... cụ đánhgiánănglựcnhân
viên
Văn Hóa
Thời báo Kinh tế Sài Gòn
Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của công ty
thành công việc hàng ngày của nhânviên ... vi nhỏ với chiến lược chung của công ty.
Phương pháp Bảngđánhgiá cân bằng” có thể giúp thực hiện điều này.
Phương pháp " ;Bảng đánhgiá cân bằng" (BSC)
Năm 1992, Robert Kaplan và ... học hỏi - phát triển tập trung vào các kỹ năng nội bộ và khả năng hỗ trợ các
quy trình nội bộ sinh ra giá trị. Cách nhìn này quan tâm đến vốn nhân lực, vốn thông tin
và tổ chức của doanh nghiệp....
... điển nănglực
Mục đích, vai trò, tác dụng
Mô hình đánhgiánănglực
Thực tiễn
Khung nănglực
N
Ộ
I DUNG
Năng lực
Ứng dụng
Hoạch định kế hoạch nhân sự.
Đánh giá và tuyển dụng nhân viên.
Đào ... triển nhân viên.
Quản lý chức nghiệp.
Khung năng lực
Cấu trúc khung nănglực
Xây dựng khung năng
lực
Ứng dụng của khung
năng lực
Mô hình ASK
Khó khăn
Đẽo cày giữa đường do bộ phận nhân
sự ... của
nhân viên do không tuyên truyền đúng.
Khung năng lực
Cấu
trúc
Năng lực cốt lõi: đó là những nănglực
chung mà một người làm việc cần để
thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình.
Năng lực...
... công ty đưa ra những tiêu chuẩn
đánh giánănglực thực hiện công việc của nhânviên các phòng ban khác nhau.
Cụ thể khi đánhgiá khả năng làm việc của nhân viên, công ty đã đưa ra các tiêu ... tác đánhgiá hiệu quả công việc của nhân
viên cần được huấn luyện về kỹ năng này.
24
Vinamilk là một trong những công ty lớn và có đội ngũ lãnh đạo tốt. Công tác đánh
giá nănglựcnhânviên ... các kĩ năng quản lí thì có lẽ đánhgiánănglực thực hiện công việc của
nhân viên là kĩ năng quản lí khó khăn nhất. Tuy nhiên đây lại là công tác quan
trọng trong quản trị nguồn nhân lực. Người...
... Trang 7
Đánh giánănglựcnhânviên GVHD: TS.Vũ Việt Hằng
4.2 Tiến trình đánhgiá và quản lý nănglực
Các doanh nghiệp thường áp dụng nhiều cách đánhgiá khác nhau, tuy nhiên đánh
giá nănglực ... sau:
Sơ đồ 01: Hệ thống đánhgiánănglực thực hiện công việc của nhân viên
Mục đích của tổ chức
Mục đích của nhân viên
Khung
năng lực
Đánhgiánănglực
Hoạch định
nguồn nhân lực, trả lương,
khen ... chiến lược x
15 Tạo ảnh hưởng x
4 ĐÁNHGIÁNĂNG LỰC
Nhóm 10 - Lớp MBA12B Trang 5
Đánh giánănglựcnhânviên GVHD: TS.Vũ Việt Hằng
Định nghĩa về đánh giá: Đánhgiá có hiệu quả phải dựa trên cơ...
... dụng
Khung nănglực để đánhgiánănglực
nhân viên
Mục tiêu đề tài
Slide 03
Cấu trúc đề tài
Định
nghĩa
năng
lực,
Khung
năng lực
Xây dựng
Khung
năng lực
Xác định
Khung năng
lực cho từng ... khung nănglực cho từng vị trí
công việc
Slide 13
Hình thức đánhgiánăng lực
Đánhgiá
từ cấp cao
xuống
cấp thấp
Đánh giá
ngang cấp
Đánh giá
toàn diện
Slide 14
Tiến trình đánhgiánăng lực
Mục ...
của nhân
viên
Khung
năng lực
Đánhgiá
năng lực
Hoạch định
nguồn nhân lực,
trả lương,
khen thưởng
Thông tin phản hồi nhân viên
Thông tin phản hồi tổ chức
Slide 15
Lập kế hoạch phát triển năng...
... IV/07
PHIẾU ĐÁNHGIÁNĂNGLỰCNHÂN SỰ
Họ và tên người được đánh giá:
Bộ phận công tác:
A . Nội dung và điểm đánh giá:
STT Chỉ tiêu đánh giá
Số
điểm
Điểm đánh giá
Ghi chú
Tự
đánh
giá
Trưởng
bộ
phận
01
Chấp ... hàng
10
Tổng số điểm tối đa 100
B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá:
Người được đánh giá: Ký tên: Ngày:
Trang 1/2
...
... hành
khảo sát đánhgiánănglực giáo viên tiếng Anh cấp THCS và THPT hoặc hỗ trợ giáo
viên tự đánhgiánăng lực.
