... động ngày cao độ tuổi ngày trẻ Đây tiềm mạnh côngty nguồn nhân lực, yếu tố làm nên thành côngcôngty 2.1.3.3 Nguồn vốn tài sản côngty a Nguồn vốn Nguồn vốn tiêu quan trọng giúp côngty đánh ... cơngty cần có hướng đào tạo cho cơngnhân viên nângcao trình độ Lao động trực tiếp chiếm ty trọng thấp so với lao động gián tiếp Điều phù hợp với tính chất công việc côngty Do côngty doanh ... chiếm ty lệ thấp tổng số lao động công ty, năm 2013 ty lệ 20%, năm 2014 ty lệ 22% Nhìn chung trình độ lao động cơngty tương đối cao, nhiên trình độ cao đẳng chiếm ty trọng lớn Với ty trọng...
... để nângcao hiệu quả kinh doanh Như vậy đối thủ cạnh tranh có ảnh hưởng rất lớn đến việcnângcao hiệu quả kinh doanh củacác doanh nghiệp đồng thời cũng tạo độnglực ... triển, nângcao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp * Lao động Mọi lực lượng kinh doanh đều lực lượng lao động tiến hành Nó là chủ thể hoạt động kinh doanh, mọi nỗ lực đưa ... ty có chuyển biến rõ rệt Số lượng lao động tăng trình độ lao động ngày cao độ tuổi ngày trẻ Đây tiềm mạnh côngty nguồn nhân lực, yếu tố làm nên thành côngcôngty 2.1.3.3 Nguồn vốn tài sản công...
... côngty l n m nh v quy mô th i gian ho t ñ ng th trư ng như: côngty Vi t Ti n, côngty c ph n may Núi Thành, côngty may Tu n Đ t, côngty d t may Hòa Th - chi nhánh Qu ng Nam,… Nh ng côngty ... GIÁ TH C TR NG VI C NÂNGCAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNGTY C PH N MAY TRƯ NG GIANG 2.2.1 Th c tr ng vi c nângcao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i côngty c ph n may Trư ng ... v nângcao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng Chương 2: Th c tr ng vi c nângcao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Côngty c ph n may Trư ng Giang – Qu ng Nam Chương 3: M t s gi i pháp nâng cao...
... Côngty Ritz-Carlton 10 CHƯƠNG TH C TR NG VI C NÂNGCAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNGTY TNHH XÂY D NG PHÚ XUÂN 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CƠNGTY PHÚ XUÂN NH HƯ NG Đ N VI C NÂNGCAO ... Cơngty a Tình hình lao đ ng cơngty Hi n nay, t ng s cán b côngnhân viên côngty kho ng 750 ngư i, b ph n nghi p v t i côngty văn phòng đơn v Đ i s n xu t 100 cán b Bi u 2.1 Năng l c nhân ... v nângcao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng vi c nângcao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Côngty TNHH Xây d ng Phú xuân Chương 3: M t s gi i pháp nâng cao...
... LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Công tác nângcao động lực thúc đẩy người lao động làm việc có ý nghĩa quan trọng, định tồn phát triển côngty Sự thành công hay thất bại côngty chỗ cơngty có sử dụng tốt ... MỘT SỐ KINH NGHIỆM TRONG VIỆC TẠO VÀ NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG - Kinh nghiệm từ côngty nước Mỹ, Nhật - Kinh nghiệm Côngty Microsoft, Côngty Cổ phần Dây Cáp điện Thượng Đình ... Chương THỰC TRẠNG VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT VIỆT - HÀN 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNGTY ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY...
... gian hoạt động thị trường như: côngty Việt Tiến, côngty cổ phần may Núi Thành, côngty may Tuấn Đạt, côngty dệt may Hòa Thọ - chi nhánh Quảng Nam,… Những cơngty ngành địa bàn khơng mạnh tài ... ty Vì sử dụng cơng cụ tạo nângcao động lực, nhà quản lý cần ý tới việc hướng mục tiêu nângcao ñộng lực theo mục tiêu phát triển tổ chức Đồng thời, nhân viên khác nên có hoạt động tạo nângcao ... TRẠNG VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC Header Page 11 of 126 THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG – QUẢNG NAM 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CƠNGTY ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC...
... lực Côngty a Tình hình lao động cơngty Hiện nay, tổng số cán côngnhân viên côngty khoảng 750 người, phận nghiệp vụ cơngty văn phòng đơn vị Đội sản xuất 100 cán Biểu 2.1 Năng lực nhâncôngty ... dụng công nghiệp Xây dựng mỏ, giao thông, thuỷ lợi Ngành nghề khác 2007 70 50 15 2008 75 50 19 2009 86 55 10 21 II A B C Côngnhân kỹ thuật bậc trở lên Côngnhân Cơ giới Côngnhân Xây dựng Côngnhân ... luận nângcao ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng việc nângcao ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng Côngty TNHH Xây dựng Phú xuân Chương 3: Một số giải pháp nâng cao...
... sản xuất kinh doanh Côngty (2008 - 2011) 37 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY THỜI GIAN QUA 40 2.2.1 Công tác tiền lương côngty thời gian qua ... thực tế Côngty 30 Chương THỰC TRẠNG VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT VIỆT - HÀN 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNGTY ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNGCAO ... doanh định hướng cho phát triển Côngty Lực lượng cán bộ, côngnhân viên với tay nghề trình độ khơng ngừng 38 nângcao gắn bó với cơngty nhờ sách nhân hợp lý Cơngty ln coi trọng việc cải tiến...
... ng của người lao đô ̣ng củacôngty đươ ̣c cải thiê ̣n rõ rê ̣t qua từng năm Ngoài các chỉ tiêu phân tích ở có thể thấ y ,các chỉ tiêu phản ánh hiêu quả kinh doanh củacôngty ... ̣n côngty tăng cao qua các năm, côngty đã gảm đươ ̣c tố i thiể u chi phí quá trình hoa ̣t đô ̣ng, quản lý tố t sự lưu chuyể n nguồ n vố n Với sự tăng vâ ̣y đóng góp củacông ... tư nhânsản xuấ t mây tre đan ̣ Hưng Thinh ̣ Chương II: Thưc tra ̣ng tiêu thu ̣ sản phẩ m của Doanh nghiêp tư nhân ̣ ̣ sản xuấ t mây tre đan Hưng Thinh ̣ Chương III: Mô ̣t số giải pháp...
... ng của người lao đô ̣ng củacôngty đươ ̣c cải thiê ̣n rõ rê ̣t qua từng năm Ngoài các chỉ tiêu phân tích ở có thể thấ y các chỉ tiêu phản ánh hiêu quả kinh doanh củacôngty ... ̣n côngty tăng cao qua các năm, côngty đã gảm đươ ̣c tố i thiể u chi phí quá trình hoa ̣t đô ̣ng, quản lý tố t sự lưu chuyể n nguồ n vố n Với sự tăng vâ ̣y đóng góp củacông ... tư nhânsản xuấ t mây tre đan ̣ Hưng Thinh ̣ Chương II: Thưc tra ̣ng tiêu thu ̣ sản phẩ m của Doanh nghiêp tư nhân ̣ ̣ sản xuấ t mây tre đan Hưng Thinh ̣ Chương III: Mô ̣t số giải pháp...
... huyết với công việc,tập trung cao độ, cống hiến với đội ngũ cán côngnhân viên 19 - Tiếp tục cải tiến đổi công nghệ, nângcao chất lượng sản phẩm - Không ngừng nângcao lực quản lý nângcao đời ... Hành - Nhân sự, Côngty TNHH Công nghiệp Daeryang Việt Nam) b Tình hình tài Cơngty - Tổng giá trị tài sản Côngty đến cuối năm 2013 111.515,47 triệu đồng - Nguồn vốn chủ sở hữu Côngty tăng ... tác xếp nhânCôngty phù hợp Công tác luân chuyển cán bộ, nhân viên Côngty phù hợp với vị trí cơng tác Hồn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý 50% 37,5% 10% 100% Cộng (Nguồn: Kết điều tra Công ty) 2.3...
... CƠNGTY CĨ ẢNH HƯỜNG TỚI VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG 39 2.1.1 Tình hình tổ chức Cơngty 39 2.1.2 Các yếu tố nguồn lực côngty 41 2.2 THỰC TRẠNG VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG ... Khi nhân viên muốn thăng tiến cơng việc việc thăng chức có hấp lực caonhân viên Nếu nhân viên tin làm việc tốt, tiến độ người đánh giá cao, nghĩa nhân viên có mức mong đợi cao Tuy nhiên, nhân ... viên, giữ chân nhân viên thực thành côngcôngty lớn hàng đầu giới Coca-Cola, Pesico, Unilever côngty hàng đầu Việt 35 Nam Trung Ngun, Kinh Đơ, Bitis Điều khơng có nghĩa có cơngty tư nhân tâm việc...
... ngoài và công cá nhânCông bằng bên ám chỉ đến mối quan hệ giữa cáccôngviệc cùng một đơn vị hoặc tổ chức Công bằng bên ngoài là sự so sánh cáccôngviệc giống các tổ ... Cơ cấu tổ chức Côngty Cổ phần Du lịch Vitours 36 2.2 Nguồn nhân lực côngty phân theo loại hình kinh doanh 39 2.3 Nguồn nhâncơngty phân theo giới tính 39 2.4 Nguồn nhâncôngty phân theo độ ... người lao động cố gắng phấn đấu để đạt bậc cao nấc thang thăng tiến 1.3 Ý NGHĨA CỦAVIỆCNÂNGCAOĐỘNGLỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG Việc nângcao động lực thúc đẩy người lao động có ý...
... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NLĐ TRONG CÁC CÔNGTY 1.1 KHÁI QUÁT VỀ NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NLĐ 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Ý nghĩa việc nângcao động lực thúc ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NLĐ TẠI CƠNGTY CỔ PHẦN KHỐNG SẢN BÌNH ĐỊNH 35 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CƠNGTY ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ... 35 2.1.1 Đặc điểm công tác tổ chức 35 2.1.2 Đặc điểm nguồn lực Côngty 37 2.1.3 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty 39 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC...
... 33 2.1.1 Đặc điểm công tác tổ chức Côngty 33 2.1.2 Đặc điểm nguồn lực Côngty 34 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG ... 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆC NÂNGCAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH CÔNG NGHỆP DAERYANG VIỆT NAM 33 2.1.TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM ... yếu tố nângcao động lực thúc đẩy người lao động 38 2.2.2 Thực trạng công tác tiền lương côngty thời gian qua 41 2.2.3 Thực trạng công tác cải thiện điều kiện làm việc Côngty 46...
... thiết Kỹ khác Hiểu công việc Kết mang lại cho cá nhâncông việc Trải nghiệm thú vị công việc Động lực làm việc nội cao Hiệu suất công việc cao Quyền định Trải nghiệm trách nhiệm kết công việc Phản ... Bản thân công việc 26 1.3.5 Môi trường làm việc 26 1.3.6 Công tác đào tạo nângcao trình độ 28 1.3.7 Đánh giá thực công việc 29 1.4 MỘT SỐ KINH NGHIỆM NÂNGCAO ĐỘNG ... cơng việc xác, côngcông cụ tạo động lực thúc đẩy người lao động hiệu Là vì: Đánh giá thực công việc giúp kiểm tra nângcao thành tích cơng việc nhân viên Kết việc đánh giá hiệu nhân viên coi...
... cần trọng để nângcao động lực thúc đẩy người lao động Từ khung phân tích nội dung nângcao động lực thúc đẩy người lao động là: Nội dung nângcao động lực thúc đẩy Nhân tố Nhân tố Nhân tố tiền ... thành tích Nhân tố đào tạo Nhân tố văn hóa cơngty Hình 1.4: Khung phân tích nội dung nângcao động lực thúc đẩy Từ trở luận văn nghiên cứu nhân tố theo trình tự 1.1.3 Ý nghĩa việc nângcao động ... hai nhân tố Herzberg [3, tr.206] Có hai yếu tố góp phần tạo nên hành vi côngnhâncông việc Một yếu tố trì, liên quan đến khơng thỏa mãn nhân viên công việc điều kiện làm việc, lương, chế độ công...
... Hoa Sen, công suất 180.000 - Mở văn phòng đại diện TPHCM - Thành lập côngty cổ phần tôn Hoa Sen, côngty Hoa Sen Group tấn/năm • Năm 2007: - Đổi tên côngty cổ phần Hoa Sen thành cơngty cổ phần ... côngty cổ phần tôn Hoa Sen, côngty cổ phần vật liệu xây dựng Hoa Sen, côngty cổ phần khí xây dựng Hoa Sen vào Hoa Sen Group, nâng vốn điều lệ lên 570 tỷ đồng • Năm 2008: - Thành lập cơngty ... khơng - Tháng 04 năm 1995, Tổng Cơngty Thép Việt Nam thành lập theo mơ hình Tổng Côngty Nhà nước (Tổng Côngty 91) sở hợp Tổng Côngty Thép Việt Nam Tổng Cơngty Kim khí thuộc Bộ Thương mại 25...