bảng3 1 mục tiêu kế hoạch kinh doanh của nhà hàng kichi kichi trong

Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực bộ phận bàn tại Nhà hàng Kichi Kichi thuộc Công ty cổ phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng

Ngày tải lên : 28/04/2016, 08:39

... BÀN NHÀ HÀNG KICHIKICHI 3 .1 Dự báo triển vọng quan điểm hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên bàn nhà hàng Kichi Kichi 3 .1. 1 Mục tiêu và phương hướng nhà hàng Kichi Kichi năm 2 014 2 015 3 .1. 1 .1 ... mới 2.2 .1. 3 Kết hoạt động kinh doanh Kết quả hoạt động kinh doanh của Nhà hàng Kichi Kichi được thể hiện bảng 1. 1 sau: Bảng 2 .1: Bảng kết hoạt động kinh doanh nhà năm 2 013 – 2 014 ( Đơn ... TẠI BỘ PHẬN BÀN CỦA NHÀ HÀNG KICHI KICHI 1. 1 1. 1 .1 Khái luận về quản trị nhân lực phận bàn nhà hàng Khái niệm nhà hàng và đặc điểm kinh doanh nhà hàng “ Nhà hàng tổ chức kinh tế có tên riêng,...

42
2.9K
7

phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Ngày tải lên : 25/02/2014, 01:25

... doanh năm 2 011 so với kế hoạch năm 2 010 STT (Nguồn: Báo cáo thường niên năm 2 011 ) Năm 2 011 Tỷ lệ Tỷ lệ (th/kh) (2 011 /2 010 ) Kế hoạch Thực (Điều chỉnh) Chỉ tiêu Năm 2 010 Doanh thu 51. 6 41. 644.098 ... (Nguồn: Báo cáo thường niên năm 2 011 ) STT Diễn giải Tổng cộng Trang 33 Nhân 31/ 12/2 011 20 10 3 10 7 Ban giám đốc Khối quản lý Khối sản xuất kinh doanh Nhân 01/ 01/ 2 011 19 86 12 5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ... 51. 6 41. 644.098 84.000.000.000 84.547.684.632 10 1,3% 10 1,3% 36. 212 .542.234 54.600.000.000 55.476.298. 411 10 1,2% 10 1,2% 13 .882.569.454 26.460.000.000 27.535.859.833 10 1,5% 10 1,5% Chi phí Lợi nhuận sau thuế...

93
3.9K
5

luận văn phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Ngày tải lên : 27/05/2014, 12:03

42
1.5K
3

Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 11:20

... hiểu hết mục tiêu, đường hướng việc Bạn nên dành thời gian nói rõ với người dự án, giải thích câu hỏi, thắc mắc, giúp họ hiểu rõ vấn đề Bằng cách này, thành viên tham gia trình thực mục tiêu định ... thích cho nhân viên hiểu rõ mục đích dự án trước có phân chia Bởi vậy, phân chia công việc, trao quyền cho nhân viên cần có cân người quản lý phải có "mẹo" riêng Đưa mục tiêu rõ ràng Là người quản ... rõ, phân chia công việc bạn dễ dàng Mỗi người tham gia bạn, giúp bạn có phân công hợp lý để đến mục tiêu nhanh không sợ gây nên tình trạng "bằng mặt mà không lòng" Chia sẻ hội quản lý Một phân chia...

