biểu 1 số lượng và trình độ cán bộ công nhân viên của công ty trong năm 2010 2012
Số 092007NĐ-CP CHÍNH PHỦ tuyển dụng,sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước
... người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 19 45 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, người ... ban nhân dân cấp tỉnh tương đương; c) Quy chế tuyển dụng nâng ngạch công chức; d) Nội quy thi tuyển thi nâng ngạch công chức; đ) Quy chế đánh giá công chức Quản lý nhà nước đội ngũ cán bộ, công ... thêm khoản vào Điều 43: ‘‘Điều 43 Phân công quan quản lý ngạch công chức chuyên ngành ….… Bộ Thương mại quản lý ngạch công chức chuyên ngành Kiểm soát viên quản lý thị trường Bộ Khoa học Công nghệ...
- 8
- 762
- 0
Một số đề xuất về cải cách chính sách tiền lương cán bộ, công chức trong giai đoạn 2012 – 2020 doc
... tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức giai đoạn 2 012 - 2020 Tóm lại: Vấn đề cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức công việc hệ trọng, phạm vi rộng lớn, phức tạp nhạy cảm, tác động đến suất ... chính; nhóm cán cơng tác đảng, đồn thể, tổ chức trị xã hội; nhóm cán bộ, chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang (qn đội cơng an); nhóm viên chức nghiệp; nhóm cán xã, phường, cán thuộc Hội đồng nhân dân ... xứng đáng vào làm việc máy hành nhà nước Đây biện pháp giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước, hoàn thiện chương trình cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2 012 2020 Chính...
- 9
- 1,226
- 16
Giải pháp nâng cao trình độ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện hiệp hòa, tỉnh bắc giang
... 2009/2008 BQ 585,7 608 632 10 3, 81 103,95 10 3,88 - Ngành NN 490 505,3 510 10 3 ,12 10 0,93 10 2,03 - Ngành CNTTCN-XD 95,7 10 2,7 12 2 10 7, 31 118 ,79 11 3,05 17 4,5 18 5,5 244 10 6,30 13 1,54 11 8,92 - TM-DV Ngu n: ... 268,99 69, 51 160,55 32,5 25,5 29 86,6 279,43 54 ,14 15 1,55 31, 8 24,2 28 83,5 14 5,59 68 ,14 17 5, 31 10 30,2 21, 8 26 82 93, 71 74,34 14 3,66 11 26,9 18 ,5 22,7 78,6 37,5 760 14 5,98 12 22,5 15 ,2 18 ,9 79,5 ... (%) 2 011 2,00 10 0 ð t nông nghi p NNP 12 287,08 61, 09 1. 1 ð t s n xu t nông nghi p SXN 11 643,58 94,76 1. 1 .1 ð t tr ng hàng năm CHN 11 089,03 95,24 1. 1.2 ð t tr ng lâu năm CLN 554,55 4,76 1. 2 ð t...
- 122
- 1,396
- 3
luận văn lưu trữ học Thực trạng trình độ cán bộ, công chức ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy
... CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY Quan niệm cán bộ, công chức Cán bộ, công chức Việt Nam quy định chung Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 19 98 sửa đổi năm 2000 Theo pháp lệnh cán bé, công ... hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nước Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “ Cán gốc công việc”, “ công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kộm” Trong năm gần đây, đội ngũ cán bộ, ... ban nhân dân quận Cầu Giấy tồn huyện có 11 6 cán bộ, cơng chức Cụ thể nh sau: Giới tính Năm Tổng Nam Ngạch bậc Chuyên Chuyên viên viên Nữ Cán sù Khác 20 01 90 40 50 70 2005 10 0 45 55 74 11 2008 11 6...
- 38
- 582
- 0
THỰC TRẠNG TRÌNH độ cán bộ, CÔNG CHỨC ủy BAN NHÂN dân QUẬN cầu GIẤY
... CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY Quan niệm cán bộ, công chức Cán bộ, công chức Việt Nam đợc quy định chung Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 19 98 sửa đổi năm 2000 Theo pháp lệnh cán bộ, công ... nghip v Trong năm từ năm 2005- 2008 số 11 6 cán bộ, công chức đợc cử học tin học có tới 2/3 số cán bộ, công chức đợc học theo chơng trình 11 2 phủ Tin học hoá văn phòng cung cấp lợng kiến thức 19 đầy ... trình xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước giai đoạn 1( 20 01- 2005) Nghị định 16 9/HĐBT ngày 25/5 /19 85 Hội đồng Bộ trưởngvề công chức Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 19 98,...
