bảng 2 1 nguồn nhân lực của công ty năm 2014

Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty mỹ phẩm Lana trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty mỹ phẩm Lana trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 30/07/2015, 17:19
... sánh năm 20 13 20 12 Lượng tăng Tốc độ tăng (%) 18 .993.763.8 31 3 .14 0.954.575 19 . 81 14.046.758.8 91 16. 618 .7 12 . 570 2. 5 71. 953.679 18 . 31 1.806.050.365 2. 375.0 51 .26 1 569.000.896 31. 51 3 61 . 21 0.073 416 .675.660 ... doanh công ty hai năm gần đây, thể qua Bảng 2. 2 36 Bảng 2. 2: Kết hoạt động kinh doanh công ty mỹ phẩm LANA từ năm 20 12 đến năm 20 13 ĐVT: VNĐ Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 Tổng doanh thu 15 .8 52. 809 .25 6 ... tranh công ty mỹ phẩm LANA .33 2. 2 .1 Thực trạng nguồn lực công ty mỹ phẩm LANA 33 2. 2 .1. 1 Nguồn nhân lực công ty .33 2. 2 .1 .2 Năng lực hoạt động kinh doanh công ty 35 2. 2 .1. 3 Năng...
  • 175
  • 2.3K
  • 9
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:35
... cp 20 07 S ngi 12 30 Cụng nhõn k thut 28 % 14 , 81 37,04 20 08 S ngi 15 28 34,57 32 % 15 ,96 29 ,79 20 09 S ngi 16 60 % 11 , 51 43 ,17 34,04 38 27 ,34 25 13 9 17 ,98 10 0 Lao ng khỏc 11 13 ,58 19 20 , 21 Tng 81 ... 3, 917 83 NGRN21PN10 Nối Thẳng ĐK 21 PN10 Cái 5,5 91 84 NGRT21PN10 Nối Thẳng ren 21 PN10 Cái 10 ,777 85 NGRTPPRDN25_ 12 Nối góc ren PPR DN 25 -1 /2 Cái 15 , 319 86 NGTNPPRDN20_ 12 Nối góc ren PPR DN 20 -1 /2 ... M 1, 577 11 1 MD40HH Máng Điện 40x24 ( 2m ) M 3,447 1 12 MD60X40 Máng Điện 60x40 ( 2m ) M 7,000 11 3 MĐ 018 010 _3M Máng điện 18 x10 (3m) Mét 9 52 11 4 MĐ 028 010 _3M Máng điện 28 x10 (3m) Mét 1, 428 11 5...
  • 90
  • 1.1K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều

nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều

Ngày tải lên : 12/08/2014, 22:48
... chung v nguụn nhõn lc 1. 1 Khai niờm chung v nguụn nhõn lc 1. 1 .1 Khỏi nim ngun nhõn lc 1. 1 .2 Vai trũ ca ngun nhõn lc 1. 1.3 Chc nng nhim vu ca ngun nhõn lc 1 .2 1 .2. 1 1 .2. 1. 1 1 .2. 1 .2 Quan tr nguụn nhõn ... Vn Duy Lp : Q1 6T3 Trng H Cụng on Chuyờn tt nghip 2. 2 .1 c im lao ng ti Cụng ty Bảng 2. 2 .1. 1: S lng lao ng( nm gn nht) Bảng 2. 2 .1 .2: Trình độ lao động Công ty năm 20 11 Bang 2. 2 .1. 3: C cu lao ... nguụn nhõn lc Qun tr ngun nhõn lc Khỏi nim Vai trũ ca qun tr ngun nhõn lc 1 .2. 1. 3 1 .2, 2 1 .2. 3 1 .2. 4 1 .2. 5 1 .2. 6 1 .2. 6 .1 1 .2. 6 .2 Cỏc yu t nh hng n qun tr ngun nhõn lc Cụng tỏc tuyn dung v b trớ ngun...
  • 51
  • 663
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH sơn minh phát

