0

bộ máy tổ chức quản trị kinh doanh của công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

Quản trị kinh doanh

... CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT 10/ 10 2.1: Tổng quan Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty CP Dệt 10/ 10 Tên công ty : Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 Tên giao dịch quốc tế : 10/ 10 ... Sơ đồ 2.1: Tổ chức máy Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10…………………….24 Bảng 2.1: Một số tiêu sản xuất kinh doanh ……………………………… 27 iv Bảng 2.2: Kết đào tạo Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 từ 2008-2 010 ……29 Bảng ... chức quản trị kinh doanh Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 Bộ máy quản lý điều hành sản xuất kinh doanh công ty bố trí theo kiểu trực tuyến, tương đối khoa học hợp lý, thể tính linh hoạt 22 công tác quản...
  • 81
  • 2,019
  • 17
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN KHÍ HÀ NỘI

Kinh tế - Quản lý

... cán công nhân viên công ty người công nhân hay cán quản trình độ cao, tham gia công tác lâu năm công ty Đào tạo công ty: Giáo viên cán công ty: Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng tổ chức ... TẠI CÔNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN KHÍ HÀ NỘI 3.1 Phương hướng phát triển công ty thời gian tới 3.1.1 Chiến lược phát triển kinh doanh công ty Mục tiêu phấn đấu tổng quát công ty: Mục tiêu tổng ... xuất kinh doanh công ty Bảng 2.1: Kết sản xuất kinh doanh Công ty thời gian qua TT Chỉ tiêu Đvt Doanh thu Tỷ Đ Lao động BQ Tiền Người 06/04 07/04 +/% +/% 140,89 291,50 350,00 150,60 106 ,8 209,10...
  • 61
  • 547
  • 0
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Kế toán

... ng kinh t Giỏm c cụng ty y quyn; c tuyn lao ng phự hp vi t chc sn xut kinh doanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao ng 2.1.3 c im ngnh ngh kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh ... quân Bộ Quốc phòng, Bộ t lệnh Công binh giao triển khai xây dựng, tổ chức huấn luyện sẵn sàng chiến đầu bảo vệ địa bàn sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công ... mỡn, vt n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự tiến tới tham gia...
  • 118
  • 842
  • 5
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Kế toán

... Hiện công ty phủ đánh giá công ty cổ phần thành đạt Việt Nam đủ điều kiện tiêu chuẩn tham gia niêm yết thị trường chứng khoán 2- Bộ máy quảncông ty 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức cấu tổ chức Công ... đến công tác đào tạo phát triển công ty 1.1 Đặc điểm công việc kinh doanh Đặc điểm sản phẩm công ty yếu tố định đến tính chất công việc, lao động hoạt động sản xuất kinh doanh công tycông ty ... chính, công ty lợi cổ đông sáng lập tập đoàn kinh tế lớn Tổng Công Ty xăng dầu Việt Nam Petrolimex, tổng công ty thép Việt Nam… Họ hỗ trợ nhiều cho công ty vốn khách hàng lớn công ty Vì vậy,tuy...
  • 42
  • 660
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Kế toán

... ng kinh t Giỏm c cụng ty y quyn; c tuyn lao ng phự hp vi t chc sn xut kinh doanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao ng 2.1.3 c im ngnh ngh kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh ... quân Bộ Quốc phòng, Bộ t lệnh Công binh giao triển khai xây dựng, tổ chức huấn luyện sẵn sàng chiến đầu bảo vệ địa bàn sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công ... mỡn, vt n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự tiến tới tham gia...
  • 44
  • 382
  • 4
Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Kinh tế

... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency) ... Oppenheim(2002) compliments this stating that reliability refers to the purity and consistency of a measure, to repeatability, to the probability of receiving the same results again if the measure...
  • 120
  • 642
  • 3
tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Tiến sĩ

... tạo công ty, tổ chức nghiên cứu nên bao gồm lây lan rộng địa lý để loại bỏ thiên vị khu vực Thay thế, tương lai bao gồm thực so sánh tổ chức tổ chức đào tạo hiệu lĩnh vực, tổ chức ngành công ... gian bên Quá trình đào tạo phải tổ chức thời gian công việc Bitis công ty tổ chức khóa đào tạo vào cuối tuần người lao động đào tạo đó, lợi ích cho nhân viên công ty Các khóa đào tạo phù hợp với ... thời gian kinh phí Thứ bảy, tổng số nhân viên thực cam kết với công ty Bitis nhiều, 25% người lao động, ra, số lượng nhân viên làm việc năm rời khỏi công ty Bitis 15%, không ổn định tổ chức hoạt...
  • 21
  • 684
  • 0
nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Tiến sĩ

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...
  • 23
  • 463
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Quản trị kinh doanh

... phục vụ cho hoạt động kinh doanh Công ty sau hoàn thành nghĩa vụ Nhà nước IV ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢNCỦA CÔNG TY cấu tổ chức máy quảncông ty Giám đốc công ty người chiụ trách nhiệm ... KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNG TY Khó khăn Thuận lợi IV ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢNCỦA CÔNG TY cấu tổ chức máy quảncông ty Chức năng, nhiệm vụ ... liên kết hợp tác sản xuất kinh doanh Để thực Công ty đứng tổ chức kết hợp với quan, tổ chức bên Công ty tổ chức Năm 2008, Công ty tổ chức 11 đoàn công tác với 45 cán bộ, nhân viên tham gia hội...
  • 63
  • 331
  • 0
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh Công ty không xấu nhiều Công ty kinh doanh tốt điều kiện tốt để công ty trích chi phí cho hoạt động đào tạo phát triển Ta thấy qua năm Công ty kinh doanh lãi nên công ty đủ kinh ... kết toàn cán công nhân viên lãnh đạo sáng suốt Nguyễn Thị Thanh 20 Quản Trị Nhân Lực 9B Chuyên đề tốt nghiệp Ban lãnh đạo Công ty nên công ty kinh doanh hiệu Năm 2009 Công ty kinh doanh tốt Tuy ... nhiệt tình công tác Để tồn phát triển thị trường Công ty chiến lược kinh doanh năm tới chiến lược nguồn nhân lực Công ty đặt lên hàng đầu 2.1.2 .Chức nhiệm vụ công ty: *Chức năng: Công ty TNHH...
  • 70
  • 649
  • 2
191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh Công ty không xấu nhiều Công ty kinh doanh tốt điều kiện tốt để công ty trích chi phí cho hoạt động đào tạo phát triển Ta thấy qua năm Công ty kinh doanh lãi nên công ty đủ kinh ... kết toàn cán công nhân viên lãnh đạo sáng suốt Nguyễn Thị Thanh 20 Quản Trị Nhân Lực 9B Chuyên đề tốt nghiệp Ban lãnh đạo Công ty nên công ty kinh doanh hiệu Năm 2009 Công ty kinh doanh tốt Tuy ... nhiệt tình công tác Để tồn phát triển thị trường Công ty chiến lược kinh doanh năm tới chiến lược nguồn nhân lực Công ty đặt lên hàng đầu 2.1.2 .Chức nhiệm vụ công ty: *Chức năng: Công ty TNHH...
  • 69
  • 687
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Kinh tế - Thương mại

... TẠI CTY ĐIỆN LỰC I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC 24 Tên, địa công ty 24 cấu tổ chức máy quản lý 26 Khái quát tình hình SXKD Công ty đánh giá 28 3.2 Ngành nghề kinh ... đầu Công ty Điện lực nước kinh doanh dịch vụ Viễn thông điện lực EVN-Telecom Hiện nay, Công ty Điện lực tổng đại lý cấp EVN-Telecom, thực kinh doanh viễn thông công cộng địa bàn tỉnh Công ty quản ... hào, năm 2002 Công ty Điện lực Đảng Nhà nước trao tặng danh hiệu “ Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới” cấu tổ chức máy quản lý Bảng 4: SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA Giám đốc CÔNG TY ĐL PC Phòng...
  • 70
  • 592
  • 4
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Nông - Lâm - Ngư

... trị nguồn nhõn lực, quản trị marketing, quản trị sản xuất, tõm lớ nghệ thuật lónh đạo, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị tài chính, nghiên cứu phát triển công nghệ…  Đào tạo ... đồng bộ, thống nhất, linh hoạt ngược lại 1.2.1.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp đặc điểm kinh doanh khác đặc điểm nguồn nhân lực khác Với lĩnh vực sản xuất kinh doanh ... gian kinh phí đào tạo  Hội nghị, hội thảo, giảng Tổ chức hội thảo, hội nghị phương pháp tốt đặc biệt cho cán quản lý, sử dụng rộng rói cỏc doanh nghiệp Cỏc buổi hội thảo, giảng cú thể tổ chức doanh...
  • 18
  • 1,235
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Kế toán

