chuyển đổi văn hoá tham nhũng
Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:43
... khác ề ố
nhau nh trên b ng thông báo, memo, email, h p, nói ư ả ọ
chuy n,…ệ
VĂN HÓA DOANH NGHI PỆ
VĂN HÓA
Văn hoá bao g m t t c nh ng gì làm ồ ấ ả ữ
cho m t dân t c này khác v i m t dân ộ ... s ng và lao ụ ậ ố ố
đ ngộ .
CÁC LO I HÌNH VĂN HÓAẠ
Văn hóa nông nghi p và văn hóa du m c.ệ ụ
www.themegallery.com
Những hình thức của VHDN
Văn hóa quy n l c:ề ự đ c tr ng chính c a mô hình ... ủ văn hóa doanh nghi p m t ệ ộ
khi đã đ c xác l p thì s khó thay đ i ượ ậ ẽ ổ
theo th i gian, gi ng nh văn hóa dân t c.ờ ố ư ộ
VHDN VÀ THAY Đ I VHDNỔ
QU N LÝ S THAY Đ I VHDNẢ Ự Ổ
THAY Đ I VĂN...
- 38
- 396
- 2
XÂY DỰNG VÀ THAY ĐỔI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... triển. Có thể có văn hoá đồi trụy đi
xuống, văn hoá phát triển đi lên, văn hoá mạnh hay văn hóa yếu, chứ không thể không có
văn hoá. Người ta đồng nghĩa giữa văn hoá doanh nhân, văn hoá kinh doanh ... hiểu về văn hoá ………………………………… 05
1.1 Khái niệm văn hoá ………………………………………………… 05
1.2 Các yếu tố văn hoá ……………………………………………… 06
1.3 Các tính chất của văn hoá ………………………………………… 09
1.4 Nhận diện văn hoá: ………………………………………………… ... nhiều quan điểm cho rằng văn hoá doanh nhân và văn hoá
doanh nghiệp là giống nhau. Thực tế, văn hoá doanh nhân là một bộ phận cấu thành của
văn hoá doanh nghiệp, nhưng văn hoá doanh nhân thể hiện...
- 108
- 627
- 5
Văn Minh và Nhân Chủng Học. Nhìn lại Chủ Nghĩa Tương Ðối Văn Hoá
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:56
... trung lập hoặc
liên văn hoá để đánh giá các nền văn hoá khác nhau, hay những yếu tố khác
nhau bên trong một đơn vị văn hoá; 3) Vì không có loại thông ước ấy, không
một nền văn hoá nào có thể được ... một
hệ thống văn hoá khác. Nói cách khác, mỗi đơn vị văn hoá là một thứ «đơn tử
khoá kín không cửa sổ» («self-enclosed windowless monad») (7). Ở đây, chủ
nghĩa tương đối văn hoá hậu hiện đại ... nền văn minh Tây Phương. Cuộc thế chiến lần tới, nếu
lại xảy ra, sẽ đối lập các nền văn minh khác nhau» (1, tr. 247). Xem văn
minh như «một thực thể văn hoá (…), là hình thức tập hợp văn hoá...
- 19
- 452
- 0
Chuyên ngành văn hóa học
Ngày tải lên :
14/03/2013, 14:42
... 2
Lịch sử văn minh Aán
Độ/ W.Durant; Nguyễn Hiến Lê (d). - H: Văn hoá thông tin,
2004. – 554 tr; 19 cm
P3(5An) 0 1, 2, 3
Lịch sử văn minh Aán Độ/ W.Durant; Nguyễn Hiến Lê (d). - H: Văn hoá, 1996. ... sách văn hóa của một số nước trên thế giới/ Nguyễn Văn Kiêu, Trần
Tiến. - H.: Văn hóa Thông tin, 1993. – 88 tr; 19 cm
U114(0) 1, 2
Xã hội hóa và sự nghiệp phát triển văn hóa/ Lê Như Hoa. - H.: Văn ...
821
1
Các nền văn hóa cổ =
Primitive Cultures.
Các nền văn minh vĩ đại trên thế giới / Nguyễn Văn Khang, Đặng Thị Huee(d). - H.:
Văn hóa, 1998. - 31tr; 29cm.
P3(0) 1, 2
Chuyện kể về những nền văn minh...
- 27
- 619
- 1
Sự thay đổi văn hoá của nhật bản và công ty Matsushita
Ngày tải lên :
13/04/2013, 10:58
... LUẬN
•
Văn hóa không phải mãi không thay đổi.
•
Điều chỉnh văn hóa nhưng vẫn dựa trên những
giá trị truyền thống.
•
Doanh nghiệp nên thay đổi văn hóa doanh nghiệp
dựa trên văn hóa xã hội.
•
Văn ... hội và văn hóa tổ chức:
+ Văn hoá tổ chức thường phản ánh một cách tập trung
văn hoá quốc gia.