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH sơn minh phát

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:08
... đối Chỉ tiêu 20 11 20 12 2 013 Doanh thu 5.585 12 . 18 9 22 .3 01 6.604 11 8 ,25 10 .1 12 82, 96 Chi phí 5.743 11 .565 20 .343 5. 822 10 1,38 8.778 75,9 Lợi nhuận (15 8) 624 19 58 7 82 494,94 1. 334 21 3,78 (Nguồn: ... HIỆU 2. 1 2. 2 2. 3 2. 4 2. 5 2. 6 BẢNG 2. 7 2. 8 2. 9 2. 10 2. 11 2. 12 2 .1 SƠ ĐỒ 2. 2 2. 3 TÊN BẢNG, SƠ ĐỒ Các sản phẩm công ty phân phối Tình hình kinh doanh công ty giai đoạn 20 11 -20 13 Cơ cấu lao động công ... giám đốc công ty) Bảng 2. 10 Chi phí đào tạo nơi làm việc từ 20 11 -20 13 Đơn vị tính: triệu đồng 20 12 / 2 011 Chỉ tiêu 20 11 20 12 2 013 Chênh lệch Chi phí đào tạo bên 25 ,5 30 4,5 (%) 17 ,64 20 13 /20 12 Chênh...
  • 75
  • 431
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc

DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 10:30
... 19 . 725 .850.776 11 14 .11 9.786.756 16 .987. 915 .549 20 2. 709.559. 910 2. 737.935 .22 7 21 22 23 24 4.759 .18 1 62. 10 5. 618 62. 10 5. 618 2. 538.840.079 3.706. 12 1 74 .20 2.804 74 .20 2.804 2. 644.989.080 30 11 3.373.394 22 .449.464 ... VIỆT 18 2. 1 Khái quát về Công ty .18 2. 1. 1 Tổng quan về Công ty 18 2. 1 .2 Cơ cấu tổ chức .19 2. 1. 3 Lĩnh vực hoạt động của Công ty .22 2. 1. 4 Kết ... nhuận thuần qua năm 20 08, 20 09, 20 10 Năm Doanh thu thuần Lợi nhuận thuần 20 08 17 .29 8.335.007 32. 246. 429 20 09 19 . 725 .850.776 22 .449.464 20 10 16 . 829 .346.660 11 3.373.394 (Nguồn: Báo cáo...
  • 52
  • 2.3K
  • 26
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20
... nhuận thuần qua năm 20 08, 20 09, 20 10 Năm Doanh thu thuần Lợi nhuận thuần 20 08 17 .29 8.335.007 32. 246. 429 20 09 19 . 725 .850.776 22 .449.464 20 10 16 . 829 .346.660 11 3.373.394 (Nguồn: Báo cáo ... từ hoạt động kinh doanh Thu nhập khác Chi phí khác 3,7 74 ,2 74 ,2 2.644 4,76 62, 1 62, 1 2. 538 1, 06 - 12 , 1 - 12 , 1 -10 6 22 ,5 11 3,373 90,873 0 0 0 Lợi nhuận khác 0 Doanh thu thuần về bán ... hàng và cung cấp dịch vụ 20 .976 17 .880 -3.096 Các khoản giảm trừ doanh thu 1 .25 0 1. 0 51 -19 9 19 . 725 16 . 829 -2. 896 16 .987 14 .11 9 -2. 868 2. 737 2. 709 -28 Doanh thu hoạt động tài chính...
  • 21
  • 575
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

Ngày tải lên : 05/11/2013, 14:20
... là: Đầu tư đổi thiết bị công nghệ công ty Cụ thể từ năm 20 10 đến năm 20 15 công ty thực đầu tư xây mới, mở rộng quy mô: • Xây dựng thêm các đại lý, cửa hàng của công ty, cùng với đó nâng ... trí lao động dự kiến năm 20 08 công ty Mừng Quý xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực coi chiến lược song hành với chiến lược chung toàn công ty Đến năm 20 15 công ty sẽ xây dựng đội ngũ ... người công ty phải mục tiêu hàng đầu, việc đầu tư vào vốn người công ty có hiệu thông qua công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp công ty...
  • 17
  • 622
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Ngày tải lên : 29/11/2013, 21:00
... thu c a Công ty 28 .375 tri u ñ ng 2. 1 .2 Cơ c u t ch c c a Công ty (kh i d ch v chi m 73,8 % t ng doanh thu, kh i l hành chi m 2. 1 .2. 1 B máy t ch c qu n lý c a Công ty 26 ,2% ), năm 20 09 29 .907 tri ... năm 20 10 14 3 ngư i chi m 80,8%, c th năm 20 08 s lao ñ ng sơ c p có 1 52 ngư i chi m 63,3%, năm năm 20 09 có gi m nh nhân viên ngh theo Ngh ñ nh 41, lao 20 09 có 11 4 ngư i chi m 63,4% ñ n năm 20 10 ... n ñ ng Năm nhân viên, ñ n năm 20 09 có 54 ngư i chi m 26 ,4% ñ n 20 10 có 20 08 1 52 ngư i chi m 77,3% t ng s nhân viên, năm 20 09 50 ngư i chi m 28 ,2 % S lư ng lao ñ ng sơ c p gi m qua năm 13 6 ngư...
  • 13
  • 594
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

Ngày tải lên : 20/06/2014, 09:38
... 02 1 .2. 1 Hoạch định nguồn nhân lực . 02 1 .2. 1. 1 Khái niệm 02 1 .2. 1 .2 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực 02 1 .2. 1. 3 Phương pháp hoạch định nguồn nhân lực ... 01 1 .1 Khái niệm, chức của quản trị nguồn nhân lực . 01 1 .1. 1 Khái niệm 01 1 .1 .2 Chức của quản trị nguồn nhân lực 01 1 .2 Sơ lược quản trị nguồn nhân lực ... vụ của công ty 15 2. 1 .2. 1 Quy mô vốn 15 2. 1 .2. 2 Cơ cấu tổ chức bộ máy 16 2. 1 .2. 3 Chức 17 2. 1 .2. 4 Nhiệm vụ 17 2. 1. 3 Chức năng, nhiệm vụ của...
  • 30
  • 542
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2

phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2

Ngày tải lên : 06/02/2015, 09:01
... 55.53 817 55.05 823 52. 69 811 51. 72 Thợ bậc 17 1 ,22 17 1, 15 17 1, 09 15 0,96 - Công nhân PV 34 2. 44 36 2. 43 36 2. 30 40 2. 55 Thợ bậc 27 1, 94 31 2, 09 34 2, 18 38 2, 42 LĐPT 27 1 34 19 ,47 15 ,84 18 1 11 ,59 ... 10 0 1. 484 10 0 1. 5 62 1 .20 0 86.5 1 92 13 .5 1 .25 2 23 2 tỷ lệ % 10 0 Năm 20 11 SL người tỷ lệ % 1. 568 10 0 84.37 1 .28 8 82. 46 1 .28 8 82. 14 15 .63 27 4 17 .54 28 0 17 .86 2. 2.3 Tình hình nâng cao lực nguồn nhân ... 2. 14 9, 61 822 ,30 14 4 ,24 7,77 (6,55) (1, 66) 17 ,87 4,03 14 5,59 6,77 11 4,55 13 ,93 98 ,14 (6,55) 17 ,87 11 3 ,23 82, 47 5 ,29 (1, 66) 4,03 5 ,27 10 ,03 1. 717 , 42 1. 717 , 42 3 71, 64 3 71, 64 3 71, 64 2. 070,56 50,52...
  • 13
  • 315
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Ngày tải lên : 31/03/2015, 23:03
... thuế Năm 20 08 29 .8 31. 960 29 .8 31. 960 20 .473 .14 3 9.358. 817 3 .23 8.500 6. 12 0 . 317 324 .3 12 15 1.657 1 72. 655 17 8.375 21 3.647 -35 .27 2 6 .25 7.700 2. 0 02. 464 4 .25 5 .23 6 Năm 20 09 32. 469. 12 0 32. 469. 12 0 21 .4 92. 16 3 ... 41. 185 12 . 7 15 .496 10 .22 25 .689 14 .88 33 .27 2 18 .65 - 12 . 283 -5.75 45.555 12 9 .15 1 .28 5 .28 4 20 .54 411 .29 1 20 .54 873.993 20 .54 Chênh lệch (20 10 /20 09) ST TL% 1. 998. 720 6 .16 1. 998. 720 6 .16 524 .333 2. 44 ... 6 .16 524 .333 2. 44 1. 474.387 13 .43 21 6.600 5.95 1 .25 7.787 17 . 51 33.338 9. 12 14 . 21 5 8.5 19 . 12 3 9.64 46. 726 22 .08 30.780 15 .29 15 .946 15 5.07 1 .29 2.856 17 .14 413 . 714 17 .14 879 .1 42 17 .14 Nguồn: Phòng...
  • 66
  • 543
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng dự báo cầu nhân lực của công ty điện lực EVN giai đoạn 2013 2017