- 36
- 312
- 0
Nâng cao trình độ cán bộ Hội phụ nữ huyện Hoài Nhơn trong tình hình hiện nay
... Về trình độ trị: -Cao cấp: 01 đ/c; -Trung cấp đ/c; -Sơ cấp: 15 đ/c *Ban chấp hành 17 xã, thị trấn gồm 278 đồng chí, có trình độ: Về trình độ văn hóa: -Cấp 1: 16 chị; -Cấp 2: 14 9 chị; -Cấp 3: 11 4 ... Cán cấp huyện: Trình độ chun mơn có đại học chun ngành; trình độ trị: Trung cấp lý luận trị trở lên Cán cấp xã, thị trấn: Trình độ văn hóa 12 /12 , trình độ chun mơn: Trung cấp phụ vận; trình độ ... xã có tỷ lệ trình độ cấp 3: 41% ; cấp 2: 53,5%; cấp 1: 5,5% +Cán chi hội: tỷ lệ trình độ cấp 3: 15 %; cấp 2: 77%; cấp 1: 8% -Số cán qua lớp đào tạo chuyên mơn cơng tác Hội ít: Cán BCH phụ nữ xã...
- 24
- 340
- 1
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay tại huyện thanh liêm
... Cử nhân Số lượng 265 215 18 4 19 Tỷ lệ (%) 38, 41 31, 16 26,67 2,75 1, 01 Nhận xét : Đội ngũ cán công chức xã năm qua quan tâm tạo điều kiện học tập lý luận trị Tuy nhiên số lượng khơng (38, 41% ) ... cho cán huyện - Cơ cấu CBCC theo trình độ quản lý nhà nước Trình độ Chưa qua đào tạo Bồi dưỡng chuyên Số lượng 10 29 Tỷ lệ (%) 12 ,5 36,25 viên Sơ cấp Trung cấp Cử nhân 18 10 13 22,5 12 ,5 16 ,25 ... CBCC theo trình độ quản lý nhà nước Trình độ Đại học Trung cấp Sơ cấp Bồi dưỡng Chưa qua đào tạo Số lượng 14 85 12 4 18 4 283 Tỷ lệ (%) 2,03 12 ,32 17 ,97 26,67 41, 01 Nhận xét : Số cán công chức...
- 66
- 456
- 0
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay tại huyện Thanh Liêm
... Liêm 1. 2 Cơ sở lý luận công tác đào tạo - bồi dưỡng cán bộ, công chức 1. 2 .1 Khái niệm cán bộ, công chức Theo Luật cán bộ, công chức Quốc hội khóa 12 , kỳ họp thứ số 22/2008/QH12 ngày 13 /11 /2008: ... bộ, công chức .5 1. 2 .1. 1 Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 1. 2 .1. 2 Vai trò đào tạo- bồi dưỡng cán bộ, công chức 1. 2 .1. 3 Ý nghĩa công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công ... cho cán huyện - Cơ cấu CBCC theo trình độ quản lý nhà nước Trình độ Chưa qua đào tạo Bồi dưỡng chuyên viên Sơ cấp Trung cấp Cử nhân Số lượng 10 29 18 10 13 Tỷ lệ (%) 12 ,5 36,25 22,5 12 ,5 16 ,25...
- 46
- 147
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện chất lượng chương trình du lịch tại công ty cổ phần đầu tư và khách sạn my way hạ long
... 2 014 Khách quốc tế tăng năm không Khách nội địa: Năm 2 014 số khách 1. 183 lượt, tăng 12 6 .14 % so với năm 2 013 Năm 2 015 số khách 1. 226 lượt, tăng 10 4% so với năm 2 014 Công ty chủ yếu tập trung vào ... 7.062 58,6 1. 183 % Năm sau/ % Năm trước 2 015 7, 62 1. 2 26 9.5 62 5.0 24 2.9 41 29,0 56,7 10 0,0 52,5 30,7 1. 5 97 16 ,7 14 /13 15 /14 12 5 08 12 2 20 12 6 04 10 7 27 12 2 20 12 6 04 39 94 1 ( Đơn vị: Triệu ... tiêu Tổng số Rất tồi Tồi phiếu Khá Tốt Rất tốt Tuyệt vời Dịch vụ đặt chỗ 10 0 75 10 Dịch vụ đón tiếp 10 0 16 11 45 22 Dịch vụ vận chuyển 10 0 17 50 18 LáI xe 10 0 15 29 36 12 11 56 19 13 31 52 69 23...