... 2007 Để đạt tiêu Công ty giải pháp thực sau: Các đơn vị Công ty kiên thực quy chế, quy định, tiêu kinh tế - kỹ thuật Công ty giao Đảm bảo máy Công ty, từ phòng quan Công ty đến sở, từ lãnh ... tiêu sản xuất kinh doanh Công ty Chú trọng mục tiêu ngắn hạn dài hạn Công ty kinh doanh Qua việc phân tích nhiệm vụ sản xuất Công ty xác định số lượng chất lượng người lao động mà Công ty cần phải ... Việc nâng cao cải tiến công nghệ sử dụng nước công nghệ tiên tiến học tập từ nước bạn Ngoài thê học tập cách quảntổ chức máy Công ty Tùy vào điệu kiện cụ thể , Công ty lựa chọn phương...
  • 13
  • 442
  • 0
Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Quản trị kinh doanh

... xut kinh doanh ca khỏch sn NIKKO H Ni Kt qu kinh doanh ca khỏch sn th hin qua s so sỏnh kinh doanh ca nm 2008 2009 Bng so sỏnh doanh thu gia nm 2008 v 2009 STT 10 11 Cỏc ch tiờu n v Tng doanh ... khỏch sa, ỏp ng vi quy trỡnh kinh doanh, khỏch sn ó tuyn dng 200 lao ng v cú ớt nht l qun lý khỏch sn lnh vc kinh doanh l ngi Nht Tng giỏm c Tr lý Nhõn s Kinh doanh K thut L Tõn T bung 1.2.1 ... họ sau đảm đơng công việc cao công tác tạo hứng thú cho cán công nhân viên thay đổi công việc, nâng cao trình độ chuyên môn - Đào tạo qua máy vi tính: Hình thức phổ biến đại Phần mềm MICROSOFT...
  • 34
  • 1,448
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Cơ khí - Vật liệu

... giúp phòng ban chức công ty Bộ máy tổ chức quảncông ty đợc thể qua sơ đồ sau: Giám đốc PGĐ nội Phòng tài vụ Phòng tổ chức Phòng hành Phòng cung ứng vật tư PGĐ kỹ thuật thi công XN.LM số Các ... trình kinh tế, văn hoá đến công trình quốc phòng Đặc điểm tổ chức máy quảncông ty Công ty lắp máy xây dựng số Hà Nội tổ chức máy quản lý theo mô hình trực tuyến, đứng đầu Giám đốc đạo trực ... hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty láp máy xây dựng số Hà Nội doanh nghiệp Nhà nớc thuộc trực thuộc Tổng công ty Lắp máy Việt...
  • 35
  • 536
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Kinh tế - Thương mại

... đội SX Đặc điểm sản xuất kinh doanh, quy trình công nghệ máy móc thiết bị công ty a, Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty đặc điểm doanh nghiệp sản xuất nói ... trình kinh tế, văn hoá đến công trình quốc phòng Đặc điểm tổ chức máy quảncông ty Công ty láp máy xây dựng số Hà Nội tổ chức máy quản lý theo mô hình trực tuyến, đứng đầu Giám đốc đạo trực ... trợ giúp phòng ban chức công ty Bộ máy tổ chức quảncông ty đợc thể qua sơ đồ sau: Đặng Thị Hải QTNL 43B 17 Giám đốc Đề án môn học PGĐ nội Phòng tài vụ Phòng tổ chức Phòng hành Phòng cung...
  • 28
  • 633
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... đội SX Đặc điểm sản xuất kinh doanh, quy trình công nghệ máy móc thiết bị công ty a, Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty đặc điểm doanh nghiệp sản xuất nói ... trình kinh tế, văn hoá đến công trình quốc phòng Đặc điểm tổ chức máy quảncông ty Công ty láp máy xây dựng số Hà Nội tổ chức máy quản lý theo mô hình trực tuyến, đứng đầu Giám đốc đạo trực ... trợ giúp phòng ban chức công ty Bộ máy tổ chức quảncông ty đợc thể qua sơ đồ sau: Đặng Thị Hải QTNL 43B 17 Giám đốc Đề án môn học PGĐ nội Phòng tài vụ Phòng tổ chức Phòng hành Phòng cung...
  • 27
  • 776
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... ích cho Công ty Bộ máy tổ chức quảnCông ty Hợp tác lao động nớc theo cấu trực tuyến chức gồm cấp quản lý: cấp lãnh đạo Công ty cấp đơn vị trực thuộc cấu phổ biến thích hợp cho doanh nghiệp, ... cáo Công ty 22 Mục lục Phần I : Hệ thống hệ thống quản lý sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Khái niệm hệ thống quan điểm hệ thống quản lý 2 Hệ thống quản lý Hệ thống quảnkinh doanh Công ty ... hết hệ thống quản lý cần đạt đợc tính tối u Điều thể khâu cấp quản trị ( khâu quản trị phản ánh cách phân chia chức quản trị theo chiều ngang, cấp quản trị thể phân chia chức quản trị theo chiều...
  • 23
  • 546
  • 0

Xem thêm