... người sử dụng laođộng có bị pháp luật cấm hay không? Tại sao? BÀIVẤNĐỀGIAOKẾTVÀTHỰCHIỆNHỢPĐỒNGLAOĐỘNG I GIAOKẾTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG Nguyên tắc giaokếthợpđồnglaođộng Thông qua ... PHÂN LOẠI HỢPĐỒNGLAOĐỘNG a- Căn vào hình thứchợpđồnglao động: HợpđồnglaođộngvănHợpđồnglaođộng lời nói ( ước) b- Căn vào thời hạn hợpđồngđể phân loại : - Hợpđồnglaođộng không ... loại : hợpđồnglaođộnghợp pháp hợpđồnglaođộng vô hiệu - Hợpđồnglaođộnghợp pháp loại hợpđồng tuân thủ trình tự điều kiện theo qui định pháp luật - Hợpđồnglaođộng vô hiệu hợpđồng có...
... dứt hợpđồng chấp nhận số trường hợp luật định 2.2 .2 Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: 2.2 .2. 1 Người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: Theo Điều 37 Bộ Luật lao ... Luật lao động 20 12 quy định trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: Người laođộng làm việc theo hợpđồnglaođộng xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ ... bảo hiểm xã hội 2.2 Đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: 2. 2.1 Đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: Đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng việc hai bên tự chấm dứt hợpđồng không cần có...
... phỏp lut lao ng Hu qu phỏp lý ca vic x pht vi phm phỏp lut lao ng Chng 2: THC TRNG X PHT VI PHM PHP LUT LAO 5 10 12 12 14 15 19 20 21 26 28 NG V HU QU PHP Lí 2. 1 2. 1.1 2. 1 .2 2.1.3 2. 1.4 2. 1.5 Thc ... CA Nể 1.1 1.1.1 1.1 .2 1 .2 1 .2. 1 1 .2. 2 1 .2. 3 1 .2. 4 1 .2. 5 1.3 1.4 Quan nim v vi phm phỏp lut lao ng v x pht vi phm phỏp lut lao ng Khỏi nim v cỏc yu t cu thnh vi phm phỏp lut lao ng Khỏi nim v x ... v lao ng cũn thiu ng b, cha c quan tõm v hiu qu thc thi phỏp lut v lao ng cũn hn ch B lut lao ng nm 20 12, B lut hỡnh s nm 20 09, Lut x lý vi phm hnh chớnh nm 20 12, Ngh nh s 95 /20 13/N-CP ngy 22 /08 /20 13...
... tiết tất vấnđề liên quan đến hợpđồng đại lý, đặc biệt đến trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồngvấnđề bồi thường thiệt hại 12 Hợpđồng đại lý thương mại loại hợpđồng dịch vụ, đó, vấnđề liên ... 167 LTM 20 05, bên đại lý bên giao đại lý phải thương nhân Thứ hai, Nội dung hợpđồng đại lý bao gồm việc giao kết, thựchợpđồng đại lý bên giao đại lý bên đại lý giao kết, thựchợpđồng mua ... thông báo chấm dứt hợpđồng quy định chưa hợp lý, chưa bao quát tất trường hợp Không phải trường hợp bên giao đại lý yêu cầu chấm dứt hợpđồng vi phạm hợpđồng kí Ví dụ hợpđồng đại lý không xác...
... phạm buộc thựchợp đồng, phạt vi phạm, buộc bồi thường thiệt hại, tạm ngừng thựchợp đồng, đình thựchợp đồng, hủy bỏ hợpđồng Bên cạnh quan hệ đại lý có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng hai ... chấm dứt hợpđồng đại lý Hợpđồng đại lý thương mại hợpđồng nói chung chấm dứt số trường hợp mà pháp luật quy định có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng Theo Bộ Luật Dân 20 05 hợpđồng đại ... đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lý LTM 20 05 không quy định cách tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý Song vào quy định trường hợp chấm dứt hợpđồng dân BLDS 20 05 hợpđồng đại lý thương...
... yêu cầu Toà án vào thời điểm 1.1. 12 Thựchợpđồng Đây giai đoạn quan trọng hợp đồng, mục đích bên có đạt hay không phụ thuộc vào vấnđềhợpđồngthực tốt hay không Do đó, thựchợp đồng, bên phải ... Đồng thời, BLDS năm 20 05 giải mối quan hệ vô hiệu hợpđồng vô hiệu hợpđồng phụ, vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy ... dứt, huỷ bỏ hợp đồng, đơn phương chấm dứt thựchợpđồngHợpđồng chấm dứt trường hợp sau đây: - Hợpđồng hoàn thành: Các bên thực xong nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng, ví dụ, bên bán giao tài sản...
... cho bên 2.2Hợpđồng vô hiệu vi phạm tự nguyện 2. 2.1 Hợpđồng vô hiệu giả tạo Là hợpđồng nhằm che giấu hợpđồng dân khác hợpđồng giả tạo vô hiệu, giao dịch bị che giấu có hiệu lực hợpđồng tuân ... tắc giaokếthợpđồng dân tự do, tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác, trung thực thẳng Hợpđồng dân giaokết lời nói, văn hành vi cụ thể pháp luật không quy định loại hợpđồng phải giaokết ... định loại hợpđồng phải giaokết hình thức định Khi bên thoả thuận giaokếthợpđồng hình thức định, hợpđồng coi giaokết tuân theo hình thức Trong trường hợp pháp luật có quy định hợpđồng phải...
... im 2. 1.1 Quy định hợpđồng vô hiệu hậu pháp lý hợp 30 30 đồng dân vô hiệu điều chỉnh chung vô hiệu hợpđồng dân sự, hợpđồng th-ơng mại, hợpđồnglaođộng hậu pháp lý của loại hợpđồng2. 1 .2 Cách ... hệ hợpđồng dân vô hiệu 31 hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu với quy định khác tổng thể nội dung BLDS 2. 1.3 Nguyên tắc xác định hợpđồng dân vô hiệu 2.2 Các tr-ờng hợphợpđồng dân vô hiệu 2. 2.1 ... pháp lý hợpđồng dân vô 84 hiệu 3 .2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật 3 .2. 1 Ph-ơng h-ớng hoàn thiện quy định pháp luật dân 89 89 hợpđồng dân hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu 3 .2. 2 Kiến...
... định khoản Điều 20 BLDS Quy định phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội nước ta phù hợp với pháp luật lao động: “ người laođộng người đủ 15 tuổi, có khả laođộnggiaokếthợpđồnglao động. ” Theo ... cho người phải giaokếthợpđồng ý muốn họ, hợpđồnggiaokết có đe dọa vô hiệu Đe dọa giaokếthợpđồng thể hai hình thức : đe dọa thể chất hành vi bắt buộc người phải ký hợp đồng, làm cho người ... kết vào hợpđồngvăn không hay phải hiểu khái quát thời điểm giaokếthợpđồng 13 chưa có hướng dẫn cụ thể theo quan điểm khoa học pháp lý nay, hiểu từ ký kết từ thời điểm giaokếthợpđồng hợp...
... phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng nên vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hiệu lực hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thỏa thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy định hợpđồng vô hiệu hợp ... Tòa án tuyên bố hợpđồng vô hiệu vấnđề tranh chấp hiệu lực hợpđồng không tồn hợpđồnggiaokết phát sinh hiệu lực từ thời điểm giaokết c Hợpđồng vô hiệu bị lừa dối, đe dọa Hợpđồng bị tuyên ... luật hợpđồng phát sinh hiệu lực pháp lý Việc xác định hợpđồng có ý nghĩa mối quan hệ với hợpđồng phụ Còn Hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng chính” Trên nguyên tắc hợp đồng...
... hợpđồng công ty việc điều chuyển laođộng T: 1 Về việc giaokếthợpđồng công ty M với T Về việc công ty M điều chuyển laođộng T II Nhận xét việc chấm dứt hợpđồnglaođộng với T ngày 15/ 12/ 2008 ... Hỏi: Nhận xét việc giaokếthợpđồng công ty việc điều chuyển laođộng T? Nhận xét việc chấm dứt hợpđồng với T ngày 15/ 12/ 2008 định sa thải ngày 20 /01 /20 09? Tư vấn cách giải phù hợp với hai bên? ... chuyển laođộng T Về việc giaokếthợpđồng công ty M với T Điều 26 BLLĐ quy định HĐLĐ thỏa thuận người laođộng NSDLĐ việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động...
... người sử dụng laođộng quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người laođộng không chấm dứt hợpđồnglaođộng việc chấm dứt hợpđồnghợp pháp tuân ... thời hạn hợp đồng, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội người laođộng Trường hợp có thay đổi nội dung hợpđồng địa điểm làm việc hợpđồnglaođộng Người laođộng không ... Tại khoản Điều 27 BLLĐ có quy định loại hợp đồng, là: hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ...
... Nam, 20 09 Bộ luật laođộng năm 1994 sửa đổi, bổ sung năm 20 02, 20 06, 20 07 Nghị định Chính phủ số 02/ 2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 20 01 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Laođộng ... tiết thi hành Bộ luật Laođộng Luật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Laođộng sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơn phương ... 44 /20 03/NĐ-CP có quy định: “Người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định khoản Điều 32 Nghị định số 02/ 2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 20 01...
... dứt hợpđồnglaođộng theo quy định khoản Điều 36 Bộ luật Laođộng theo quy định thời gian thựchợpđồng hai bên thoả thuận thay đổi hợpđồng ký kết việc sửa đổi hợpđồng ký, ký kếthợpđồng ... trường hợphợpđồng đương nhiên chấm dứt người laođộng có quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng trường hợp Khi chấm dứt hợpđồnglaođộng theo quy định điều 36 BLLĐ dù ý chí hai bên quan hệ laođộng ... Xã hội ký kếthợpđồnglaođộng Trong thời gian tiến hành thoả thuận hai bên phải tuân theo hợpđồng ký kết Trường hợp hai bên không thoả thuận tiếp tục thựchợpđồnglaođộnggiaokết thoả thuận...
... sức lao động, tạo điều kiện cho bên giao kết, thực hiện; hưởng quyền gánh vác nghĩa vụ quan hệ laođộng Tuy nhiên, trình áp dụng quy định hợpđồnglaođộng chấm dứt hợpđồnglaođộng vào thực ... laođộng người laođộng Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động, phải báo cho người sử dụng laođộng ... hợp đồng) Tuy nhiên theo Điều 13 Nghị định Chính phủ số 44 /20 03/NĐ – CP ngày 9/5 /20 03 trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộnghợp pháp chưa làm việc hết thời hạn cam kết...