... cho ngời
lao động có khả năng làm việc lâu dài theo nhu
cầu của công việc, không bị sức ép vì hợp
đồng laođộng có nguy cơ bị hết hạn. Thực tế,
có việc làm lâu dài, ổn định vẫn là nguyện
vọng ... đảm bảo quyền lợi cần thiết cho lao
động nữ, trong mối tơng quan hợp lí với
quyền quản lí laođộng của ngời sử dụng
lao động.
1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao
động ở mức độ cao hơn
Mục ... sắp xếp lại laođộng trong khu vực kinh
tế quốc doanh; ngời laođộng cũng đợc đảm
bảo quyền lợi ở mức độ nhất định. Tơng tự
nh vậy, chế độ bồi thờng cho ngời laođộng
bị tai nạn lao động, bệnh...
... người lao động.
CHƯƠNG IX
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Điều 95
1- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an
toàn lao động, vệ sinh lao ... kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng
phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng và nội quy laođộng của doanh
nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao ... chấp laođộng tập thể gồm:
1- Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở hoặc hoà giải viên laođộng của cơ quan laođộng cấp huyện nơi
không có Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở;
2- Hội đồng trọng tài lao...
... 185
Thanh tra nhà nước về laođộng có chức năng thanh tra chính sách lao động, an toàn lao động, vệ
sinh lao động.
Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội và cơ quan quản lý nhà nước về laođộng địa phương ...
đoàn laođộng Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.
4- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, việc giải
quyết tranh chấp laođộng ... sử dụng lao động.
Người sử dụng laođộng phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội."
50. Điều 183 được sửa đổi, bổ sung như sau:
"Điều 183
Người laođộng được cấp sổ lao động,...
... BộluậtLaođộng hiện hành
Bộ luậtLao động1 (BLLĐ) đã tạo hành lang pháp lý quan trọng, điều chỉnh một cách hài
hòa, ổn định mối quan hệ laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động, ... quan hệ lao động.
1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh
Điều 2 BLLĐ quy định “BLLĐ Việt Nam được áp dụng đối với mọi người lao động, mọi tổ
chức, cá nhân sử dụng laođộng theo hợp đồnglaođộng ...
doanh nghiệp nói riêng và kinh tế Việt Nam nói chung. Tuy nhiên, một số người lao động, căn
cứ vào lỗ hổng của pháp luậtlaođộng hiện hành, đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác
định thời hạn của...
... quyền
lợi của tập thể lao động”.
lợi của tập thể lao động”.
7
7
đồnglao động, mà khả năng laođộng chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao
đồnglao động, mà khả năng laođộng chưa hồi phục. ... luậtlao động.
Người laođộng bị xử lý kỉ luật sa thải theo điều 85 Bộluậtlao động.
-
-
Người laođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn
Người laođộng làm theo hợp đồnglao ... các quy định về lao động, an toàn laođộng và vệ
sinh lao động;
sinh lao động;
-
-
Điều tra tai nạn laođộng và những vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động;
Điều tra tai nạn laođộng và những...
... chấp lao
động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các
điều kiện laođộng mới so với quy định của pháp luậtlao động, thỏa ước lao
động tập thể, nội quy lao ... tranh chấp laođộng tập thể và thế nào là
tranh chấp laođộng cá nhân?
Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa người laođộng và người sử
dụng lao động
6
. Nội dung của tranh chấp laođộng ... hệ laođộng giữa người laođộng ,tập thể laođộng với người sử dụng lao
động
5
. Dấu hiệu của tranh chấp laođộng phải là sự xung đột giữa các chủ thể
trong quan hệ laođộng và xung đột đó...
... lần đầu
Người lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu về quyết định lao động,
hành vi laođộng của người sử dụng laođộng thì người sử dụng laođộng hoặc
thanh tra viên laođộng khi tiến ... luậtlaođộng về khiếu nại tố
cáo về lao động.
4. Tòa laođộng Tòa án nhân dân tối cao, Nguyễn Việt Cường (chủ biên),
72 vụ án tranh cấp laođộng điển hình - tóm tắt và bình luận, Nxb. Laođộng ... HĐHG
HĐHG laođộng cơ sở là cơ quan được thành lập với chức năng duy nhất
là hòa giải tranh chấp laođộng ở cơ sở sử dụng lao động. Theo quy định của
pháp luật HĐHG laođộng cơ sở làm việc theo nguyên...
... người lao động.
CHƯƠNG IX
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Điều 95
1- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao
động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao ... kiện laođộng cho
người lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh
lao động và nội quy laođộng của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan
đến lao ... tập thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử
dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.
Thoả ước tập thể do đại diện của tập thể lao động...
... bảo
hiểm xã hội, ngu n vốn chủ yếu được hình
thành từ ngu n thu phí bảo hiểm mà mức phí
bảo hiểm gần như cố định nên ngu n vốn
trong bảo hiểm xã hội mang tính ổn định
cao. Ngu n vốn của bảo ... được bảo hiểm là người lao
động và gia đình họ;
- Quỹ tài chính để thực hiện việc bảo hiểm
lao động được hình thành từ sự đóng góp của
người sử dụng lao động, người lao động, sự
hỗ trợ từ ... người laođộng và gia đình họ trong những
trường hợp họ bị giảm hoặc bị mất thu nhập
bình thường từ laođộng do ốm đau, thai sản,
tai nạn laođộng và bệnh nghề nghiệp, nghỉ
việc do hết tuổi lao...