5
698
4

Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

Ngày tải lên : 19/10/2014, 12:37

... 10 011 110 011 110 01( 2) - m4=62372 (10 ) = F3A4(H) = 11 110 011 1 010 010 0(2) Vì có m3 có dư thừa liệu yêu cầu, A giải mã c thành m3 (bỏ bit cuối cùng) phục hồi rõ ban đầu là: m = 10 011 110 01( 2) = 633 (10 ) ... (6052060+6672 816 ) mod 10 29 41= 40569 Bốn bậc c mod n là: x, -x mod n, y, -y mod n - m1= 25674 (10 ) = 644A(H) = 011 0 010 0 010 010 10(2) - m2=77267 (10 ) = 2DD3(H) = 0 010 110 111 010 011 (2) - m3=40569 (10 ) = 9E79(H) = 10 011 110 011 110 01( 2) ... = Tìm a =14 0, b= -14 9 - Tính r=c(p +1) /4 mod p = 23053(3 31+ 1)/4 mod 3 31 = 14 4 - Tính s=c(q +1) /4 mod q =23053( 311 +1) /4 mod 311 = 13 9 - Tính x=(aps+bqr) mod n = (6052060-6672 816 ) mod 10 29 41= -25674...

31
1.3K
3

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:01

... môi trường: IBM xây dựng hệ thống quản lý môi trường, sức khỏe an ninh, chứng nhận tiêu chuẩn ISO 14 0 01 IBM cam kết coi trọng bảo vệ sức khỏe nhân viên, an toàn giao thông du lịch an toàn khách ... thức “hỗ trợ” có ảnh hưởng mặt trái định cho việc kinh doanh hàng ngày công ty, xét tới lợi ích nhân viên, IBM tâm thực ý nhiều tới lợi ích họ Theo Doanhnhan360 ... thường xuyên tổ chức cho nhân viên tình nguyện đến thăm chia sẻ cô nhi viện, viện phúc lợi nhi đồng, nhà trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham gia để họ yên tâm...

5
1.3K
9

Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:18

... www.thesaigontimes.vn, mục Epaper Chỉ tiêu cần đạt TT Mục tiêu Tỷ trọng đánh gia (%) Thước đo Doanh số VND 500.000.000 70% Đại lý số đại lý 10 15 % VND

8
4.2K
36

Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên ppt

Ngày tải lên : 01/07/2014, 12:20

... khách hàng Tìm hiểu phản hồi nhân viên Các nhân viên người hiểu rõ nhất, khách hàng thích điều không hài lòng điều Khi tận dụng sức mạnh trí tuệ nhân viên, doanh nghiệp có the hoạt động kinh doanh ... kịp thời chuyện diễn doanh nghiệp Không có điều tồi tệ chuyện nhân viên nghe khách hàng nói doanh nghiệp tỏ ngạc nhiên Nên nhớ nhân viên cấp người trực tiếp gặp gỡ khách hàng nhiều Họ cần phải ... động người chủ Thông thường, không hài lòng, khách hàng thường yêu cầu gặp chủ doanh nghiệp hay người quản lý cao Nhưng cuối khách hàng chẳng đạt kết tốt đẹp so với điều mà nhân viên giải thích...

3
328
1

Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên doc

Ngày tải lên : 02/07/2014, 11:20

... khách hàng Tìm hiểu phản hồi nhân viên Các nhân viên người hiểu rõ nhất, khách hàng thích điều không hài lòng điều Khi tận dụng sức mạnh trí tuệ nhân viên, doanh nghiệp có the hoạt động kinh doanh ... động người chủ Thông thường, không hài lòng, khách hàng thường yêu cầu gặp chủ doanh nghiệp hay người quản lý cao Nhưng cuối khách hàng chẳng đạt kết tốt đẹp so với điều mà nhân viên giải thích ... kịp thời chuyện diễn doanh nghiệp Không có điều tồi tệ chuyện nhân viên nghe khách hàng nói doanh nghiệp tỏ ngạc nhiên Nên nhớ nhân viên cấp người trực tiếp gặp gỡ khách hàng nhiều Họ cần phải...

5
332
0

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

Ngày tải lên : 01/11/2014, 03:32

... T 10 11 12 13 14 15 16 17 Nhõn t Lónh o Thu nhp v ph cp Bn cht cụng vic (BC) ng nghip Bin LD1 LD2 LD3 LD4 TN1 TN2 TN3 TN4 TN5 TN6 BC1 BC2 BC3 BC4 BC5 DN1 DN2 Cronbachs Alpha 0,943 0,902 0,8 61 ... nm 2 011 , l mc thp nht vũng 13 nm qua Ch s giỏ tiờu dựng CPI tng 6, 81% , thp hn nhiu so vi mc 11 ,75% ca nm 2 010 v 18 ,13 % ca nm 2 011 Cỏc doanh nghip tip tc lm n cc k khú khn, sn xut kinh doanh ... BC1 0,792 BC2 0,698 BC3 0,590 BC4 0,586 BC5 0,829 DN1 0,740 DN2 0,726 DN3 0,752 CH1 0,643 CH2 ca tụi Tụi c to iu kin phỏt huy 14 N2 15 16 N15 Nhõn t (DN) ng nghip N13 K vng du "+" 17 N 11 18 N14...

163
1.1K
8

tài liệu hướng dẫn xây dựng và mô tả bản công việc cho nhân viên y tế việt nam

Ngày tải lên : 15/05/2016, 22:52

... giá kết thúc ngày: I Mục tiêu công việc (Tổng điểm thực mục tiêu tối đa 50 Nên đặt từ 3-5 mục tiêu vừa phải) STT Mục tiêu thực công việc A Trọng số (%) Tiêu chí đo lường kết việc thực mục tiêu ... Nên đặt từ 3-5 mục tiêu vừa phải) STT Mục tiêu thực công việc Trọng số (%) Chỉ số đo lường kết việc thực mục tiêu (Số lượng/Chất lượng) Thời hạn hoàn thành Kết thực tế đạt % Mục tiêu đạt Điểm ... tư 14 /2 012 /TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2 012 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn thực Nghị định số 41/ 2 012 /NĐ-CP Chính phủ quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập 1. 2 Lợi ích Bản mô tả công việc 1. 2.1...

111
896
4

Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên bộ phận buồng tại khách sạn mường thanh hà nội

Ngày tải lên : 30/09/2016, 13:02

... lập 19 97 5/7/2003 20 /10 /2005 11 /2005 26 /11 /2006 10 /10 /2009 1/ 7/2 010 21/ 7/2 010 11 /9/2 010 10 /10 /2 010 29 /11 /2 010 31/ 1/2 011 31/ 12/2 012 15 /1/ 2 013 30/4/2 013 19 /5/2 013 1/ 8/2 013 1/ 8/2 013 2/9/2 013 30 /11 /2 013 ... 30 /11 /2 013 10 /2 014 10 /2 014 11 /2 014 11 /2 014 12 /2 014 12 /2 014 2/2 015 2/2 015 3/2 015 4/2 015 7/2 015 8/2 015 9/2 015 9/2 015 Nguồn: Khách sạn Mường Thanh Hà Nội Khóa Luận Tốt Nghiệp – Đỗ Thị Phương 40 Trong ... NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KINH DOANH KHÁCH SẠN VÀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN 1. 1 Đặc trưng kinh doanh khách sạn 1. 1 .1 Khái niệm kinh doanh khách sạn Kinh doanh khách sạn...

104
794
3

Cấp thẻ giúp việc cho nhân viên bổ sung của hộ kinh doanh cá thể (lĩnh vực Y, Y học cổ truyền) docx

Ngày tải lên : 12/07/2014, 02:20

... chính) cấp huyện, nhận Phiếu tiếp nhận hồ sơ - hẹn trả kết Phòng Y tế cấp huyện: - Tiếp nhận hồ sơ thẩm định sở vật chất; nộp hồ sơ Sở Y tế Nhận kết Sở Y tế để trả cho công dân theo phiếu hẹn Sở Y ... Không Kết việc thực TTHC: Thẻ Các bước Mô tả bước Tên bước Cá nhân - Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định ... cho công dân theo phiếu hẹn Sở Y tế: - Tiếp nhận thụ lý hồ sơ Phòng Y tế cấp huyện chuyển đến Trả kết theo quy định Hồ sơ Thành phần hồ sơ Bản photocopy Giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề sở;...

4
2.7K
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS 43

Ngày tải lên : 06/08/2013, 12:24

... theo mục tiêu chiến lược Mục tiêu chiến lược phải định hướng cho nhân viên thấy bước thân thời gian tới để đạt mục tiêu cụ thể mà đặt Thông qua thực để đạt mục tiêu thân, nhân viên hoàn thành mục ... lao động Nếu mục tiêu tổ chức thời điểm tối đa hoá lượng hàng bán, doanh nghiệp có biện pháp nhằm tăng doanh số bán có sách khuyến khích nhân viên bán hàng tốt, nhân viên mà bán hàng nhiều mức ... Quản lý Kinh Tế 47A 46 Sinh viên: Trần Thị Hồng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa:Khoa học quản lý 1. 1 Xây dựng hệ thống mục tiêu, chiến lược mang tính định hướng Công ty cần xây dựng mục tiêu...

64
886
5

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị đà nẵng

Ngày tải lên : 05/12/2013, 22:15

... (84- 511 ) 393 417 7 Fax : (84- 511 ) 393 5706 Website :http://www.hunex.com.vn S ñăng ký kd :040 010 0697 Ngày c p : 01/ 10/2 010 Đơn v c p :S K ho ch Đ u tư Thành ph Đà N ng Tài kho n s :2 012 2 01 000 210 ... phát tri n ngành da giày Vi t Nam ñ n 2020 3 .1. 2 M c tiêu phát tri n c a công ty năm 2 011 3 .1. 2 .1 Các ch tiêu k ho ch s n xu t kinh doanh năm 2 011 3 .1. 2.2 K ho ch ñ u tư 3.2 GI I PHÁP T O Đ NG ... hi m (BHXH, BHYT, BHTN) năm 2 010 : 7.664.435.885 ñ * Gi i quy t ti n ch ñ m ñau, thai s n ñ n 31/ 12/2 010 : 1. 910 .827.200 ñ * Chi ti n vi c theo ch ñ năm 2 010 : 1. 817 .382.885 ñ 2.3 PHÂN TÍCH TH C...

26
950
0

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32

... 05/2 01 SVTH: Phan Thị Lan Giới thiệu CTCP Hương Thủy Giới thiệu CTCP Hương Thủy Thành lập tháng năm 2002  Các lĩnh vực kinh doanh chủ yếu công ty: - Kinh doanh vật liệu xây dựng - Kinh doanh ... tương quan chặt chẽ nhất, Pearson’s 0. 417 Thăng tiến phát triển có mối tương quan yếu nhất, Pearson’s 0 .19 1 05/2 01 SVTH: Phan Thị Lan Trang 21 Kết luận Kết luận -Lương thưởng phúc lợi: GTTB 3.9066, ... việc 05/2 01 SVTH: Phan Thị Lan 10 Bảng 05/2 012 Đánh giá NV nhân tố tạo động lực LV SVTH: Phan Thị Lan 11 Bảng So sánh đánh giá nhân tố tạo động lực nhóm NV chia theo phận làm việc 05/2 01 SVTH:...

25
1.6K
8

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:03

... 13 2 62.92 37.08 219 14 1 60.83 39 .17 10 -5 4.67 -3.65 -5 -2.23 6.82 79.20 20.80 283 73 79.49 20. 51 286 74 79.44 20.56 1. 80 1. 06 1. 37 14 . 81 43.02 42 .17 61 182 11 3 17 .14 51. 12 31. 74 56 14 6 15 8 15 .55 ... 2 010 12 1,93 59,729 62,2 01 1 21, 93 76,694 45,236 Năm 2 011 14 4, 21 67, 513 76,697 14 4, 21 85, 519 58,6 91 2 010 /2009 2 011 /2 010 +/% +/% 32,252 35.96 22,280 18 .27 17 ,757 42. 31 7,784 13 .03 14 ,495 30.38 14 ,496 ... (2009 – 2 011 ) (Đơn vị tính: Người) Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2 010 So sánh 2009/2 010 2 010 /2 011 Tỷ lệ (%) +/% +/% 10 0 1, 42 1. 12 Năm 2 011 Số lượng Tỷ lệ (%) 3 51 100 Số lượng 356 Tỷ lệ (%) 10 0 Số lượng...

