chính sách nguồn nhân lực
Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:30
... tiếp
Đây là lực lượng lao động quản lý, các nhân viên văn phòng. Năm 2009 số
lượng nhân viên tăng 11 người tương ứng 34.37%. Trong đó, nhân viên hành
chính tăng 9 người tương ứng 40.9%, nhân viên ... quản trị doanh nghiệp.
Phòng Tổ Chức Hành Chính: Bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh
nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Thiết lập các chính sách về
quyền hạn, trách nhiệm, quy chế ... Thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi,
kích thích động viên nhân viên và đáp ứng nhu cầu của pháp luật.
1.5.1 Thu hút nhân viên
Ứng viên đi tìm việc thường không thể biết chính xác...
- 58
- 1.4K
- 16
Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực, xu hướng giải pháp chính sách
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:20
... tăng nhanh chi ngân
sách Nhà nước cho phát triển đào tạo nguồn nhân lực.
Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát
triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của ... chính Nhà nước.
Nguồn nhân lực khoa học công nghệ, công nhân kỹ thuật trình độ cao.
Nguồn nhân lực quản lý trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Giải pháp chính sách tiền công, ... lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành
nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực
trên các lĩnh vực:
Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý hành chính...
- 3
- 357
- 3
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
Ngày tải lên :
31/10/2012, 10:30
... luận về nguồn nhân
l
ực, nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông thôn 3
2.1.1. Nguồn nhân
l
ực. 3
2.1.2. Nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông
t
hôn. 3
2.1.3. Đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực, ...
t
ạo nguồn nhân
l
ực cho nông thôn, nông nghiệp.
10
IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN
NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH. ... nhân
l
ực, chủ trương chủ yếu cho đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực
cho nông nghiệp, nông thôn. 4
III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5
3.1....
- 26
- 1.2K
- 1
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010
Ngày tải lên :
06/11/2012, 11:11
... KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân lực trong quá
trình CNH, ĐTH nhanh
1.1.1. Nguồn nhân lực và các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực
a) Nhân lực: Theo C.Mác con ... chương:
Chương 1: Nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực
trong điều kiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
Chương 2: Thực trạng chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực
ở huyện Đông ... mạnh.
Các nhân tố thuộc về cơ chế, chính sách: Chính sách là một công cụ hết
sức quan trọng trong việc tạo điều kiện và thúc đẩy sự phát triển của nguồn
nhân lực.
Mục tiêu hướng tới của các chính sách...
- 130
- 685
- 5
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Ngày tải lên :
28/11/2012, 15:58
... với chính sách đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực. 29
1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29
và phát triển nguồn nhân lực.
2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn ...
chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồn nhân
lực ... của chính sách đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực.
1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát
triển nguồn nhân lực.
1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân...
- 35
- 1K
- 4
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:46
... tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
3.1 Chính sách thu hút trước khi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
3.2 Chính sách trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 6
3.3 Chính sách sau đào tạo ... triển nguồn nhân lực. 4
1.2Cấu trúc của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4
II.Phân loại chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5
1.Phân loại theo phạm vi điều chỉnh của chính ... của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Cấu trúc của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gồm các phần sau:
- Mục tiêu của chính sách
- Đối tượng áp dụng cúa chính sách.
-...
- 27
- 717
- 5
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng,
hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến
nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân lực ... luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động
1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động
1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao đông
1.1.1.1. Nguồn nhân lực
Quá ... nước.
1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng tới chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ
Khi xây dựng chính sách, các nhà hoạch định đều phải phân tích, dự
đoán các yếu tố tác động đến quá trình thực thi chính sách...
- 220
- 592
- 0
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh
Ngày tải lên :
23/02/2013, 17:13
...
khác
Lực lượng lao động
Nguồn lao động (Nguồn nhân lực)
Chương 1
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân ... này
Vấn đề nhân lực, nguồn nhân lực, chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân
lực là những đề tài mới được nhiều tác giả quan tâm. Tuy nhiên, chính sách đào
tạo phát triển nguồn nhân lực ở huyện ... trung học cơ sở để đào tạo nghề
33
Nguồn nhân lực được phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn
nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ.
Quan hệ giữa 3 khái niệm...
- 131
- 775
- 8
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/02/2013, 17:08
... TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân lực trong quá
trình CNH, ĐTH nhanh
1.1.1. Nguồn nhân lực và các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân ... dám nghĩ, dám làm, trưởng thành
24
Nguồn nhân lực được phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn
nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ.
Quan hệ giữa 3 khái niệm ... giữa chính sách chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách
phát triển nguồn nhân lực. Công trình nghiên cứu của Ngân hàng thế giới
(1993) đã nhấn mạnh đến thành tựu đào tạo nguồn nhân lực của...
- 131
- 656
- 0
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... rộng, nguồn nhân lực được hiểu như nguồn lực con người,
là bộ phận của các nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, là sức mạnh, là
tiềm năng của con người.
Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động
Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động ở Việt Nam
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách ... chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất
khẩu lao động ở Việt Nam
13
Chương 1.
Cơ sở lý luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động
1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu...
- 221
- 591
- 2
Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của đất nước ta.
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... viên là hạt nhân để nâng cao chất lượng giáo dục
của học sinh vì vậy người cán bộ quản lý phải tạo điều kiện để giáo viên được
tham gia học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt: văn hoá, chính trị, ... những thực trạng và nguyên nhân dẫn đến thực tế trên, chúng tôi mạnh
dạn đề ra những giải pháp để xây dựng kế hoạch năm học ngày một tốt hơn.
1. Nâng cao trình độ, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo ... quản lý phải có được tư tưởng sáng suốt, năng lực chuyên môn, lý
luận, sáng tạo trong công việc. Người quản lý phải giúp giáo viên, cán bộ, công
nhân viên hiểu rõ, kịp thời nắm được những chủ...
- 21
- 1K
- 3
Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:33
... luận về nguồn nhân
l
ực, nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông thôn 3
2.1.1. Nguồn nhân
l
ực. 3
2.1.2. Nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông
t
hôn. 3
2.1.3. Đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực, ...
t
ạo nguồn nhân
l
ực cho nông thôn, nông nghiệp.
10
IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN
NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH. ... nhân
l
ực, chủ trương chủ yếu cho đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực
cho nông nghiệp, nông thôn. 4
III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5
3.1....
- 24
- 649
- 0
Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực xu hướng phát triển nguồn nhân lực xu hướng giải pháp chính sách
Ngày tải lên :
20/03/2013, 10:51
... tăng nhanh chi ngân
sách Nhà nước cho phát triển đào tạo nguồn nhân lực.
Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát
triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của ... chính Nhà nước.
Nguồn nhân lực khoa học công nghệ, công nhân kỹ thuật trình độ cao.
Nguồn nhân lực quản lý trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Giải pháp chính sách tiền công, ... lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành
nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực
trên các lĩnh vực:
Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý hành chính...
- 3
- 611
- 2
