chương 2 thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch quảng ninh giai đoạn 2007 2011
Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011-2015
... nhân lực du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 20 07 -20 10 Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 20 11 -20 15 ... phương phát triển nguồn nhân lực du lịch 27 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 20 07 - 20 11 38 2. 1 Khái quát du lịch Quảng Ninh 38 2. 1.1 Điều ... kiện phát triển 38 2. 1 .2 Tình hình phát triển du lịch Quảng Ninh từ năm 20 07 đến năm 20 10 42 2 .2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 46 2. 2.1 Về số lượng nguồn nhân...
- 105
- 973
- 7
Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012
... nhân lực du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 20 07 -20 10 Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 20 11 -20 15 ... doanh du lịch, sở đào tạo du lịch Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Vai trò cơng tác phát triển nguồn nhân lực phát triển du lịch Xu hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch Kinh ... Hòa, 20 08, Giáo trình Kinh tế du lịch Nguyễn Thị Mai Linh, 20 07, Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh Sở Du lịch Quảng Ninh Quy hoạch phát triển du lịch Quảng Ninh giai đoạn 20 01 - 20 10,...
- 33
- 327
- 0
Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh
... trạng công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 49 2. 3.1 Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 49 2. 3 .2. 2 Hệ thống sách phát triển nguồn nhân lực du lịch ... nguồn nhân lực nói chung .24 1.4 .2 Quản lý phát triển nguồn nhân lực du lịch 26 1.5 Vai trò phát triển nguồn nhân lực hoạt động du lịch 29 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC DU ... LỊCH TẠI QUẢNG NINH 31 2. 1 MỘT VÀI NÉT KHÁI QUÁT HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TẠI QUẢNG NINH 31 2. 2 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH QUẢNG NINH 38 2. 2.1 Số lượng nhân lực du lịch 38 2. 3 Thực...
- 136
- 803
- 1
( Luận văn ThS. Du lịch học 2015 ) Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình
... 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch .22 1.1.4 Vai trò nguồn nhân lực trình phát triển du lịch 29 1 .2 Kinh nghiệm phát triển nhân lực du lịch 33 1 .2. 1 Kinh ... độ phát triển nguồn nhân lực 67 2. 3 .2 Chất lượng nguồn nhân lực 69 2. 3.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực 72 2.3.4 Đào tạo nhân lực ngành du lịch 73 2. 4 Thực trạng phát ... PHÁPPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH NINH BÌNHGIAI ĐOẠN 20 13 - 20 20 84 3.1 Một số định hƣớng phát triển du lịch nhu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình đến năm 20 20 ...
- 121
- 563
- 7
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2017 2020
... Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 20 17 – 20 20” vào triển khai góp phần nâng cao nhận thức xã hội du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch công tác phát triển nguồn nhân ... tỉnh Ninh Bình 2. 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình 2. 2.1.1 Quy mơ tốc độ phát triển nguồn nhân lực Phát triển mạnh mẽ du lịch tỉnh Ninh Bình năm qua với bùng nổ dịch vụ du lịch ... phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 20 11 -20 20; 13 - Quyết định số 20 1/QĐ-TTg ngày 22 /01 /20 13 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Quy hoạch tổng thể phát triển du lịch Việt Nam đến năm 20 20,...
- 56
- 796
- 5
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp bắc thăng long và nam thăng long cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các khu công nghiệp ở việt nam
... 0.0 2. 5 15 37.5 24 60.0 40 100 4.57 0.0 2. 5 10.0 20 50.0 15 37.5 40 100 4 .22 0.0 2. 5 14 35.5 23 57.5 5.0 40 100 3.65 0.0 12. 5 22 55.0 12 30.0 2. 5 40 100 3 .22 0.0 17.5 27 67.5 15.0 0.0 40 100 2. 97 ... 47.5 40 100 4.47 0.0 0.0 18 45.0 17 42. 5 12. 5 40 100 3.67 2. 5 13 32. 5 17 42. 5 22 .5 0.0 40 100 2. 85 5.0 26 65.0 11 27 .5 2. 5 0.0 40 100 2. 27 13 32. 5 23 57.5 7.5 2. 5 0.0 40 100 1.75 year Source: Author‟s ... table: Table 4 .2. Training Needs Code Item Total Mean F Q3 Production and % F % F % F % F % F % 0.0 0.0 10 27 67.5 22 .5 40 100 4.35 0.0 0.0 7.50 20 50.0 17 42. 5 40 100 4. 12 0.00 2. 5 22 .5 26 65.0 10.0...
- 79
- 868
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long và Nam Thăng Long: Cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các Khu công nghiệp ở Việt Nam
... 0.0 2. 5 15 37.5 24 60.0 40 100 4.57 0.0 2. 5 10.0 20 50.0 15 37.5 40 100 4 .22 0.0 2. 5 14 35.5 23 57.5 5.0 40 100 3.65 0.0 12. 5 22 55.0 12 30.0 2. 5 40 100 3 .22 0.0 17.5 27 67.5 15.0 0.0 40 100 2. 97 ... nghiệp gặp phải vấn đề xây dựng nguồn nhân lực có hiệu Vì vậy, để đánh giá thực trạng thực phát triển nguồn nhân lực để từ xây dựng chƣơng trình phát triển nguồn nhân lực tồn diện cho khu công nghiệp ... Q5 Quản lý nguồn nhân lực 0.00 0.00 18 45.0 21 52. 5 2. 50 40 100 3.57 Q6 Quản lý dụ an 0.00 10 25 .0 29 47.5 2. 50 0.00 40 100 2. 77 Q9 Kỹ đàm phán 5.00 11 27 .5 22 55.0 12. 5 0.00 40 100 2. 75 Q4 Quản...
- 17
- 804
- 0
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc
... suất nguồn nhân lực so với nguồn khác 1 .2 Nguồn nhân lực du lịch 1 .2. 1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ... Nội Thực trạng nguồn nhân lực dulịch địa bàn Hà Nội, nguồn nhân lực sở lưu trú địa bàn Hà Nội, công ty du lịch việt nam Hà Nội 2. 3. 1Thực trạng nguồn nhân lực Du lịch địa bàn Hà Nội từ 199 720 00 ... cao hiệu lực quản lý hiệu kinh doanh du lịch 3 .2 Đề xuất giải pháp điều kiện thực giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam 3 .2. 1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Du lịch 3 .2. 1.1...
- 25
- 4,004
- 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam
... 1 .2 Nguồn nhân lực du lịch 1 .2. 1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam 3 .2. 1.1 Xây dựng tổ chức thực chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Du lịch 3 .2. 1 .2 Cơ cấu đào tạo 3 .2. 1.3 Xác định ... Nội Thực trạng nguồn nhân lực dulịch địa bàn Hà Nội, nguồn nhân lực sở lu trú địa bàn Hà Nội, công ty du lịch việt nam Hà Nội 2. 3. 1Thực trạng nguồn nhân lực Du lịch địa bàn Hà Nội từ 199 720 00...
- 23
- 1,999
- 13
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta
... chất lợng Nguồn nhân lực II/ nội dung phát triển Nguồn nhân lực Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng Nguồn nhân lực Số lợng Nguồn nhân lực đợc biểu thông ... nông 51,8 51,9 49,9 53,8 52, 5 53,8 54 ,2 Thành thị 23 ,46 26 ,81 23 ,25 23 ,83 23 ,7 24 ,5 29 ,03 28 ,96 29 ,76 29 ,36 29 , 92 31,5 ớc thôn 22 ,2 Dân số 29 độ tuổi lao động nông thôn Nguồn : Báo cáo lao động ... hội phát triển cao Mặt khác, phát triển kinh tế xã hội lại tạo tiền đề cho hình thành phát triển Nguồn nhân lực có trình độ cao Thực tế giới, nớc chậm phát triển phát triển thờng có Nguồn nhân lực...
- 63
- 563
- 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
... tuyển dụng 20 02- 2006 Năm Số lượng tuyển 20 02 32 2003 41 20 04 50 20 05 59 20 06 149 dụng Nguồn: Phòng Tổng hợp Qua năm số lượng nhân viên Ngân hàng Nam Á sau: Hình 7: Tình hình nhân Nam Á 20 02- 2006 Cùng ... dụng lao động năm qua (20 02- 2006) Trong giai đoạn 20 02- 2006 giai đoạn kinh tế phát triển mạnh mẽ, nhu cầu vốn để đầu tư vào dự án phát triển đất nước nhu cầu kinh doanh tư nhân doanh nghiệp tăng ... lớn đến việc phát triển nguồn nhân lực cơng ty văn hố doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài...
- 15
- 653
- 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA
... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực cơng ty có phát triển nhẩy bậc 2. 2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2. 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ ... tháng vào năm 20 08) Để phát triển nguồn nhân lực cơng ty ngồi việc tuyển nhân viên cơng ty phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ 2. 1.4 Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo bồi ... nghiêm cho nhau, giúp đỡ phát triển, đưa tổ chức nhanh tróng phát triển 2. 3 .2. 2 Nguyên nhân hạn chế Nguyên nhân nguyên nhân kinh phí hạn chế Nhận thấy phát triển nguồn nhân lực thích đáng, quan trọng...
- 26
- 862
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM
... Khoa học phát triển nguồn nhân lực nhân tài Việt Nam, Hà Nội, 20 05 14 TS Trần Kim Dung: Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội, 20 06 15 Th.s Phạm Đức Tồn: Đào tạo cơng vụ giai đọan ... 22 4 .2. 4 Nguyên nhân thực trạng trên: 23 4.3 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu hoạt động phát triển NNL UBND Quận 10, TPHCM 25 4.3 .2 Xây dựng cách có hệ thống kế hoạch phát ... Cử nhân: 7/1 72 (4,1%); cao cấp: 31/1 72 (18%); trung cấp: 59/1 72 (34,3%); sơ cấp: 21 /1 72 ( 12, 2%); chưa qua đào tạo: 54/1 72 (31,4%) Cơ cấu trình độ lí luận trị CBCC 004% Cử nhân 18% 031% 0 12% Cao...
- 30
- 1,082
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An
... để phát triển Do vậy, phát triển nguồn nhân lực phải tiến hành ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển sinh thể đồng thời tạo môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực phát triển Phát triển ... hiểu thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ dân tộc thiểu số cần xác định nhiệm vụ cụ thể sau: ■ Phần lý thuyết: - Làm rõ khái niệm: Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực, ... gọi lực lượng lao động [53,41] 1 .2 Khái niệm nguồn nhân lực trẻ Nguồn nhân lực trẻ nguồn nhân lực trẻ tuổi Nguồn nhân lực trẻ tuổi tuỳ thuộc vào quy định quốc gia Song nét giống nguồn nhân lực...
- 140
- 1,360
- 3
báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015
... ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành hàng loạt văn như: Chương trình đột phá số 12- CTr/TU ngày 02/ 8 /20 11 Tỉnh ủy đào tạo cán phát triển nguồn nhân lực; Quyết định số 27 28/QĐUBND ngày 07/ 12/ 2011 UBND ... 25 /20 11/NQHĐND ngày 16/ 12/ 2011 Hội đồng nhân dân tỉnh sách đào tạo, bồi dưỡng cán công chức, viên chức; thu hút phát triển nguồn nhân lực địa bàn tỉnh; Quyết định số 73 /20 11/QĐ-UBND ngày 21 / 12/ 2011 sách đào ... tỉnh việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh giai đoạn 20 11 -20 15; Quyết định thành lập Ban Chủ nhiệm đề tài đào tạo cán phát triển nguồn nhân lực; Nghị số 25 /20 11/NQHĐND...
- 47
- 939
- 0
Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình
... NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1 QUAN NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực nói ... năm, báo cáo nhân lực du lịch Sở Du lịch, chương trình phát triển du lịch giai đoạn 20 06 – 20 20, giai đoạn 20 11 – 20 15, quy hoạch tổng thể phát triển du lịch tỉnh Quảng Bình đến năm 20 20, tầm nhìn ... 28 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2. 1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2. 1.1 Nguồn nhân lực tỉnh Quảng Bình 2. 1.1.1 Dân số Dân số Quảng...
- 106
- 724
- 6
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội
... 1 .2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực .10 1 .2. 1 Khái niệm nguồn nhân lực: 10 1 .2. 2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lùc: ... lợng nguồn nhân lực cao có tác động làm tăng suất lao động 1 .2. 2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biển đổi số lợng chất lợng nguồn nhân lực biểu qua mặt cấu, thể lực, ... thực chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc 1 .2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực 1 .2. 1 Khái niệm nguồn nhân lực: Theo thuật...
- 68
- 478
- 0
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005
... hoạch phát triển nguồn nhân lực nớc ta giai đoạn 20 01 -20 05 giải pháp thực I Cơ sở khoa học cho việc xây dựng KHNNL (20 01 -20 05) Sự phát triển nguồn nhân lực vừa phải đáp ứng mục tiêu cuối phát triển ... hớng phát triển nguồn nhân lực mục tiêu đạt giai đoạn 20 01 -20 05 Từ yêu cầu cấp thiết đặt cho quy hoạch phát triển nguồn nhân lực dựa trên, việc xây dựng quy hoạch nguồn nhân lực cho thời kỳ KH 20 01 -20 05 ... 25 Mơc tiªu CL,QH PTKT-XH đặt 26 II- Phơng hớng phát triển nguồn nhân lực mục tiêu đạt giai đoạn 20 01 -20 05 27 Phát triển nguồn nhân lực hai ph¬ng diƯn 27 Tiếp...
- 37
- 700
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25