... 2009 1. 679 71 8 01 807 Năm 2 010 3.273 18 7 1. 634 1. 452 25 384 31 100 908 3 31 8,46 30 7 51 72 206 1. 7 91 433 9,2 (Nguồn: Hà Tiên 1) Sơ đồ máy tổ chức công ty cổ phần Hà Tiên (Nguồn: Hà Tiên 1) Có ... TRIỂN 4 .1 Đánh giá tình hình sau sáp nhập 4 .1. 1 Về cấu nhân Bảng: Cơ cấu nhân công ty Hà Tiên trước sau sáp nhập: Tổng số lao động công ty đến 31/ 12 Lao động quản lý Lao động gián tiếp Lao động ... Thái Bình Dương, giátrị M&A đạt 403,4 tỷ đô tăng 15 % so với năm 2 012 , Nhật Bản quốc gia có thương vụ M&A lớn với tổnggiátrị M&A đạt 42,9 tỷ đô (chủ yếu lĩnh vực bất động sản, xây dựng giao...
... Tổng tài, Phó Tổngtài Nhng lệ thuộc Sử quán không giống nguồn gốc Tổng tài, Phó Tổngtài khác Nói chung đại đa số Tổng tài, Phó Tổngtài đến từ Nội các, Hàn lâm viện Nhng nh Phơng lợc quán Tổng ... quản lý Là ngời tổ chức lãnh đạo cụ thể hoạt độngbiên soạn Sử quán Đội ngũ quản lý gồm có Giám tu Tổng tài, Tổng tài, Phó Tổng tài, Đề điệu Giám tu Tổngtài Phụ trách toàn công việc quản lý Sử quán, ... quan Nha, Vệ Giám tu Tổngtài nhận chức khác bị bãi miễn, hay hu bổ nhiệm ngời khác thay Tổng tài, Phó TổngtàiTrong tất Sử quán đời Thanh đặt chức quan Tổng tài, Phó Tổngtài Theo quy định đời...
... cơng ty khác hoạt động lĩnh vực Năng lực tài chính: SVTH: Nguyễn Thị Bích Vân 12 Chun đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái Linh Tổnggiátrịtàisản Đất Xanh vào thời điểm 31/ 12/2009 547 tỷ ... dựng địa ốc Đất Xanh quyền mua 01 hộ chung cư, nhà xây sẵn với mức giảm giá tối đa đến 15 % tổnggiátrị hộ Ngồi ra, cán bộ, nhân viên phải tốn 50% giátrị hộ, 50% giátrị lại chia hàng tháng trả ... Tuyển dụng : TD - Tài liệu : TL - Nhân : NS - Hành Nhân : HCNS - Tổng giám đốc : TGĐ 3.5 Trách nhiệm: 3.5 .1 Hội đồng tuyển dụng: Thành phần: - Tổng Giám Đốc - Phó Tổng Giám Đốc - Giám Đốc, Trưởng...
... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1Tổng quát quản trị nhân 1.1 .1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng ... nghiệp Sơ đồ nội dung công tác quản trị nhân (Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim Dung) 1. 1.4 Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân không phục vụ cho lợi ích ... Quản trị nhân hoạt động vừa mang tính khoa học, vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hóa tổ chức chứa đựng nhiều giátrị nhân văn lĩnh vực quản trị khác 1. 1.2 Tầm...
... 10 9.Khi khách hàng hài lòng với sản phẩm khách hàng kể với người kinh nghiệm mình? a b c d 12 - 15 1- 4 5-8 – 11 11 0.Những chun gia phụ trách khách hàng: a b c d Năng động thu hút quan điểm khách ... Tests c Khơng tồn d Tất sai 13 1.Năm 19 74, luật chiến dịch tranh cử liên bang cho phép tổ chức: a b c d Thành lập ủy ban họat độngtrị Th nhà vận động hành lang Chi tới 1, 000 USD để giúp cho việc ... mật tài cơng ty d Ổn định hóa giá cổ phiếu 12 0.Báo cáo q 10 -Q bao gồm: a b c d Tun bố lợi nhuận lỗ lã tổng kết cơng ty Tính cơng bằng, vơ tư vốn tư cổ đơng Bán chứng khốn chưa đăng ký Tất điều 12 1.Trao...
... Lơng Tài 16 15 11 11 24 22 18 18 14 14 14 14 tổng 12 4 12 1Tài liệu :thống kê năm 2002 tổ chức cán nghành đơn vị trực thuộc Nhìn vào biểu đồ ta thất tổng số cán làm công tác LĐXH 12 4 ngời , có 12 1 ... 32 5 4 4 3 13 9 60 40 +2 +3 +2 +2 +2 +1 +2 +1 26 +9 +8 17 20 11 +3 +5 -3 +5 18 2 43 13 9 Tài liệu: Sắp xếp tổ chức máy, tinh giảm biên chế sở lao động- Thơng binh xã hội ngày 05 /11 /20 01 Nhìn vào ... Biểu đồ số : cấu cán theo định số 29/20 01/ QĐ-UB ngày 27/04/20 01 UBND tỉnh Bắc Ninh Hiện Đề nghị Ghi 26 42 +16 +1 +2 +3 +2 +2 +2 +1 +2 3 +0 +1 113 13 9 26 51 60 +9 32 40 +8 Quản lý nhà nớc -Lãnh...
