... phó với sựtức
giận của khách hàng. Thứ nhất đó là sự lo lắng của họ và thứ hai là vấn đề về sản phẩm và
dịch vụ của công ty, cái quan trọng cần biết đó phải đặt sự thông cảm với sựtứcgiận của ... chứng
minh bằng chính sự quan tâm và lòng nhiệt tình khi giải quyết vấn đề.
8. Theo đuổi
Cách kiềmchếsựtứcgiận của khách hàng
May 27,2008 00:00 by phunghoang
Với sự phát triển của kinh ... quyết vấn
đề trên một cách hiệu quả.
1. Tiếp cận khách hàng
Khi khách hàng đến công ty phàn nàn về sản phẩm và dịch vụ, thay vì có những phản ứng
tiêu cực, hãy cố gắng kiềmchếsựtức giận...
... phó với sựtức
giận của khách hàng. Thứ nhất đó là sự lo lắng của họ và thứ hai là vấn đề về sản phẩm và
dịch vụ của công ty, cái quan trọng cần biết đó phải đặt sự thông cảm với sựtứcgiận của ... bình tĩnh hơn.
Đôi khi vì không thể kiềmchế nên họ không cho bất cứ nhân viên nào nói hết câu mà tiếp
tục trách móc, thì khi đó cứ để khách hàng xả hết sự bực dọc, nín thở, kiên nhẫn chờ đợi ... sựtứcgiận của
khách hàng lên trên hết. Bởi khi đã kiềmchế được cảm xúc của khách hàng thì mới có thể
bình tĩnh và tập trung để giải quyết vấn đề thứ hai được.
7. Phân tích vấn đề
Khi...
... phó với sựtức
giận của khách hàng. Thứ nhất đó là sự lo lắng của họ và thứ hai là vấn đề về sản phẩm và
dịch vụ của công ty, cái quan trọng cần biết đó phải đặt sự thông cảm với sựtứcgiận của ... hãy kiên nhẫn lắng nghe. Khi khách hàng đã trút hết giận, tìm cách giải thích vấn đề để
giúp họ bình tĩnh hơn.
Đôi khi vì không thể kiềmchế nên họ không cho bất cứ nhân viên nào nói hết câu ... sựtứcgiận của
khách hàng lên trên hết. Bởi khi đã kiềmchế được cảm xúc của khách hàng thì mới có thể
bình tĩnh và tập trung để giải quyết vấn đề thứ hai được.
7. Phân tích vấn đề
Khi...
... phó với sựtức
giận của khách hàng. Thứ nhất đó là sự lo lắng của họ và thứ hai là vấn đề về sản phẩm và
dịch vụ của công ty, cái quan trọng cần biết đó phải đặt sự thông cảm với sựtứcgiận của ... hãy kiên nhẫn lắng nghe. Khi khách hàng đã trút hết giận, tìm cách giải thích vấn đề để
giúp họ bình tĩnh hơn.
Đôi khi vì không thể kiềmchế nên họ không cho bất cứ nhân viên nào nói hết câu ... sựtứcgiận của
khách hàng lên trên hết. Bởi khi đã kiềmchế được cảm xúc của khách hàng thì mới có thể
bình tĩnh và tập trung để giải quyết vấn đề thứ hai được.
7. Phân tích vấn đề
Khi...
... kiến của cậu ấy được đưa ra,
bị bạn bè phản bác cậu ấy đã tứcgiận và nói ra những lời thô tục. Sau lần đó, mối
Kiềm chếsựtứcgiận kỹ năng sống dành
cho bạn trẻ
quan hệ của cậu ... ” khi bạn bắt đầu tức giận.
“Có những mối quan hệ tốt đẹp nhưng làm sao để giữ nó tốt đẹp lại là chuyện
khác. Hãy biết cách kiềmchế cảm xúc của mình, đặc biệt là sựtứcgiận .
... khỏi nhóm đó.
Trên đây chỉ là một câu chuyện rất nhỏ và hậu quả của nó khi bạn không kiềmchế
được sựtứcgiận của mình. Còn nhiều trường hợp khác mà kết quả không đơn giản
chỉ là như vậy. Bạn...
... thiếu nhiệt huyết và ý tưởng sáng tạo, quyết tâm và ý chí dựng
nghiệp, nhưng do không có đủ vốn đầu tư nên không thể tạo ra được bước
chuyển mang tính quyết định.
Nếu không có chuyện ngẫu nhiên ... vốn trước đó chưa từng có trong thế giới
nước hoa. Các nhà viết sử thương hiệu đều cho rằng, bíquyết thành công lớn
nhất của thương hiệu này là đã làm cho mọi sản phẩm tưởng như chỉ có giá ... ngoài nước
Mỹ. Sự tình cờ này đã làm thay đổi cả cuộc đời của Calvin Klein và Barry
Schwartz cũng như tạo bệ phóng cho thương hiệu thăng thiên.
Còn hai người nữa đóng vai trò rất quyết định tới...
