bảng tổng hợp các nguồn vốn thực hiện của công ty

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

... ĐỒ, HÌNH VẼ Bảng 1: Những công cụ xúc tiến hỗn hợp chủ yếu: Hình 1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý: Bảng 2: BẢNG TỔNG HỢP CÁC NGUỒN VỐN THỰC HIỆN CỦA CÔNG TY Biểu đồ1: Cơ cấu nguồn vốn Công ty cổ phần ... BẢNG TỔNG HỢP CÁC NGUỒN VỐN THỰC HIỆN CỦA CÔNG TY (Thời kỳ 2008- 2010) Giá trị: triệu VNĐ Năm Loại vốn 2008 Lượng 2009 Tỉ lệ % Lượng vốn 2010 Tỉ lệ % Lượng vốn Vốn cố định Tỉ vốn lệ % 755 26% ... dụng nguồn vốn hiệu vô cần thiết nhà lãnh đạo Công ty lòng tin toàn cổ đông vào đội ngũ quản lý Công ty Nông Văn Hoài 22 22 Lớp: K4CD – QT/LK2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bảng 2: BẢNG TỔNG HỢP CÁC...

54
408
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thoải mái công việc việc quản lý có hiệu NNL DN, đặc biệt DN có vốn ĐTNN khoa học nghệ thuật phải có đổi để phù hợp với phát triển Chơng II : thực trạng việc quản lý nguồn nhân lực DN có vốn ĐTNN ... mặt khác ngời lao động bỡ ngỡ với công việc cha tìm hiểu xem công việc công việc ,đòi hỏi trình độ có phù hợp với không Một thực tế đáng lo ngại tình hình DN có vốn ĐTNN nhận ngời lao động vào ... cao hiệu sử dụng nguồn lao động xã hội d) Thực việc huấn luyện phẩm chất cần thiết cho ngời lao động trờng hợp đào tạo, dạy nghề phù hợp với lao động điều kiện công nghiệp, công nghệ đại trình...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thoải mái công việc việc quản lý có hiệu NNL DN, đặc biệt DN có vốn ĐTNN khoa học nghệ thuật phải có đổi để phù hợp với phát triển Chơng II : thực trạng việc quản lý nguồn nhân lực DN có vốn ĐTNN ... mặt khác ngời lao động bỡ ngỡ với công việc cha tìm hiểu xem công việc công việc ,đòi hỏi trình độ có phù hợp với không Một thực tế đáng lo ngại tình hình DN có vốn ĐTNN nhận ngời lao động vào ... ,lâu dài Giải tranh chấp lao động ,công tác hoà giải vai trò công đoàn 20 Qua thực tiễn xét xử trình tiến hành công tác hoà giải DN có vốn ĐTNN qua giải đình công vài năm qua, thấy phần lớn DNĐTNN...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nghiờn c u cỏc v n v kinh t h c GD H l William Petty (1623-1687)-ng i m sau ny c Karl Marx g i l cha c a n n kinh t chớnh tr h c n c Anh W Petty ó tớnh c l ng hi u su t c a cỏc h ng ng i lao ... kinh t v c ng t hng o t o, thnh l p tr ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng ... bi n, m l i l c kho ng shillings m t tu n, 21 ng i thu th c t i 12 Trờn c s lý thuy t c a W Petty, nh ng nh kinh t h c sau ny nh Adam Smith (1723-1790), Stuart Mill (1806-1873), Karl Marx (1818-1883),...

