... 3. Bạn hãy tư vấn cho công ty để có thể giải quyết các mâu thuẫn nêu trên. Bài tập 4:Ông A,ông B,bà C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH X.Trong đó ông A góp 20%,ông B 50% và bà C 30% vốn điều lệ công ty.Các thành viên thỏa thuận:ông B giữ chức giám đốc,ông A và bà C cùng giữ chức phó GD của công ty X.Kết thúc năm tài chính 2002,lợi nhuận còn lại để chia cho các thành viên là 300 triệu đồng. Ông B GD cty đã quyết định phân chia cho ông A 40% tr,bà B 90 tr và ông B 170 tr.Ông A ko chấp nhận việc phân chia như trên nên đã phản đối việc bà C bán nửa phần hùn của bà cho bạn của bà là bà D,mặc dù ông B cũng đồng ý về việc chuyển nhượng này.Vì ông A đã nhiều lần vi phạm điều lệ cty,ông B quyết định cách chức phó GD của ông A và phạt ông A bằng cách khấu trừ 10% phần hùn của ông A trong cty đưa vào quỹ dự trự bắt buộc.YC:Những sự kiện xảy ra trong tìnhhuống có phù hợp với luật DN 2005 ko?? Bài tập 5:Ngày 20/6/2007,Cty cổ phần Phương Nam (CTCP PN) tiến hành họp đại hội đồng cổ đông(ĐHĐ CĐ).Cuộc họp tiến hành đúng theo trình tự thủ tục theo quy định của điều lệ cty,luật DN,số cổ đông(CĐ) đại diện cho 90% số cổ phần(CP) có quyền biểu quyết tham dự(theo điều lệ cty thì cuocj hop ĐHĐ CĐ đc tiến hành khi có số CĐ đại diện cho ít nhất 65% tổng số CP có quyền biểu quyết tham dự)Tới 20h cùng ngày,ĐHĐ CĐ đã bầu chọn đc 4 thành viên HĐQT trong số 5 thành viên và 2 thành viên BKS trong số 3 thành viên.Các quyết định này đc thông qua hợp pháp.Mặc dù hợp chưa xong nhưng vì đã quá muộn nên ĐHĐ nhất trí sẽ họp tiếp vào ngày 27/06/2007.Sau 7 ngày, cuộc họp đc tiếp tục.Tại cuộc họp,một số CĐ của cty (chiếm 15% tổng số CP có quyền biểu quyết của cty) đã đề nghị bổ sung một số nội dung mới vào cuộc họp nhưng Chủ tịch HĐQT(người điều khiển cuộc họp) đã ko chấp nhận với lí do đề nghị đó ko phù hợp với thủ tục quy định của điều lệ cty và Luật DN.Kiến nghị bị từ chối nên 15 CĐ của cty đã bỏ về, do đó số CĐ đại diện cho số CP tại cuộc họp chỉ còn 55.6% tổng số CP có quyền biểu quyết trong cty.ĐHĐ CĐ tiếp tục họp,bầu các thành viên còn lại vào HĐQT và BKS.Nghị định của ĐHĐ CĐ về việc phê chuẩn các thành viên bổ sung của HĐQT và BKS đã đc 95% tổng số phiếu biểu quyết của những CĐ còn lại thông qua.Nhưng nếu tính đến danh sách CĐ tham dự thì nghị quyết trên chỉ chiếm 52% tổng số CP có quyền biểu quyết thông qua.Cho rằng nghị quyết trên của ĐHĐ CĐ là ko hợp lệ vì cuộc họp ĐHĐ CĐ ngày 27/05/2007 đc tiến hành ko hợp pháp,không đủ CĐ theo điều lệ,số CĐ bỏ về đã nộp đơn kiện lên Tòa KinhTế TAND tỉnh K,đề nghị hủy bỏ nghị quyết của ĐHĐ CĐ và ko chấp nhận danh sách bổ sung.Căn cứ vào những quy định của luật DN 2005,hãy cho biết:1.Việc từ chối ý kiến bổ sung tại cuộc họp ngày 27/06/2007 của chủ tịch HĐQT CTCP PN có căn cứ pháp lý ko?Tại sao?2.Nghị quyết của ĐHĐ CĐ ngày 27/06/2007 có hợp pháp không?Tại sao? Bài tập 6:Do gặp khó khăn trong việc quản lí điều hành DN của mình nên ông Bình (chủ DNTN) đã kí hợp đông thuê ông Hà làm GD quản lí và điều hành DN ,hợp đồng đc kí vào ngày 1/3/2006.