báo cáo chương trình phát triển nguồn nhân lực

Quyết định Về việc ban hành Quy định về chế độ và biểu mẫu báo cáo Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi giai đoạn 2006 – 2010

Quyết định Về việc ban hành Quy định về chế độ và biểu mẫu báo cáo Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 30/01/2013, 16:18
... trực Chương trình 135 tỉnh quy định thời gian báo cáo đối với cấp huyện và xã. 3. Nơi gửi báo cáo (cả báo quý và báo cáo năm): - Báo cáo gửi qua thư điện tử: vanphongdieuphoi135@cema.gov.vn - Báo ... 04/BC MẪU BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH 135 GIAI ĐOẠN II (Dùng cho cấp tỉnh báo cáo kết quả thực hiện năm) I/ BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CT 135 NĂM 20 1. Đặc điểm về CT 135 của tỉnh - Báo cáo ... phần mềm báo cáo cấp tỉnh (PMT); xây dựng báo cáo phân tích, đánh giá tình hình thực hiện Chương trình 135 trên địa bàn tỉnh theo mẫu báo cáo MS 03/BC và MS 04/BC (kèm theo Quy định này) trình...
  • 74
  • 4.4K
  • 1
Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:39
... sau : Chương I: Giới thiệu chung về công ty và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp hà nội. Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực ... TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức năng quản lý là kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho tổ chức, là việc tuyển mộ tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng sử dụng kích thích phát triển nguồn nhân lực, là thu ... ban. I.2. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực là những hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, duy trì và phát triển của mỗi con...
  • 63
  • 826
  • 2
NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA  CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 01/04/2013, 08:35
... TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức năng quản lý là kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho tổ chức, là việc tuyển mộ tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng sử dụng kích thích phát triển nguồn nhân lực, là thu ... NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. 8 8 Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội. Chương III: Một số biện pháp ... nguồn lực trong nước đựơc huy động trong đó có ngành in . Tuy nhiên, chất lượng 27 27 I.2. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực là...
  • 64
  • 372
  • 0
736 Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in Tổng hợp Hà Nội

736 Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in Tổng hợp Hà Nội

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... tạo ra giá trị phát triển bền vững cho các Công ty trong cơ chế thị trờng cạnh tranh mạnh mẽ hiện nay. 1.6. đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực là các hoạt ... ban. I.2. hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực I.2.1. kháI niệm về quản trị nguồn nhân lực + Quản trị nguồn lực là những hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, duy trì và phát triển của mỗi con ... này. 3.6. công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Công tác đào tạo nguồn nhân lực + Công ty áp dụng phơng pháp dạy kèm: Đây là phơng pháp nhằm đào tạo tại chõ để phát triển cấp quản lý trên...
  • 62
  • 382
  • 1
báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:37
... PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... 1 CHƯƠNG I 2 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 2 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn ... năng tìm kiếm thông tin theo tiêu trí. Chức năng thống kê báo cáo, in ấn hoá đơn báo giá, báo cáo tổng hợp… Chức năng hệ thống chương trình. Những chức năng này cho bạn mở tới những form khác...
  • 49
  • 896
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

Ngày tải lên : 11/12/2012, 12:44
... khái niệm về nguồn nhân lực là do có nhiều cách tiếp cận khác nhau về nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lựcnhân tố cơ bản để phát triển kinh tế xã hội, một đất nước phát triển thực ... trọng của nguồn nhân lực đối với quá trình CNH, HĐH nên chương trình phát triển nguồn nhân lực luôn được xem là một trong những chương trình trọng điểm trong chiến lược phát triển kinh tế xã ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1. Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Hiện nay, trên thế giới có nhiều khái niệm khác nhau về nguồn...
  • 59
  • 754
  • 5
Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Ngày tải lên : 14/12/2012, 17:26
... đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao chất ... nguồn nhân lực chất lượng cao thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần được chú trọng và đầu tư đúng mức. Với đề tài nghiên cứu là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... tạo và phát triển nguồn nhân lực. §Ò ¸n m«n häc 23 C. KẾT LUẬN Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ chiến lược trong việc nâng cao chất lượng nguồn lực con...
  • 25
  • 1.7K
  • 4
Báo cáo lộ trình phát triển cơ sở hạ tầng của dự án điện hạt nhân đầu tiên theo hướng dẫn của IAEA

Báo cáo lộ trình phát triển cơ sở hạ tầng của dự án điện hạt nhân đầu tiên theo hướng dẫn của IAEA

Ngày tải lên : 19/01/2013, 10:32
... thống văn bản, nguồn nhân lực, nguồn tài chính nhằm phục vụ cho chương trình phát triển Điện hạt nhân. Ngoài ra, vì những 1 những yếu tố cần xem xét để thông qua dự án điện hạt nhân dựa trên ... hạn chế về nguồn nhân lực chất lượng cao, có kinh nghiệm quản lý điều hành dự án điện hạt nhân, những hạn chế về năng lực công nghệ kỹ thuật hạt nhân của quốc gia, lộ trình phát triển cơ sở ... sự tương thích của điện hạt nhân trong hệ thống lưới điện. (10) Nguồn nhân lực (Humanresources) bao gồm các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cả về chất lượng lẫn số lượng...
  • 7
  • 648
  • 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:34
... CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát triển và họ đều có khả năng để phát triển và thường xuyên cố gắng phát ... định phát huy những mặt đạt được và hạn chế những mặt còn tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...
  • 32
  • 1.1K
  • 5
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:31
... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất I. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3 Phần I Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong ... và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chơng trình đào tạo và phát triển nguồn ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bớc đầu tiên trong chơng trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho...
  • 60
  • 1K
  • 5
Giaỉ pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trinh 135

Giaỉ pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trinh 135

Ngày tải lên : 23/03/2013, 10:32
... khái niệm về nguồn nhân lực là do có nhiều cách tiếp cận khác nhau về nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lựcnhân tố cơ bản để phát triển kinh tế xã hội, một đất nước phát triển thực ... trình phát triển một trong hai hướng phát triển đó chính là nguồn nhân lực Hàn Quốc đặc biệt coi trọng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, coi trọng nhân tài cùng với tăng cường năng lực KH-CN ... NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1. Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Hiện...
  • 59
  • 388
  • 0

Xem thêm