246
1,151
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... định nguồn nhân lực trở th ành thực q trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn ... Phát triển nguồn nhân lực: 1.2 Phát triển nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1.1 Các yếu tố mơi trường vĩ mơ: 1.2.1.2 Các yếu ... loại hình pháp lý 35 Bảng 2.12: Các yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc nhân viên .35 Bảng 2.13: Các yếu tố liên quan đến tiền lương 37 Bảng 2.14: Mức độ phù hợp chun ngành đạo tạo...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức thiết kế cách khoa học, hợp lý phù hợp với môi trường doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực ... hoạt động kinh doanh ý thức vấn đề Song đâu công tác thực tốt nhau, sở có điều kiện thực công tác quản lý nhân lực khác Việc có hoàn thiện hay không công tác không phụ thuộc vào việc nhận thức, ... tự thực + Cách thức phân công bố trí nhân viên + Tổng chi phí tuyển, cấu chi phí tuyển dụng ( hội đồng tuyển dụng, kiểm tra…), chi phí tuyển / nhân viên nói chung theo nguồn tuyển khác + Tổng...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... này, cho nguồn nhân lực kỹ lực người liên quan đến phát triển cá nhân quốc gia Các nguồn lực phát triển quốc gia thường có là: nguồn lực tài chính, nguồn lực người, nguồn lực vật chất Trong nguồn ... hiệu hoạt động doanh nghiệp Sử dụng nguồn nhân lực việc làm khó tuyển dụng nguồn nhân lực vào công ty hết trách nhiệm mà phải tìm cách bố trí công việc cho phù hợp với khả đăc điểm người Những người ... sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực hoạt động trình đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực Do đó, việc đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực Nếu nguồn nhân...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... phù hợp II Các phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công ... quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh : quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh ... có kỹ thực công việc tôt giảm nguy nảy sinh nỗi bất bình văn phạm kỷ luật Công đoàn người tham gia vào việc thiết kế đưa trương trình đào tạo Đánh giá thực công việc Sự đền đáp cho công ty cho...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù hợp hay không ... Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy mô hợp lý Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty thành công thị trường thời trang nước, thành công đòi hỏi phải có kết hợp nhiều ... điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, tùy đối tượng mức độ quan trọng, cần thiết để có sách hưởng chế độ cụ thể như: người học người kế cận công ty với mục...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... kinh phí dự án tự đào tạo lấy giáo viên cho phù hợp lại dành kinh phí cho khoản mục khoản mục hợp lý Các phần lại công ty toán toán Công ty % tổng số chi phí, lại dự án nên rõ ràng Đa số lợng ... B Các phơng pháp đào tạo công nhân IV Xây dựng thực chơng trình đào tạo V Những điều kiện hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân 11 lực Phần 2: Thực trạng giải pháp chơng trình đào tạo nguồn...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Tầm quan trọng nguồn nhân lực Các hình thức đào tạo phát triển nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn ... TOYOTA VIỆT NAM Giới thiệu công ty Toyota Việt Nam Tên công ty: Công ty ô tô Toyota Việt Nam Ngày thành lập: Ngày tháng năm 1995 (chính thức vào hoạt động 10/1996) Tổng vốn đầu tư: 89,6 triệu USD ... + Triển khai sách đãi ngộ hợp lý II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY Thức trạng nguồn nhân lực: 17 Nhận thức nguồn nhân lực Việt Nam có...

32
1,152
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lương cao người làm lâu năm công ty Công đoàn nhà”: Ở Nhật Bản, công đoàn tổ chức theo xí nghiệp, công ty, xí nghiệp thường có công đoàn, gọi công đoàn xí nghiệp”, công nhà”, nét đ ộc đáo Nhật ... 35 Bảng 2.12: Các yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc nhân viên .35 Bảng 2.13: Các yếu tố liên quan đến tiền lương 37 Bảng 2.14: Mức độ phù hợp chuyên ngành đạo tạo nhân viên với công ... 51 Bảng 2.25: Công việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo 54 Bảng 2.26: Sẵn sàng cho nhân viên tham gia chương tr ình đào tạo 54 Bảng 2.27: Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty ...

128
1,279
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... biệt hóa định vị cao doanh nghiệp khác (doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh hay hợp tác xó) với 65.4% chọn quan trọng quan trọng so với 37.5% ... 2-4: ĐÁNH GIÁ CỦA DN VỀ LỢI ÍCH CỦA NHÓN HIỆU ĐỐI VỚI DN 30 HỠNH 2-5: ĐÁNH GIÁ CỦA DOANH NGHIỆP VỀ LỢI ÍCH CỦA NHÓN HIỆU VỚI KHỎCH HÀNG 31 HỠNH 2-6: TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÁC HOẠT ĐỘNG ... HèNH VẼ VÀ BẢNG BIỂU HỠNH 2-1: QUAN NIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VỀ NHÓN HIỆU 26 HỠNH 2-2: QUAN NIỆM CỦA DN VỀ THÀNH PHẦN QUAN TRỌNG CỦA NHÓN HIỆU 27 HỠNH 2-3: TẦM QUAN TRỌNG CỦA CỎC THÀNH...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... lương cao người làm lâu năm công ty Công đoàn nhà”: Ở Nhật Bản, công đoàn tổ chức theo xí nghiệp, công ty, xí nghiệp thường có công đoàn, gọi công đoàn xí nghiệp”, công nhà”, nét đ ộc đáo Nhật ... 35 Bảng 2.12: Các yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc nhân viên .35 Bảng 2.13: Các yếu tố liên quan đến tiền lương 37 Bảng 2.14: Mức độ phù hợp chuyên ngành đạo tạo nhân viên với công ... 51 Bảng 2.25: Công việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo 54 Bảng 2.26: Sẵn sàng cho nhân viên tham gia chương tr ình đào tạo 54 Bảng 2.27: Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty ...