Ông Hà đc ... 3. Bạn hãy tư vấn cho công ty để có thể giải quyết các mâu thuẫn nêu trên. Bài tập 4:Ông A,ông B,bà C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH X.Trong đó ông A góp 20%,ông B 50% và bà C 30% vốn điều lệ công ty.Các thành viên thỏa thuận:ông B giữ chức giám đốc,ông A và bà C cùng giữ chức phó GD của công ty X.Kết thúc năm tài chính 2002,lợi nhuận còn lại để chia cho các thành viên là 300 triệu đồng. Ông B GD cty đã quyết định phân chia cho ông A 40% tr,bà B 90 tr và ông B 170 tr.Ông A ko chấp nhận việc phân chia như trên nên đã phản đối việc bà C bán nửa phần hùn của bà cho bạn của bà là bà D,mặc dù ông B cũng đồng ý về việc chuyển nhượng này.Vì ông A đã nhiều lần vi phạm điều lệ cty,ông B quyết định cách chức phó GD của ông A và phạt ông A bằng cách khấu trừ 10% phần hùn của ông A trong cty đưa vào quỹ dự trự bắt buộc.YC:Những sự kiện xảy ra trong tìnhhuống có phù hợp với luật DN 2005 ko?? Bài tập 5:Ngày 20/6/2007,Cty cổ phần Phương Nam (CTCP PN) tiến hành họp đại hội đồng cổ đông(ĐHĐ CĐ).Cuộc họp tiến hành đúng theo trình tự thủ tục theo quy định của điều lệ cty,luật DN,số cổ đông(CĐ) đại diện cho 90% số cổ phần(CP) có quyền biểu quyết tham dự(theo điều lệ cty thì cuocj hop ĐHĐ CĐ đc tiến hành khi có số CĐ đại diện cho ít nhất 65% tổng số CP có quyền biểu quyết tham dự)Tới 20h cùng ngày,ĐHĐ CĐ đã bầu chọn đc 4 thành viên HĐQT trong số 5 thành viên và 2 thành viên BKS trong số 3 thành viên.Các quyết định này đc thông qua hợp pháp.Mặc dù hợp chưa xong nhưng vì đã quá muộn nên ĐHĐ nhất trí sẽ họp tiếp vào ngày 27/06/2007.Sau 7 ngày, cuộc họp đc tiếp tục.Tại cuộc họp,một số CĐ của cty (chiếm 15% tổng số CP có quyền biểu quyết của cty) đã đề nghị bổ sung một số nội dung mới vào cuộc họp nhưng Chủ tịch HĐQT(người điều khiển cuộc họp) đã ko chấp nhận với lí do đề nghị đó ko phù hợp với thủ tục quy định của điều lệ cty và Luật DN.Kiến nghị bị từ chối nên 15 CĐ của cty đã bỏ về, do đó số CĐ đại diện cho số CP tại cuộc họp chỉ còn 55.6% tổng số CP có quyền biểu quyết trong cty.ĐHĐ CĐ tiếp tục họp,bầu các thành viên còn lại vào HĐQT và BKS.Nghị định của ĐHĐ CĐ về việc phê chuẩn các thành viên bổ sung của HĐQT và BKS đã đc 95% tổng số phiếu biểu quyết của những CĐ còn lại thông qua.Nhưng nếu tính đến danh sách CĐ tham dự thì nghị quyết trên chỉ chiếm 52% tổng số CP có quyền biểu quyết thông qua.Cho rằng nghị quyết trên của ĐHĐ CĐ là ko hợp lệ vì cuộc họp ĐHĐ CĐ ngày 27/05/2007 đc tiến hành ko hợp pháp,không đủ CĐ theo điều lệ,số CĐ bỏ về đã nộp đơn kiện lên Tòa KinhTế TAND tỉnh K,đề nghị hủy bỏ nghị quyết của ĐHĐ CĐ và ko chấp nhận danh sách bổ sung.Căn cứ vào những quy định của luật DN 2005,hãy cho biết:1.Việc từ chối ý kiến bổ sung tại cuộc họp ngày 27/06/2007 của chủ tịch HĐQT CTCP PN có căn cứ pháp lý ko?Tại sao?2.Nghị quyết của ĐHĐ CĐ ngày 27/06/2007 có hợp pháp không?Tại sao? Bài tập 6:Do gặp khó khăn trong việc quản lí điều hành DN của mình nên ông Bình (chủ DNTN) đã kí hợp đông thuê ông Hà làm GD quản lí và điều hành DN ,hợp đồng đc kí vào ngày 1/3/2006.Ông Hà đc ... Câu hỏi:1. Việc Chương cách chức Bình và bổ nhiệm An làm giám đốc thay thế là đúng hay sai? Vì sao?2. Hợpđồng do Bình ký với Công ty Trường Xuân có hay không có hiệu lực? vì sao?3. Ai là người phải thanh toán nợ và bồi thường thiệt hại trong trường hợp trên? Bài tập 3:Vương, Hùng, Thu góp vốn thành lập công ty TNHH Lửa Việt chuyên sản xuất, kinh doanh gas, khí đốt với vốn điều lệ 5 tỷ đồng. Trong đó, Vương góp 1 tỷ tiền mặt, Hùng góp 3 tỷ gồm mặt bằng, nhà xưởng được các bên định giá 2 tỷ và 1 tỷ tiền mặt, Thu góp 1 tỷ tiền mặt.Theo Điều lệ, Vương là Giám đốc, Hùng là Chủ tịch HĐTV và cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty.Sau khi được cấp GCNĐKKD, do Hùng không có đủ vốn góp bằng tiền mặt nên Hùng đã nhượng lại phần vốn góp cho Liên. Hùng cho rằng mình là Chủ tịch HĐTV, là người đại diện theo pháp luật của công ty và cũng là người góp nhiều vốn nhất nên đã không thông báo việc chuyển nhượng vốn của mình cho 2 thành viên còn lại. Hùng lập một hợpđồng chuyển nhượng vốn, trong đó Hùng vừa ký tên với tư cách là người chuyển nhượng vốn, vừa ký tên với tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty xác nhận việc chuyển nhượng này. Hợpđồng có công chứng nhà nước.Sau 1 năm hoạt động, công ty có lãi 500 triệu đồng. Tuy nhiên, đến lúc này thì giữa các thành viên phát sinh mâu thuẫn. Vương kiện Hùng ra tòa không thừa nhận phần vốn góp của Hùng vì cho rằng tất cả mặt bằng, nhà xưởng vẫn mang tên Hùng, Hùng chưa thực hiện việc chuyển quyền sở hữu sang cho công ty. Đồng thời, Vương yêu cầu bác tư cách thành viên của Liên vì cho rằng việc chuyển nhượng vốn của Hùng cho Liên là bất hợp pháp.Hùng kiện lại, không thừa nhận phần vốn góp của Vương vì cho rằng chưa có chứng cứ gì chứng minh Vương đã tiến hành góp vốn cho công ty.Đưa ra chứng cứ chứng minh phần vốn góp của mình, Hùng xuất trình hợpđồng xây dựng với công ty xây dựng Thanh Bình trong đó công ty Lửa Việt là một bên đứng tên trên hợp đồng. Ngoài ra, Hùng có toàn bộ giấy tờ hoàn công các hạng mục nhà xưởng đều mang tên Công ty Lửa Việt do Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh cấp. Hùng cho rằng đây là chứng cứ chứng minh cho phần vốn góp của mình.Vương cho rằng mình cũng đã góp đủ 1 tỷ đồng, bằng chứng là tờ Phiếu thu trong đó Vương tự nộp và tự xác nhận phần vốn đã nộp.Câu hỏi:1. Việc Hùng chuuển nhượng phần vốn của mình cho Liên theo thủ tục nêu trên là đúng hay sai? Vì sao?2. Theo bạn, Hùng và Vương đã hoàn thành việc góp vốn vào công ty chưa? Vì sao?...
... Giải quyết tình huống: a. Nhận xét vềhợpđồng học nghề và việc giải quyết chế độ tăng lương của A.* Nhận xét vềhợpđồng học nghềA tuyển dụng vào công ty X làm cán bộ kỹ thuật theo hợpđồng không ... thải bất hợp phápCông ty X quyết định sa thải A bất hợp pháp nên trường hợp này hậu quả pháp lý cũng có những nét tương tự như trường hợp công ty X (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt hợpđồng lao ... một số điều của Bộ luật Lao độngvềhợpđồng lao động.22 BỘ TƯ PHÁPTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI=====o0o=====BÀI TẬP HỌC KỲMÔN: LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAMĐỀ BÀI SỐ: 08HỌ VÀ TÊN: Nguyễn Thị...
... Biết rằng trong hợpđồng các bên có thỏa thuận: Vi phạm về chất lượng hàng hóa phạt 6% giá trị hợpđồng bị vi phạm. Vi phạm về thời hạn thực hiện hợpđồng phạt 2 % giá trị hợpđồng bị vi phạm ... 1 CÁC BÀITÌNHHUỐNGVỀHỢPĐỒNG 1111. Ngày 20/4/2007, A là chủ một DNTN, đã ký một hợpđồng thuê B làm giám đốc quản lý và điều hành DN. ... nông sản A (tỉnh H) ký hợpđồng với công ty cao su B (tỉnh T) mua lốp xe ô tô các loại trị giá 1 tỷ đồng. Công ty A đã ứng trước cho công ty B 300 triệu đồng. Theo hợpđồng ngày 1/3/2007 công...
... hướng dẫn ôn tập BÀITẬPTÌNH HUỐNGMÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TYPhân tích bí quyết kinh doanh của công ty:-Triết lý kinh doanh của ... www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập Tìnhhuống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tìnhhuống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào ... trong tìnhhuống này nói về công tác quản lý nhân sự ở Trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng. Trước đây trạm trưởng là kỹ sư Minh và phụ tá là ông Linh. Kỹ sư Minh là người có nhiều kinh...
... anh Mộc?II. Phân tích tình huống: Trong tìnhhuống này, thiệt hại do tự bản thân hoạt động của chiếc xe gây ra. Anh Sơn không có lỗi trong việc điều khiển vì tìnhhuống quá bất ngờ, nằm ngoài ... được xác lập trên cơ sở là hợp đồng mượn tài sản (được thể hiện bằng hình thức miệng) mà cụ thể ở đây tài sản là chiếc xe Dream II - đây là một hợpđồng hoàn toàn phù hợp với pháp luật. Ông Thuỷ ... thiệt hại;b) Thiệt hại xảy ra trong trường hợp bất khả kháng hoặc tình thế cấp thiết, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.4. Trong trường hợp nguồn nguy hiểm cao độ bị chiếm hữu, sử...
... Tài chính huyện để thẩm định. Phòng tài13 BÀITẬPTÌNHHUỐNG VÀ HƯỚNG DẪN TRẢ LỜI I. MỘT SỐ TÌNHHUỐNGVỀ THẨM TRA DỰ TOÁN NGÂN SÁCH XÃ:1- Bàitập số 1: UBND xã trình HĐND xã dự toán ngân ... 2005 trở về trước: 20 triệu đồng. + Chi đầu tư từ các khoản thu từ đất: 50 triệu đồng. + Chi đầu tư XDCB cho công trình sẽ khởi công năm 2006: 100 triệu đồng. - Chi thường xuyên: 300 triệu đồng - ... cácnội dung cụ thể: Vềtính cân đối chung; Về chi thường xuyên?; Về chi cho đầutư xay dựng?; Trả lời:Nếu xét vềtính cân đối thì bản dự toán do UBND xã trình HĐND xã làtương đối hợp lý, tổng thu...
... dò- Xem lại cách tính của bàitập hôm nay cho thành thạo và vận dụng vào trong cuộc sống- Chuẩn bị nội dung thực hành lần sauTIẾT 67: THỰC HÀNH BÀI TẬPTÌNHHUỐNGVỀ THU, CHI TRONG GIA ĐÌNH ... đình bao gồm các khoản chi nàoN1: Với tổng thu ở bàitập 1 hãy tính mức chi tiêu từng khoản của gđ trong một thángN2+ N3: Với tổng thu ở bài tập 1 hãy tính mức chi tiêu từng khoản của gđ ... TẬPTÌNHHUỐNGVỀ THU, CHI TRONG GIA ĐÌNH (T2)I. Mục tiêu Thông qua bài thực hành,HS:- Nắm vững các kiến thức cơ bản về thu, chi trong gia đình. Xác định được mức thu và chi của gia đình...
