độingũlaođộng so với chi phí trả cho ngời laođộng sử dụng kháchsạn Để đánh ... lực kháchsạn 1.3.1 .Lao độngkháchsạn bao gồm laođộngsản xuất vật chấtlaođộngsản xuất phi vật chất nhng laođộngsản xuất phi vật chất chiếm tỷ trọng lớn Độingũlaođộngsản xuất vật chất...
... trường lao động: Nếu thị trường laođộng mà doanh nghiệp cần tuyển có cung laođộng lớn cầu laođộng tỷ lệ sàng lọc cao ngược lại Căn vào chấtlượng nguồn lao động: Nếu doanh nghiệp cần laođộng ... họ nhanh Bên cạnh độingũlaođộng trẻ kháchsạn có nhân viên có kinh nghiệm, làm việc lâu năm như: kế toán trưởng, bếp trưởng kháchsạnĐộingũlaođộng quan trọng với khách sạn, kinh nghiệm ... Đối với ngành Kháchsạn du lịch yếu tố chấtlượng dịch vụ, cách thức, thái độ phục vụ nhân viên kháchsạn yếu tố định đến sốngkháchsạn thị trường Để có độingũ nhân viên có chấtlượng tốt công...
... NHÂN LỰC TRONG KHÁCHSẠN 2.1 Kinh doanh kháchsạnlaođộng kinh doanh kháchsạn 2.1.1 Đặc điểm nội dung hoạt động kinh doanh kháchsạn a Khái niệm kháchsạn kinh doanh kháchsạnKháchsạn kết phát ... dụng laođộngkháchsạn phận kháchsạn để đưa định số lượngchấtlượng tuyển laođộng vào vị trí khác nhằm đạt hiệu cao sử dụng laođộng - Để tuyển dụng nhân lực, kháchsạn vào luật laođộng ... dụng nhân lực tác động trực tiếp đến kháchsạn đến người laođộngkhách sạn: Đối với khách sạn: - Việc tuyển dụng nhân lực có hiệu cung cấp cho kháchsạnđộingũlaođộng động, sáng tạo, bổ...
... SN 1.3.1 .Lao ng khỏch sn bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut phi vt cht nhng lao ng sn xut phi vt cht chim t trng ln i ng lao ng sn xut vt cht l i ng lao ng tỏc ng lờn i tng lao ng l ... thuyờn chuyn lao ng (HSTCL) khỏch sn c tớnh nh sau: HSTCLD = LDCD LDTB Trong ú: HSTCLD: h s thuyờn chuyn lao ng nm LDCD: tng s lao ng chuyn i nm LDTB: tng s lao ng trung bỡnh nm Tng s lao ng b ... dng i ng lao ng khỏch sn Hiu qu s dng i ng lao ng khỏch sn l ch tiờu o mc hon thnh cụng vic ca i ng lao ng so vi chi phớ tr cho ngi lao ng s dng khỏch sn ỏnh giỏ hiu qu s dng i ng lao ng khỏch...
... (Nguồn: kháchsạnSông Nhuệ) Theo nh bảng ta thấy độingũlaođộngkháchsạnSôngNhuệ tơng đối trẻ, độingũ thuận tiện cho việc hoạt động kinh doanh kháchsạn đặc điểm độingũlaođộngkháchsạn ... Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn tiêu đo mức độ hoàn thành công việc độingũlaođộng so với chi phí trả cho ngời laođộng sử dụng kháchsạn Để đánh ... lực kháchsạn 1.3.1 .Lao độngkháchsạn bao gồm laođộngsản xuất vật chấtlaođộngsản xuất phi vật chất nhng laođộngsản xuất phi vật chất chiếm tỷ trọng lớn Độingũlaođộngsản xuất vật chất...
... số laodộng Đ on giá công laodộng Tin lng ca mt ngy cụng lao n = Số laodộng ngưòi dó 49 Luận văn tốt nghiệp Trong ú s lao ng ca mi ngi lao ng bao gm loi: - Cụng lao ng gi hnh chớnh - Cụng lao ... v nng sut lao ng * Nng sut lao ng (NSL) Nng sut lao ng c hiu theo ngha chung nht l hiu qu cú ớch ca lao ng (lao ng sng) quỏ trỡnh sn xut, cụng tỏc Nng sut lao ng khỏch sn l hiu qu ca lao ng quỏ ... s lao ng bỡnh quõn khỏch sn nm 2002 l 113 ngi lao ng Trong ú: - 30 lao ng l hp ng khụng xỏc nh thi hn (cú biờn ch) - 69 lao ng cú hp ng lao ng nm - Cũn li l hp ng ngn hn v hp ng thi v i ng lao...
... (Nguồn: kháchsạnSông Nhuệ) Theo nh bảng ta thấy độingũlaođộngkháchsạnSôngNhuệ tơng đối trẻ, độingũ thuận tiện cho việc hoạt động kinh doanh kháchsạn đặc điểm độingũlaođộngkháchsạn ... Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn Hiệu sử dụng độingũlaođộngkháchsạn tiêu đo mức độ hoàn thành công việc độingũlaođộng so với chi phí trả cho ngời laođộng sử dụng kháchsạn Để đánh ... lực kháchsạn 1.3.1 .Lao độngkháchsạn bao gồm laođộngsản xuất vật chấtlaođộngsản xuất phi vật chất nhng laođộngsản xuất phi vật chất chiếm tỷ trọng lớn Độingũlaođộngsản xuất vật chất...