- 45
- 386
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện chất lượng chương trình du lịch tại công ty cổ phần đầu tư và khách sạn my way hạ long
... 29,07 59 ,13 6 1. 226 56,74 10 0,00 9.562 10 0,00 55,23 5.024 52,54 37,57 2.9 41 30,76 7,20 1. 597 16 ,70 14 /13 12 5 12 2 12 6 10 7 12 2 12 6 39 15 /14 10 8 12 0 10 4 12 7 12 0 10 4 294 ( Đơn vị: Triệu đồng, lượt khác ... lịch 10 0 11 25 50 12 MôI trường du lịch 10 0 15 53 10 Dịch vụ mua sắm 10 0 21 10 55 Tổ chức lộ trình 10 0 18 71 10 21 22 50 Cảm giác chung CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH ... 36 12 Dịch vụ thức ăn khách sạn 10 0 11 56 19 13 Dịch vụ thức ăn nhà hàng 10 0 31 52 Khả ngoại ngữ HDV 10 0 69 23 Khả hiểu biết HDV 10 0 49 30 13 Khả tổ chức HDV 10 0 31 40 14 Dịch vụ lưu trú 10 0 18 ...
- 13
- 419
- 0
Hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý lao động hướng dẫn nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại công ty du lịch dịch vụ Hà nội.DOC
... 2000 13 14 0 945 12 18 3 76 728 11 1 996 Năm 20 01 19 19 7 14 2 91 129 09 50 290 67 356 Năm 2002 17 096 14 4 10 874 44 964 62 060 Số ngày khách năm 20 01, 20 01 giảm nhiều so với năm 2000 Năm 20 01 giảm ... 31 18 11 15 59 75 10 18 71 71 22 biết HDV Khả tổ chức HDV Dịch vụ lu trú Điểm du lịch Môi trờng du 10 0 10 0 10 0 19 21 58 lÞch DÞch vụ mua 10 0 21 63 sắm Tổ chức lộ 10 0 11 trình Cảm giác chung 10 ... lao động tăng lên đợc thể bảng sau: Bảng 1: Vốn kinh doanh Công ty Du lịch dịch vụ Hà nội Năm Vốn kinh doanh Stt 19 95 16 . 019 19 96 16 .707 19 97 21. 2 01 1998 31. 500 19 99 36.866 2000 39.720 20 01 41. 100...
- 54
- 1,261
- 8
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
... Công nhân Bậc 2, 71 1,40 16 60,704 1. 8 61. 812 ,32 Công nhân Bậc 2, 71 1,20 15 48,78 1. 496.066 ,19 10 Công nhân 10 Bậc 3 ,19 1, 50 22 10 5,27 3.228.666,69 11 Công nhân 11 Bậc 3,74 1, 40 20 10 4,72 3. 211 .798.00 ... 1. 700.363,65 Công nhân Bậc 2, 31 1,20 21 58, 212 1. 785.3 81, 83 Công nhân Bậc 2, 31 1,30 19 57,057 1. 749.957,59 Công nhân Bậc 2, 31 1,30 18 54,054 1. 657.854,56 Công nhân Bậc 2, 71 1,40 17 64,489 1. 978 .17 5,59 Công ... lựa chọn hệ số mức độ đóng góp Chênh lệch Phương án Loại A Loại B Loại C 2,0 1, 5 10 0% 1, 8 1, 4 80% 1, 7 1, 4 70% 1, 6 1, 4 60% 1, 5 1, 3 50% 1, 4 1, 2 40% 1, 3 1, 2 30% 1, 2 1, 1 20% 1, 1 1, 05 10 % 40 max/min...