128
1,023
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lời cách ứng xử hay thực Đối với phương pháp này, tình đưa phải dựa sở phân tích công việc cách chi tiết để xác định đặc trưng kĩ chủ yếu thực công việc + Phỏng vấn theo mục tiêu: vấn dựa vào công ... ràng hơn, cặn kẽ + Đề cao công ty: thông qua trình vấn, nhà tuyển dụng giới thiệu doanh nghiệp làm ứng viên hiểu mặt mạnh, ưu công ty Đây hình thức quảng cáo cho công ty + Để cung cấp thông tin ... người để từ bố trí họ vào vị trí công việc hợp lý  Trắc nghiệm tính trung thực: Tính trung thực yếu tố cần thiết cho tất vị trí công việc Những trắc nghiệm tính trung thực thường đề cập đến vấn đề...

28
3,104
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù hợp hay không ... Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy mô hợp lý Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty thành công thị trường thời trang nước, thành công đòi hỏi phải có kết hợp nhiều ... điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, tùy đối tượng mức độ quan trọng, cần thiết để có sách hưởng chế độ cụ thể như: người học người kế cận công ty với mục...

38
2,106
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... toàn công ty. Đào tạo công việc đợc công ty coi sở, tảng để đào tạo, bồi dỡng đội ngũ cán công nhân công ty có đủ trình độ đáp ứng nhu cầu sản xuất, đảm bảo phát triển bền vững công ty Công ty mở ... nghiệp tơng lai Đối với công ty khí may Gia Lâm, công tác đào tạo phát triển nguồn lao động cho công ty đợc trọng Lao động tuyển dụng biết nghề đáp ứng nhu cầu công việc đợc công ty bố trí làm việc ... cho công tác giảng dậy 13 5.3 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn...

43
854
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... quản lý nguồn nhân lực giúp công ty lựa chọn số 10 người phù hợp vào vị trí thời điểm nhằm hoàn thành mục tiêu công ty Khi lựa chọn người có kỹ thích hợp làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có ... Nhân lực – có thông tin dịch vụ tốt Các công cụ hỗ trợ Quản lý Nguồn Nhân lực Bộ sách trình bày ba công cụ hỗ trợ cho công tác Quản lý Nguồn Nhân lực Những công cụ là: Phân tích Dự báo Nhu cầu ... (Headhunters) Các công ty thường sử dụng để tuyển dụng cho vị trí quản lý cao cấp vị trí khó tìm người Các công ty có số lợi độc đáo Họ tiến hành việc tìm kiếm có chọn lọc cung cấp ứng viên cách tương...

142
2,672
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lao động thơng binh xã hội tăng cờng thực hiệu công tác quản lý Nhà nớc đào tạo dạy nghề Trớc mắt, kịp thời triển khai hớng dẫn thực Luật dạy nghề Hoàn thiện bổ sung văn pháp luật dạy nghề Từng ... nội dung mức vốn đợc hỗ trợ -Tăng cờng nguồn tài đầu t sở vật chất cho công tác đào tạo nghề, đảm bảo đủ lực quy mô đào tạo phục vụ nhu cầu học nghề ngời lao động -Tăng cờng mở rộng hợp tác quốc ... thi i nh: qun lý, tin hc, ngoi ng -i vi cụng ty c khớ may Gia Lõm, o to v phỏt trin ngun nhõn lc cho cụng ty luụn c chỳ trng + Hỡnh thc o to: Cụng ty tin hnh rt phong phỳ v a dng nh: o to c bn...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

43
721
2