105
1.1K
5

hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần licogi 16

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:37

... 2 010 2 011 2 012 2 010 /2009 2 011 /2 010 2 012 /2 011 SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % 15 5.8 18 7.5 20 9.3 66.7 20 11 .1 ĐH 14 6 65 18 6 72 .1 189 78.4 18 1 83.8 40 27.4 1. 6 -8 -4.2 CĐ 35 16 26 10 .1 19 ... 18 3 84.7 39 24.8 -6 -3 .1 -7 -3.7 41- 50 47 21. 1 53 20.5 46 19 .1 29 13 .4 12 .8 -7 -13 .2 -17 -37 51- 60 19 8.5 3.5 2 .1 1.9 -10 -52.6 -4 -44.4 -1 -20 Tổng 223 10 0 258 10 0 2 41 100 216 10 0 35 15 .7 -17 ... Hùng 2 .1. 2.3 Tình hình nhân Công ty Cổ phần LICOGI 16 Bảng 2 .1: Tình hình nhân Công ty Cổ phần LICOGI 16 (2009-2 012 ) Chỉ Năm tiêu 2009 2 010 2 011 2 012 So sánh 258 2 41 216 2 010 /2 011 2 011 /2 012 TĐ...

159
1.2K
4

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn và Đầu tư VietGreen

Ngày tải lên : 19/06/2014, 14:47

... Bảng 2 .1 Thời gian làm việc nhân viên công ty VietGreen tính đến 12 /2 011 Thời gian làm việc Số lượng (người) Tỉ lệ (%) Dưới tháng 12 ,5 Từ tháng – năm 29 ,16 Từ năm – 1, 5 năm 10 41, 67 Từ 1, 5 năm ... hợp : Áp dụng phận kinh doanh với cấu: lương cứng +% doanh thu Các chức danh khác (Kế toán, Dự toán, Kế hoạch …) theo cấu: Lương ngày công + Lương trách nhiệm Hàng tháng, có kế hoạch công việc cụ ... đăng ký kinh doanh số 010 4 412 657 sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 03/02/2 010 Gần năm thành lập, VietGreen không ngừng nỗ lực khẳng định vị thương hiệu Những sản phẩm thiết kế Quy hoạch, ...

12
679
3

Thực trạng và giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Công trình Viettel

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:50

... 4.777.6 51. 363 19 .240.059.275 12 .228.9 91. 746 Li nhun thun 4.692.2 01. 118 8.967.387.830 19 1 %10 8 .17 3. 916 . 511 12 06% 56.833.773.456 Thu TNDN 1. 314 . 516 . 315 2. 510 .868.592 14 . 518 .833.650 Li nhun sau 3.380 .18 4.803 ... 39.447.477.39966 .13 6.536.446 16 8%966.976 .19 4 .14 1 14 62% 1. 024.939.567.308 dch v Li nhun gp 5.727 .17 5.2 511 1.950.690.866 209 %11 9.408.866.633 999% Chi phớ bỏn hng Chi phớ QLDN 69.776.207.756 0 2. 818 .426.307 1. 478.390.440 ... 966.976 .19 4 .14 1 1. 024.939.567.308 - Doanh thu bỏn hang 403.0 81. 996 - Doanh thu cung cp dch v 400.094.977 82 .17 5 .12 8 14 9.782. 411 .662 12 1.042.782.880 397.365.450 348.060.000 217 .200.000 - Doanh thu...

63
1.8K
5