... được nữa. Lặp lại động tác này 10 lần. 8. "Mặt nạ" cho mắt Mất ngủ chính là nguyên nhân gây xuất hiện những quầng thâm xung quanh mắt, hoặc đôi khi do thời gian và tuổi tác sẽ làm...
... giúp doanh nghiệp Việt Nam có thể tuyển dụng và giữ chân được nhân tài, lần đầu tiên được ACT giới thiệu với cộng đồng khoảng 20 các nhà quản lý nhân sự từ khối doanh nghiệp nhà nước (Ngân hàng ... được một thời gian, nhân viên lại xin chuyển đi nơi khác vì cảm thấy công việc không hấp dẫn hoặc trái với ngành nghề được học. Một công cụ giúp doanh nghiệp giữnhântài Tìm hiểu tâm lý ... nghiệp, trong khi những nhân lực này được đào tạo chính quy và không chính quy được ra lò khá đông. Vậy theo ông, nguyên nhân này do đâu? Việc các doanh nghiệp liên tục thiếu nhân lực ở một số vị...
... lần đến VN vào tháng 10/2006 vừa qua. Giữ nhântài phải có nhiều cáchChủ một công ty kinh doanh thực phẩm trên đường Phạm Ngũ Lão (quận 1, TPHCM) kể: “Giữa năm 2006, thị trường rộ lên vấn đề ... việc thân thiện, tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến, xây dựng bầu không khí ấm cúng như gia đình đó là điều mà hầu hết các chủ công ty đều áp dụng để giữnhân tài. Nhưng thực tế họ đều thấy ... Giữnhântài bằng lương - bổngThế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi...
... Chạy đua giành và giữnhân tài – Cách nào? Thế nào là mức lương cao, mức phúc lợi hợp lý? Làm thế nào để không bỏ lỡ cơ hội tuyển chọn được người tài, nhưng cũng không bị “hố” ... kết quả khảo sát và trong sự so sánh với thị trường chung. Trong cuộc cạnh tranh thu hút và giữ người tài của các các tập đoàn đa quốc gia, các công ty lớn trong và ngoài nước, lương – thưởng ... đó như cho vay tiền mua xe, mua nhà hay giúp đỡ con cái nhân viên đi học… Để trở thành nơi làm việc tốt nhất, là “đất lành” của những nhân sự giỏi, một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu...
... tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu cầu. Thu hút nhântài là một việc khó, song giữ được nhântài là công việc ... thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết ... người đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thay cho lời kết Giữ nhântài là một công việc đầy thử thách và luôn thu hút được sự quan tâm trong các diễn đàn về...
... nhiệm triển khai hoặc do một cơ quan tư vấn đảm Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu cầu người lao động Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới ... công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là giải ... lần sau đó cho thấy sự khác biệt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên trong việc lựa chọn ra các nhân tố quan trọng nhất quyết định động lực làm việc của nhân viên và sự gắn bó của họ đối...
... lược thu hút và giữnhântài đúng đắn. Một số công ty không xác định đúng tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữnhân tài. Một điều khá ... về nhân lực, các doanh nghiệp có thể giành chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữnhântài bằng cách tấn công vào hai trận tuyến sau: 1. Xây dựng lại các chiến lược về thu hút và giữnhân ... tạo ra nguồn cảm hứng làm việc cho các nhântài và giữ họ lại tổ chức. Các nhà lãnh đạo phải hiểu rõ những điều gì có thể động viên nhân viên. Nói chung nhân viên thường đánh giá rất cao tính...
... trung tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu cầu. Thu hút nhântài là một việc khó, song giữ được nhântài là công việc ... động là không thể. Song để giữ được các nhân tố trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, đây là một việc làm vô cùng Doanh nghiệp cần làm gì để giữnhân tài? Nhân tố con người từ lâu vẫn ... Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn trong việc gìn giữ người lao động nói chung và các nhântài nói riêng. Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế...
... tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữnhân tài. Một điều khá rõ ràng trên thực tế là các nhântài thường bị thu hút đến những công ty ... Hơn bao giờ hết, cuộc đua thu hút và giữnhântài giữa các công ty đang diễn ra ngày càng khắc nghiệt. Trong cuộc cạnh tranh đó, những công ty mất nhântài sẽ có nguy cơ bị mất cả thị phần, ... phẩm chất doanh nghiệp sẽ xây dựng được một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và việc giữ được nhân tài là một điều tất yếu. tình trạng nhân viên vào thử việc sau vài tháng lại thấy không phù...
... giúp xoa dịu cơn đói nhanh chóng vừa khiến chúng ta ăn ít hơn trong suốt thời gian còn lại 6 Bíkípgiữ vóc dáng thon thả của phụ nữ Nhật Bản 1. Chia nhiều bữa ăn nhỏ trong ngày Phụ nữ Nhật ... chúng ta nhanh no, no lâu. Cá hồi cũng ít calo nên người ăn không lo đến nguy cơ tăng cân mà còn giữ được vóc dáng thon thả. ...
... đã vượt qua để đạt được thành công. Những thời điểm như vậy sẽ Bí quyểt giữ gìn hạnh phúc gia đình dành cho doanh nhân Doanh nhân là những người luôn luôn bận rộn với trăm công nghìn việc. ... rõ vai trò của người ấy Thường thường, doanh nhân xuất hiện dưới ánh đèn sáng còn vợ họ đứng đằng sau sân khấu. Nhưng chính người ẩn mình đó lại giữ vai trò quan trọng trong bất cứ thành công ... một doanh nhân bận rộn, bạn có thể tham khảo một số lời khuyên sau: 1. Luôn nhớ bạn không phải là sếp khi ở nhà Ở cơ quan, bạn quen với việc điều hành mọi việc, ra lệnh, sai bảo nhân viên...