... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ...
Quản lý gián tiếp Giám đốc
II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./.
III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc
1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử
việc, chính thức cho người lao động.
2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... Hội đồng quản trị theo
quy định.
IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:
Stt Giờ Nội dung công việc
1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.
- Xem xét các côngviệc trong ngày.
- Xem báo cáo, đề nghị của ... đốc điều
hành duyệt.
- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của
công ty.
- Phát triển đào tạo đội ... các côngviệc phát sinh.
- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.
- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ
khách.
3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...
...
- Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình
khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện
,phù hợp với những mô hình hoạt động
kinh doanh của nhà hàng,
- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp
vắng mặt...
... trưởng
a/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo
đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.
b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhân viên ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công
việc để xử lý kịp thời
d/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự
một cách kịp thời, công bằng, chính xác.
e/Thường xuyên ... hoặc người có trách
nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc
f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công
việc mà trưởng bộ phận giao phó
g/Báo cáo trực tiếp với...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc
có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu
mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại
Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao
động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt
Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng.
Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả
chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt Nam...
... 2
Tên Công ty:
Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
Địa chỉ:
Điện thoại: Email:
Ngành nghề sản xuất kinh doanh:
Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương
Lý do thôi việc:
Người ... công ty
3.2 Kinh nghiệm công tác:
Tên Công ty:
Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
Địa chỉ:
Điện thoại: Email:
Ngành nghề sản xuất kinh doanh:
Thời gian Chức vụ Môtảcông ...
Địa chỉ:
Điện thoại: Email:
Ngành nghề sản xuất kinh doanh:
Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương
Lý do thôi việc:
Người có thể thẩm tra: Điện thoại:
...
... tháng 10 năm 2009
Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009
PHÒNG HCNS
PHÒNG HCNS
Bảng môtảcôngviệc
Bảng môtảcông việc
Trang:
Trang:
2
2
... TRÁCH NHIỆM.
1. Côngviệc gì?
1. Côngviệc gì?
- Quản lý Phòng HCNS.
- Quản lý Phòng HCNS.
- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.
- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... báo cáo công việc?
3. Cấp báo cáo công việc?
- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.
- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.
III. QUYỀN HẠN.
III. QUYỀN HẠN.
- Theo quy định của Công ty.
-...
... hiện thành côngcông việc này.
Chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và/hoặc việc đào tạo chuyên ngành cần phải có
để thực hiện thành côngcông việc ... NHU CẦU
CÔNG VIỆC CẦN TUYỂN
Nêu rõ những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần phải có để thực hiện thành côngcông việc này.
KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN
Những ... khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ
thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm...