... đến thái độ của
nhân viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát
để giám sát hoạt động của các nhânviên nhưng vì không
cho phép nắm bắt được thái độ của nhânviên nên xem ra
công ... bằng chính công việc của các
điệp viênbí mật. Các điệp viên này sẽ hiểu rõ hơn về nhân
viên cần giám sát bởi chính họ là người tiếp xúc trực tiếp với
nhân viên trong vai trò khách hàng thực ... kịp thời mà hơn 250 nhânviên
của Komachi không hề hay biết. Kết quả là Komachi đã sa thải 61
nhân viên không đảm bảo thực hiện Nội quy của tập đoàn, tái đào
tạo 75% nhân viên, kèm theo là cách...
... “điệp viênbí mật
giám sát nhân sự của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản, những tập
Bí quyết giám sát nhânviên của các
công ty Nhật (Phần 1)
Những hoạt động giám sát nhânviên một cách bí mật ... trong những sách
lược giám sát nhânviên trong các chiến lược kinh doanh của thế
kỷ 21.
Tính hiệu quả của giám sát
Những hoạt động giám sát nhânviên một cách bí mật xuất hiện
tại Nhật vào ... luật lao
động, các nhà quản lý nhân sự tại Nhật Bản vẫn rất cần đến việc
giám sát và theo dõi các nhân viên. Với quan niệm như vậy,
nhiều tập đoàn kinh tế tại Nhật đã chiêu mộ nhânviên đặc...
... Bíquyết khích lệ nhânviên nâng cao năng suất
Nhiều công ty cố gắng đủ mọi cách để nhânviên được vui, nơi có phòng giải
trí, nơi gắn điện ... đông giới chủ và nhânviên thường muốn để yên
mọi chuyện hoặc “cứ cho qua rồi sẽ đâu vào đó” thay vì tìm cách chủ động
giải quyết. Nhiều giám đốc cố gắng giành thiện cảm từ nhânviên nên không ... thừa nhận và chứng tỏ được vị thế
chính là hai nguồn độngviên chính yếu.
Làm cho nhânviên thấy vui
Nhiều công ty cố gắng đủ mọi cách để nhânviên được vui, nơi có phòng giải
trí, nơi gắn điện...
... đại lý, người môi giới hay thành viên
ban quản trị của các công ty.
Giữa nhânviên bán hàng bậc thầy và nhânviên bán hàng chỉ có một khác biệt duy
nhất: nhânviên bán hàng bậc thầy bán được ... biến động đến đâu, thậm chí nội bộ doanh nghiệp đang có nhiều
vấn đề nan giải, nhânviên bán hàng bậc thầy vẫn bán được nhiều hàng. Bíquyết
nằm ở chỗ họ luôn làm những việc mà những nhânviên ... lương hậu hĩnh, và chẳng có gì
lạ khi nhânviên bán hàng bậc thầy thuộc nhóm nhânviên được hưởng lương cao
nhất công ty.
Không phải ai cũng có thể là nhânviên bán hàng bậc thầy, nhưng những...
... Bíquyết trở thành nhânviên không thể
thay thế”
1. R: Results (Chú trọng kết quả)
Việc xuất hiện đúng giờ và đều đặn hằng ngày tại công sở không thể
khiến bạn được đánh giá là nhânviên ... đánh giá là nhânviên có năng lực. Thực ra, theo
khảo sát của AOL và trang web Salary.com, “Các nhânviên tỏ ra ‘cày
bừa đều đặn’ chỉ thực sự làm việc có 3 ngày một tuần.” Do đó, bạn
cần chứng ... E: Enthusiasm (Nhiệt tình)
Năng lượng có khả năng lây lan, theo cả hướng tốt hoặc xấu. Một
nhân viên lúc nào cũng bị tuột lại trong công việc sẽ kéo lùi công suất
của đồng nghiệp xung quanh,...
... tuyển những nhânviên hạng A. Nếu
tuyển vài nhânviên hạng B và C thì việc vận hành công ty sẽ hỗn loạn như một cái
nồi lẩu. Dĩ nhiên không phải ai cũng có khả năng tuyển toàn nhânviên hạng ... ty hàng đầu trong ngành công nghiệp sản xuất
máy tính cá nhân. Nhưng đây là việc có tác động qua lại. Steve cảm thấy được các
sinh viên này tiếp thêm cảm hứng và năng lượng. Và ở bất cứ nơi ... thành
công việc hằng ngày của ông. Các sinh viên coi đó là một đặc ân hiếm hoi để thảo
luận về các vấn đề kinh doanh trong cuộc sống thực với một doanh nhân sở hữu
một công ty mới vừa trở thành...
... lượng
lớn”.
Bí quyết phê bình nhânviên “cưng” của
công ty
Trong phòng bạn có một nhânviên rất xuất sắc, góp phần đáng
kể làm tăng doanh thu của công ty cho dù đôi khi nhânviên đó
vẫn ...
chuyện và loại trừ trường hợp nhânviên có thể dễ dàng hiểu sai ý
của bạn khi bạn đang trong tâm trạng phức tạp: buồn bã, tức giận.
Sau đó, hãy hỏi lại nhânviên để họ nhắc lại điều bạn đã ... sửa sai cho họ
mà vẫn đảm bảo "giữ chân" được nhân tài cho công ty?
Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn:
Gặp nhânviên trực tiếp
Trước đó, hãy ghi ra những gì bạn định thảo...
... Bíquyết giữ chân nhânviên của Apple
Bí quyết giữ nhânviên bán hàng của Apple rất đơn giản: “Nhồi sọ” cho
đến khi nhânviên thấm nhuần tư tưởng họ đang ... nói, nhânviên bán hàng tại các chuỗi cửa hàng Apple
Khi các nhânviên mới trúng tuyển bước vào văn phòng, các quản lý và
nhân viên hướng dẫn thực tập sẽ đứng dậy, vỗ tay chào đón họ.
Nhân viên ... “nhồi sọ” các nhânviên ý niệm họ đang làm một công
việc có tính chất cao cả, vĩ đại hơn rất nhiều so với việc bán hàng hay
sửa chữa các sản phẩm. Và đây chính là bíquyết hấp dẫn nhânviên của...
...
cuộc gọi với tính khách quan như nhau.
Bí quyết trở thành nhânviên bán hàng
chuyên nghiệp
Trong kinh doanh, kỹ năng bán hàng là một yếu tố sống còn
quyết định thành công của công ty. Vì thế, ... doanh cá nhân là một cách làm thông minh.
4. Hãy can đảm và nghiền ngẫm triết lý nổi tiếng và động lực
bán hàng của thầy giáo dạy về bộ môn kinh doanh nổi tiếng Zig
Ziglar: Nhânviên bán ... mọi
nhân viên kinh doanh.
Những nhà kinh doanh giành chiến thắng thường hiểu biết rất rõ
về các đối thủ của mình. Thường thường đàn ông hay phụ nữ
đều có thể trở thành một nhânviên kinh...
...
N
M
O
T
I
V
A
5
Chính sách độngviên tại SEE
Môi trường
làm việc
Lương
Đãi ngộ
Phúc lợi
Khen
thưởng
Đào tạo
Phát triển
15
Thực hiện tốt chính sách động viên, DN đã và
đang từng bước ... – Phúc lợi
Tạo được lòng tin
nơi nhân viên
Những quy định
về phúc lợi cũng thể
hiện sự quan tâm đến
đời sống vật chất lẫn
tinh thần cho nhân
viên
Trình bày: Nguyễn Thị Mai Thanh
12
Chính ... 2
Giới thiệu công ty
CSĐV nhânviên tại SEE – Đánh giá
Kết luận
3
: 199 đưng 16, P. Bình Trị Đông B,
Q. Bình Tân, TP. HCM
...
... đạo
khi đánh giá hoạt động của nhânviên
Thông thường việc đánh giá nhânviên được thực hiện để tìm hiểu và cải
thiện năng lực hoạt động của đội ngũ nhânviên của một doanh nghiệp. ... gian để đánh giá hoạt động của nhânviên
Đây là một sai lầm khá cơ bản vì người quản lý bố trí thời gian không hợp
lý cho công việc này. Việc đánh giá hoạt động của nhânviên thường được thực ... thần của
nhân viên, tạo ra sự ganh đua không lành mạnh; tất cả những điều đó sẽ nhanh
chóng phá vỡ tinh thần làm việc tập thể. Đồng thời, việc này không chỉ tạo ra xung
đột trong nhân viên, mà...