... tiền lương. Quá trình đổi mới đất nước đang chuyển sang nền kinh tế thị trường thì chính sáchtiềnlương đã bộc lộ nhiều nhược điểm, mà tồn tại lớn nhất của chính sáchtiềnlương là lương ... Phần I : lý luận chung I. Chínhsáchtiềnlương trong doanhnghiệp nhà nước: Tiềnlương không chỉ là phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của chính sách xã hội có liên quan trực ... các nghiệp vụ về ngân hàng như: Mở tài khoản vay tiền, thanh toán tiền, mua ngoại tệ + Kế toán tiền lương: Phụ trách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, quản lý sổ lương của Công tyvà các xí nghiệp...
... sáchtiềnlương 141.2.1. Khái niệm chínhsáchtiềnlương 141.2.2. Vị trí củachínhsáchtiềnlương trong hệ thống chínhsách quản lý nguồn nhân lực củadoanhnghiệp 161.2.3. Nội dung cơ bản của ... giá chínhsáchtiềnlương 261.2.4.1 Tính hiệu lực củachínhsáchtiềnlương (effectiveness) 261.2.4.2 Tính hiệu quả củachínhsáchtiềnlương (efficiency) 261.2.4.3 Tính tương thích củachính ... cấu 6CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀNLƯƠNG 7 CHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNG TẠI DOANHNGHIỆP 71.1. Tiềnlương 71.1.1. Khái niệm tiềnlương 71.1.2. Vai trò củatiềnlương 9Đối với người lao động 9Đối...
... động, mỗi doanhnghiệp nên tự xây dựng quy chế trả lương phù hợp với điều kiện củadoanhnghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Xác định đơn giá tiềnlươngchính là ... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlươngcủa giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlương và kết quả sản xuất kinh doanh. Quỹ tiềnlương ... doanh nghiệp 1.2.1. Khái niệm chínhsáchtiền lương. Chính sáchtiềnlương là một công cụ quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước. Chínhsách này liên quan trực tiếp đến...
... VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCHTIỀNLƯƠNG 1.2.1 Khái niệm chínhsáchtiềnlương Chính sáchtiềnlương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước. Chínhsách này ... dân số lớn của xã hội, tiềnlương lại là một yếu tố cấu thành chi phí sản xuất củadoanhnghiệp nên tác động đến thu nhập của chủ doanh nghiệp. Chínhsáchtiềnlương trong doanhnghiệp hợp ... HƯỞNG TỚI TIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNHSÁCH TIỀN LƯƠNG 1.3.1 Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tiềnlương và chínhsáchtiền lương. Sự phát triển của khoa học công nghệ, những quy định của Nhà nước...
... dân số lớn của xã hội, tiềnlương lại là một yếu tố cấu thành chi phí sản xuất củadoanhnghiệp nên tác động đến thu nhập của chủ doanh nghiệp. Chínhsáchtiềnlương trong doanhnghiệp hợp ... tức các tổ chức và doanhnghiệp nào trả mức giá cao hơn sẽ chiến thắng. Giá cả sức lao động ở đây chính là tiềnlương mà doanh nghiệp trả. Chínhsáchtiềnlươngcủadoanhnghiệp chịu sự ảnh ... triển kinh tế - xã hội.1.2.2 Vai trò củachínhsáchtiềnlương Chính sáchtiềnlương được xem như một văn bản pháp luật nên có thể xem chínhsáchtiềnlương như một công cụ hiệu quả góp phần...
... 1.1.1. Chínhsách cổ tức không tác động đến giá trị doanhnghiệp 2 1.1.2. Chínhsách cổ tức tác động đến giá trị doanhnghiệp 3 1.1.2.1. Giảm giá trị doanhnghiệp 3 1.1.2.2. Tăng giá trị doanhnghiệp ... doanhnghiệp kinh doanh hàng hóa thiết yếu ít bị ảnh hưởng từ thu nhập hơn so với những doanhnghiệp kinh doanh hàng hóa xa xỉ hay khác lạ. iv. Triển vọng tăng trưởng (vòng đời củadoanh nghiệp) ... về tài chính. Vì vậy, một doanhnghiệp trong quá khứ có lợi nhuận ổn định thường sẵn lòng chi trả cổ tức cao hơn một doanhnghiệp có thu nhập không ổn định. Một doanh nghiệp có các dòng tiền...
... quản lý doanhnghiệp thường quan tâm. Chi phí tiềnlương trong doanhnghiệp chiếm một tỷ trọng không nhỏ trong tổng chi phí củadoanh nghiệp, nên nó cũng ảnh hưởng lớn tới kết quả kinh doanh. ... .2. Các hình thức trả tiềnlươngcủa công ty thiết bị điện Hồng Phúca. Tình hình chi phí tiềnlươngcủa công ty.Trong quá trình nâng cao hiệu quả kinh tế củadoanh nghiệp, thì sử dụng chi ... phí tiềnlương trong doanhnghiệp không có nghĩa là giảm bớt quỹ tiềnlương trả cho người lao động mà là tăng năng suất lao động sao cho với một đồng chi phí trả lương thì sẽ tạo nhiều doanh...
... quĩ lương giờ, tổng quĩ lương ngày và tổng quĩ lương tháng . Cơ cấu của quỹ tiềnlương bao gồm lươngchính ( lương cơ bản) và lương phụ . Lươngchính vài gồm lương trực tiếp và phụ cấp lương. ... phản ánh tình hình tiềnlươngcủa lao động trong doanh nghiệp a.Tổng quỹ lương Tổng quỹ lươngcủadoanhnghiệp trong một thời kỳ nhất định là tất cả các khoản tiền mà doanhnghiệp dùng để trả ... tiền lương Chế độ tiềnlươngcủa hệ thống tiềnlương là tất cả những văn bản quy định mang tính chất pháp lý của Nhà nước, của bộ lao động thương binh xã hội về tiền lương. Các doanh nghiệp...
... VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCHTIỀNLƯƠNG 1.2.1 Khái niệm chínhsáchtiềnlương Chính sáchtiềnlương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước. Chínhsách này ... chínhsáchtiềnlương trong doanh nghiệp. - Chương 2: Thực trạng chínhsáchtiềnlươngcủa Ngân hàng Phát triển Việt Nam.- Chương 3: Một số kiến nghị hoàn thiện chínhsáchtiềnlươngcủa Ngân ... HƯỞNG TỚI TIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀNLƯƠNG 1.3.1 Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tiềnlương và chínhsáchtiền lương. Sự phát triển của khoa học công nghệ, những quy định của Nhà nước...
... kinh tế. Phân tích chínhsáchtiền lương của Nhà nước Việt Nam và tác động của nó đến phát triển kinh tế ”Đối tượng nghiên cứu: Chínhsáchtiềnlương – tiềnlương tối thiểu của Việt NamPhạm ... 1.3 Mối quan hệ củachínhsáchtiềnlương đối với sự phát triển kinh tếQuan hệ giữa chínhsáchtiềnlương với phát triển kinh tế là mối quan hệ có tính quy luật. Chínhsáchtiềnlương hợp lý có ... ĐẦU Chính sáchtiềnlương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chínhsách kinh tế- xã hội. Chínhsáchtiềnlương không chỉ ảnh hưởng trực tiếp tới đến đời sống của những người làm công ăn lương, ...
... dựng được một chínhsáchtiềnlương hiệu quả là công việchết sức quan trọng trong các doanhnghiệp hiện nay, từ xây dựng tiền lương tối thiểu, đơn giá tiền lương, cách lập quỹ lương cũng như ... hiện. Tuy nhiên, doanhnghiệp vẫn chưa quan tâm đúngmức đến việc xây dựng một hệ thống chínhsáchtiềnlương một cáchhợp lý nhất. Xây dựng được một hệ thống chínhsáchtiềnlương làtương đối ... do khiến doanhnghiệp hiện nay vẫn chưa xây được cho mìnhmột hệ thống chínhsáchtiềnlương hợp lý. Qua chuyên đề này em cóđưa ra một số giải pháp có liên quan đến chínhsáchtiềnlương trongcông...
... chức công tác trả lương trong doanh nghiệp: 1. Xây dựng chínhsáchtiềnlươngcủadoanh nghiệp: 1.1. Nguyên tắc, căn cứ và yêu cầu xây dựng chínhsáchtiền lương củadoanh nghiệp 1.1.1. Các nguyên ... Một số chínhsách đãi ngộ lao động khác:Ngoài chínhsáchtiềnlương còn có một số chínhsách đãi ngộ lao độngkhác như: Chínhsách thưởng, chínhsách trợ cấp, chínhsách phúc lợi và chính sách ... căn cứ xây dựng chínhsáchtiền lương: Chính sáchtiềnlương trong doanhnghiệp cần được xây dựng dựa trênmột số căn cứ chính sau:- Những quy định của Nhà nước: Chính sáchtiềnlương trước hết...
... cải cách chínhsáchtiền lương - Tính bình quân, cào bằng trong tiềnlương cần được xóa bỏ: NHPTVN làmột trong những đơn vị sự nghiệpcủa Nhà nước, áp dụng các chínhsách tiền lươngcủa Nhà nước ... vào doanh Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B - Tiềnlương làm vào ngày nghỉ cuối tuần bằng 200% tiềnlương làm giờ hành chính. - Tiềnlương làm vào ngày lễ bằng 300% tiềnlương làm giờ hành chính. 3.2.2.2 ... khi tốt nghiệp. Trong thời gian thực tập và nghiên cứu chính sáchtiềnlươngcủa NHPTVN, bên cạnh những thành tựu đạt được vẫn còn cónhững khó khăn, hạn chế khiến chínhsáchtiềnlươngcủa NHPTVN...
... số để tính lương trả cho người lao động cũng làm cho chính sách tiềnlươngcủa ngân hàng được hoàn thiện hơn, chínhsáchtiềnlương đi phản ánh được nhiều khía cạnh làm cho tiềnlương phản ... tính lương. Chính vì thế cần đưa ra các giải pháp để hoàn thiện hơn chínhsáchtiềnlương của NHPTVN, nhanh chóng mã hóa các yếu tố này vào trong lương để tiền lương thực sự là động lực của ... dựng đơn giá tiềnlương và xây dựng quỹ tiềnlương kế hoạch dựa trên tiêu chí tổng thu nhập trừ đi tổng chi phí (không lương) đơn giản, dễ hiểu, dễ theo dõi. Chính sáchtiềnlươngcủa NHPTVN...