... tài sản, hợpđồng vay tài
sản, hợpđồng thuê tài sản, hợpđồng mượn tài sản, hợpđồng dịch vụ, hợp
đồng vận chuyển, hợpđồng gia công, hợpđồng gửi giữ tài sản, hợpđồng
bảo hiểm, hợpđồng uỷ ... tham gia hợpđồng là để xác lập,
thay đổi hoặc chấmdứt quyền, nghĩa vụ dân sự.
Quyền và nghĩa vụ dânsựtronghợpđồng có phạm vi rất rộng, trước
đây trong Pháp lệnh hợpđồngdânsự ngày 29-4-1991 ... ngữ hợpđồngdânsự với thuật ngữ pháp luật về hợp
đồng dân sự. Đây là hai khái niệm không đồng nhất với nhau. Hợpđồngdân
sự theo nghĩa chủ quan là quan hệ xã hội được hình thành từ sự thỏa...
...
7
Môn Luậtdânsự Việt Nam – Module 2
1. Trường Đại học Luật Hà Nội, “Giáo trình luậtdânsự Việt Nam”, (tập 2),
Nxb. CAND, Hà Nội, 2007.
2. Lê Đình Nghị (chủ biên), “Giáo trình Luậtdânsự Việt ... dân số 10/ 2004.
7. Nghi Quyết 03/2006/NQ- HĐTP ngày 8 tháng 7 năm 2006. Hướng dẫn áp
dụng một số quy định của bộ luậtdânsự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài
hợp đồng.
8. Bộ luậtdânsự ... thường thiệt hại ngoài hợpđồng
trong luậtDân sự.
Khi một chủ thể có hành vi trái pháp luật gây thiệt hại tới các quyền và lợi
ích hợp pháp của các chủ thể được pháp luật bảo vệ chủ thể gây...
... định về hợpđồngtrong Bộ luậtDânsự được áp dụng
chung cho tất cả các loại hợp đồng, không phân biệt hợpđồngdânsự hay hợpđồng
kinh tế, hợpđồng có mục đích kinh doanh hay hợpđồng nhằm ... tránh sự hiểu lầm trên chúng tôi cho rằng trong Bộ luật
Dân sự (sửa đổi) nên sử dụng thuật ngữ hợpđồng thay cho thuật ngữ hợpđồngdân
sự.
Thứ hai: Thủ tục giao kết hợpđồngtrong Bộ luậtDânsự ... giữa chế định hợpđồngtrong Bộ luậtDânsự hiện hành
với chế định hợpđồngtrongLuật Thương mại và các luật chuyên ngành
1.1 Quan niệm chung về hợpđồng
Hợp đồng được định nghĩa là sự thỏa thuận...
... ĐỀ
I. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
Đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt
HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể là:
- ... sung có quy định:
“ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao
động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã
ký và phải ... Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
1. Chế độ trợ cấp và bồi thường
* Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật
Khoản 1 Điều 41 BLLĐ...
... đó khi các trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực thì
NSDLĐ có quyền chấmdứthợpđồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng
lao độngtrong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp
đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp
đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt
hợp đồng; người lao ... việc theo
hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt
hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm
dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng lao...
... thể đơn
phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao độngtrong trường hợp
sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao
động trong những trường hợp sau đây:
o ... chấmdứt hoạt động ”
Việc người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động
với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi
là đơn phương chấmdứthợp ... công ty chấmdứthợpđồng lao động với bà Lan.
- Xét lý do công ty In Dân An đơn phương chấmdứthợpđồng lao động
với bà Lan là không có căn cứ pháp lý, vi phạm vào Điều 38 của Bộ luật Lao...
... trường
hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái
pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp
NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật ... PHƯƠNG CHẤMDỨT
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT
1.1. Khái niệm về đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp
luật
Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng nhất của Bộ
luật ... ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
CHƯƠNG 2:
ĐƠN PHƯƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI
PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
HIỆN HÀNH
2.1. Người lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp
luật
2.1.1....
... việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợp đồng. ”
Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của người thứ ba là những trường hợp
chấm dứt HĐLĐ không phụ thuộc ý chí của hai bên chủ thể trong quan ... đề
nghị chấmdứt HĐLĐ và nếu NLĐ đồng ý thì HĐLĐ sẽ chấm dứt.
Theo khoản 1. 2. 3 Điều 36 BLLĐ sửa đổi bổ sung có quy định
“ HĐLĐ chấmdứttrong những trường hợp sau đây
1- Hết hạn hợp đồng;
2- ... là sự mât việc làm của NLĐ. Pháp luật thừa
nhận việc chấmdứthợpđồngtrong trường hợp này là hợp pháp.
-Quyền chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu
công nghệ
Theo Điều...
... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên.
2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.
2.1.2. Thủ tục chấm dứt.
2.1.3.Hậu ... NSDLĐ có quyền chấmdứt
HĐLĐ mà không cần phải có sựđồng ý của NLĐ do sựchấmdứt HĐ này đã được
các bên thỏa thuận trước.
- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ ... đương nhiên chấm dứt.
4
chấm dứt. pháp luật Việt Nam thừa nhận việc chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp
này là hợp pháp và vì vậy NSDLĐ được quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ theo thủ
tục pháp luật quy...
... đồng cũng
là các căn cứ chấmdứt nghĩa vụ dânsự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ
luật dânsự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờnghợpchấmdứthợp
đồng dânsự nh sau:
Hợp đồng ... thêm về hợpđồng bảo hiểm.
Hiện nay Bộ luậtdânsự năm 2005, có hiệu lực từ ngày 1/1/2006 đà thay thế
Bộ luậtdânsự năm 1995, trong Bộ luậtdânsự năm 2005 không có sự sửa đổi nào
về hợpđồng ... của hợpđồngdân sự. Để đa ra định nghĩa chấmdứthợpđồng bảo
hiểm nhân thọ, trớc hết cần xây dựng định nghĩa về chấmdứthợpđồngdân sự.
Hợpđồngdânsự bao giờ cũng đợc phát sinh từ những...
... pháp luật về quyền chấmdứt
hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.
2.1. Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ ... NSDLĐ có quyền chấmdứt
HĐLĐ mà không cần phải có sựđồng ý của NLĐ do sựchấmdứt HĐ này đã được
các bên thỏa thuận trước.
- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng lao đồng: là trường hợp mà HĐLĐ ... BLLĐ).
- Trường hợp NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật.
Chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là việc chấmdứthợpđồng không có căn cứ
hoặc không tuân thủ đúng các thủ tục do pháp luật quy định hoặc...