... hy vọng bảo vệ lợiích nhà đầu tư xảy đình cơng, dung hòa với lợiíchngườilaođộng chủ thể khác có liên quan q trình đình cơng Các quy định BLLĐ sửa đổi năm 2006 việc bảo vệ quyềnlợiích hợp ... cho quan hệ lao động, đặc biệt lợiích kinh tế chủ doanh nghiệp Cụ thể, pháp luật laođộng quy định ngườilaođộng phép đình cơng sau tranh chấp laođộng tập thể quan, tổ chức có thẩm quyền giải ... tranh chấp laođộng tập thể lợi ích, NSDLĐ có quyền u cầu tòa án xét tính hợp pháp đình cơng) Với việc xác lập quyền nêu NSDLĐ, pháp luật laođộng Việt Nam thể rõ quan điểm bảo vệ quyềnlợiích hợp...
... khuôn khổ pháp luật, đảmbảoquyềnlợiích hợp pháp đáng ngườilaođộngngườisửdụnglao động, bảođảm an ninh trị, trật tự an tồn xãhội Hai là, ngườisửdụnglaođộngngườilaođộng doanh nghiệp ... quyềnlợiích mà người thực quan tâm 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình cơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, người ... ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng Mục ích luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận quyềnlợiíchngườisửdụnglaođộngbảo vệ thực trạng quy định pháp luật hành Sự cần thiết bảo vệ ngườisửdụng lao...
... t tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th tranh ch p gi a t p th lao ng v i ngư i s d ng lao ng v quy n l i ích phát sinh quan h lao ng Trong th c t có m t s tranh ch p lao ng t p th ... sinh t tranh ch p lao ng cá nhân, t c gi a cá nhân (ho c m t vài cá nhân l t ) ngư i lao ng v i ngư i s d ng lao ng y u th ho c búc xúc, ngư i lao ng ã lơi kéo, kích ng t p th lao ng vào cu c tranh ... hoà gi i lao ng s ho c hoà gi i viên lao ng, ch t ch u ban nhân dân c p huy n, qu n, th xã, thành ph thu c t nh gi i quy t; + i v i tranh ch p lao ng t p th v l i ích h i ng hoà gi i lao ng s...
... BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢIÍCH HỢP PHÁP CỦASỬDỤNGLAOĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 26 2.1 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộng ... VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢIÍCH HỢP PHÁP CỦASỬDỤNGLAOĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 2.1 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộng ... đảmbảolợiích cho NLĐ phát triển kinh tế xãhội 1.2 Điều chỉnh pháp luật bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng 1.2.1 Nội dungbảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglao động...
... lương; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộng cơng tác an tồn vệ sinh laođộng doanh nghiệp; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộng công tác bảo hiểm xãhội phúc lợixã hội; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglao ... nhu cầu sửdụnglao động, đảmbảo điều kiện laođộng điều kiện sửdụnglaođộng thực nhiệm vụ NLĐ 1.1.2 Vai trò NSDLĐ Trong giai đoạn laođộng nhân tố định tồn phát triển kinh tế - xãhội giai ... sửdụnglaođộng ban chuyên môn chuyên trách vấn đề laođộngxãhội cho doanh nghiệp Văn phòng Giới sửdụnglaođộng đầu mối để triển khai hoạt động dành cho NSDLĐ, đại diện dể bảo vệ quyền lợi...
... hiểu quy định pháp luật có liên quan đến quyềnlợiíchngườisửdụnglaođộng có số cơng trình nghiên cứu khác như: “Pháp luật laođộngbảo vệ quyềnlợiích hợp pháp NSDLĐ” - Luận văn Thạc sỹ luật ... luật Laođộng việc tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam đại diện ngườisửdụnglaođộng tham gia với quan nhà nước sách, pháp luật vấn đề có liên quan đến quan hệ laođộng Bộ Laođộng – Thương binh xã ... tài: “Pháp luật laođộng Việt Nam việc bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng Tác giả hy vọng đề tài có ý nghĩa cho việc xây dựng quy phạm pháp luật lĩnh vực lao động, phù hợp với...
... bảo vệ quyềnlợiích NSDLĐ thể nội dung sau: (i) NSDLĐ quyền tuyển dụnglao động, sửdụnglaođộng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh (ii) NSDLĐ có quyền quản lý laođộng (iii) NSDLĐ có quyềnbảo ... LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢIÍCH HỢP PHÁP CỦA NSDLĐ 3.1 Yêu cầu việc hoàn thiện PLLĐ việc bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp NSDLĐ 3.1.1 Mở rộng việc bảo vệ quyềnlợiích hợp ... hiểu quy định pháp luật có liên quan đến quyềnlợiíchngườisửdụnglaođộng có số cơng trình nghiên cứu khác như: “Pháp luật laođộngbảo vệ quyềnlợiích hợp pháp NSDLĐ” - Luận văn Thạc sỹ luật...
... thể ngườilaođộng phản đối ngườisửdụnglaođộng [27] 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình cơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, ... luật laođộngbảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng đình cơng 50 2.2.1 Bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng trước đình công 50 2.2.2 Bảo vệ quyềnlợiích ... dự quyền nhân thân khác ngườisửdụnglaođộngBảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộngđảmbảoquyềnlợiích mà pháp luật quy định cho ngườisửdụnglaođộng thực hiện, không bị...
... tích nguyên tắc bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng thành viên tự bàn bạc, đóng góp ý kiến để bảo vệ quyềnlợi họ - Được yêu cầu ngườilaođộng đối tác khác tơn trọng quyềnlợi ... ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng (3): Khoản 1, Điều 8, BLLĐ: Ngườisửdụnglaođộng có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành laođộng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh; có quyền khen ... việc, quy chế laođộng cho ngườilaođộng Có sách khuyến khích ngườilaođộng như: tuyên dương, tăng lương, khen thưởng, thăng chức Đồng thời có quy định kỉ luật laođộngngườilaođộng không thực...
... Quy định bảo vệ quyền tuyển chọn, sử dụng, tăng giảm ngườilaođộng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng có quyền “tạm đình cơng việc ngườilaođộng vụ ... lượng laođộngxãhội nói chung phát triển kinh tế xãhội ổn định trị Bên cạnh đó, ngườisửdụnglaođộng bên khơng thể thiếu để hình thành trì quan hệ laođộng Nếu không thu quyềnlợiích cần ... quyền can thiệp bảo vệ Sự thể nguyên tắc quy phạm pháp luật Quan hệ laođộng thuộc điều chỉnh trực tiếp luật Laođộng nguyên tắc Bảo vệ quyềnlợiích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng thể rõ nét...
... dứt hợp đồnglaođộngngườìsửdụnglao động: Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng NSDLĐ quy định điều 17, 36, 38 85 BLLĐ sửa đổi bổ sung năm 2007 Theo quy định điều 36 BLLĐ NSDLĐ có quyền chấm dứt ... hợp đồnglaođộng hợp đồnglaođộng đương nhiên bị chấm dứt chấm dứt trường hợp ngườilaođộng bị kết án tù giam bị cấm làm công việc cũ theo định tòa án chấm dứt ngườilaođộng chết, tích theo ... đồng b, ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, ngườilaođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, ngườilaođộng làm...
... Nghĩa vụ ngời sửdụnglao động: Ngời sửdụnglaođộng phải thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồnglaođộng để ngời laođộng làm việc đạt hiệu Bảođảm việc làm cho ngời laođộng theo hợp ... pháp luật laođộng Ngời sửdụnglao ®éng vµ ngêi lao ®éng ®Ịu cã nghÜa vơ thùc nội dung cam kết hợp đồnglaođộng Trong trình laođộng ngời sửdụnglaođộng không đợc đòi hỏi ngời laođộng làm ... ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng không quy định luật lao động...
... chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyềnsửdụng tài sản doanh nghiệp ngườisửdụnglaođộng phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, ... NSDLĐ áp dụng phap luật đồng thời không bảo vệ quyềnlợi cho NLĐ - Trường hợp ngườilaođộng bị xử lý kỉ luật xa thải theo quy định điều 85 Bộ luật laođộngNgườisửdụnglaođộng co quyền đơn ... cáo với cơng đồn cấp trực tiếp, ngườisửdụnglaođộng phải báo cáo với Sở laođộng – thương binh xãhội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo, ngườisửdụnglaođộng có quyền định chịu trách nhiệm định...
... - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt hợp đồnglao động: kiện pháp ... Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng ... hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật hành, KLTN, Hà Nội, 2009; Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật laođộng Việt Nam...
... Mục ích giám định: làm sở để hưởng chế độ BHXH theo qui định hành Ngườisửdụnglaođộng UBND phường, xã, thị trấn (Ký tên, đóng dấu) Người viết giấy đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: - Người ... giấy đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: - Ngườisửdụnglaođộng xác nhận Ngườilaođộng công tác quan, xí nghiệp, - Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn xác nhận trường hợp khơng cơng tác quan, ... số TÓM TẮT HỒ SƠ CỦANGƯỜILAOĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 05 tháng năm 2010 Bộ Y tế) CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Số: ………/GGT CỘNG HOÀ XÃHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT...
... nạn laođộng có lệnh ngườisửdụnglaođộng 2- Quyền Điều 16: Chương Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 Chính Phủ quy định ngườilaođộng có quyền sau: a Yêu cầu ngườisửdụnglaođộngbảođảm ... quyềnngườisửdụnglaođộng vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh laođộng hợp đồng, thỏa ước laođộng CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công ... HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công tác Bảo hộ laođộng 2- Quyền nghĩa vụ ngườilaođộng công tác Bảo hộ laođộng ...
... phạm ngườisửdụnglaođộng Xuất phát từ quy định ngườisửdụnglaođộng có trách nhiệm trích tiền lương hàng tháng ngườilaođộng với tiền đóng chủ sửdụnglaođộng để đóng vào quỹ bảo hiểm xãhội ... việc ngườilaođộng có quyền kiểm tra, giám sát việc thực trách nhiệm đóng phí ngườisửdụnglaođộng cho Đây quyền nghĩa vụ bảo hiểm xãhội quan hệ laođộng Nhà nước với tư cách ngườisửdụnglao ... nên ngườisửdụnglaođộng khơng đóng nợ đóngbảo hiểm xãhội kéo theo việc vi phạm ngườilaođộng Song, phải thừa nhận có nhiều trường hợp ngườisửdụnglaođộng trừ phí bảo hiểm hàng tháng người...
... VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 30 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 30 2.2 Pháp luật quyền quản lý laođộngngườisử ... độngngườisửdụnglaođộng 73 3.2 Thực trạng pháp luật quyền tổ chức, thực quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 90 Chương 4: HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAO ... ích nghiên cứu đặt 30 Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglao động...