... Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinhdoanhViễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhânviênkinhdoanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... nhânviên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kỹ thật POP. xxvi
TÀI LIỆU THAM KHẢO XXIX...
... quả kinhdoanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công ... VIỆT NAM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC
THẮNG
KHOA QUẢN TRỊ KINH
DOANH
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
MÔ TẢCÔNGVIỆC CỦA NHÂNVIÊN THẨM
ĐỊNH
DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG TMCP
KỸ
THƯƠNG VIỆT NAM – ... động
điều tra
nơ
i kinhdoanh của khách hàng, phỏng vấn một số nhânviên của dự án kinh
doanh. Trong trường hợp quan trọng có thể yêu cầu doanh nghiệp vay vốn thuê các
Công ty kiểm toán độc...
... MÔTẢCÔNG VIỆC
Họ và tên: Lưu Văn Phúc
Chức danh: Báo cáo trực tiếp
cho:
Phòng: Ngày:
15/01/2008
Nhân viên bảo
vệ
Phạm Hà Anh
HRS Manager -
Thái ... thì
báo ngay chonhânviên phụ trách hoặc c quan cú thm quyn gn
nht c bit.
ã Nghiờm cấm mọi hành vi tiếp đãi người thân, bạn bè trong khu vực
công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm ... làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s
ng thun ca ngi ph trỏch.
ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra vào để xe cùng hng...
...
(rộng, hẹp) hoặc vải khác màu để việc vẽ sơ đồ được chính xác.
c>Báo cáo và uỷ quyền:
- Báo cáo côngviệccho Trưởng bộ phận công nghệ.
- Uỷ quyền côngviệcchonhânviên trong bộ phận khi vắng ... trình kinh
doanh.
- Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.
- Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng
đối với nhânviên trực ... qui mô hoạt động sản xuất kinhdoanh của Công ty nhằm đảm bảo nguồn hàng
sản xuất ổn định choCông ty.
- Phân công CBMH nhận đơn hàng, tài liệu kỹ thuật, mẫu … triển khai sản xuất. Phân công
công...
... hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ,...
... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hành côngviệc của nhânviên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhânviên theo quy định.
- Hướng dẫn nhânviên lập ... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định của Công ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... trình làm việc của các chức danh bảo vệ.
Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ.
Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với công
việc được giao.
Tư thế tác phong công tác.
*...
... thành vô hạn của nhânviên với công ty.
Tư duy “cân bằngcôngviệc và cuộc sống” chonhânviên của IBM
biểu hiện cụ thể như sau:
- Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhânviên không phải ... thể thao dành chonhân viên.
- Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động
du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao chonhânviên vào mỗi
quý.
- Giúp nhânviên làm phong ... trẻ…
- Bảo hiểm chonhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm chonhân
viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo
hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể...
... Thiết lập mục tiêu công
việc chonhânviên
Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để
thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này
thường ... cá nhân
Định hướng phát triển nghề nghiệp
Định hướng luân chuyển côngviệc
Quy hoạch nhân sự chủ chốt
Nguyện vọng cá nhân
Kết quả đánh giá năm trước
Dưới đây là ví dụ về một bảng ... xuất, đăng ký bởi từng nhânviên (kể cả
cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhânviên với cấp trên trực
tiếp của mình vào cuối năm trước để thống nhất. Ngay cả nhân
viên văn phòng cũng phải...
... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... Ngân sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhânviên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các thông tin khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan ... cáo cho người giám
sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ huy.
CÔNG TY
Phòng Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢ ... ứng dụng trong côngviệc của bạn Mức độ ảnh hưởng đối với các số liệu ghi trên
cột trái
(trong năm hiện tại hoặc dự báo cho năm tới)
* Chi phí được duyệt:
* Lợi nhuận:
* Mục tiêu doanh số:
*...
... cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều
hành duyệt.
- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của
công ... NGÀY:
Stt Giờ Nội dung công việc
1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.
- Xem xét các côngviệc trong ngày.
- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.
2 Trong giờ - Giải quyết các côngviệc phát sinh.
- ... hoạt động
kinh doanh của nhà hàng.
- Giải quyết các sự vụ phát sinh thuộc thẩm quyền.
- Chuẩn bị các báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo
quy định.
IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:
Stt...