bài giảng quản lý dự án hệ thống thông tin chương 7 quản lý nhân lực dự án httt
bài giảng phân tích thiết kế hệ thống (11 chương)
Ngày tải lên :
05/07/2014, 09:43
... Vớ d nh thụng tin v giỏ c, th trng, Page of 70 - Nguyờn vt liu - Thnh phm - Tin - Tin - Thụng tin - Thụng tin Cỏc thnh phn hp thnh ca h thng thụng tin: a) c im ca HTTT qun lý: HTTT l h thng ... gm lung thụng tin vo v lung thụng tin Lung thụng tin vo Cú th phõn loi cỏc thụng tin cn x lý thnh ba loi sau: Thụng tin cn cho tra cu: Cỏc thụng tin dựng cho tra cu l thụng tin dựng chung cho ... phng tin thỡ HTTT cũn li thc cht gm b phn: D liu v x lý Cỏc d liu: Cỏc thụng tin cú cu trỳc Vi mi cp qun lý lng thụng tin x lý cú th rt ln, a dng v bin ng c v chng loi, v cỏch thc x lý Thụng tin...
- 35
- 769
- 2
Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý
Ngày tải lên :
28/09/2014, 15:51
... việc - Thống trị 10 Tâm lý tập thể 2.1 Vai trò quan hệ thức không thức Quan hệ thức … mối quan hệ thiết lập từ yêu cầu công việc tổ chức thể văn bản, quy chế, điều lệ… Chính thức tổ chức Quan hệ ... thức … mối quan hệ thiết lập cách ngẫu nhiên, bọc phát cá nhân tập thể lý mang tính chất hoàn toàn cá nhân, : Trùng hợp sở thích, tính khí, quan điểm… Cuộc điều tra mối quan hệ cá nhân tập thể Của ... khơi dậy tự tin 3.Tính kiên định 4.Tính đáng tin cậy 5.Lòng trực 6.Một trình phấn đấu thành công 7. Công 8.Biết lắng nghe Nhất quán 10 Quan tâm chân thành đến người khác 11 Bộc lộ tin tưởng vào...
- 20
- 268
- 1
Bài giảng quản trị nhân lực đh mở TP HCM
Ngày tải lên :
02/04/2014, 21:56
... lực • Tầm quan trọng quản trị nhân lực • Triết lý quản trị nhân lực • Các hoạt động quản trị nhân lực – – – – – – – Phân tích công việc Hoạch định nhân lực Tuyển mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực ... triển nhân lực Chương 7: Đánh giá nhân viên Chương 8: Trả công lao động Chương Tổng quan quản trị nhân lực Khái niệm, đối tượng nghiên cứu Quá trình phát triển quản trị nhân lực Vai trò quản trị nhân ... QTNL •Thu thập thông tin phân tích tình hình nhân lực •Phân tích số liệu thống kê liên quan đến nhân lực Yêu cầu cần thiết cho cán quản trị nhân lực • • • • • Kiến thức quản trị nhân lực Kỹ tổ chức...
- 109
- 1.1K
- 3
bài giảng quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
24/04/2014, 01:00
... sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy 03 trường hợp sau đây: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; Cung nhân lực lớn cầu nhân lực (thừa nhân lực) ; Cầu nhân lực cung nhân lực (Cân đối) ... quản lý nhân lực mở rộng cho tất nhà quản lý trực tuyến Có nghĩa là, quản lý nhân lực nhiệm vụ cán phòng nhân mà nhiệm vụ tất cán quản lý phận doanh nghiệp hay tổ chức Sự thống hoá quản trị nhân ... phái Quản trị nhân lực? Các nhà quản lý vận dụng triết lý xây dựng sách quản lý người tổ chức? Vai trò phòng quản trị nhân lực thể điểm nào? Bộ phận chức nguồn nhân lực có quy mô cấu nào? Các cán...
- 168
- 1.7K
- 1
Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ppt
Ngày tải lên :
02/08/2014, 07:21
... thụng tin Qui trỡnh PTCV CHUN B Lp danh mc cỏc chc danh cụng vic TIN HNH PHN TCH CV VIT CC VN BN PTCV La chn phng phỏp thụng tin Bn Mụ t cụng vic Tin hnh thu thp thụng tin Thm nh thụng tin Bn ... b qun lý: CH HUY sang T VN ũi hi ca qun lý ngun nhõn lc mụi trng mi Gn vi chin lc phỏt trin ca t chc/ chiờn lc kinh doanh Qun lý bi bn v khoa hc hn, gim tớnh t phỏt qun lý hoc qun lý theo ... s liu thụng tin Bỏo cỏo Hng thỏng Ai tham gia vo cụng tỏc qun lý v phỏt trin NNL? Cỏn b lónh o cp cao Cỏn b qun lý NNL (cỏn b t chc) Cỏn b qun lý cỏc b phn/phũng ban (cỏn b qun lý cp trung...
- 98
- 1.7K
- 4
Bài giảng Quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
30/05/2015, 11:37
... VD: công việc kế toán, kiểm toán…đều thuộc nghề tài Công việc mang tính tổ chức nhỏ công ty có chức quan trọng đồng thời công việc sở để tổ chức thực hoạt động quản lý nhân lực người lao động ... CÔNG VIỆC A Phân tích công việc – công cụ quản lý nguồn nhân lực q Khái niệm: PTCV trình thu thập tư liệu đánh giá cách có hệ thống thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cụ thể tổ chức ... IV.VAI TRÒ CỦA PHÒNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH PTCV q q q q Sửa lại bảo thảo sở ý kiến đóng góp Tổ chức hội thảo với giám đốc nguồn nhân lực người quản lý cấp cao để tiếp tục hoàn...
- 20
- 397
- 0
BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:51
... nhõn s GAP Biến động biên chế Các giả thiết thăng tiến nhân Dự báo năm Kế hoạch phát triển DN Đánh giá nhu cầu nhân So sánh Chính sách nhân 11/12/15 BM QUN TR DOANH NGHIP 12 D bỏo nhu cu nhõn ... hnh cú khuynh hng quan tõm n cỏch lm hn l lý H thng d b kớch ng mnh Ngi cm nhn cú xu hng quan tõm n mt tt, xu hng tin b H b hp dn bi hỡnh nh, danh ting, khung cnh, ni quy t chc hn l doanh s ... lc, chu trỏch nhim tin hnh k hoch t khõu ny n khõu khỏc ng thi gim cỏc xung t, bt ng xung mc thp nht Ngi tin hnh : Bin k hoch thnh bin phỏp kh thi H mun ú lp k hoch hnh ng h tin hnh Cú nng lc...
- 33
- 1.5K
- 8
Đãi ngộ nhân lực (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:51
... hiệu đội ngũ nhân BM Quản Trị Doanh Nghiệp Khái niệm vai trò đãi ngộ nhân Quản Trị Nhân Lực Vai trò đãi ngộ nhân Đối với người lao động Đãi ngộ nhân lực nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần ... tác đãi ngộ nhân Quản Trị Nhân Lực Đãi ngộ phi tài Là hình thức đãi ngộ DN Được thực thông qua công cụ tiền bạc BM Quản Trị Doanh Nghiệp Tổ chức công tác đãi ngộ nhân Quản Trị Nhân Lực Nhu cầu ... thông qua công việc BM Quản Trị Doanh Nghiệp Tổ chức công tác đãi ngộ nhân Quản Trị Nhân Lực Đãi ngộ thông qua công việc Mang lại thu nhập tương xứng Có vị trí vai trò định hệ thống...
- 17
- 4.7K
- 105
Đánh giá nhân sự (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:52
... Địnhhướng hướng cho nhân cho nhân viên viênko korõ rõ ràng ràng Nhà NhàQT QT thiếu thông thiếu thông tin tin Thiếu Thiếukỹ kỹ năngđánh đánh giá giá Nhà NhàQT QT đánh giá đánh giá qua qualoa loa ... vàtế tế nhị nhị Nhà NhàQT QT không khôngcó có chuẩn chuẩnbị bị Nhân Nhânviên viên không khôngnhận nhận đượcthông thông tin phản tin phảnhồi hồi MT S LU í CH DN TRONG GNS Cỏc tiờu chun phi liờn ... mụitrng trng Phi Phicú cú tin tin cõy cõycao cao Tiờu Tiờu chun chun c c th th iu iu chnh chnh vi vi cỏc cỏcthay thayi ica camụi mụitrng trng THễNG TIN V O TO NGI NH GI Thụng tin ỏnh giỏ c thu thp...
- 25
- 748
- 11
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:52
... lượng công việc Tinh thần trách nhiệm Hiệu suất sử dụng máy móc Tác phong làm việc Tinh thần hợp tác Hành vi ứng xử Đánh giá chương trình ĐT&PT nhân sự: Đánh giá mục tiêu chương trình Đánh giá mức ... tác Thống chương trình, nội dung, tài liệu học tập, tiến độ thực Thông tin phản hồi Động viên khuyến khích 11/12/15 BM Quản trị doanh nghiệp 30 Đánh giá kết đào tạo phát triển (Mục đích) Đánh ... nghiệm 11/12/15 BM Quản trị doanh nghiệp 31 Đánh giá kết đào tạo phát triển (Nội dung) Đánh giá kết học tập người LĐ: Phỏng vấn, Trắc nghiệm, Xử lý tình Báo cáo dạng chuyên đề, dự án Đánh giá thực...
- 32
- 486
- 2
KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:52
... dụng nhân lực, phát huy lực cá nhân, giao việc, trì hoạt động trả công lao động NỘI DUNG QTNL TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TUYỂN ... trị nhân lực thuyết mô tả hai phương thức quản lý trái ngược • Học quản lý có xu hướng theo hai • Người phương thức quản lý X, Y khóa để phân biệt hai học thuyết tin tưởng • Chìa người quản lý nhân ... DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG QTNL QUAN HỆ QTNL & CHIẾN LƯỢC KD CÁC HỌC THUYẾT QTNL MỘT SỐ CHỨC DANH QTNL TỔNG QUÁT Quản trị nguồn nhân lực (HRM) quản lý người tổ chức nhằm...
- 31
- 473
- 0
Phân tích công việc (bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:52
... 12/11/15 Thông tin tình hình thực Quy trình & Nhiệm vụ Thông tin đội ngũ lao động DN (số lượng, trình độ, cấu) Thông tin sở vật chất kỹ thuật (liên quan đến việc xác định NSLĐ) Thông tin tiêu ... khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận giải thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo biểu mâu quy trình Tiếp xúc khách hàng ghi nhận toàn thông tin khách hàng báo cáo ... việc:………………….; Bộ phận:…………….; Quản lý trực tiếp:………… II/ Mục đích công việc Trực tiếp thực hoạt động bán hàng dự án trực tiếp công ty III/ Nhiệm vụ cụ thể: Duy trì quan hệ kinh doanh có, nhận đơn...
- 15
- 474
- 2
Tuyển dụng nhân lực (bài giảng quản trị nhân lực)
Ngày tải lên :
08/12/2015, 21:52
... từ nhiều nguồn khác o Giúp việc lực chọn NHÂN LỰC thuận lợi Nội dung Thiết kế thông báo tuyển dụng Xác định đích cần thông tin Triển khai thông báo tuyển dụng (dựa vào nguồn định tuyển) 12/11/15 ... dụng NHÂN LỰC hiểu trình tìm kiếm lựa chọn NHÂN LỰC để thỏa mãn nhu cầu sử dụng doanh nghiệp bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực mục tiêu DN 12/11/15 Vai trò tuyển dụng NHÂN LỰC (1) ... tạo phát triển NHÂN LỰC Vai trò tuyển dụng NHÂN LỰC (2) Tạo không khí thi đua, cạnh tranh nội người lao động Với người lao động 12/11/15 Người LĐ hiểu rõ định hướng bởi: triết lý, quan điểm...
- 22
- 604
- 6
Bài giảng quản trị nhân lực The Management Process
Ngày tải lên :
03/07/2016, 00:23
... Organizational Structure A formal system of task and reporting relationships that coordinates and motivates organizational members Creating organizational structure: • Grouping employees into ... skills they need to execute those roles effectively and the way new information technology is affecting these roles and skills Discuss the principal challenges managers face in today’s increasingly ... management opens a path to a wellpaying job and a satisfying career © Copyright 2004 McGraw-Hill 1 7 Four Functions of Management Four Functions of Management © Copyright 2004 McGraw-Hill Figure...
- 31
- 305
- 1
Bài giảng Quản lý dự án công nghệ thông tin: Chương 7: Giai đoạn kiểm thử chấp nhận (ThS. Nguyễn Khắc Quốc)
Ngày tải lên :
03/07/2015, 08:52
... đánh giá chấp nhận sản phẩm có đủ kinh nghiệm để thấy hệ thống có làm việc tốt hay không - Ngoài ra, người có đủ thẩm quyền để ký nhận hệ thống kết mong muốn ghi hợp đồng 7. 3 Vai trò quản lý dự ... Căn kiểm thử - Ký nhận chức hệ thống - Cung cấp tài liệu cần thiết - Cần ý chưa nên photocopy nhiều có thay đổi từ phía người sử dụng dự án 7. 3 Vai trò quản lý dự án giai đoạn kiểm thử chấp nhận ... chức 7. 3 Vai trò quản lý dự án giai đoạn kiểm thử chấp nhận (tt) - Ghi lại tất chưa ổn - Tổ chức sửa nhanh tốt khiếm khuyết tìm - Chuẩn bị tốt điều kiện để buộc nghiệm thu trôi chảy - Hệ thống...
- 17
- 319
- 2
Bài giảng phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý chương 6 giai đoạn thiết kế dữ liệu mức logic
Ngày tải lên :
14/04/2016, 12:08
... Tổng quan Hệ Thống Thông Tin Mô hình Các phương pháp mô hình hóa Khởi tạo lập kế hoạch hệ thống Khảo sát hệ thống Mô hình quan niệm liệu Thiết kế liệu mức logic Mô hình quan niệm xử lý Mô hình ... liệu mức logic, thể thơng quan mơ hình quan hệ codd phương tiện quản lý liệu dựa lý thuyết tập hợp đại số quan hệ Mơ hình quan hệ Quan hệ (Relation) Thuộc tính (Attribute) Lược đồ ... quan hệ codd (tt) Sưu liệu tầm ảnh hưởng RBTV Đề án Giai đọan: Thiết kế Tiểu đề án Trang: /n MƠ HÌNH DỮ LiỆU MỨC LOGIC BẢNG TẦM ẢNH HƯỞNG CỦA RBTV Trang: /m Quan hệ Ngày tháng năm Quan hệ RBTV...
- 51
- 388
- 0
Bài giảng phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý chương 5 mô hình quan niệm dữ liệu
Ngày tải lên :
14/04/2016, 12:23
... Tổng quan Hệ Thống Thông Tin Mô hình Các phương pháp mô hình hóa Khởi tạo lập kế hoạch hệ thống Khảo sát hệ thống Mô hình quan niệm liệu Thiết kế liệu mức logic Mô hình quan niệm xử lý Mô hình ... (Entity) (tt) Ví dụ Quản lý đề án công ty” Một nhân viên thực thể Tập hợp nhân viên loại thực thể nhân viên Một đề án thực thể Tập hợp đề án loại thực thể đề án Một phòng ban thực ... F có quan hệ với E Một E có quan hệ với F Một F có quan hệ với E E Một E có quan hệ với nhiều F Một F có quan hệ với nhiều E E Quan _hệ F Nhiều-Nhiều n Quan _hệ n F Bảng số (min, max) định...
- 76
- 399
- 0
Bài giảng phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý chương 7 mục đích của mô hình tổ chức xử lý, các mô hình tổ chức xử lý, xây dựng mô hình tổ chức xử lý, các sưu liệu cho mô hình tổ chức xử lý
Ngày tải lên :
14/04/2016, 11:58
... Tổng quan Hệ Thống Thông Tin Mô hình Các phương pháp mô hình hóa Khởi tạo lập kế hoạch hệ thống Khảo sát hệ thống Mô hình quan niệm liệu Thiết kế liệu mức logic Mô hình quan niệm xử lý Mô hình ... chức xử lý Thành phần thiết kế mức logic Nội dung Mục đích Các mơ hình tổ chức xử lý Xây dựng mơ hình tổ chức xử lý Các sưu liệu cho mơ hình tổ chức xử lý Mục đích Chi tiết hóa xử lý mơ hình ... đóng dấu Các sưu liệu cho mơ hình xử lý mức tổ chức Đề án Tiểu đề án Giai đọan: THIẾT KẾ STT Tên thủ tục chức Sắp theo thứ tự xử lý tương ứng Trang MƠ HÌNH XỬ LÝ MỨC TỔ CHỨC DANH SÁCH CÁC THỦ TỤC...
- 15
- 469
- 0