... sự may rủi trong công việc,
3. Công dụng của bản môtảcông việc:
Bản môtảcôngviệc có công dụng với cả người lao động và người sử dụng lao
động. Qua tìm hiểu bản môtảcông việc, người lao ... viên
Hay trưởngphòngkinhdoanh làm côngviệc liên quan tới kinhdoanh và phát
triển mạng lưới kinhdoanh cho công ty như: Lập kế hoạch kinhdoanh một cách khoa
học; Quản lý nhóm kinhdoanh thực ... chính thức của công ty: www.pisico.vn
Mô hình tổ chức của tổng công ty:
2. Môtảcôngviệc của trưởngphòng Kế toán - Tài chính tại Tổng
công ty Pisico
1. Xác định chức danh công việc.
7
MỤC...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆCTRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởngphòng Hành chánh
Mã côngviệc HR ... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện
công việc của nhân viên trực thuộc.
- ... công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công...
... hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bản môtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông
việc này.
___________________________________ ... quản lý nhóm
3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 3
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã số: HC-MTCV-01
Ngày ban hành: ... chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc.
2. Căn cứ theo các công việc...
...
MÔ TẢCÔNGVIỆCTRƯỞNGPHÒNG QA
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc Công ... (kể cả hàng gia công ngoài).
3. Thực hiên qui chế quản lý lao động, vệ sinh công ngoài, an toàn lao động theo qui định Công
ty
4. Thông tin cho Xí nghiệp và Phòng Kế hoạch Kinhdoanh về tình hình ... thành tốt côngviệc được giao.
6. Chịu trách nhiệm báo cáo Tổng Giám đốc về chất lượng hàng hoá của mỗi mã hàng, hàng
tuần.
7. Triển khai, vận hành hệ thống ISO ,SA cho toàn nhân viên của phòng...
... 10/01/2008
Page : Page 1 of 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCTRƯỞNGPHÒNG KỸ THUẬT
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Giúp ... chính sách chiến lược phát triển kinh tế của công ty.
2. Nắm được chiến lược sản xuất kinhdoanh ngắn hạn, dài hạn của công ty.
3. Hiểu rõ phương án sản xuất kinhdoanh của xí nghiệp.
4. Nắm vững ... và điều hành đơn vị sản xuất kinh doanh.
5. Hiểu rõ các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ kỷ thuật có liên quan đến phần việc được giao.
6. Trình độ nghiệp vụ chuyên môn kỷ thuật:
...
... − Toàn quyền tổ chức các côngviệc của Phòng kế toán trên cơ sở có thông qua Kế toán
trưởng.
3. Mối liên hệ công tác :
− Tham mưu cho Kế toán trưởng trong công tác hoạch định để đưa ra ... chánh ngắn hạn.
− Nhận thông tin về tài chánh doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởngCông ty.
− Thông tin và phối hợp với Trưởngphòng Tài vụ trong công tác thanh toán, quản trị kế
toán,tài chánh ... cáo tình hình hoạt động của Phòng kế toán cho Kế toán trưởng và Ban Giám đốc
theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.
− Mọi thông tin về số liệu kế toán cho cấp TrưởngPhòng ban, Phụ trách cơ sở...
... BP Kinh Doanh
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ kế hoạch sản xuất kinhdoanh của công ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Đánh giá và phân tích tình hình cung - cầu của thị trường về sản phẩm công ... hợp với các Trưởng bộ phận khác bàn bạc, phối hợp để thực hiện tốt
công việc được giao.
7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.
8. Phân côngcôngviệc phù hợp ... thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.
17.Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty.
18.Lập báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một...
... 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCTRƯỞNGPHÒNG NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ ... đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version ... 10/01/2008
Page : Page 3 of 3
Document name:
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất...