bài 5 cơ sở của hành vi nhóm pot

BÀI 5: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM pot

Ngày tải lên : 26/07/2014, 00:20

... nhóm cho thành vi n 5. 3.4 Quy mô nhóm Quy mô nhóm có ảnh hưởng đến hoạt động nhóm hành vi cá nhân nhóm Có thể tạm qui định nhóm có 10 thành vi n nhóm lớn thành vi n nhóm nhỏ Trên thực tế nhóm nhỏ ... trò ảnh hưởng đến hành vi cá nhân Mỗi người có số vai trò định, hành vi người thay đổi theo vai trò họ nhóm Để hiểu hành MAN403_Bai 5_ v1.0010112211 81 Bài 5: Cơ sở hành vi nhóm vi cá nhân tình ... giải pháp giúp Huy giải khó khăn quản lý nhóm làm vi c? 78 MAN403_Bai 5_ v1.0010112211 Bài 5: Cơ sở hành vi nhóm 5. 1 Khái niệm phân loại nhóm 5. 1.1 Khái niệm Nhóm gồm hai hay nhiều cá nhân, tương...

18
1.4K
12

bài giảng hành vi tổ chức chương 5 những cơ sở của hành vi nhóm

Ngày tải lên : 02/12/2014, 15:59

... u trúc nhóm (tt) Tính liên k t Th hi n m c ng vi n Chu n m c Nh ng tiêu chu n v hành vi c thành vi n nhóm ch p nh n g n k t c a thành vi n nhóm hay m c thành vi n l i làm vi c chung m t nhóm Các ... Các thành vi n nhóm c ng vi n t t c nhóm t c m c tiêu u khơng khí thân thi n , sáng t o , chia s , p tác Thơng tin c i m Các thành vi n b cu n hút vào nhóm trung thành v i nhóm ch c : Quy mơ nhóm ... tr ng thành qu mang tính cá nhân Hình thành thành vi n i nhóm Ch n l a nhân vi n có th th c hi n c vai trò c a i nhóm t o nhân vi n tr thành thành vi n i nhóm Xem xét l i h th ng t ng th ng khuy...

6
794
2

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết

Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34

... quan đến công vi c  Các chuẩn mực nhóm trí chấp thuận, chúng có ảnh hưởng lớn đến hành vi thành vi n nhóm  3.2 Chuẩn mực nhóm tt  Các nhóm thường gây áp lực thành vi n để đưa hành vi họ vào khuôn ... thành vi n nhóm bên - Tăng địa vị nhóm tầm quan trọng thành vi n nhóm - Thúc đẩy cạnh tranh với nhóm khác - Trao phần thưởng cho nhóm cho thành vi n 3.4 Quy mô nhóm  Có ảnh hưởng đến hành vi tổng ... đảm nhóm 3.2 Chuẩn mực nhóm tt  N/C Solomon Asch: Nhóm có áp lực buộc thành vi n phải thay đổi thái độ hành vi cho phù hợp với chuẩn mực nhóm 3.3 Tính liên kết nhóm   Là mức độ mà thành vi n...

31
1.8K
1

Bài giảng cơ sở của hành vi cá nhân

Ngày tải lên : 17/01/2013, 10:08

... Củng cố liên tục Hành vi mong muốn củng cố lần hành vi thể Củng cố không liên tục Hành vi mong muốn củng cố thường xuyên đủ để hành vi lập lại giá trò Nhưng không củng cố hành vi thể © 2003 Prentice ... hưởng đến hành vi Kết thực công vi c cao lâu quên 2– 45 Ứng dụng thay đổi hành vi tổ chức  Trả lương không vắng mặt trả lương ốm – Giảm vắng mặt cách khen thưởng người có mặt  Kỷ luật nhân vi n – ... nghiên cứu  Người tự chủ thấp hài lòng với cơng vi c, tỉ lệ vắng mặt cao, tồn tâm tồn ý vào cơng vi c Tuy nhiên chịu tn thủ nghe theo đạo Thích hợp với cơng vi c có tính thường nhật  Người tự chủ...

50
2.6K
21

Tài liệu Cơ sở của hành vi nhóm docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 20:15

... Hành vi l∋m ll c tt iin ii làm vi c Hành vi l∋m c n làm vi c Các hành ng ch ng i ixa h i icc a Các hành ng ch ng xa h a thành vi n tt ch ccmà hành ng thành vi n ch mà hành ng nh9m ch ích vi ph ... cccc a nhóm m a nhóm Các nhóm tham chi u Các nhóm tham chi u Các nhóm quan tr&ng mà cá nhân Các nhóm quan tr&ng mà cá nhân thành vi n ho−c hi v&ng cctr thành vi n ho−c hi v&ng tr thành thành vi n ... Lam, Ph D Email: lam@ueh.edu.vn Hành vi T ch c Nh ng C s c a Hành vi Nhóm C u trúc Nhóm: Các Chu%n m c S tuân th S tuân th Vi cc i i u ch

20
1K
4

Tài liệu Cơ sở của hành vi nhóm doc

Ngày tải lên : 16/01/2014, 11:37

... lam@ueh.edu.vn Hành vi T ch c Nh ng C s c a Hành vi Nhóm Các loi Nhóm vài chí th Phi ch ính th c Chí th Ch ính th c Lâu dài Tm thi Nhóm s n xu,t Nhó xu, Nhóm −c nhim Nhóm qu n lý Nhó Công vi c ... a Hành vi Nhóm Mô hình Hành vi Nhóm Môi trng t ch c tr và !∀ng nhóm !∀ nhó Hi u qu Nhóm Ngun lc C a Nhóm Nhi m v C a Nhóm • Cu trúc Nhóm Các Quá trình Nhóm Center for Excellence ... yu vi c gi i thích hành vi nhóm Mô t cách thc nh ng òi hi vai trò thay i nh ng tình hu ng khác Mô t cách thc mà chun mc nhóm nh hng ti hành vi ca cá nhân Nh n li ích c im ca nhóm...

20
420
0

Cơ sở của hành vi nhóm

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:36

... cho nhóm tạm thời có thời hạn cuối 11 Mô hình hành vi nhóm Điều kiện bên đặt cho nhóm Nhiệm vụ nhóm Tài nguyên thành vi n nhóm Nhóm xử lý Thực thỏa mãn Cấu trúc nhóm 12 Điều kiện bên đặt cho nhóm ... công 19 Cấu trúc nhóm – Chuẩn mực (tt) Hành vi lầm lỡ nơi làm vi c Các hành động khó gần gũi thành vi n có ý vi phạm chuẩn mực thiết lập đem lại kết không tốt cho tổ chức, thành vi n, hai 20 Ví ... nghiệp 22 Cấu trúc nhóm – địa vị Địa vị Chuẩn mực Công Vị trí xã hội công nhận thứ hạng có sẳn nhóm thành vi n nhóm nhóm khác quy định Địa vị thành vi n nhóm Văn hóa 23 Cấu trúc nhóm – qui mô Tính...

34
879
2

BÀI 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

Ngày tải lên : 26/07/2014, 00:20

... cập tới vi c liệu cá nhân hành vi tình khác Những muốn biết 28 MAN403_Bai 2_v1.0010112211 Bài 2: Cơ sở hành vi cá nhân tổ chức liệu hành vi cá nhân diễn thường xuyên hay không Nếu hành vi cá nhân ... rằng: quan sát hành vi cá nhân, cố gắng xác định xem liệu hành vi xuất phát từ nguyên nhân bên hay bên Các hành vi có nguyên nhân từ bên hành vi phạm vi kiểm soát cá nhân Các hành vi có nguyên ... muốn thành công công vi c định tìm kiếm kính trọng thành công tổ chức, sau thử bắt chước hành vi người 2 .5 Ứng dụng hiểu biết sở hành vi cá nhân quản lý người  Trong tuyển dụng xếp công vi c...

20
1.9K
21

Cơ Sở Của Hành Vi Nhóm

Ngày tải lên : 24/11/2015, 18:01

... chuẩn mực hành vi công vi c, thành vi n nhóm, với xã hội  Xác đònh điều (hành vi) cấm kỵ  Củng cố niềm tin GIAI ĐOẠN THỰC HIỆN  Xây dựng kế hoạch phát triển nhóm thảo luận KH với nhóm  Duy ... chia sẻ , hợp tác Thông tin cởi mở Các thành vi n bò hút vào nhóm trung thành với nhóm Cách tổ chức nhóm làm vi c hiệu Quy mô nhóm thích hợp Đa dạng hóa hệ nhóm Đa dạng hóa giới tính, đa dạng hóa ... phát triển lâm vào tình trang trì trệ ĐẶC TÍNH CỦA NHÓM CÓ HIỆU QUẢ Mục tiêu giá trò nhóm cá nhân có hoà hợp Các thành vi n nhóm động vi n tốt để nhóm đạt mục tiêu Bầu không khí thân thiện , sáng...

18
393
1

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết

Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34

... dễ dàng vi c xác định hành vi liên quan  khả mối quan hệ thái độ hành vi lớn 2.1.3 Quan hệ thái độ hành vi (tt) • Những ràng buộc xã hội hành vi ảnh hưởng lớn đến thái độ hành vi • Vd: nhóm gây ... CẦU • Nắm sở hành vi cá nhân biến số chủ yếu tác động đến hành vi cá nhân tổ chức • Giải thích hành vi thái độ cá nhân tổ chức • Có thể đưa giải pháp thích hợp để điều chỉnh thái độ hành vi cá nhân ... nhân tổ chức • Có thể đưa biện pháp để khuyến khích người lao động Cơ sở hành vi cá nhân tổ chức Động lực Nhóm Nhận thức Hành vi cá nhân Thái độ Tính cách Học hỏi Năng lực Tổ chức 2.1 Thái độ...

27
2.9K
4

Tài liệu Cơ sở của hành vi cá nhân doc

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:15

... Development i∀u ch#nh Hành vi ii u ch nh Hành vi u ch nh Hành vi Vi ccáp d ng khái ni m Vi áp d ng khái ni m cc ng cc i ivv i icác cá #∀:# ng cá #∀:# môi tr ng làm vi cc môi tr ng làm vi Mô hình Gi i ... lam@ueh.edu.vn 19 Hành vi T ch c Nh ng C s c a Hành vi Cá nhân Lý thuy t H7c t%p !nh d ng Hành vi !nh d ng Hành vi S& c ng c m∃t cách có h, th ng S& c ng c m∃t cách có h, th ng m9i b c thành công /∀u ... lam@ueh.edu.vn 18 Hành vi T ch c Nh ng C s c a Hành vi Cá nhân Lý thuy t H7c t%p i∀u ki,n ho tt ∃ng i∀u ki,n ho ∃ng Hành vi hàm ss cc a nh ng Hành vi hàm a nh ng kk ttcc cccc a nó: ng i i a nó: ng hành ng...

23
776
0

Cấp độ cá nhân - Cơ sở của hành vi cá nhân ppt

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:21

... Củng cố liên tục Hành vi mong muốn củng cố lần hành vi thể Củng cố không liên tục Hành vi mong muốn củng cố thường xuyên đủ để hành vi lập lại giá trò Nhưng không củng cố hành vi thể © 2003 Prentice ... kiện hành vi mong muốn tự nguyện giúp cá nhân khen thường tránh hình phạt Các khái iniệm quan trọng Các niệm quan trọng • Hành vi phản ứng (không học)) Hành vi phản ứng (không học • Hành vi điều ... chất củng cố nh hưởng đến hành vi Liên tục Khen thưởng sau hành vi mong muốn Học nhanh hành vi nhanh quên Thời gian cố đònh Khen thưởng khoảng thời gian đònh Kết thực công vi c trung bình không lại...

50
3.4K
14

Chương 2: Những cơ sở của hành vi cá nhân pptx

Ngày tải lên : 07/07/2014, 07:20

... Iran 58 59 41 43 Panama 95 86 11 44 Taiwan 58 69 17 45 Philippines 94 44 32 64 Spain 57 86 51 42 Mexico 81 82 30 69 Pakistan 55 70 14 50 Venezuela 81 76 12 73 Japan 54 92 46 95 Arab 80 68 38 53 ... 80 13 64 Great Britain 35 35 89 66 Salvador 66 94 19 40 Switzerland 34 58 68 70 Turkey 66 85 37 45 Finland 33 59 63 26 Belgium 65 94 75 54 Norway 31 50 69 East Africa 64 52 27 41 Sweden 31 29 71 ... Canada 39 48 80 52 Singapore 74 20 48 Netherlands 38 53 80 14 Brazil 69 76 38 49 Australia 36 51 90 61 France 68 86 71 43 Costa Rica 35 86 15 21 Hongkong 68 29 25 57 West Germany 35 65 67 66 Colombia...