- 63
- 972
- 12
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế.DOC
... vàng việc đào tạo nhân viên nguyên tắc lấy thành công nhân viên thành công bạn Khen ngợi nhằm vào việc củng cố hành vi, đa nhân viên tiến tới gần mục tiêu nhà quản lý Trong bí quản lý thành công ... công ty Trong phân tích công việc cần phải xây dựng mô tả công việc cách chi tiết cụ thể công việc Ví dụ: Bảng 3 .1: Bảng mô tả công việc cán quản lý tiền lơng phòng Tổ chức Lao động nh sau: 16 ... phân công công việc hợp lý đánh giá xác kết lao động ngời lao động Mức độ phức tạp công việc đợc xác định qua phân tích công việc, mức độ hoàn thành công việc đợc xác định qua đánh giá thực công...
- 20
- 892
- 3
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ
... đến chất lượng chương trình mà cơng ty tiến hành, việc đảm bảo chương trình có chất lượng cao việc làm cần thiết công tác quản lý chất lượng CTDL thiếu 1. 2 .1 Chương trình du lịch 1. 2 .1. 1 Khái niệm ... cơng ty phân làm: inbuond, outbound, nội địa Và theo báo cáo kết kinh doanh năm 2006 số năm trước công ty thấy rằng: Cụ thể năm 2006 lượt khách Trung Quốc đến Việt Nam công ty chiếm: 14 ,4% tổng số ... " " " Ngày " " " " " " " " " " " " " " " " Năm 2005 5,208 3, 810 17 303 82 339 38 619 19 ,879 13 ,067 51 2,008 567 1, 887 395 1, 904 Năm 2006 1, 693 236 20 17 2 74 350 78 763 7285 944 85 795 296 2275...
- 87
- 1,678
- 8
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội
... chất lượng chương trình mà công ty tiến hành, việc đảm bảo chương trình có chất lượng cao việc làm cần thiết công tác quản lý chất lượng CTDL khơng thể thiếu 1. 2 .1 Chương trình du lịch 1. 2 .1. 1 Khái ... cơng ty phân làm: inbuond, outbound, nội địa Và theo báo cáo kết kinh doanh năm 2006 số năm trước công ty thấy rằng: Cụ thể năm 2006 lượt khách Trung Quốc đến Việt Nam công ty chiếm: 14 ,4% tổng số ... " " " Ngày " " " " " " " " " " " " " " " " Năm 2005 5,208 3, 810 17 303 82 339 38 619 19 ,879 13 ,067 51 2,008 567 1, 887 395 1, 904 Năm 2006 1, 693 236 20 17 2 74 350 78 763 7285 944 85 795 296 2275...
- 89
- 1,290
- 2
Pháp luật về tiền lương và việc thực hiện tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lường cơ khí
... công nhân viên Công ty 453 ngời nữ 14 3 ngời - Trình độ chuyên môn: Trình độ đại học: 66 ngời Công nhân kỹ thuật: 329 ngời Trong đó: Công nhân bậc 7: 42 ngời Công nhân bậc 6: 84 ngời 27 Công nhân ... lao động khác" Việc xác định lơng tối thiểu cụ thể có phơng pháp riêng ILO có công ớc số 26 (19 28) số 99 (19 55) số 13 1 (19 70) qui định việc xác định lơng tối thiểu Trong đó, công ớc số 13 1 qui ... 270đ /10 00đ = 27% Csx : Giá trị sản lợng sản xuất Công ty (tính theo giá bán) nhập kho Công ty II.2.4 Quy định trả lơng cán công nhân viên công ty II.2.4 .1 Sản lợng công nhân sản xuất * Đối với công...
- 64
- 468
- 7
Chế độ công cụ và quản lí cán bộ , công chức
... vụ công chức II NHỮNG ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỪ NĂM 19 98 ĐẾN NAY Quản lý cán bộ, công chức từ năm 19 98 đến 2008 1. 1 Về thể chế quản lý cán bộ, công chức Trải qua giai đoạn ... BỘ, CÔNG CHỨC Nghĩa vụ quyền cán bộ, công chức vấn đề chế độ công vụ, quy định pháp luật công vụ, công chức Nghĩa vụ quyền cán bộ, công chức thể mối quan hệ cán bộ, công chức với Nhà nước, nhân ... qua ngày 13 -11 -2008 hoàn thiện bổ sung thêm số nội dung nghĩa vụ quyền cán bộ, công chức, thể rõ đầy đủ mối quan hệ cán bộ, công chức với Nhà nước hoạt động công vụ Về nghĩa vụ cán bộ, cơng chức...
- 45
- 788
- 2
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008