... độingũlaođộngkháchsạnSôngNhuệ tương đối trẻ, độingũ thuận tiện cho việc hoạt động kinh doanh kháchsạn đặc điểm độingũlaođộngkháchsạn cần động có sức khẻo Trong kháchsạn người độ ... nâng cao trình độ tay nghề, học vấn Dưới bảng thể chấtlượngđộingũkháchsạnSôngNhuệ Bảng số 6: ChấtlượngđộingũlaođộngkháchsạnSôngNhuệ SỐ STT CÁC BỘ PHẬN BAN GIÁM ĐỐC PHÒNG TÀI VỤ ... kể từ vào hoạt động, kháchsạnSôngNhuệ chứng tỏ khả cung cấp sản phẩm dịch vụ ngày cao Số lượngkhách đến kháchsạnSôngNhuệ biểu sau: Đồ thị 1: Số lượngkháchkháchsạnSôngNhuệ (2000 – 2002)...
... sn 1.3.1 .Lao ng khỏch sn bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut phi vt cht nhng lao ng sn xut phi vt cht chim t trng ln i ng lao ng sn xut vt cht l i ng lao ng tỏc ng lờn i tng lao ng l ... thuyờn chuyn lao ng (HSTCL) khỏch sn c tớnh nh sau: HSTCLD LDCD LDTB Trong ú: HSTCLD: h s thuyờn chuyn lao ng nm LDCD: tng s lao ng chuyn i nm LDTB: tng s lao ng trung bỡnh nm Tng s lao ng b chuyn ... dng i ng lao ng khỏch sn Hiu qu s dng i ng lao ng khỏch sn l ch tiờu o mc hon thnh cụng vic ca i ng lao ng so vi chi phớ tr cho ngi lao ng s dng khỏch sn ỏnh giỏ hiu qu s dng i ng lao ng khỏch...
... dụng laođộng có ý nghĩa lớn chấtlượnglaođộng sau phận kháchsạn Thực tốt công tác tuyển chọn laođộng giảm bớt thời gian, chi phí đào tạo, điều kiện để nâng cao chấtlượngđộingũlaođộng mặt ... gian tốn kém, kháchsạn làm tốt giảm chi phí đào tạo sau này, chấtlượng phục vụ nâng cao Hơn nữa, kháchsạnSôngNhuệ phải nâng cao chấtlượngđộingũ nhân viên tuyển chọn nhu cầu khách ngày nâng ... phẩm chất đạo đức tốt vào vị trí trống kháchsạn Trong điều kiện nay, nhà quản trị kháchsạnSôngNhuệ cần phải thực công tác đào tạo độingũ nhân lực cách nghiêm túc để nâng cao chấtlượngđội ngũ...
... công ty chưa rộng, công ty quan tâm đến độingũlaođộng em công ty số laođộng khác thị trường laođộng Chưa ý đến nguồn sinh viên tốt nghiệp, người laođộng làm việc cũ công ty Thứ hai, công ... 2011, tình hình laođộng ổn định thay đổi so với năm 2010 Trong năm 2011, số laođộng công ty 159 laođộng tăng lên người so với năm 2010, tỷ lệ tăng đạt 3,9% điều đáng mừng số laođộng không tăng ... công trình xây dựng với xưởng sản xuất khác nhau, laođộng công ty chủ yếu laođộng nam, laođộng nữ không nhiều chí có năm không tuyển laođộng nữ vào làm việc công ty, vị trí công nhân sản...
... đến lần + suất laođộng phụ trội thường giảm + tỉ lệ tai nạn laođộng thường cao • Thuê nhân viên thời vụ : với phương pháp dễ dàng tuyển chọn laođộng phổ thông khó tìm laođộng vị trí đòi ... trình Giám đốc công ty Sau giao kết hợp đồnglao động, người laođộng công ty điều động đơn vị công ty phải tuân thủ theo điều khoản giao kết hợp đồnglaođộng 2.Thông báo tuyển dụng Phòng tổ chức ... người laođộng để phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh công ty, phòng tổ chức laođộng có trách nhiệm thông báo đầy đủ, công khai điều kiện tuyển dụng, quyền lợi trách nhiệm người lao động...
... tác đào tạo, nâng cao độingũlaođộng để đáp ứng thay đổi môi trường kinh doanh Đặc biệt trọng đến độingũ lái xe, lực lượnglaođộng công ty -Đào tạo độingũ nhân viên động, đoán tận tụy với ... tuyển số laođộng việc Ta thấy số lượnglaođộng công ty ngày tăng lên số laođộng việc có xu hướng giảm xuống Điều dấu hiệu đáng mừng cho công ty, mà số laođộng tuyển tăng số laođộng việc ... laođộng nữ Số laođộng nam Tổng số Số lượnglaođộng 52 420 472 Nguồn: phòng hành nhân Biểu đồ: cấu laođộnglaođộng theo giới tính 11% Nam Nữ 89% Nguồn: Phòng kinh doanh Do Công ty hoạt động...
... tuyển dụng laođộngTạiĐồng Nai, năm DN thiếu hụt khoảng 20.000 lao động, thiếu 5.000 laođộng qua đào tạo nghề 15.000 laođộng phổ thông Tại TPHCM, từ đầu năm 2009 đến nay, số laođộng việc ... trình thu hút người xin việc từ lực lượnglaođộng xã hội lực lượnglaođộng bên tổ chức Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả để thu hút đủ số lượngchấtlượnglaođộng nhằm đạt mục tiêu Quá trình tuyển ... Biến động mức sinh, mức tử, quy mô cấu dân số Phân tích quy mô cấu lực lượnglaođộng xã hội: Các thông tin số liệu thu thập từ quan thuộc laođộng quan thống kê như: số lượnglao động, cấu lực lượng...