... toán của Công Ty5. Báo cáo và ủy quyền:2 Báo cáo mọi tình hình côngviệc được giao cho kê toán trưởng và phó kế toán trưởng, các vấn đề liên quan khác chỉ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty ... cầu của Tổng Giám đốc, thủ quỹ không được uỷ quyền cho người nào khác thực hiện côngviệc của mình.6. Tiêu chuẩn Kiến thức: Tốt nghiệp Trung học tài chính kế toán hoặc tương đương trở lên. ... Cơ sở Khi phát hiện vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quyền báo cáo trực tiếp với phụ trách cơ sở.4. Mối liên hệ công tác : Nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp...
... thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ... thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ...
... khỏe cho nhân viên.Tag: tieuchuancong viec, bang tieuchuancong viec BẢNTIÊUCHUẨNCÔNG VIỆCKhái niệm: bảntiêuchuẩncôngviệc là văn bản liệt kê tất cả các yêu cầu chủ yếu đối với nhânviên ... khả năng làm việc độc lập, khả năng chịu được sự căng thẳng hay áp lực côngviệc …-Một số các yêu cầu đặc biệt khác cần thiết cho hoàn thành côngviệc . Ví dụ: Bảntiêuchuẩncôngviệc – Thư ... hiện công việc. Hay nói khác đi là bản trình bày các điều kiện tiêuchuẩn tối thiểu có thể chấp nhận được mà một người cần phải có để hoàn thành một côngviệc riêng biệt nào đó. Công việc rất...
... công ty. Số trang 4 / 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá côngviệc và bảng ... quả côngviệc của nhânviên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá côngviệc toàn bộ CBCNV công ... vực và các tiêu chí chung:- Ngoài các chỉ tiêu đánh giá công việc, các tiêu chí đánh giá kết quả côngviệc theo lĩnh vực hoặc theo các tiêu chí chung được thực hiện như dưới đây.- Việc vi phạm...
... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ ... HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận ... các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công...
... đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN ... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản mô tả côngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________ ... Không nói ngọng, nói lắp.3. Tiêuchuẩn về kinh nghiệm3.1. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.3.2. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc. 4. Tiêuchuẩn về kỹ năng4.1. Khả năng...
... 3 / 2 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02mời, Biên bản, Công văn…) theo yêu cầu của phụ trách đơn vị.thảo văn bản (HC-13)HC-NV-5.Lập ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng ... sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu:...
... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. ... tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất...