chuyên viên tuyển dụng nhân sự là gì
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... cầu công việc, quan điểm tuyển
dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy tuyển dụng
nhân sự là công việc phải được thực hiện thường xuyên, do nhân sự của doanh
nghiệp có ... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước:
- Định danh công việc cần tuyển dụng
- Thông báo tuyển dụng
- Thu nhận và xử lý hồ sơ
- Tổ chức thi tuyển
- Đánh giá ứng viên
- Quyết định tuyển dụng
- Hội nhập nhân ... đãi ngộ.
Quá trình tuyển chọn nhân sự đòi hỏi thu thập nhiều thông tin về các ứng viên,
so sánh các ứng viên với các tiêu chuẩn công việc cần tuyển dụng. Các tiêu
chuẩn tuyển dụng phải phản ánh...
- 21
- 9.3K
- 11
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... cho tổ chức
có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát
triển của tổ chức .
1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN...
- 62
- 6.2K
- 67
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự.
Một ... nguồn nhân lực cao cấp và công nhân
tay nghề cao vẫn đang là mối quan tâm của nhà tuyển dụng. Thị trường đang rất cần
các chuyên gia về quản trị kinh doanh, lập trình viên, kỹ thuật viên, các ... bài khác nhau, nếu là ứng viên ứng tuyển vào làm văn phòng thì sẽ yêu cầu
tính toán một số bài toán liên quan đến excel, làm một số thao tác trên word, nhân
viên kế toán thì làm định khoản một...
- 86
- 3K
- 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:13
... trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.
Sơ đồ 1.1: Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
1.3.1. Chuẩn bị tuyển dụng
Định danh công việc nhằm xác định đúng nhu cầu nhân sự trước ... tuyển dụng nhân sự tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... trị nhân sự là cả một quá trình từ tuyển dụng nhân sự cho đến
đãi ngộ nhân sự, các khâu này có mối liên hệ ràng buộc với nhau. Muốn làm tốt những khâu
sau thì trước tiên phải làm tốt khâu tuyển...
- 78
- 6K
- 90
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:45
... tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển
dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... khi tuyển .
Khi đã xác định được số lượng người cụ thể cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn
lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp
tuyển dụng nhân sự
b, ... phú
của nguồn tuyển dụng nhân sự.
Khi các địa chỉ tuyển dụng nhân sự đã được khẳng định thì vấn đề tiếp theo của
các tổ chức là xác định thời gian và thời điểm tuyển dụng nhân sự. Để xác định...
- 60
- 2.9K
- 47
Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn &xây dựng công trình nam lon
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:03
... ư ự Nhân Viên CC Giám Sát
15 Nguy n H u Vinhễ ữ K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát
16 Lê Văn Tu n ấ Ki n Trúc Sế ư Nhân Viên CC TK,CC
Giám Sát
17 Đinh Công Tâm K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên ... ấ
Có 2 quy trình ph ng v n dành cho 2 nhóm ng viên: ng viên c p nhân ấ ứ ứ ở ấ
viên (junior) và ng viên c p qu n lý (senior).ứ ấ ả
ng viên c p nhân viên s tr i qua 2 vòng tuy n d ngỨ ấ ẽ ả ể ... p:08CQT5ớ Page 11
11 Tô Văn Sự K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát
12 Đ Xuân H pỗ ợ K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát
13 Nguy n Thanh Namễ Ki n Trúc Sế ư Nhân Viên CC TK , CC
Giám Sát
14...
- 51
- 1.1K
- 4
Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty cổ phần đầutư thương mại Bắc Hà
Ngày tải lên :
04/12/2012, 16:42
... Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại
1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự
2. Nội dung và phơng pháp tuyển dụng nhân sự
3. Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong ... công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần đầu t thơng mại
Bắc Hà.
1. Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty
1.1. Ưu điểm
Công ty CPĐTTM Bắc Hà tuyển dụng nhân sự chủ yếu là con ... công việc.
2.2. Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân viên là một nhiệm vụ quản trị quan trọng về kết quả tốt
đẹp do nó mang lại (nếu việc tuyển dụng đợc thực hiện chính xác) là rất to lớn và...
- 58
- 1K
- 5
Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà
Ngày tải lên :
17/12/2012, 14:53
...
kho là do phòng tài chính kế toán đảm nhiệm và báo cáo lên trên
2.3 Nhân sự
Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một điểm mạnh của Công ty, chính đội
ngũ này góp phần rất lớn trong sự tăng ... công nhân viên trong toàn Công ty còn rất
hạn chế chỉ có 46 ngời cho đến nay nhờ có lòng nhiệt tình và sự năng động,
sáng tạo của cán bộ công nhân viên trong Công ty mà quan trọng hơn cả là
nhờ ... chất lợng sản phẩm,
thái độ phục vụ Song bằng sự lỗ lực phấn đấu của tất cả các cán bộ Công
Nhân Viên Chức trong toàn Công ty mà đặc biệt là sự lÃnh đạo khéo léo vừa
mang tính khoa học vừa...
- 24
- 1.5K
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
Ngày tải lên :
26/03/2013, 10:38
... là:
tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân
sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá
trình, là ... trình tuyển dụng nhân sự.
1.1.3. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị
nhân sự
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: ... huy
hết khả năng của họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố trí và sử
dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụng được tiến hành
trên...
- 78
- 1.1K
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG
Ngày tải lên :
29/03/2013, 09:18
... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự,
kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân
lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển
dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... bộ tuyển dụng nhân sự có hiệu quả bởi vì
năng lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất lượng
của tuyển dụng nhân sự. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân...
- 60
- 1K
- 6
111 Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Tropidane Việt Nam
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:18
...
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4
2. Các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân viên
2.1. Môi trường bên trong ... chuyên viên này ngay. Nếu không đối thủ cạnh tranh sẽ “phỗng
tay trên” mất…
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên
Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử
dụng nhân sự, ... trieồn nhaõn sự của Tropicdane chưa thực sự mang lại sự tin
tưởng từ phía nhân viên, do đó họ chưa nhìn nhận rằng sự thành công của
công ty cũng là sự thành công, đảm bảo công ăn việc làm cho chớnh...
- 84
- 669
- 3
337 Phân tích, đánh giá và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại TROPICDANE Việt Nam
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:25
... QUẢ CÔNG
TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
TROPICDANE VIỆT NAM”
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng là một hoạt động ... chuyên viên này ngay. Nếu không đối thủ cạnh tranh sẽ “phỗng
tay trên” mất…
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên
Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử
dụng nhân sự, ... thức, kỹ năng chuyên môn và khả năng của nhân viên có
sự thay đổi. Việc cập nhật các thông tin của từng cá nhân nhân viên chưa được
phòng nhân sự tiến hành kịp thời. Do vậy, phòng nhân sự phải tiến...
- 84
- 1.2K
- 7
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
Ngày tải lên :
03/10/2013, 21:20
... chất lượng công tác tuyển dụng nhân
sự tại công ty.
Thực tế công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong những năm gần
đây đã có những bước tiến triển đáng kể, chất lượng tuyển dụng đã được nâng
lên. ... tuyển dụng nhân sự của công ty
Thứ nhất: Việc tuyển dụng nhân sự không phải là công việc diễn ra đều
đặn theo chu kỳ hàng tháng mà thường là công ty sẽ tổ chức một lần trong
năm theo kế hoạch về tuyển ... tăng
lợi nhuận.
* Đánh giá và đãi ngộ nhân sự
- Đánh giá chính xác công việc của nhân viên sẽ làm cơ sở cho nhà
quản trị nhân sự biết được vị trí công việc đó, nhân viên cần phải có trình độ,
kỹ năng...
- 26
- 488
- 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... đáp
ứng được sự thay đổi trong tuyển dụng nhân sự. Khi có xây dựng.
Hoạch định nhân sự phải bao gồm các bước:
- Xác định nhu cầu và khả năng nhân sự
- Cân đối nhu cầu và khả năng nhân sự
- Đề ra ... Thiết lập bộ phận tuyển dụng nhân sự độc lập để tập trung mọi nỗ
lực vào công tác quản trị nhân sự nói chung và công tác tuyển dụng nói riêng:
Do hiện nay, Công ty chưa có phòng nhân sự phụ trách ... nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng:
Nguồn tuyển dụng bên trong và bên ngoài đều có những điểm mạnh và điểm
hạn chế riêng, thực tế áp dụng không thể thiên vào nguồn tuyển dụng nhân sự nào
mà...
- 12
- 730
- 1
