0

bước 3 hiển thị kết quả của quá trình mô phỏng

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... tởng cho ứng viên quyêt định nộp hồ sơ 3. 1 Bản tả công việc: Trong tả công việc, thông báo tả phần công việc Tuy nhiên công việc có tính chuyên môn tơng đối cao nên công việc đợc đa thông ... Tuyển chọn khâu sau kết thúc trình tuyển mộ , sở tuyển chọn yêu cầc công việc đợc đề theo tả công việc yêu cầu ứng viên Quy trình tuyển chọn: Do tầm quan trọng khâu nên quy trình tuyển chọn thờng ... 0918.775 .36 8 khái niệm nguồn Thông báo tuyển mộ 3. 1 Bản tả công việc Bản yêu cầu ứng viên 3 Một số thông tin chung đánh giá chung tuyển mộ III, tuyển chọn 1, Khái niệm chung Quy trình tuyển...
  • 9
  • 1,608
  • 11
Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... 31 Tiến trình tuyển chọn nhân viên 33 5.1 Giai đoạn chuẩn bị 33 5.2 Xem xét hồ sơ xin việc 34 5 .3 Trắc nghiệm 34 5.4 Phỏng vấn sơ 34 ... cán cấp cao 36 6.1 Phỏng vấn .36 6.2 Giai đoạn thử việc 36 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT 38 I GIỚI THIỆU VỀ ... phòng hay phận quản trị nhân hay không Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân Quản trị tài Quản trị Marketing Quản trị sản xuất...
  • 98
  • 3,122
  • 27
THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

Kinh tế - Thương mại

... 31 Tiến trình tuyển chọn nhân viên 33 5.1 Giai đoạn chuẩn bị 33 5.2 Xem xét hồ sơ xin việc 34 5 .3 Trắc nghiệm 34 5.4 Phỏng vấn sơ 34 ... cán cấp cao 36 6.1 Phỏng vấn .36 6.2 Giai đoạn thử việc 37 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT 38 I GIỚI THIỆU VỀ ... phòng hay phận quản trị nhân hay không Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân Quản trị tài Quản trị Marketing Quản trị sản xuất...
  • 98
  • 1,638
  • 15
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Kế toán

... 170 10,2 188 9,8 200 10,9 Kinh doanh 31 7 19 37 6 19,6 36 2 19,7 Kỹ thuật 39 1 23, 4 464 24,2 445 24,2 Chức 39 4 23, 6 428 22 ,3 377 20,5 Phần mềm 39 7 23, 8 4 63 24,1 4 53 24,7 “Nguồn : Ban nhân công ty”  ... 885,751,878,882 938 ,489,508,717 hạn ngắn hạn Nợ 610,128,196,215 751 ,30 3,122,846 708,4 23, 050,409 Doanh thu 1,229,457,979,725 1,856 ,32 0,420,949 1,889 ,38 7, 234 ,909 (thuần) Lợi nhuận 61 ,39 8 ,31 2, 936 sau thuế ... 100 1919 100 1 837 100 Trên Đại học 47 2,8 61 3, 2 64 3, 5 Đại học 1148 68,8 133 8 69,7 130 2 70,9 Dưới Đại học 474 28,4 520 27,1 471 25,6 III Cơ cấu nghiệp vụ 1669 100 1919 100 1 837 100 Quản lý 170...
  • 32
  • 5,067
  • 15
báo cáo quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

báo cáo quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

Quản trị kinh doanh

... 2012 20 13 SỐ LƯỢNG NHÂN SỰ QUA CÁC NĂM TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ 3. 34 33 .27 Trên đại học Đại học Dưới đại học 63. 39 CƠ CẤU NHÂN SỰ THEO TRÌNH ĐỘ XÂY DỰNG NGUỒN LỰC LÃNH ĐẠO LỰC ĂNG 13 N HẤT ... tổ chức thi môn: IQ, GMAT, Tiếng Anh môn thi chuyên môn 3 ngày sau diễn vòng kiểm tra kiến thức bản” Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên Lựa chọn hồ sơ Kiểm tra kiến thức Quy trình vấn Thỏa ... tối thiểu kết thúc giai đoạn tuyển dụng: ứng viên lấy vị trí TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂN DỤNG • Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển • Bước 2: Ứng viên tham gia vấn hội đồng • Bước 3: Ứng viên...
  • 24
  • 1,333
  • 0
tiểu luận quản trị nhân sự quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

tiểu luận quản trị nhân sự quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

Quản trị kinh doanh

... người có tài 2) Quy trình tuyển dụng Quy trình tuyển dụng tập đoàn FPT phân chia thành quy trình: quy trình tuyển dụng cán nhân viên quy trình tuyển dụng cán cấp cao Về quy trình giống đặc thù ... trước Kết thúc giai đoạn tuyển mộ phòng tuyển dụng đảm bảo tỷ lệ tối thiểu (3 ứng viên lấy vị trí) Giai đoạn 2: Tuyển dụng Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển Bước tương tự với bước giai đoạn hai trình ... IQ ( 20 phút) , GMAT ( 30 phút), Tiếng Anh ( 60 phút), Chuyên môn ( 10 – 45 phút tùy môn) Điểm đạt: Tổng ( IQ + GMAT) ≥ 20, Tiếng Anh ≥ 23/ 50 , Tiếng Nhật ≥ 5/10 , Chuyên môn ≥ 4/10 Chỉ ứng viên...
  • 8
  • 3,847
  • 110
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Tài chính - Ngân hàng

... bước, so với quy trình tuyển dụng Ngân hàng nhiều bước Đó là: - Bước 2: Phiếu yêu cầu tuyển dụng - Hồ sơ tuyển dụng - Bước 3: Phòng nhân xem xét - Bước 12: Hội nhập nhân viên SVTH: Lê Thị Huyền Trân ... nhiên, bên cạnh số bước làm tốt vẫndụng bước hạn chế Để thực tốt có bước quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng Ngân hàng xin đề xuất số ý kiến nhằm hoàn thiện bước quy trình tuyển dụng ... hưởng lớn đến trình hoạt động kinh doanh Ngân hàng Lúc Ngân hàng lại phải tuyển người khác để thay vào vị trí tạo nên nhiều chi phí trình tuyển dụng Bước 8: Phỏng vấn chuyên môn Phỏng vấn hội...
  • 31
  • 2,057
  • 36
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... : KP7 thị trấn Uyên Hưng, huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương Điện thoại : 0650 36 40 900 – 0 83 51 735 84 Fax : 0650 36 40 901 – 0 83 51 735 83 Ngày thành lập : 07/11/2002 Vốn điều lệ 1.2 1.2.1 : 3. 000.000.000 ... ban Giám Đốc 1 .3. 3 Tổ chức Phòng Kế toán SƠ ĐỒ 2 .3: SƠ ĐỒ TỔ CHỨC PHÒNG KẾ TOÁN 1 .3. 3.1 - Chức Tham mưu và thực hiện công tác quản trị tài – kế toán 1 .3. 3.2 Nhiệm vụ - Tổ chức quản lý và điều ... TRƯƠNG QUANG DŨNG 33 10 - PhòngTCNS - Trưởng phòng - BM12 SƠ ĐỒ 3. 2: QUY TRÌNH TRIỂN KHAI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG THEO KẾ HOẠCH ĐÃ ĐƯỢC DUYỆT Ghi chú: SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 34 - Đầu vào Quy trình triển khai...
  • 91
  • 7,906
  • 82
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quản trị kinh doanh

... Quy trình tuyển dụng nhân công ty Teleferformance Nhóm 6:  Mai Thế Sơn  Lê Khánh Ly  Nguyễn Thị Hải  Hoàng Văn Cần  Phạm Văn Đạt  Nguyễn Thị Na  Ma Doãn Khánh Giới ... cứu thị trường cho công ty viễn thông, truyền thông, bảo hiểm, ngân hàng CNTT  Có mặt 50 quốc gia giới, đạt chứng nhận chất lượng tiêu chuẩn COPC Mỹ ISO 9001-2000  Teleperformance dẫn đầu thị ... lực từ bên công ty Quy trình tuyển dụng nhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực .Cách thức tìm nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người...
  • 15
  • 3,935
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Kinh tế - Thương mại

... số Kiểm tra kết Giải thích kết 1 .3 Phát triển chức hệ thống: - Quản lý hồ sơ ứng viên Quản lý người dùng o Admin hệ thống có quyền tạo tài khoản o Phân quyền user sử dụng hệ thống Quản lý duyệt ... viên 2 Đánh giá kết thực hướng phát triển 2.1 Đánh giá kết đạt o Thiết lập thành công quy trình tuyển dụng bản, dựa việc phân tích tìm hiểu quy trình doanh nghiệp phần mềm sẵn có thị trường o Phân ... biến tiến trình công viêc: linh động luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quy trình tuyển dụng o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hệ thống không phân chia quy trình tuyển...
  • 11
  • 1,399
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Thạc sĩ - Cao học

... phân loại liệu dự đoán nhãn lớp cho mẫu liệu Quá trình phân loại liệu thường gồm bước: xây dựng hình sử dụng hình để phân loại liệu Xây dựng hình: dựa việc phân tích mẫu liệu cho trước ... trình tuyển dụng Trang 40 - Yêu cầu tuyển dụng: yêu cầu phải có trình độ anh văn B (trọng số = 1), lập trình web (trọng số = 2, kinh nghiệm = 3) , thiết kế web (trọng số = 3, kinh - nghiệm = 3) ... JobFlow Qua trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng internet, nhóm đúc kết quy trình tuyển dụng truyền thống viết mục 1.1 báo cáo Dựa vào quy trình tìm hiểu, tiến hành tin học hoá quy trình đó, đương...
  • 98
  • 1,324
  • 9
CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... tuyển vấn lần thông báo kết Bước 5: Phỏng vấn lần - Trong buổi vấn Trưởng phận chuyên môn Trưởng phòng nhân chủ yếu trọng sâu vào kỹ năng, kinh nghiệm trình độ chuyên môn cho vị trí tuyển chọn ... quy trình tuyển dụng Holcim Việt Nam” + Phương Pháp thực đề án + Quy trình tuyển dụng Holcim Việt Nam + Cải tiến quy trình tuyển dụng công ty + Rút nhận xét I.6 Tìm nguồn tài liệu - Giáo Trình Quản ... cải tiến quy trình tuyển dụng công ty thành quy trình tuyển dụng cụ thể cho nhóm chức Cụ thể, dựa quy trình yêu cầu cụ thể nhóm công việc để làm thành quy trình cụ thể sau: - Quy trình tuyển dụng...
  • 32
  • 1,951
  • 8
Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng

Quản trị kinh doanh

... vệ: Trong vòng 20 -30 ngày + Official, undirected staff and bodyguard: within 20 -30 days + Quản lý cấp trung: Trong vòng 30 -45 ngày + Intermediary manager: within 30 -45 days + Quản lý cấp cao: ... section, Board of Genaral Director PHỎNG VẤN CHUYÊN MÔN/ PROFESSIONAL INTERVIEW 6.8 P.Nhân sự/ HR Department MỜI NHẬN VIỆC/ INVITING JOB RECEIVE 6 .3 6.4 Phòng ban Bộ phận quản lý trực tiếp/ Directed ... việc/ Job trial: Bộ phận quản lý trực tiếp có trách nhiệm phân công, hướng dẫn công việc, trình bày rõ trách nhiệm quyền hạn cho nhân viên Bộ phận quản lý trực tiếp đưa Chương trình thử việc (BM.08.12)...
  • 12
  • 656
  • 3
 “ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng cơ điện số 8”.

“ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng cơ điện số 8”.

Quản trị kinh doanh

... ty xây dựng điện số thường cử công nhân ưu tú, cán quản lý có lực, có đạo đức đào tạo, nâng cao tay nhề trình độ công nhân cán quản lý.Tất cán quản lý qua đào tạo nâng cao Thời gian vừa qua Công ... cáp Nếu năm trước trình độ công nhân tuyển trung cấp, trung học nay, đặc biệt từ năm 20 03 trở công ty tuyển chọn người công nhân có trình độ cao đẳng hạn chế dần công nhân có trình độ thấp Do ... lao động quản lý hay thị trường, kế toán… việc tuyển chọn lao động khắt khe đảm bảo tìm người có lực thật cho công ty Bảng kết tuyển dụng nhân công ty Vị trí tuyển Năm 2004 Nội Cán quản lý Nhân...
  • 18
  • 623
  • 1
“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Hữu Thân: Quản trị nhân sự, Nhà xuất trẻ TS Bùi Anh Tuấn (20 03) : Giáo trình Hành vi tổ chức, Nhà xuất thống kê Th.s Lơng Văn úc (20 03) : Giáo trình tâm lý học lao động Giáo trình Quản trị nhân ... thành đề án môn học B Nội dung I Cơ sở lý luận hoạt động tuyển dụng nhân lực tổ chức Đề án môn học Ngô Thị Trang QTNL 46B Thế trình tuyển dụng nhân lực? 1.1 Khái niệm Tuyển dụng nhân lực trình tìm ... thi chi nhánh Trình Tổng Giám đốc việc xây dựng đề thi (với môn thi cần bổ sung thêm đề thi mới), cấu điểm môn thi Tổng Giám đốc lựa chọn đề thi số đề thi MSB Đề án môn học Ngô Thị Trang QTNL...
  • 21
  • 1,324
  • 10
Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu

... thông tin cho khách hàng Tổng hợp nộp báo cáo cho khách hàng Ban Quản trị Chuẩn bị hóa đơn hàng tháng thu tiền từ khách hàng 03/ 1995 - 02/1996: Marketing Executive • • • • • • Hỗ trợ việc xây ... thương mại cho sở liệu Cung cấp thông cho nhà đầu tư nước Người xác nhận: Bà Nguyễn Thị Hương, Giám đốc Cell: 0912 34 5 678 HỌC VẤN Thạc sỹ Marketing, Đại học Kinh tế (1998) Cử nhân Kinh tế, Đại học ... lãm, hội chợ, hội nghị, hội thảo nước Người xác nhận: Ông Lai Hữu Phương, Phó Giám đốc Cell: 09 13 456 789 1994 - 02/1995: Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam ( VCCI) Nhân viên Bộ phận Thành...
  • 3
  • 1,262
  • 12
Quy trình tuyển dụng cộng tác viên

Quy trình tuyển dụng cộng tác viên

Quản trị kinh doanh

... mẫu tự viết Vòng 2: Làm test vấn: • • Bài Test chuyên môn (theo cặp ngôn ngữ đăng ký) Phỏng vấn chuyên muôn (theo cặp ngôn ngữ đăng ký) Vòng 3: Thỏa thuận hợp đồng: Các ứng viên lựa chọn qua vòng...
  • 2
  • 1,245
  • 6
hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

Quản trị kinh doanh

... ban hành sửa đổi năm 2009 17 3. 1 Sơ đồ quy trình tuyển dụng Hình 3. 1: Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân ngân hàng Techcombank 3. 2 Phân tích quy trình tuyển dụng Bước 1: Xác định nhu cầu Nhu cầu ... Nội, Việt Nam Điện thoại: (844) 39 44 63 68 Fax: (844) 39 44 63 62 Telex: 41 134 9HSBCTCB Email: ho@techcombank.com.vn Website: www.techcombank.com.vn Tính đến 31 /12/2012: - Đội ngũ nhân viên lên ... nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên hành cán chuyên môn, quản lý Sau kiểm tra, vấn khám bệnh kết tương ứng bổ sung vào hồ sơ 1 .3. 4 Phỏng vấn sơ Phỏng vấn sơ thường kéo dài khoảng 5-10 phút, sử dụng...
  • 40
  • 1,191
  • 9

Xem thêm