... ta nên tối đa kiềmchếsựtức giận, để sựtứcgiận càng ít cơ hội
xảy ra càng tốt.
2-NHỮNG CÁCH LOẠI BỎ SỰTỨC GIẬN:
Những người trưởng thành chín chắn thường loại bỏ sựtứcgiận bằng những ... f) -Sự tứcgiận khiến chúng ta buồn phiền trong thời gian ngắn, hay kéo dài vô
hạn.
g) -Sự tứcgiận thường lưu lại, sau đó, cho chúng ta những cảm giác hổ thẹn và
tội lỗi.
h) -Sự tứcgiận ... ĐIỂM CỦA SỰTỨC GIẬN:
Có nhiều lúc, chúng ta dễ trở nên tức giận, có lẽ, vì chúng ta gặp phải những bất
như ý, hay sự thất vọng nào đó do sự việc hay người nào đưa đến. Mặc dù sựtức
a)-Khi...
... thực hiện kế hoạch của bạn thường xuyên và không ngại đề
nghị sự giúp đỡ của người khác nếu cần thiết. Quan trọng hơn, bạn phải quyết tâm
theo đuổi mục tiêu của mình. Dù sẽ có những lúc khó ... kiến của
anh/cô ấy về những kỹ năng, đặc điểm giúp bạn phát triển sự nghiệp. Những cuộc
gặp gỡ thường xuyên với sếp bàn về sự thể hiện trong công việc sẽ giúp bạn đánh
giá lại mục tiêu và thiết ...
Chuẩn bị kỹ lưỡng
Khoảng thời gian nghỉ lễ Tết là thời điểm lý tưởng để bạn khởi động mục tiêu sự
nghiệp của mình cho năm mới. Ngay từ bây giờ, hãy lập danh sách những thách
thức bạn cần vượt...
... Nếu mọi việc khiến bạn thật sựgiận dữ và không thể tiếp tục tập trung làm
việc, chẳng hạn khi đồng nghiệp “cướp công” của bạn và được thăng chức,
cách giải quyết tốt nhất có thể là xin nghỉ ... thiết nhưng họ sẽ tiếp thêm sức mạnh để bạn kiềm
chế bản thân tốt hơn.
Thư giãn
Hãy dành lúc nghỉ ngơi ngắn ngủi để xao lãng bản thân khỏi cơn giận hay
tập trung vào những điều bạn yêu thích. ... bạn.
Bạn có thể “xả” cơn giận với đồng nghiệp đó, nhưng ở nơi kín đáo, không
có đồng nghiệp khác ở xung quanh. Hãy giúp đỡ đồng nghiệp khi anh/cô ấy
cần bạn.
Tìm kiếmsự ủng hộ từ người thân...
... cho cuộc sống
phong phú của bạn. Điều này không có nghĩa là bạn không thể làm những gì mình
Bíquyếtkiểm soát thời gian.
Bạn có bao giờ thử tính xem mình đã phí phạm bao nhiêu thời gian ... trung bình bỏ ra 30 giờ
để xem tivi. Còn những nhà triệu phú thì bỏ ra khoảng 2 giờ một tuần. Sự khác
biệt chính là những người thành công đã và đang sử dụng thời gian của mình vào
những công ... muốn điều khiển
cuộc sống của anh ta? Nó có nghĩa là: hãy dành thời gian cho những việc thật
sự quan trọng. Nghĩa là hãy sắp xếp công việc và hãy lên kế hoạch. Nhiều người
phản đối việc lên...
... ra.
Thực tế, cơn giận của sếp chỉ là nhất thời, nhưng dư âm "tàn
phá" của nó mới để lại hậu quả lâu dài. Và nếu như sếp không
Sử dụng EQ để kiềmchế cơn cáu
giận của sếp
Ngày ... chị đôi khi "ngập
lụt" trong các tâm sự của đồng nghiệp. Hệ quả là chị cảm thấy
mệt mỏi và mất nhiều thời gian khi cần đưa ra những quyết định
quan trọng
Còn Hiệu trưởng của một ... nóng giận ấy
đã anh làm mất đi cơ hội lắng nghe người khác. Mặc dù biết như
vậy là không tốt, nhưng anh vẫn chưa tìm ra cách nào kiểm soát
được thái độ tình cảm của mình".
Cũng có sự...
... cạnh tích cực của sự thay đổi.
3. Quản lý sự thay đổi:
Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi
phí để thực hiện sự thay đổi; xác định ... khiến nhà quản lý vỡ mộng và trì hoãn quyết định thay đổi.
Kịch bản của vòng tròn thất bại đó đã trở thành quen thuộc trong kinh nghiệm của nhà quản lý. Để
giải quyết được khó khăn này, có nhiều ... Bên cạnh thiết lập lộ trình
cho sự thay đổi là việc gỡ bỏ những rào cản để bắt đầu tiến hành thay đổi. Rào cản có thể là những
thế lực trong công ty, những chế độ chính sách, qui định trói...