... sở:a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động;b) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về ... Bộ luật lao động quy định trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợpđồng trái pháp luật:“ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động trái pháp luật thì ... tìnhhuống này là tranh chấp lao độngtập thể về quyền và Theo khoản 4 Điều 164 BLLĐ thì cơ chế giải quyết tại trọng tài không được áp dụng cho việc giải quyết tranh chấp lao độngtập thể về...
... nhân viên của Trung tâm Y tếvề vấn đề quản lý . Một giáo sư nổi tiếng của Trường Đại KinhTế được mời tới hướng dẫn cho đợt tập huấn về công việc quản lý . Ông đã giảng về lý thuyết quản lý, ... TÌNHHUỐNG QUẢN TRỊ. Tình huống thứ 1. Với sự giúp đỡ của một tổ chức nhân đạo quốc tế, một Trung tâm y tế được xây dựng ở Việt Nam. Đây là một ... Câu hỏi 55. Giả sử rằng bạn là ông giáo sư kinhtế đang hướng dẫn cuộc tập huấn , bạn sẽ giải thích như thế nào để ông giáo sư bác sĩ đồngtình với ý kiến của bạn? 56. Bạn có nghĩ rằng...
... hợpđồngkinhtế là sự tổng hợp những quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ hợpđồngkinhtế giữa các đơn vị kinhtế (còn gọi là chế độ hợpđồngkinhtế hay pháp luật vềhợpđồngkinhtế ... thể hợpđồngkinhtế , thủ tục ký kết hợpđồngkinh tế, hợpđồngkinhtế vô hiệu ; thay đổi , đình chỉ và thanh lý hợpđồngkinhtế ; quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện hợpđồng ... thảo một Hợpđồngkinhtế thì trớc hết ta phải hiểu và nắm vững đợc khái niệm vềhợpđồngkinhtế : 1. Khái niệm hợpđồngkinh tế: Trong khoa học pháp lý , khái niệm hợpđồngkinhtế đợc hiểu...
... 7. Hợpđồngkinhtế vô hiệu và xủ lý Hợpđồngkinhtế vô hiệu.Một hợpđồngkinhtế bị coi là vô hiệu khi hợpđồngkinhtế đó ký kết trái với những quy định của pháp luật. Những nội dung về ... hệ hợp đồngkinhtế nâng cao ý thức tôn trọng pháp luật hợpđồngkinhtế nói riêng, pháp luật quản lý kinhtế nói chung, đồng thời phòng ngừa vi phạm hợp đồng kinh tế. Chế tài phạt hợpđồng ... có hiệu lực thực hiện. Có hai loại Hợpđồngkinhtế vô hiệu là Hợpđồngkinhtế vô hiệu toàn bộ và hợpđồngkinhtế vô hiệu từng phần.a. Hợpđồngkinhtế nào có một trong các nội dung sau...
... triển kinhtế sắp sửa hoàn thành và kết cấu các thành phần kinhtế nhà nớc có thay đổi căn bản: Kinh kinh tế quốc doanh đà lớn mạnh và giữ vị trí lÃnh đạo, kinhtếtập thể đợc mở rộng, kinhtế ... 10/04/1956 về hợp đồngkinh doanh (HĐKD) : Thời kỳ này nền kinhtế nớc ta còn bao gồm nhều thành phần, kinhtế quóc quốc doanh giữ vai trò lÃnh đạo nhng cha lớn mạnh, kinhtếtập thể còn nhỏ yếu, kinh ... đồngkinhtế và việc bảo vệ trật tự quản lý kinhtế của nhà nớc.2. Căn cứ ký kết hợpđồngkinhtế Theo điều 10, pháp lệnh hợpđồngkinh tế, việc ký hợpđồng dựa trên các căn cứ sau:a. Định h...