Bên cạnh đó, Bộ GD&ĐT cũng yêu cầu các Sở GD&ĐT đánhgiá chất lượng ... ĐÁNHGIÁNĂNGLỰC GIÁO VIÊN TIẾNG ANH
15:21 21/10/2010
(VTC News) - Bộ GD&ĐT vừa có công văn chỉ đạo ...
Đặc biệt, giáo viên phải dạy đầy đủ các kỹ năng của chương trình. Khi dạy kỹ năng nghe
trong sách giáo khoa, phần băng đĩa có thể sử dụng nhiều nguồn khác nhau nhưng phải
lấy sách giáo khoa...
...
Đánh
giá
năng
lực
của
người
đảm
nhiệm
8. Phân tích tất cả kết quả đánh giá.
9. Xây dựng kế hoạch cá nhân và nhóm
9
Cấutrúccủamôhìnhnăng lực
Nhóm năng lựcCấp độ Ghi chú
1234 5
I. Năng lựclãnhđạovàquảnlý
Kỹ ... MBA
7
.
Đánh
giá
năng
lực
của
người
đảm
nhiệm
8. Phân tích tất cả kết quả đánh giá.
9. Xây dựng kế hoạch cá nhân và nhóm
Các phương pháp xác định năng lực
Phương pháp đánhgiánănglực liên ... củatừng năng lực
cầnchomỗivị trí
7
Đánh giá
năng
lực
của
người
đảm
NGO QUY NHAM, MBA
7
.
Đánh
giá
năng
lực
của
người
đảm
nhiệm
8. Phân tích tất cả kết quả đánh giá.
9. Xây dựng kế hoạch cá nhân...
...
Để đánhgiá chính xác
năng lựcnhânviên
So sánh các nhânviên một cách khập khiễng. Việc so sánh người này với
người khác ... đối thoại trong kỳ đánhgiá trước đây. Các nhânviên nhớ
rất rõ những gì sếp của họ đã nói trong kỳ đánhgiá gần nhất. Việc so sánh
những mặt tích cực và tiêu cực của các nhânviên qua hai kỳ ... buộc phải đánh
giá lại nănglực và phẩm chất của đội ngũ nhânviên mà mình quản lý
trực tiếp.
Trong việc này, nếu để xảy ra bất kỳ sai sót nào thì chính nhà quản trị sẽ phải
trả giá vì lòng...
... nghề nghiệp của giáo viên.
2. Cơ sở xác định chuẩn đánhgiá và công cụ đo trong đào tạo cử nhân ngoại ngữ
2.1. Chuẩn đánhgiá
Chuẩn đánhgiánănglực ngôn ngữ và các kỹ năng giao tiếp của ... theo qui trình và loại hình đánhgiá này. Theo
chuẩn đánhgiá của IELTS, n
ăng lực sử dụng tiếng Anh đợc đánhgiá chính xác thông qua 9
thang bậc chuẩn
, đánhgiá 4 kỹ năng ngôn ngữ cũng nh kiến ... tiếp cận khác nhau, giáo viên lựa chọn cách đánhgiá và
mục tiêu đánhgiá khác nhau. Giáo viên thứ nhất giảng dạy theo hớng cấu trúc (structured
approach), trong khi giáo viên thứ hai quan tâm...
... ngày càng
khốc liệt như hiện nay.
2.2 Đánhgiánănglực cạnh tranh của BVNT
2.2.1 Đánhgiá các yếu tố môi trƣờng kinh doanh của BVNT
2.2.1.1 Đánhgiá môi trƣờng vĩ mô:
a. Yếu tố về kinh ... lợi thế cạnh tranh.
Đánh giá thực trạng nănglực cạnh tranh của BVNT trong thời gian qua, đánhgiá
các yếu tố môi trường tác động đến tình hình kinh doanh của công ty.
Đánh giá những tồn tại ... thế cạnh tranh, bảo hiểm và
bảo hiểm nhân thọ.
- Chương II: Đánhgiá thực trạng nănglực cạnh tranh của BVNT.
- Chương III: Giải pháp nâng cao nănglực cạnh tranh của BVNT hậu WTO.
- Kết...
... mục bảng biểu
Trang
Sơ đồ 1.1 Chu trình đánh giá. 23
Bảng 2.1 Đề xuất các tiêu chí và chỉ số đánhgiánănglực
giảng dạy của giảng viên.
51
Bảng 2.2 Các tiêu chí và chỉ số đánhgiánănglực ... nghiệp
- Đánhgiá của SV
- Đánhgiá của nhà quản lí
- Đánhgiá qua hồ sơ giảng dạy
- Đánhgiá qua quan sát của tổ trưởng chuyên môn
- Đánhgiá của các chuyên giađánhgiá ngoài
- Đánhgiá của ... mẫu lấy ý kiến SV đối với nănglực giảng dạy của GV và GV tự đánh
giá nănglực giảng dạy của mình.
2.1.2. Nội dung các tiêu chí đánhgiánănglực giảng dạy của giảng
viên (Được đề xuất sau khi...