chính sách chế độ về lao động và tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Ngày tải lên : 27/09/2016, 15:08
... trọng tiền đề hoạt động doanh nghiệp Trong trình phát sinh luồng tiền tệ gắn liền với hoạt động đầu tư hoạt động SXKD doanh nghiệp, luồng tiền tạo nên vận động luồng tài doanh nghiệp Tài doanh nghiệp ... khoản tiền việc sử dụng khoản tiền tạo hoạt động SXKD doanh nghiệp Luồng tiền phát sinh từ hoạt động kinh doanh luồng tiền có liên quan đến hoạt động tạo doanh thu chủ yếu doanh nghiệp hoạt động ... doanh nghiệp với thị trường khác: Trong trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp phải tham gia vào thị trường hàng hóa, lao động, bất động sản doanh nghiệp phải để hoạch định ngân sách đầu tư,...
  • 119
  • 2K
  • 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Ngày tải lên : 10/10/2016, 11:59
... trọng tiền đề hoạt động doanh nghiệp Trong trình phát sinh luồng tiền tệ gắn liền với hoạt động đầu tư hoạt động SXKD doanh nghiệp, luồng tiền tạo nên vận động luồng tài doanh nghiệp Tài doanh nghiệp ... khoản tiền việc sử dụng khoản tiền tạo hoạt động SXKD doanh nghiệp Luồng tiền phát sinh từ hoạt động kinh doanh luồng tiền có liên quan đến hoạt động tạo doanh thu chủ yếu doanh nghiệp hoạt động ... doanh nghiệp với thị trường khác: Trong trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp phải tham gia vào thị trường hàng hóa, lao động, bất động sản doanh nghiệp phải để hoạch định ngân sách đầu tư,...
  • 119
  • 765
  • 1
thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Ngày tải lên : 18/12/2015, 14:20
... trường làm việc mẻ - Người lao động hơn, người sử dụng lao động có điều kiện huấn luyện từ đầu - Người lao động có nhiều động làm việc • Nhược điểm’ - Người lao động chưa quen với môi trường làm ... hoạt động học tập nhằm giúp người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động ... làm việc tốt so với trước so với người chưa đào tạo hay không? 2.1.3 Tao đông lưc lao đông 2.1.3.1 Khái niệm Tạo động lực lao động tất hoạt động mà tổ chức thực người lao động, tác động đến khả...
  • 76
  • 362
  • 1
NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC  TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 03/10/2013, 18:20
... quy định sách tuyển dụng, quy chế đào tạo chế độ bảo hiểm người lao động Bên cạnh đó, chi nhánh nâng cao, đổi trang thiết bị, bảo đảm an tồn cho người lao động Hàng năm, chi nhánh công ty thường ... xuyên hoạch định cho đội ngũõ lao động thực thụ, người, việc, thoả mãn yêu cầu đề cho dù công việc có đột biến Chẳng hạn vấn đề lao động đủ lực để thực hợp đồng gia công với số lượng lớn áo Jacket ... nhánh công ty cần phải có sách, chiến lược để kích thích, tăng niềm hăng say lao động nhân viên, động viên cách kịp thời nhằm trì, củng cố, phát triển lực lượng lao động làm việc cho chi nhánh...
  • 10
  • 1.6K
  • 20
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Ngày tải lên : 18/03/2014, 23:46
... mà doanh nghiệp những người lao động đáp ứng nhu cầu đặt Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp ... Nhìn vào bảng ta thấy cấu lao động đội ngũ lái xe Công ty Cổ phần Vũ Gia tương đối trẻ Năm 2011 số lao động độ tuổi 18-29 tuổi 204 người, chiếm 61.45% tổng số lao động Năm 2012 số lao động độ tuổi ... nhiều biến động Số người lao động tuyển vào việc thay đổi liên tục dẫn tới ảnh hưởng đến cấu lao động theo thâm niên phần ảnh hưởng đến chất lượng lao động Bảng 2.2.3: Cơ cấu lao động đội ngũ lái...
  • 78
  • 757
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Ngày tải lên : 12/04/2014, 00:42
... nâng cao trình độ người lao động Điều quan trọng có ảnh hưởng tới kết đào tạo nhu cầu đào tạo cơng ty phù hợp với nhu cầu đào tạo thân người lao động tạo động lực để người lao động tích cực học ... nguyện vọng người lao động từ có định hướng đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với cá nhân người lao động Có vậy, vòng tác đào tạo nguồn nhân lực đem lại hiệu cao cho người lao động doanh nghiệp Có ... thống kê lao động doanh nghiệp Doanh nghiệp xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực thơng qua việc thu thập số liệu thống kê hành vi người lao động như: mức độ sản phẩm hỏng, suất lao động bình...
  • 52
  • 805
  • 1
hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:52
... ích kinh tế cho doanh nghiệp giá trò sức lao động Giá trò sức lao động đá nh giá cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ lành nghề, hiệu thực công việc người lao động Để có đươc trình độ lành nghề cao ... thống kê lao động doanh nghiệp Doanh nghiệp xác đònh nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực thông qua việc thu thập số liệu thống kê hà nh vi người lao động như: mức độ sản phẩm hỏng, nă ng suất lao động ... lai mà doanh nghiệp xác đònh yêu cầu số lượng, chất lượng lao động cầ n có phận tổ chức để thực mục tiêu chiến lược Để từ doanh nghiệp xác đònh tình trạng lao độngvới nhữ ng đòi hỏi lao động...
  • 63
  • 879
  • 1
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Ngày tải lên : 19/12/2014, 21:37
... Công ty cha có đợc sách hợp lý nhằm kết hợp đợc cách hài hoà lợi ích ngời lao động với lợi ích Công ty việc thực công tác phát triển nhân Từ cha thực khuyến khích đợc ngời lao động tự nguyện tích ... triển nhân sự, Công ty xây dựng đợc đội ngũ lao động trẻ, trình độ chuyên môn cao đáp ứng đợc yêu cầu kinh doanh Công ty, góp phần quan trọng nâng cao hiệu kinh doanh Công ty - Công ty tạo điều ... vo doanh nghip - To c li th cnh tranh doanh nghip i vi ngi lao ng, vai trũ ca o to phỏt trin ngun nhõn lc th hin ch: - To s gn bú i gia ngi lao ng v doanh nghp - To tớnh chuyờn nghip ca ngi lao...
  • 67
  • 590
  • 4
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:02
... tác động đến thu nhập, đời sống người lao động  Pháp luật lao động thị trường lao động: Tác động đến chế sách trả lương doanh nghiệp, dẫn đến thay đổi mức độ thu hút nguồn nhân lực doanh nghiệp ... cho 646 lao động 23  Xét theo tính chất lao động: - Lao động quản lý: Là loại lao động chiếm tỷ trọng thấp tổng số lao động công ty, nhiên loại lao động giữ vai trò quan trọng công ty Trong năm ... vào việc tuyển dụng lao động phù hợp với tính chất công việc - Lao động nữ: Trong năm qua số lao động nữ chiếm tỷ trọng nhỏ tổng số lao động, gần nửa số lao động nam Cụ thể: Năm 2011 có 162 người...
  • 78
  • 711
  • 0
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58
... thường doanh nghiệp Cung lao động, cầu lao động thị trường, doanh nghiệp có nhu cầu lao động cung lao động vấn đề doanh nghiệp quan tâm Qua doanh nghiệp biết cung lao động đáp ứng đến đâu so với ... bó người lao động doanh nghiệp Tạo tính chuyên nghiệp người lao động Tạo thích ứng người lao động công việc tương lai Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động tạo cho người lao động ... cứu: - Doanh nghiệp thực mục tiêu mức độ ? - Đội ngũ lao động cần có kỹ để thực tốt công việc ? - Điểm mạnh yếu đội ngũ lao động doanh nghiệp gì? Phân tích doanh nghiệp: Phân tích doanh nghiệp...
  • 108
  • 641
  • 5
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Ngày tải lên : 01/11/2013, 20:03
... tuyển dụng người sử dụng lao động người lao cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động luật lao động mà nhà nước ban hành Trong hợp đồng lao động nên ... trường Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ : - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chun nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động ... trình đào tạo người lao động q trình đào tạo doanh nghiệp Doanh nghiệp cần phải đào tạo người lao động nhiều lý : Người lao động mới, cần có đào tạo để quen với cơng việc mơi trường lao động hồn tồn...
  • 117
  • 421
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010   2012

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:01
... phù hợp với chiến lược kinh doanh ngân hàng  Mục tiêu Mục tiêu việc đào tạo nhân Ngân hàng Á Châu nhằm khắc phục tồn tại, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động, tạo đội ngũ lao động có ... quan lao động Ngân hàng TMCP Á Châu 1.2 Tình hình lao động Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng  Yếu tố bên Ngân hàng • Yếu tố người ... CÁC CHI NHÁNH PHÒNG GIAO DỊCH Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Ngân hàng từ năm 2010 – 2012 B Công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu Tổng quan lao động Công tác...
  • 30
  • 621
  • 0
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... suất lao động công nhân năm Các yếu tố gắn liền người quản lý người trình độ chuyên môn người lao động, trình độ tổ chức quản lý hoạt động doanh nghiệp tác động lớn đến suất lao động người lao động ... lượng lao động cho trình thực mục tiêu đề Xuất phát từ đối tượng tuyển dụng, nguồn tuyển bên doanh nghiệp xem xét từ loại lao động sau: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động ... Chuyên môn người lao động phù hợp với yêu cầu công việc Đây yêu cầu không cho người sử dụng lao động mà tạo thuận lợi cho người lao động phát huy kiến thức đào tạo cách hữu ích + Người lao động đào...
  • 66
  • 2.9K
  • 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... cú trỡnh t lc lng lao ng xó hi v lc lng lao ng bờn t chc Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nhiu ngi tham gia tuyn m cho phộp ngi s dng lao ng cú kh nng la ... tranh o to v phỏt trin ngun nhõn lc giỳp cho doanh nghip: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Nõng cao nng sut lao ng, hiu qu thc hin cụng vic - Nõng cao cht ... tranh doanh nghip i vi ngi lao ng, vai trũ ca o to phỏt trin ngun nhõn lc th hin ch: - To s gn bú i gia ngi lao ng v doanh nghp - To tớnh chuyờn nghip ca ngi lao ng - To s thớch ng gia ngi lao...
  • 84
  • 1.7K
  • 25
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 13:05
... ty chủ yếu lao động trực tiếp nằm độ tuổi lao động, đặc biệt độ tuổi từ 25 đến 45 chiếm phần lớn cấu lao động, điều cho ta thấy lực lợng lao động phù hợp với ngành xây dựng cần lao động trẻ có ... lợng lao động phát triển cha đồng theo kịp với tốc độ phát triển sản xuất Số lao động năm qua tăng lên cha đủ bù đắp cho số lao động nghỉ dôi d theo nghị định 41 nên lực lợng lao động cân đối ... 96,15%, năm 2004 lao động nam chiếm 96,13% năm 2005 lao động nam chiếm 96,23% Năm 2004 so với năm 2003 lao động nam tăng thêm 138 ngời tơng đơng với 7,17% tính chất công việc cần lao động nam, đến...
  • 33
  • 1.2K
  • 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Ngày tải lên : 30/11/2012, 08:42
... ty chủ yếu lao động trực tiếp nằm độ tuổi lao động, đặc biệt độ tuổi từ 25 đến 45 chiếm phần lớn cấu lao động, điều cho ta thấy lực lợng lao động phù hợp với ngành xây dựng cần lao động trẻ có ... lợng lao động phát triển cha đồng theo kịp với tốc độ phát triển sản xuất Số lao động năm qua tăng lên cha đủ bù đắp cho số lao động nghỉ dôi d theo nghị định 41 nên lực lợng lao động cân đối ... 96,15%, năm 2004 lao động nam chiếm 96,13% năm 2005 lao động nam chiếm 96,23% Năm 2004 so với năm 2003 lao động nam tăng thêm 138 ngời tơng đơng với 7,17% tính chất công việc cần lao động nam, đến...
  • 36
  • 781
  • 2
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Ngày tải lên : 04/12/2012, 11:02
... hưởng tới tiền công lao động mức tiền công lao động ảnh hưởng tới cung - cầu lao động Xuất lao động thị trường lao động quốc tế thực chủ yếu dựa vào quan hệ cung - cầu lao động Nó chịu tác động, ... 2.5( Tỷ lệ lao động đạt yêu cầu tổng số lao động qua đào tạo trước) Số lao động qua đào Tỷ lệ lao động đạt yêu Số lao động đạt yêu cầu cầu tổng số lao (Người) tạo trước động qua đào tạo (Người) Năm ... dụng lao động xuất lao động Khái niệm: Tuyển dụng lao động XKLĐ trình thu hút, tìm kiếm tuyển chọn người lao động có nhu cầu làm việc nước -Tuyển dụng lao động XKLĐ bao gồm: +Tuyển mộ lao động...
  • 87
  • 1.4K
  • 15
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Ngày tải lên : 04/12/2012, 16:27
... hưởng tới tiền công lao động mức tiền công lao động ảnh hưởng tới cung - cầu lao động Xuất lao động thị trường lao động quốc tế thực chủ yếu dựa vào quan hệ cung - cầu lao động Nó chịu tác động, ... bên Công ty người 47 lao động: Công ty phải làm để quản lý, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động làm việc nước ngoài, thực chế độ, sách đốivới người lao động Còn người lao động sang làm ... công tác xuất lao động giảm tệ nạn xã hội thất nghiệp gây ra, tạo hướng lao động tích cực cho người lao động, học tập phong cách lao động tổ chức lao động nước trang bị + Về quan hệ đối ngoại:...
  • 111
  • 721
  • 4