bài học kinh nghiệm cho công ty điện lực bắc ninh
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Bắc Ninh
Ngày tải lên :
06/11/2015, 11:47
... lực Công ty Điện lực Thái Bình Tổng Công ty Điện lực Hà Nội, tác giả rút số học kinh nghiệm cho công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh sau: - Cần có nhận thức đắn vai trò nhân lực ... điện Việt Nam 34 1.2.1 Quản trị nhân lực Công ty Điện lực Thái Bình 34 1.2.2 Quản trị nhân lực Tổng Công ty Điện lực Hà Nội 35 1.2.3 Bài học kinh nghiệm cho Công ty Điện lực ... Tổng Công ty điện lực Việt Nam (nay Tập đoàn điện lực Việt Nam) với tên gọi ban đầu Điện lực Bắc Ninh, sau chuyển đổi mô hình tổ chức thành Công ty Điện lực Bắc Ninh, trực thuộc Tổng Công ty điện...
- 93
- 1.1K
- 25
Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/12/2015, 21:08
... rời bỏ doanh nghiệp Ðể đạt mục tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC TIÊU QTNS ... HOẠT ÐỘNG HỖ TRỢ Mục tiêu xã hội a Tuân theo pháp luật b Các dịch vụ theo yêu cầu c tương quan công đoàn cấp quản trị Mục tiêu thuộc tổ chức a Hoạch định TNNS b Tuyển mộ c Tuyển chọn d Ðào tạo ... hoạt động kiểm tra Sắp xếp d Lương Các chức phận / phòng nhân Chức phận nhân biểu qua sơ đồ 5.2 cho nhìn tổng quát Các chức nhiệm vụ nêu chức chủ yếu phận / phòng nhân viên phổ biến giới Một số...
- 3
- 454
- 1
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot
Ngày tải lên :
09/07/2014, 09:20
... nhận tiền tiết kiệm họ thực khoản cho vay nhỏ Công ty bảo hiểm Có hai loại công ty bảo hiểm: công ty bảo hiểm tai nạn, tài sản công ty bảo hiểm nhân thọ Các công ty thu khoản nộp định kỳ người có ... Tuy nhiên, thực tế minh chứng cho thấy quỹ đem lại hiệu thích đáng Công ty tài thực khoản cho vay trả đều, cho vay cá nhân cho vay đảm bảo cho công ty Các công ty tăng vốn cách phát hành cổ phiếu ... giữ công ty Mỗi cổ đông sở hữu tỷ lệ phần trăm công ty xác định số cổ phần họ tổng số cổ phần công ty Các cổ phiếu chuyển nhượng dễ dàng lợi quan trọng khác công ty cổ phần N goài ra, công ty...
- 33
- 751
- 2
CƠ hội và THÁCH THỨC của QUẢN TRỊ NHÂN lực
Ngày tải lên :
20/08/2016, 21:12
... nghiệp Với kinh tế thị trường đầy thách thức Có thể nói, công ty cần có hướng mới, sản phẩm chất lượng… Để làm điều quan trọng yếu tố nhân lực Chỉ có nhân lực có chuyên môn cao giúp công ty phát ... Luôn phải trau dồi cho sở kiến thức rộng biết lĩnh vực họat động công ty, chức phòng ban • Luôn biết lắng nghe, tư vấn chia sẻ cho mọi người • Có vốn kiến thức sống lớn, kinh nghiệm cách ứng xử ... lượng nhân công ty, dựa vào tiêu chí sẵn có kết hợp với nhu cầu phát triển phòng nhân phải đưa lộ trình kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực, phát triển kỹ nhân sẵn có, bổ sung nhân có lực tốt phù...
- 4
- 4K
- 22
dinh dưỡng trị liệu-mục tiêu và nguyên tắc
Ngày tải lên :
13/08/2014, 09:38
... thần kinh • Giúp trì trình sinh lý, tăng cường cấu trúc xương, bảo vệ tim, chức não bộ, hệ hệ thần kinh • Hoạt động chất xúc tác cho phản ứng enzym thiết yếu • Nồng độ chất khoáng thấp lợi cho ... ăn vào giúp làm giảm cholesterol Slides current until 2008 Bài tập Dinh dưỡng - Mục tiêu nguyên tắc Curriculum Module III-5 Slide 34 of 59 Kể thực phẩm cung cấp chủ yếu cholesterol nơi bạn sống ... 2008 Dinh dưỡng- Mục tiêu Nguyên tắc Cholesterol Curriculum Module III-5 Slide 33 of 59 • Nên hạn chế lượng cholesterol ăn vào • Người bệnh ĐTĐ nên ăn 300 mg cholesterol ngày • Hạn chế tối thiểu...
- 59
- 456
- 0
Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam - Chuẩn mực số 200 Mục tiêu và nguyên tắc cơ bản chi phối kiểm toán báo cáo tài chính
Ngày tải lên :
04/11/2013, 16:15
... không nhận làm kiểm toán cho đơn vị mà có quan hệ kinh tế quyền lợi kinh tế góp vốn cổ phần, cho vay vay vốn từ khách hàng, cổ đông chi phối khách hàng, có ký kết hợp đồng gia công, dịch vụ, đại lý ... quan: Kiểm toán viên phải công bằng, tôn trọng thật không thành kiến, thiên vị 19 Năng lực chuyên môn tính thận trọng: Kiểm toán viên phải thực công việc kiểm toán với đầy đủ lực chuyên môn cần thiết, ... DUNG CHUẨN MỰC Mục tiêu kiểm toán báo cáo tài 11 Mục tiêu kiểm toán báo cáo tài giúp cho kiểm toán viên công ty kiểm toán đưa ý kiến xác nhận báo cáo tài có lập sở chuẩn mực chế độ kế toán hành...
- 6
- 799
- 2
Thuyết trình Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong quản trị nhân lực tại Công ty Honda Việt Nam
Ngày tải lên :
13/07/2015, 01:06
... đến thành công nhiều công ty nên công ty phân loại Công ty Z • hạn chế Ứng dụng, thực tế Được nhiều công ty Nhật ủng hộ ứng dụng vào thực tế Đem lại thành công nhiều công ty Nhật • • • • • Thuyết ... cho sản xuất lắp ráp ô tô Việt Nam 2.2.2 Phân tích hoạt động quản trị nhân lực HONDA Tuyển dụng nhân Nguồn bên doanh nghiệp Nguồn bên doanh nghiệp Ứng dụng quản trị nhân lực phương tây công ty ... giá tổng quan thực trạng nhân lực doanh nghiệp Đánh giá lực nhân lực trước bố trí sử dụng Tiến hành bố trí sử dụng nhân Kiểm soát nhân lực Về dự báo nhu cầu nhân lực Những sách đãi ngộ Honda...
- 19
- 1.6K
- 3
Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx
Ngày tải lên :
22/12/2013, 15:15
... thời (nhân viên tạm thời) Thuê nhân công tạm thời biện pháp nhiều tổ chức lựa chọn giai đoạn biến thiên theo mùa vụ Ví dụ: Công ty da giầy, công ty may mặc, công ty bánh kẹo sử dụng hợp đồng thuê ... trắc nghiệm thường soạn thảo dạng câu hỏi ứng cử viên lựa chọn phương án trả lời Có bốn loại trắc nghiệm: trắc nghiệm tâm lý, trắc nghiệm kiến thức, trắc nghiệm khả thực công việc, trắc nghiệm ... đẹp xây dựng quan hệ lao động hoà hợp công ty, người lao động tuyển khắt khe bố trí làm công việc ưa thích theo lực làm cho người lao động gắn bó với công ty Chính quan hệ lao động tốt đẹp mà...
- 25
- 557
- 1
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình quản lý p1 pot
Ngày tải lên :
29/07/2014, 00:20
... thiện chế tra công vụ Tổ chức thực tăng cường công tác tra hoạt động công vụ đội ngũ cán công chức Kết cấu nội dung báo cáo đánh giá gồm phần chính: Quản lý nguồn nhân lực Tiền lương cán công chức ... cách hành công Quản lý phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán công chức nhà nước) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán công chức - nguồn nhân lực máy nhà nước ba nội dung chủ yếu công cải ... nhân lực đánh giá bao gồm loại cán công chức nhà nước qui định pháp lệnh cán bộ, công chức (công chức hành - nghiệp) đội ngũ cán quyền sở I quản lý nguồn nhân lực Thực trạng đội ngũ cán bộ, công...
- 5
- 207
- 0
ảnh hưởng của quản trị nhân lực tới kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam
Ngày tải lên :
09/10/2014, 07:34
... nhân lực, cụ thể bao gồm việc lựa chọn kênh tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển công việc, đảm bảo phúc lợi môi trường làm việc Theo kinh nghiệm công ty nhỏ vừa châu Á, công ty quản lý nguồn nhân lực ... này, công ty tìm ứng viên cho phù hợp với vị trí công việc Việc tuyển dụng nhân viên giỏi phù hợp với công ty mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp sau 1.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhân lực 1.1.1 Định nghĩa Quản trị nguồn nhân lực vấn đề quan trọng doanh nghiệp Trong tình hình công nghệ doanh nghiệp giống nhau, yếu tố người trở thành lợi cạnh tranh cho công ty Bất công ty...
- 43
- 351
- 1
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam
Ngày tải lên :
11/10/2014, 02:13
... nhân lực, cụ thể bao gồm việc lựa chọn kênh tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển công việc, đảm bảo phúc lợi môi trường làm việc Theo kinh nghiệm công ty nhỏ vừa châu Á, công ty quản lý nguồn nhân lực ... này, công ty tìm ứng viên cho phù hợp với vị trí công việc Việc tuyển dụng nhân viên giỏi phù hợp với công ty mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp sau 1.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhân lực 1.1.1 Định nghĩa Quản trị nguồn nhân lực vấn đề quan trọng doanh nghiệp Trong tình hình công nghệ doanh nghiệp giống nhau, yếu tố người trở thành lợi cạnh tranh cho công ty Bất công ty...
- 44
- 695
- 8
Giải pháp hoàn thiện công tác quả quản trị nhân lực tại công ty TNHH sản xuất và thương mại Tân Á Hưng Yên
Ngày tải lên :
06/11/2015, 11:39
... cứu công tác sử dụng nhân lực công ty, em thấy công ty tích cực tiến hành cách có hiệu công tác Tuy nhiên điều kiện có hạn nên công tác sử dụng nhân lực công ty nhiều hạn chế đòi hỏi công ty phải ... lực Công ty Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực công ty Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty 5 CHƯƠNG TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... thực tiễn cho phát triển nhân lực doanh nghiệp - Là sở khoa học cho việc khai thác, sử dụng nhân lực phù hợp * Ý nghĩa thực tiễn - Áp dụng cho Công ty giai đoạn có nhiều đổi khoa học công nghệ,...
- 97
- 444
- 3
Làm rõ sự khác biệt giữa nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng cho một vấn đề nghiên cứu của quản trị nhân lực.
Ngày tải lên :
04/04/2016, 20:43
... ………………………………….15 2.1 Giới thiệu công ty công tác tuyển dụng công ty FPT………………………15 2.1.1 Giới thiệu công ty FPT……………………………………………………… 15 2.1.2 .Công tác tuyển dụng công ty FPT……………………………………… 16 2.2 ... chỉnh trình tuyển dụng [Type text] Page 14 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TẠI CÔNG TY FPT 2.1 Giới thiệu công ty công tác tuyển dụng công ty FPT 2.1.1 Giới thiệu công ty FPT • Lịch sử phát triển ... gọi Công ty Công nghệ Chế biến Thực phẩm (The Food Processing Technology Company), kinh doanh lĩnh vực công nghệ thực phẩm Ngày 27/10/1990, công ty đổi tên thành Công ty Phát triển Đầu tư Công...
- 25
- 4.5K
- 2
Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:19
... (nhân viên tạm thời) Thuê nhân công tạm thời biện pháp đợc nhiều tổ chức lựa chọn giai đoạn biến thiên theo mùa vụ Ví dụ: Công ty da giầy, công ty may mặc, công ty bánh kẹo sử dụng hợp đồng thuê ... trắc nghiệm thờng đợc soạn thảo dới dạng câu hỏi ứng cử viên lựa chọn phơng án trả lời Có bốn loại trắc nghiệm: trắc nghiệm tâm lý, trắc nghiệm kiến thức, trắc nghiệm khả thực công việc, trắc nghiệm ... dựng đợc quan hệ lao động hoà hợp công ty, ngời lao động đợc tuyển khắt khe đợc bố trí làm công việc a thích theo lực làm cho ngời lao động gắn bó với công ty Chính quan hệ 21 lao động tốt đẹp...
- 28
- 375
- 0
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... (nhân viên tạm thời) Thuê nhân công tạm thời biện pháp đợc nhiều tổ chức lựa chọn giai đoạn biến thiên theo mùa vụ Ví dụ: Công ty da giầy, công ty may mặc, công ty bánh kẹo sử dụng hợp đồng thuê ... trắc nghiệm thờng đợc soạn thảo dới dạng câu hỏi ứng cử viên lựa chọn phơng án trả lời Có bốn loại trắc nghiệm: trắc nghiệm tâm lý, trắc nghiệm kiến thức, trắc nghiệm khả thực công việc, trắc nghiệm ... dựng đợc quan hệ lao động hoà hợp công ty, ngời lao động đợc tuyển khắt khe đợc bố trí làm công việc a thích theo lực làm cho ngời lao động gắn bó với công ty Chính quan hệ lao động tốt đẹp mà...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... (nhân viên tạm thời) Thuê nhân công tạm thời biện pháp đợc nhiều tổ chức lựa chọn giai đoạn biến thiên theo mùa vụ Ví dụ: Công ty da giầy, công ty may mặc, công ty bánh kẹo sử dụng hợp đồng thuê ... trắc nghiệm thờng đợc soạn thảo dới dạng câu hỏi ứng cử viên lựa chọn phơng án trả lời Có bốn loại trắc nghiệm: trắc nghiệm tâm lý, trắc nghiệm kiến thức, trắc nghiệm khả thực công việc, trắc nghiệm ... dựng đợc quan hệ lao động hoà hợp công ty, ngời lao động đợc tuyển khắt khe đợc bố trí làm công việc a thích theo lực làm cho ngời lao động gắn bó với công ty Chính quan hệ lao động tốt đẹp mà...
- 28
- 695
- 0