... khác 2.3 Cơ cấu tổ chức theo sản phẩn hay dịch vụ Sản phẩn dịch vụ X Sản phẩn dịch vụ Y 3 Sơ đồ Cơ cấu theo sản phẩn hay dịch vụ 1, 2,3 bọ phận chức Cơ cấu tổ chức theo sản phẩn hay dịch vụ phân ... điều động nguồn lực từ sản phẩn hay dịch vụ mạch chi viện tăng cường cho sản phẩn hay dịch vụ yếu - Cơ cấu tổ chức theo sản phẩn hay dịch vụ giảm điều động nhân nội Bởi nhân viên tập trung vào sản ... vị tổ chức hoạt động khu vực địa lý trực sát biếnđộng đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng Về mặt sản xuất, nhà máy đặt khu vực gần nơi cung cấp nguyên liệu tiết kiệm chi phí giá nguyên liệu,...
... giấy tờ, tài liệu… Quản lý tổng đài, máy fax theo qui định Công ty Giao nhận hàng hoá, công văn tài liệu đến phận liên quan Thực chức 1. 8 Quản lý hồ sơ loại tàisản công ty Theo dõi, giám sát, ... hành chánh để phận khác có điều kiện hoạt động tốt Quản lý việc sử dụng bảo vệ loại tàisản Công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ công ty Tham mưu ... Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lương đội ngũ CNV lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể Ban Giám đốc Làm cầu nối Lãnh đạo Công ty tập thể người lao động Thực chức 1. 2...
... cảm giác không nhàm chán, thú vị lưu lại khách sạn, biện pháp nhằm kéo dài thời gian khách lưu lại khách sạn1. 2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNGTRONG NGÀNH DU LỊCH VÀ TRONG KHÁCH SẠN1. 2 .1 Đặc điểm lao động ... nên lao động phải chịu áp lực tâm lý lớn đặc biệt lao động nữ Lao độngsử dụng không cân đối thời vụ - 1. 2 .1. 2 Đặc điểm cấu lao động Theo chuyên ngành, lao động du lịch tổng hợp lao động nhiều ... chung 1. 2 .1. 1.Đặc điểm lao động: - Lao động ngành du lịch phận cấu thành lao động xã hội nói chung Nó hình thành phát triển sở phân công lao động xã hội Do mang đầy đủ đặc điểm chung lao động...
... đến ngời lao động xa tác động đến phát triển kinh tế- xã hội đất nớc 1. 1.2 .1 Đối với doanh nghiệp Thứ việc tuyển dụng có hiệu cung cấp cho doanh nghiệp đội ngũ lao động lành nghề, động, sáng tạo, ... việc quan trọng, nhà quản trị giỏi phải trực dõi thực công đoạn quan trọng quy trình tuyển dụng nhân 1. 1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ ... là: Tuyển dụng nhân sự, bố trísử dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dung tuyển dụng nhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân...
... TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰTRONG DOANH NGHIỆP 2 .1 Vai trò người trình lao động, sản xuất Để tồn phát triển kinh tế thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt nay, doanh nghiệp phải tiến hành hoạt động ... doanh nghiệp phát triển nên “tầm cao” NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰTRONGDN Hoạt động quản trị nhân DN có nội dung sau: 3 .1 Phân tích công việc * Phân tích công việc tiến trình xác định ... Vai trò quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp Xuất phát từ vai trò to lớn người trình lao động, sản xuất mà công tác quản trị nhân doanh nghiệp có vai trò to lớn Công tác quản trị nhân cung...
... động quản trịgia nội doanh nghiệp, xuất phát từ vai trò quản trị gia, người định thành bại hoạt độngsản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tổ chức, quản lý sử dụng lao động: Chế độ quản lý lao động công ... hoạt động nhân viên Xuất yêu câù nhân viên biết kiêm nhiệm nhiều nghề, nhiều chức khác trình sản xuất kinh doanh Sự phát triễn xã hội, tính chất phức tạp sản xuất ngày tăng, nhiều mặt hàng sản ... quản trị: việc nâng cao lực quản trị cho quản trị viên cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi, nâng cao lực, kỹ thực hành Vai trò việc đào tạo nâng cao lực quản trị: Tạo nguồn cung cấp lao động...
... nghiệp chế biến bao gồm: Chế biến nông lâm, thủy sảnSản xuất sản phẩm hóa chất, dầu mỏ Sản xuất khí, thiết bị điện điện tử viễn thông Sản xuất sản phẩm kim loại phi kim loại Sản xuất sản phẩm ... mạnh ngành kinh tế sản xuất sản phẩm kinh tế có giátrịgia tăng cao dựa nhiều vào tri thức” Cho đến nay, nước ta thực Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm 20 01 – 2 010 , kế hoạch phát triển ... trường tác động đến đầu vào đầu doanh nghiệp Trongsản xuất hàng hóa nay, thị trường vừa nơi thực táisản xuất, vừa khâu trung gian cần thiết liên hệ sản xuất với tiêu dùng, đảm bảo cho vận động không...