... thuyết Balanced Score Card – Công cụ
quản trị hiệu quả củangườilãnhđạo
Đây là bước kết nối các mục tiêu lớn của tổ chức tới các hoạt động hàng ngày của
mỗi cá nhân. Nhờ tác động vào hiệu ... năm của tổ chức từ sứ mệnh, tầm nhìn,
định hướng và chiến lược của tổ chức.
Công việc này quả thực cần tài năng, sự quả quyết và khả năng lập kế hoạch xuất
sắc của những ngườilãnh đạo, ... thực hiện công việc của những nhà lãnhđạo cấp
trung là yêu cầu rất thiết yếu của giai đoạn này.
Mục tiêu của nhân viên được ghi nhận vào mẫu biểu ghi mục tiêu cá nhân của nhân
viên. Việc...
... lãnhđạochính là nhà quản lý cao nhất trong một tổ chức, cụ thể ở
đây là trong doanh nghiệp. Vì vậy, một trong những công việc củangười
lãnh đạochính là quản lý. Để tìm hiểu tác động của ... lý củangườilãnhđạo có tác động như thế nào tới hoạt
động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp?
2. Sự thỏa mãn công việc có tác dụng như thế nào trong quá trình quản lý?
Bài làm:
1. Ngườilãnh ... chức, các doanh nghiệp khác nhau.
Đối với ngườilãnhđạo nói riêng, các chức năng quản lý còn thể hiện ở
mức độ cao hơn, thể hiện tầm nhìn củangườilãnh đạo.
Hoạt động quản lý rất quan trọng trong...
... này củangườilãnhđạo sẽ làm cho những
người dưới quyền e ngại không dám bộc lộ những suy nghĩ, tâm trạng của mình và
như vậy ngườilãnhđạo không có cơ hội để hiểu họ.
- Ngườilãnhđạo đừng ... con người, hơn nữa
còn là văn hóa trong lối sống của đời sống xã hội.
Nguồn: VHDN
Phong cách làm việc củangườilãnhđạo
Trong ứng xử củangườilãnhđạo doanh nghiệp với những người ... quản lý củangườilãnhđạo doanh nghiệp thành công
Bởi lẽ, hoạt động quản lý củangườilãnhđạo là một nghệ thuật – nghệ thuật thu
phục con người, nghệ thuật ứng xử giữa con người với con người. ...
... nghệ thuật
lãnh đạo theo nghĩa chân chính nhất. Những tư tưởng đó được tác giả tóm tắt:
1/ Nghệ thuật lãnh đạo:
+ Lãnhđạo chân chính là hỗ trợ, không ép buộc.
+ Lãnhđạo chân chính là người hướng ... khác.
+ Lãnhđạo có nghĩa là thu hút sự tham gia củangười khác.
+ Đối với lãnh đạo, tầm nhìn là trên hết,kế đó mới là hành động.
+ Lãnhđạo là hiểu rằng con người quan trọng hơn sự việc.
+ Lãnhđạo ... mình.
+ Ngườilãnhđạo quan tâm đến các biện pháp khả thi hơn là tới dư luận
ngay cả củabản thân mình.
+ Ngườilãnhđạo quan tâm đến sự thật hơn là một điều lý tưởng.
+ Một ngườilãnhđạo khôn...
... quen củangườilãnhđạo thay đổi (Phần 1)
Lãnh đạo chưa bao giờ là việc dễ dàng. Lãnhđạo thay đổi thì càng khó khăn hơn. Các nhà
lãnh đạo giỏi ở mọi cấp độ đều thừa nhận tầm quan trọng của ... mạnh của họ một
cách hiệu quả để nhanh chóng thực thi chiến lược của bạn.
Thói quen củangườilãnhđạo thay đổi (phần 2)
Lãnh đạo thay đổi là một trong những việc khó khăn nhất mà nhà lãnhđạo ... kiểm soát.
3. Xây dựng một banlãnhđạo vững mạnh
Các nhà lãnhđạo thay đổi biết tầm quan trọng của việc có được một liên minh hướng dẫn vững
mạnh, vì một mình lãnhđạo sẽ không thể tiến hành một...
... đến nhiều trên thế giới cho dù hãng sở hữu trong tay hàng chục nghìn sản phẩm
3M và bảnlĩnh kinh doanh củangười Mỹ
Thành lập tại Mỹ vào năm 1902, lúc đầu, 3M chỉ là một công ty chuyên về ... thị phần khu vực và 25% thị phần của châu
Âu. Với kết quả này, 3M đã rất thành công khi nâng cao đáng kể giá trị cho khách
hàng, cho cổ đông và cho nhân viên của mình.
khác nhau và luôn có ... nhất thế giới của tạp chí
Fortune. Theo kết quả cuộc điều tra thì nhận thức về nhãn hiệu chỉ đạt mức 65% và chỉ
có 25% số người được hỏi biết 3M là gì và sản xuất cái gì. “Việc ít người biết đến...
... giao tiếp bằng
lời nói luôn là phẩm chất cần có của một ngườilãnhđạo giỏi.
Trong khi mọi người đều bị thuyết phục bởi tài năng củangườilãnh đạo, họ
thường không nhận ra rằng tài năng đó ... Phẩm chất cần có củangườilãnhđạo
Để trở thành ngườilãnh đạo, bạn cần phải trải qua một thời gian dài được
rèn luyện những phẩm chất cần có và học tập kinh nghiệm từ những người
đi trước. ... trong vị
thế là ngườilãnhđạocủa bạn. Đôi khi bạn cũng cần nhẫn tâm một chút
trong việc sa thải một nhân viên nào đó vì hành động của anh ta gây tổn hại
lớn đến lợi ích của công ty.
Sẵn...
... bảo rằng bạn có sự ủng hộ về tài chính: sự hợp tác với một số đối tác,
người thân, tiền tiết kiệm hay những khoản vay ưu đãi cho các doanh nghiệp
nhỏ.
5. Bạn là người nhiều kinh nghiệm?
Thiếu ... kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sắp kinh doanh chắc
chắn sẽ khiến bạn thất bại. Nếu có ý định mở công ty riêng, bạn cần biết rõ năng
lực củabản thân để có thể điều hành công ty ... thành công củabạn sẽ cao
hơn nếu bạn đã từng làm việc trong một cửa hàng tương tự: bạn không chỉ biết
nên bán mặt hàng nào mà còn hiểu mọi khía cạnh trong công tác điều hành: lập
bảng lương,...
... và xã hội. Ngườilãnh
đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát
triển các khả năng của bạn. Đọc nhiều mỗi ngày. Người ta vẫn thường nói
rằng: lãnhđạo là những ...
nhãng khi việc chưa hoàn tất. Mọi người đều ngưỡng mộ một nhà lãnhđạo
có tính kỉ luật cao.
Tóm lại là “bạn hãy là những gì bạn nói bạn sẽ làm”.
Là người mà những người khác phụ thuộc vào, bạn ... điểm thể hiện bạn là một nhà lãnh
đạo năng động
Tác giả: Michael Beck, Chủ tịch Hãng “Sự lãnhđạo phi thường” - công
ty đào tạo và phát triển các vị trílãnhđạo chất lượng cao
bước tiến quan...