0

chƣơng 2 thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội của tỉnh ninh bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG

Quản trị kinh doanh

... 20 05 20 06 20 07 1 52 13 16 123 2. 880 598 20 3.056 23 ,7 % 1 52 13 16 123 2. 993 621 24 3 .21 8 22 ,4 % 155 13 16 126 3.109 646 24 3.510 21 ,2 % Nguồn: Niên giám thống kê 20 07 Kiên Giang Năm 20 06 tồn tỉnh ... 16,8 27 ,8 27 .717 22 .25 6 32, 3 25 ,94 31.904 25 .416 36,17 28 , 82 32. 226 36,8 79. 129 92, 22 115. 526 130,98 Nguồn: Niên giám thống kê Tỉnh năm 20 07 Số liệu bảng cho thấy trình độ chun mơn lao động Tỉnh ... phát triển nguồn nhân lực Cùng với xu hướng phát triển kinh tế- hội, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập kinh tế, nguồn nhân lực ngày trọng đầu tư phát triển Nhìn chung nguồn nhân lực...
  • 39
  • 1,393
  • 5
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

Kế toán

... chơi giải trí II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Từ thành lập, nhân có khoảng từ 20 người Đến ... trì phát triển Công ty lên tầm cao bắt nhịp với phát triển công ty trình hội nhập diễn mạnh mẽ u cầu cơng ty có cho chiến lược cụ thể để phát triển nguồn nhân lực Để làm điều u cầu phải có nguồn ... cơng ty 4 .2. 2 Thực trạng hoạt động khác liên quan đến phát triển nguồn nhân lực a Công tác giữ chân người lao động gắn bó với cơng ty Cửa Lò Thị ven biển thuộc tỉnh Nghệ An phát triển mạnh...
  • 23
  • 526
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội của tỉnh ninh bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội của tỉnh ninh bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Kinh tế

... Chương 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực bối cảnh hội nhập kinh tế Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển Kinh tế - hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Chương 3: Giải ... chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển Kinh tế - hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ 1.1 Lý ... LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KT - XH CỦA TỈNH NINH BÌNH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 3.1 Bối cảnh hội nhập tác động đến nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực 3.1.1 Bối cảnh quốc tế...
  • 11
  • 914
  • 1
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa

Tài chính - Ngân hàng

... luận thực tiễn nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1.1 Nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- hội 1.1.1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho ... thứ XVI đề 3 .2 Nhiệm vụ - Làm rõ số vấn đề lý luận nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội cần thiết chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - hội tỉnh Thanh Hóa ... nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực - Phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biến đổi số lượng chất lượng nguồn nhân lực, biểu qua mặt cấu, thể lực, kỹ năng,...
  • 112
  • 705
  • 2
Luận văn Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Húa docx

Luận văn Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Húa docx

Thạc sĩ - Cao học

... luận thực tiễn nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1.1 Nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- hội 1.1.1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho ... thứ XVI đề 3 .2 Nhiệm vụ - Làm rõ số vấn đề lý luận nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội cần thiết chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - hội tỉnh Thanh Hóa ... nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực - Phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biến đổi số lượng chất lượng nguồn nhân lực, biểu qua mặt cấu, thể lực, kỹ năng,...
  • 112
  • 909
  • 1
Luận văn Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Kon Tum pot

Luận văn Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hộitỉnh Kon Tum pot

Quản trị kinh doanh

... xuất hội, phù hợp với tăng chất lượng NNL giúp kinh tế phát triển ổn định 1 .2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội 1 .2. 1 Nguồn nhân lực tiền đề định phát triển kinh tế - hội Trong ... động 20 00 327 .570 20 01 338.698 20 02 348.650 20 03 357. 421 20 04 366. 720 20 05 377.007 1 62. 780 164790 168306 1703 92 173446 17 520 4 177 928 179493 1 828 72 183848 188095 1889 12 105050 22 2 520 1684 72 107487 ... việc thực đề án giao khoán rừng cho hộ gia đình với cộng đồng thơn, bn Chương Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển 41 kinh tế - hội Kon Tum 2. 1 Đặc điểm kinh tế - hội Kon Tum 2. 1.1...
  • 101
  • 811
  • 0
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội ở Thủ đô Viêng Chăn

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội ở Thủ đô Viêng Chăn

Tiến sĩ

... NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI 2. 1 Cơ sở lý luận chung nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 2. 2 Vai trò nguồn nhân lực q trình phát triển kinh tế - hội 2. 3 Kinh nghiệm quốc ... KINH TẾ - HỘI 2. 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI 2. 1.1 Khái niệm tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 2. 1.1.1 Khái niệm nguồn ... ĐOẠN 20 06 - 20 13 23 23 50 61 79 3.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội Thủ đô Viêng Chăn 3 .2 Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển...
  • 184
  • 457
  • 0
Tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế   xã hội ở thủ đô viêng chăn

Tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội ở thủ đô viêng chăn

Tiến sĩ

... giá nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 2. 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội Từ quan niệm chung nguồn nhân lực, tác giả cho rằng: Nguồn nhân lực cho phát triển ... niệm nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội nói chung, CHDCND Lào Thủ đô Viêng Chăn Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực NNL cho phát triển ... tâm; 4.1 .2 Phương hướng đảm bảo nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- hội 4.1 .2. 1 Đảm bảo nguồn nhân lực gắn với quy hoạch phát triển kinh tế - hội Quy hoạch phát triển kinh tế - hội Thủ...
  • 27
  • 1,117
  • 2
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội của tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Kinh tế

... cảnh hội nhập kinh tế Chƣơng 2: Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển Kinh tế - hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực cho ... Nẵng……… .22 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI CỦA TỈNH NINH BÌNH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ………… ……… ………………………………………… …… .26 2. 1 Tổng quan trình hội nhập tỉnh ... cho phát triển Kinh tế hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ 1.1 Lý luận chung nguồn nhân lực bối...
  • 100
  • 647
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội các huyện miền núi tỉnh Hà Tĩnh  Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội các huyện miền núi tỉnhTĩnh Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Kinh tế

... nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội miền núi ……………………………………………………………………………………… 33 1 .2. 2.1 Những đặc trưng phát triển kinh tế - hội miền núi ……… 34 1 .2. 2 .2 Nguồn nhân lực cho phát triển ... phải trả lời 1 .2 Cơ sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực 1 .2. 1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1 .2. 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 12 Hiện giới có ... lý luận phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội cần thiết chất lƣợng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - hội tỉnhTĩnh nói chung huyện miền núi Tỉnh nói...
  • 108
  • 425
  • 2
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội ở thủ đô viêng chăn

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội ở thủ đô viêng chăn

Tiến sĩ

... NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI 2. 1 Cơ sở lý luận chung nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 2. 2 Vai trò nguồn nhân lực q trình phát triển kinh tế - hội 2. 3 Kinh nghiệm quốc ... KINH TẾ - HỘI 2. 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI 2. 1.1 Khái niệm tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 2. 1.1.1 Khái niệm nguồn ... ĐOẠN 20 06 - 20 13 23 23 50 61 79 3.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội Thủ đô Viêng Chăn 79 3 .2 Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển...
  • 184
  • 192
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế   xã hội các huyện miền núi tỉnh hà tĩnh

Phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội các huyện miền núi tỉnhtĩnh

Thạc sĩ - Cao học

... ……………………………………………………………………………………… 33 1 .2. 2.1 Những đặc trưng phát triển kinh tế - hội miền núi ……… 34 1 .2. 2 .2 Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế ……………………………… 35 1 .2. 2.3 Nguồn nhân lực cho phát triển hội ……………………………… ... c k c 1 .2. 1 .2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực, nhóm nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực …………………………………………………………… 15 1 .2. 2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội miền ... 1 .2 Cơ sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực 1 .2. 1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1 .2. 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 12 d o m o w w w d o C lic k...
  • 109
  • 246
  • 0
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Kon Tum

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hộitỉnh Kon Tum

Kinh tế - Thương mại

... xuất hội, phù hợp với tăng chất lượng NNL giúp kinh tế phát triển ổn định 1 .2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội 1 .2. 1 Nguồn nhân lực tiền đề định phát triển kinh tế - hội Trong ... động 20 00 327 .570 20 01 338.698 20 02 348.650 20 03 357. 421 20 04 366. 720 20 05 377.007 1 62. 780 164790 168306 1703 92 173446 17 520 4 177 928 179493 1 828 72 183848 188095 1889 12 105050 22 2 520 1684 72 107487 ... việc thực đề án giao khoán rừng cho hộ gia đình với cộng đồng thơn, bn Chương Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển 41 kinh tế - hội Kon Tum 2. 1 Đặc điểm kinh tế - hội Kon Tum 2. 1.1...
  • 101
  • 336
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế   xã hội ở tỉnh hòa bình

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hộitỉnh hòa bình

Thạc sĩ - Cao học

... nhiên kinh tế - hội đến nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hòa Bình 52 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 52 2.1 .2 Điều kiện kinh tế - hội 55 2. 2 Tình hình đào tạo nguồn ... luận nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế hội tỉnh miền núi - Chương 2: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Hồ Bình giai đoạn - Chương 3: Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho phát ... nội trú 1.3 .2 Bài học phát triển nguồn nhân lực cho Hòa Bình Từ kinh nghiệm phát triển NNL tỉnh bạn rút học cho tỉnh Hồ Bình phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế tỉnh giai đoạn...
  • 115
  • 245
  • 0
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa

Kinh tế

... luận thực tiễn nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1.1 Nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- hội 1.1.1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho ... nguồn nhân lực huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa mặt thuận lợi khó khăn trình phát triển kinh tế - hội vùng 2. 2 Thực trạng nguồn nhân lực huyện miền núi Thanh Hóa cho phát triển kinh tế - hội ... thứ XVI đề 3 .2 Nhiệm vụ - Làm rõ số vấn đề lý luận nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội cần thiết chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - hội tỉnh Thanh Hóa...
  • 91
  • 177
  • 0
Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa - Copy

Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - hội ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa - Copy

Quản trị kinh doanh

... nhân lực cho phát triển kinh tế - hội 1.1 Nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- hội 1.1.1 Nguồn nhân lực yêu cầu nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế ... trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao điều kiện hội nhập kinh tế giới tránh nguy tụt hậu phương diện 1 .2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế ... tộc trung tâm nội lực, nguồn lực định nghiệp phát triển kinh tế - hội đất nước Thực tiễn nước phát triển cho thấy, nguồn lực thúc đảy trình phát triển kinh tế - hội (nguồn lực người, vốn,...
  • 112
  • 158
  • 0
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Quản trị kinh doanh

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương Tổng quan môn học Quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái quát Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người ... 26 2. 4.1 Một số nhận xét 26 2. 4 .2 Một số giải pháp 26 2. 4 .2. 1 Phát huy điểm mạnh khắc phục điểm yếu .26 2. 4 .2. 2 Tận dụng hội hạn chế thách thức 27 Chương ... nhiệm thực mục tiêu hội Những xu hướng 11 Chun đề mơn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPhát triển chiến lược nguồn nhân lực thành phận quan trọng chiến lược phát triển tổ chức • Tính chất quốc tế...
  • 33
  • 4,361
  • 37

Xem thêm