+ Các thành viên của tổ chức sẽ có khuynh hướng chống lại
những kế hoạch mang một văn hoá không ... thống văn hóa của Nhật Bản
3. Sự thay đổi trong văn hóa Nhật Bản
4. Ưu – Khuyết điểm của việc thay đổi văn hóa Nhật
Bản và của Công ty Matsushita, bài học kinh
nghiệm
5. Mối quan hệ giữa văn...
- 22
- 1.2K
- 8
Chuyển đổi văn bản tiếng anh sang MP3 ngay trong Word
Ngày tải lên :
28/08/2013, 09:10
... tất, việc cuối cùng là bạn chỉ cần nhấn vào nút Translate để chương trình bắt đầu tiến
hành chuyển đổi. Cuối cùng, bạn chỉ cần chọn nơi lưu file. Lúc này bạn chỉ cần thưởng thức và nghe
tập...
- 2
- 643
- 4
Chuyển đổi văn bằng và trình độ đào tạo sau đại học
Ngày tải lên :
19/10/2013, 09:20
...
chuyển đổi với chuyên khoa cấp II cùng chuyên ngành.
4- Cơ hội cho ngời học có thể đạt đợc nhiều loại văn bằng:
Khi đà có văn bằng bất kỳ trong hệ thống văn bằng nói trên, có thể học
chuyển ... Chuyển đổi theo nhu cầu công việc, theo kế hoạch
2- Những khâu chính của quy trình chuyển đổi :
2.1- Thi bổ sung các môn còn thiếu :
a/Tuỳ theo chuyên ngành và trình độ muốn chuyển đổi, ... đầu vào :
+ Chuyển đổi từ chuyên khoa cấp I sang thạc sỹ : Thi môn cơ bản (toán) và
môn ngoại ngữ
+ Chuyển đổi từ thạc sỹ sang chuyên khoa cấp I: Thi môn chuyên ngành
+ Chuyển đổi từ chuyên...
- 15
- 1.1K
- 2
Tài liệu Thay đổi văn hóa - vũ khí giấu mặt ppt
Ngày tải lên :
09/12/2013, 17:22
... trở thành "ngôi sao" trong quá trình chuyển đổi này nhờ sự
thay đổi văn hoá của họ.
Thay đổi văn hoá công ty: chuyện không đơn
giản
Văn hoá công ty có thể được xem là sự thừa nhận chung, ... viên mà ở trong cấu trúc xã hội và văn hoá. Vì mọi người làm việc trong các nền
văn hoá khác nhau, có cách cư xử và làm việc khác nhau, cho nên, thay đổi văn hoá có thể làm
cho mọi người làm ... điều bất thường. Những điều chúng ta
làm thường được xác định bởi văn hoá của chúng ta.
Văn hoá công ty cũng tương tự như văn hoá vùng miền. Những người trong các tổ chức khác
nhau, hoặc ở các...
- 3
- 301
- 0
Tài liệu Thay đổi văn hóa công ty – Phần đầu pptx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 14:15
... quá trình thay đổi văn hóa công ty hoặc thay đổi quá khiêm tốn bởi
làm như vậy sẽ đe dọa sự tồn tại của chính công ty ấy. Con đường tiến tới việc
thay đổi văn hóa công ty.
Văn hóa công ty ... tiến tới việc thay đổi văn hóa
công ty.
Thay đổi văn hóa công ty – Phần đầu
Những biểu hiện của văn hóa công ty không lành mạnh
Trong nghiên cứu khảo sát của chúng tôi về văn hóa công ty, ... ứng với những thay đổi mới, hiệu quả làm việc bị
ảnh hưởng xấu, văn hóa ứng xử tại nơi làm việc thiếu lành mạnh.
Vấn đề then chốt ở đây là các công ty cần phải thay đổi văn hóa công ty của...
- 5
- 515
- 3
Tài liệu Thay đổi văn hóa công ty – Phần cuối 7 pdf
Ngày tải lên :
13/12/2013, 14:15
... tinh thần
trách nhiệm.
Thay đổi văn hóa công ty – Phần cuối
7 bước xây dựng văn hóa công ty
Một trong những thay đổi có tính then chốt chính là việc phát triển văn hóa công
ty hướng tới sự ... sát của chúng tôi về văn hóa công ty, chúng tôi đã phát
hiện thấy một vài giá trị cốt yếu - đó là sự đổi mới, tính công bằng, sự tôn trọng,
khả năng thích ứng với những thay đổi, chú trọng vào ... ty không chỉ dừng ở việc vạch ra kế hoạch
chiến lược mà còn phải tiếp xúc trao đổi với nhân viên của mình và thay đổi suy
nghĩ của họ nhằm thực hiện được những cam kết của mình về hướng phát...
- 7
- 600
- 2