60
1.5K
2

Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2

Ngày tải lên : 07/07/2015, 08:10

... Day, 2013>> CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN Giải thích người ta suy nghĩ hành động mà lại không hành động khác Cơ sở để nghiên cứu nội dung 9/13/2014 Bốn yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến hành vi cá nhân ... BASES # – CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN Nhận thức Học hỏi – BASES # – CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC Thái độ Copyright ... (lơ là) •Tốc độ thay đổi nhân vi n hài lòng Copyright ©2013 The Nielsen Company Confidential and proprietary công vi c (đổi vi c) Hành vi lệch lạc nơi công sở Hành vi đóng góp bổ sung chuyên môn,...

16
324
3

Bài giảng Kinh tế vĩ mô - Bài 5: Tổ chức và hành vi cung ứng của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/06/2014, 13:26

... 100 35 1 35 17 .50 50 .00 67 .50 15 100 45 1 45 15. 00 33.33 48.33 10 100 60 160 15. 00 25. 00 40.00 15 100 80 180 16.00 20.00 36.00 20 100 1 05 2 05 17 .50 16.67 34.17 25 100 1 35 2 35 19.29 14.29 33 .57 30 ... 100 35 1 35 17 .50 50 .00 67 .50 15 100 45 1 45 15. 00 33.33 48.33 10 100 60 160 15. 00 25. 00 40.00 15 100 80 180 16.00 20.00 36.00 20 100 1 05 2 05 17 .50 16.67 34.17 25 100 1 35 2 35 19.29 14.29 33 .57 30 ... 34.17 25 100 1 35 2 35 19.29 14.29 33 .57 30 100 170 270 21. 25 12 .50 33. 75 35 100 210 310 23.33 11.11 34.44 40 10 100 255 355 25. 50 10.00 35. 50 45 CC LOI CHI PH SN XUT TRONG NGN HN Q FC VC TC AVC AFC...

33
506
0

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Sử dụng một số kiến thức cơ sở của lý thuyết nhóm khảo sát các tính chất nghiệm của đa thức xn - 1 và vận dụng vào việc khai thác các bài toán ở trường phổ thông" doc

Ngày tải lên : 23/07/2014, 13:21

... giải toán sau Bài toán Tính cos , cos 5 Theo toán ta có: x = ( x 1)( x x cos + 1)( x x cos + 1) 5 1+ 5 x + 1)( x + x + 1) 2 1+ + Để ý cos > 0; cos < nên suy cos = ; cos = 5 5 Mặt khác x ... ánh xạ f từ nhóm cộng số phức đến nhóm cộng véc tơ buộc gốc toạ độ, biến số phức = a + ib thành véc tơ v(a, b) đẳng cấu nhóm Các véc tơ trờng Đại học Vinh Tạp chí khoa học, tập XXXVII, số 2A-2008 ... 1979( x x cos 4 + 1)( x x cos + 1) + x + x x + 5 trờng Đại học Vinh Tạp chí khoa học, tập XXXVII, số 2A-2008 2 + 1; x x cos + , 3x x + nhận 5 giá trị dơng với x ằ x với x ằ Bởi f ( x) >...

6
737
2

Bài 15: Cơ sở của ăn uống hợp lí

Ngày tải lên : 22/06/2013, 01:25

... cung cấp chất bột đường? - Quan sát H3 .5 em có nhận xét gì? -Tại có hoạt động đó? - Nhờ chất bột đường nguồn cung cấp lượng chủ yếu cho hoạt động thể: để làm vi c, vui chơi - Dựa vào H3.6 em kể ... sữa – trưởng thành - Tinh bột: ngũ cốc, sản phẩm ngũ cốc bột, bánh mì -Đường: trái tươi, khô, mật ong, mía, sữa, kẹo b- Chức dinh dưỡng: - Nguồn cung cấp lượng cho hoạt động để làm vi c, vui chơi ... mỡ lợn, - Chuyển hoá số vitamin bò, cừu, gà, vòt… cần thiết cho thể - Chất béo TV: dầu ăn( từ số loại đậu đậu phộng, vừng,đậu nành, dừa -HS nêu chức dinh dưỡng SGK - Cơ thể ốm yếu, lở da, suy...

2
2.3K
16