... Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, côngchức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cánbộcông chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... Dạy Sinh K8Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi tự kiểm điểm các ưu, khuyết điểm cụ thể như sau:I - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO- Hoàn...
... lý cán bộ, Quy chế đánhgiácán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánhgiácán bộ, công chức, ... trình đánhgiácán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... năm: 1. Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, côngchức viết bản kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều 7, 8 của Quy định này;Tập thể cán bộ, côngchức trong đơn...
... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộnăm 2011 rất mong ... đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cánbộ nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến CảnhNhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... Bản thân luôn tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh luôn nhắc nhở người thân trong gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực hiện theo chủ trương,đường lối,chính sách của đảng và nhà nước Tự bản...
... hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Côngchức VHXH. Qua một năm thực ... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộnăm 2011 rất mong ... kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểuhiện tiêu cực.* Khuyến điểm:Do số lượng công việc nhiều nên bản thân đôi lúc sắp xếp công việc chưakhoa học. Chưa thực sự phát huy tốt tính tự giác....
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký...
... để đánhgiá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cánbộcôngchức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánhgiácánbộcông chức, nó là thước đo các giá trị của cánbộcông chức. Tiêu chuẩn cánbộcông ... hợp lý, hiệu quả cánbộcông chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacánbộcông chức: - Đánhgiácánbộcôngchức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánhgiá khó và phức ... tác đánhgiácánbộcông chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cánbộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cánbộ là nhận xét, đánhgiá chính xác về người cán bộ. ...
... phúc ***** bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênhọc kỳ I năm học 2008 - 2009- Họ và tên: Đặng Thị Tú.- Đơn vị công tác: Trờng THCS Hàn Thuyên.- Nhiệm vụ đợc phân công: Giảng dạy ... sống: a. Nhận thức t tởng chính trị: Bản thân luôn có ý thức học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị. b. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nớc: Bản thân luôn chấp hành viết, nói và ... nớc. c. Luôn chấp hành đúng quy chế của ngành giáo dục cũng nh những quy định riêng của trờng THCS Hàn Thuyên, luôn đề cao việc giữ bí mật nội bộ. Đảm bảo đủ số giờ lên lớp, chất lợng giờ dạy...
... mới. Sau đó, tập thểđã nhất trí đăng ký các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể (Bản đăng ký thi đua kèm theo):BẢNG ĐĂNG KÝ THI ĐUA NĂM HỌC 200… - 200…Đơn vị……………….STT Họ và Tên Danh hiệu thi đua đăng ... và các tiêu chuẩn thi đuatrong năm học mới, đ/c chủ trì đã hướng dẫn đơn vị cùng thảo luận và xây dựng cácbiện pháp thực hiện nhiệm vụ của Tổ (phòng, ban) trong năm học mới. Sau đó, tập thểđã ... hiệukhác1238- Trước khi kết thúc, Hội nghị đã nghe Thư ký đọc lại toàn văn biên bản hộinghị và các văn bản kèm theo.Hội nghị bế mạc lúc : …………giờ ………… cùng ngày. CHỦ TRÌ THƯ KÝ (Ký và...
... lượng1Môi trường làm việcqua mạng của cán bộ, công chức trong tỉnh01 bộ Môi trường làm việc qua mạng chotoàn bộcán bộ, côngchức của tỉnhnhằm giúp cán bộ, côngchức của tỉnhchỉ với một tài khoản ... cán bộ, công chức của tỉnh Quảng Trị- Lập trình xây dựng hệ thống phần mềm và giao diện làm việc qua mạng cho cán bộ, công chức. + Xây dựng phần mềm chát, nhắn tin cho toàn bộcán bộ, côngchức ... việc qua mạng dành cho cán bộ, công chức của tỉnh:- Mọi cán bộ, côngchức của tỉnh đều làm việc chung trên một môi trường làmviệc qua mạng duy nhất;- Mỗi cán bộ, côngchức của tỉnh chỉ với...
... việc ñánh giácán bộ, công chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế của ñịa phương. - Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức, viên chức, cơ ... hoá chứcdanh CBCC: Từ phân tích công việc, mỗi phòng, ban phải xây dựng "Bảng tiêu chuẩn chứcdanhcôngchức cho riêng ñơn vị mình. " ;Bản tiêu chuẩn chứcdanhcông chức& quot; là bản ... triển khai thực hiện trong các năm ñến. - Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cánbộ quản lý doanh nghiệp nhà...
... việc ñánh giácán bộ, công chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế của ñịa phương. - Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức, viên chức, cơ ... triển khai thực hiện trong các năm ñến. - Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cánbộ quản lý doanh nghiệp nhà ... thiện hệ thống công việc nhằm ñạt ñược các mục tiêu của hệ thống, làm cơ sở cho việc xây dựng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn chứcdanhcông chức, hệ thống ñánh giá thực hiện công việc. c....