... CHUNG VỀ LƯƠNGBỔNGVÀ
ĐÃI NGỘ 7
I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7
1. Khái niệm 7
2. Bản chất của tiền lương 7
3. Vai trò của tiền lương 9
II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃINGỘ 11
1. ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG
BỔNG VÀĐÃINGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG
NGHIỆP
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG
LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ
1. Điểm mạnh, điểm yếu
1.1. ... toán tài chínhvà tổ
chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh
dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lươngbổngvàđãingộ tại Công
ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công...
...
và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập
gồm ba chương:
Chương I: Lý luận chung về lươngbổngvàđãi ngộ
Chương II: Thực trạng về hệ thống lươngbổngvàđãi ... Thị Lan và cán bộ nhân viên phòng kế toán tài chínhvà tổ
chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh
dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lươngbổngvàđãingộ tại ... lực quản trị hệ thống tiền lươngvàđãingộ tại
CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp.
- Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị
lương bổngvàđãingộ cho phù hợp hơn với...
... liên quan đến chế
độ, chính sách, tuyển dụng…
1.3 Cơ sở lý luận về đãingộ tài chính trực tiếp cho người lao động
1.3.1 Khái niệm về đãingộ tài chính trực tiếp
Đãi ngộ tài chính trực tiếp là các ... công tác tuyển dụng, đãingộ tài
chính trực tiếp.
- Tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và chế độ đãingộ tài
chính (lương, thưởng), vạch ra những hạn chế và tìm ra nguyên nhân ... tính cấp thiết
cao và đòi hỏi nhiều chínhsách về lương cũng như đãingộ từ DN.
Từ những nhận thức của bản thân về công tác tuyển dụng nhân sự và tầm quan trọng
của đãi ngộ, Trong thời gian...
... xác định
được định mức chính xác.
1.6.1.3 Các phương pháp trả lương thời gian
Lương thời gian giản đơn:
Là hình thức trả lương chỉ tính đến thời gian làm việc thực tế vàlương cấp
bậc mà người ... động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở
rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác.
Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu ... lên làm cho tiền lương thực tế của người lao
động bị giảm sút, thì Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để bảo đảm tiền
lương thực tế. [1, Điều 56, Chương VI]
Các mức lương tối thiểu được...
... Động, Tiền LươngVà GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động
Chương III. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN
LƯƠNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA CHÍNHSÁCHLƯƠNG ... Tích Tình Hình Lao Động , Tiền Lương GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Và Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động .
− Phân tích ảnh hưởng của chínhsáchlương đến năng suất lao động ... Báo Cáo Tài Chính qua các năm 2001, 2002 và 2003)
SVTH: Lâm Hồng Minh
Trang 34
Phân Tích Tình Hình Lao Động , Tiền Lương GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Và Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến...
... Tiền LươngVà GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động
− Phòng Tài chính- Kế toán: là bộ phận nghiệp vụ tham mưu cho giám
đốc trong việc quản lý tài chính ... theo đúng chế độ chínhsách hiện hành;
SVTH: Lâm Hồng Minh
Trang 18
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền LươngVà GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất ... , Tiền Lương GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Và Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động .
3.3.2. Đối với phương pháp trả lương theo sản phẩm:
Cơ sở chớng từ để tính trả lương sản...
... trong nước và các
nhà đầu tư nước ngoài mất niềm tin vào khả năng quản lý cung tiền của cơ quan
điều hành chínhsách tiền tệ. Khi đó người dân và các doanh nghiệp đua nhau
mua vàng và ngoại ... hoạt
trong các chínhsách tiền tệ và tài khóa, NHTW đã có những biện pháp can thiệp vào chính
sách tỷ giá.
Tính tới tháng 6/2007, NHNN đã tăng cung VND hơn 110% so với năm 2006, và
tăng tổng ... định nền kinh tế vàchínhsách tiền tệ.
4.2. Giai đoạn 1997 – 1998
Năm 1997, đặc biệt là vào nửa cuối năm, khủng hoảng tài chính tiền tệ ở các nước
khu vực Đông Nam Á bùng nổ và tăng nhanh,...
... thế của “dân số
vàng”, chủ động điều chỉnh tốc độ gia tăng dân
vàng”, chủ động điều chỉnh tốc độ gia tăng dân
số và có chínhsách phù hợp với những thay đổi
số và có chínhsách phù hợp với ... tỉnh phía Nam với chính sách, pháp luật về dân số
Hội thảo Đại biểu dân cử các tỉnh phía Nam với chính sách, pháp luật về dân số
4. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống
chính sách DS và SKSS
Hoàn thiện ... sách
dựng kế hoạch vàchính sách
10
10
Hội thảo Đại biểu dân cử các tỉnh phía Nam với chính sách, pháp luật về dân số
Hội thảo Đại biểu dân cử các tỉnh phía Nam với chính sách, pháp luật về...
... Động , Tiền Lương GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Và Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động .
3. Chínhsách lương:
3.1 Thành phần của chínhsáchlương :
3.1.1
Lương:
Ngoài ... Động, Tiền LươngVà GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động
Chương III. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN
LƯƠNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA CHÍNHSÁCHLƯƠNG ... , Tiền Lương GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Và Ảnh Hưởng Của ChínhSáchLương Đến Năng Suất Lao Động .
3.3.2. Đối với phương pháp trả lương theo sản phẩm:
Cơ sở chớng từ để tính trả lương sản...
... doanh nghiệp nước ngoài khi vào Việt
Nam sẽ sử dụng các chínhsách về lương, chínhsách ưu đãi khác nhằm thu hút
lao động, nhất là lao động có trình độ, năng lực và tay nghề cao. Điều này đòi ... làm, tăng thu nhập và
nguồn thu cho ngân sáchvà rất cần đưa lao động ra nước ngoài làm việc.Cung-
cầu lao động của thị trường phụ thuộc nhiều vào sự phát triển vàchínhsách kinh
tế của các ...
nghiệp, Nhà nước và cá nhân người lao động góp phần quan trọng vào tạo việc
làm, tăng thu nhập cho người lao động, tăng thu cho ngân sách nhà nước. Đó
chính là cơ sở bền vững và ổn định nền kinh...