Thực trạng dự báo cầu nhân lực của công ty điện lực EVN giai đoạn 2013 2017

Ngày tải lên : 21/05/2015, 20:44
... tuổi 1/ /4 /20 09 Nam 1/ 4 /20 14 1/ 4 /20 19 Nữ Tổng Nam Nữ Tổng Nam Nữ Tổng Dân số (nghìn người) 0 -14 1 12 2 1 1 023 8 21 459 11 0 91 1 023 4 21 324 11 105 10 358 21 463 15 -59 28 758 28 5 61 57 320 30778 3 0 21 6 60993 318 83 ... quốc 28 26 LLLĐ Cam-puchia 17 52 16 526 86775 25 686 663 01 44879 13 19647 22 7 51 300 02 767 464 34 51 12 2 93 63534 10 017 3 87089 16 38 628 15 119 3 27 84 51 0 ,27 0 ,26 0 , 21 1. 417 2, 47 1, 51 1,94 1 ,24 6,65 9 ,28 ( ... SL 16 39 % 18 21 938 25 .3 1 826 6 9.377 3 9 21 7 45 .2 0.6 28 557 31. 7 23 548 26 .14 35606 39.53 546 phát điện Thực trạng 1 12 năm 20 12 Giai đoạn 14 12 7 24 38 24 67 22 3 028 27 47,5 16 8 1, 5 20 13 -20 17 2- ...
  • 41
  • 787
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Ngày tải lên : 24/06/2015, 23:37
... 310 005/GP ngày 18 / 12 / 19 92 Bộ thương mại để phù hợp với chế xuất nhập hành, xí nghiệp Công ty trực thuộc Công ty XNK trước bàn giao cho sở chuyên ngành quản lý 2. 1. 3 Chức năng, nhiệm vụ Công ty ... nghiệp vụ Qua bảng 2. 1, số liệu phân tích cho thấy: lực lượng lao động có trình độ đại học Công ty có xu hướng tăng lên qua năm, với tỷ lệ 49,7 % năm 20 11 54,5% năm 20 13 Đây lợi Công ty việc đào tạo ... 2% ) số lượng không biến động năm, điểm yếu công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Đồng thời tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm tỷ trọng cao Công ty năm 20 13 chiếm 34,8% 11 ...
  • 26
  • 233
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Ngày tải lên : 26/06/2015, 16:21
... động công ty có độ tuổi trải từ 18 tuổi đến 60 tuổi, cụ thể năm 20 11 người lao động 40 tuổi có người chiếm tỷ lệ 58 ,15 %, năm 20 12 có người chiếm tỷ lệ 62, 48% năm 20 13 có người chiếm tỷ lệ 67% d ... sản công ty b Tình hình nguồn vốn công ty c Phân tích kết hoạt động kinh doanh 2. 2 THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FOREXCO QUẢNG NAM 2. 2 .1 Thực trạng số lượng cấu nguồn nhân ... Quảng Nam ( FOREXCO QUẢNG NAM ) Thời gian nghiên cứu thực trạng công ty năm từ 20 11 đến năm 20 13 đưa giải pháp cho công ty đến 20 17 Phương pháp nghiên cứu Để thực mục tiêu trên, trình thực đề...
  • 26
  • 338
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn

Ngày tải lên : 16/07/2015, 16:55
... 7 ,1 37,7 32, 9 10 ,6 10 0 15 ,2 39 ,1 35,4 10 ,3 10 0 5,3 47 ,2 2,3 7,7 Kỹ giao tiếp 11 ,7 Kỹ tự triển khai yêu cầu công việc 39 8,5 10 0 36,5 38,5 15 10 0 9,3 42, 6 27 ,8 20 ,3 10 0 1, 7 19 ,4 38,9 2, 4 18 ,1 ... nghiệp vụ nguồn nhân lực Trình độ chuyên môn nghiệp vụ công ty thể qua bảng số liệu bảng 2. 2 Bảng 2. 2 Trình độ CMNV công ty qua năm 20 12 - 2 013 Năm 20 12 Trình độ học vấn SL (Ngƣời) Năm 20 13 TL (%) SL ... 9 , 21 60 8,96 Cao đẳng 24 2, 81 25 3,73 Trung cấp 12 1, 90 15 2, 24 CN kỹ thuật 85 13 ,49 90 13 ,43 Phổ thông 4 51 71, 59 480 71, 64 Tổng số 630 10 0 670 10 0 (Nguồn: Tổng hợp phòng Tổ chức – Hành công ty) ...
  • 26
  • 270
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Ngày tải lên : 22/07/2015, 12:46
... tiêu 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 Khách lẻ nước 2. 957 3 .20 1 3 .25 8 3.9 81 4. 713 Khách h/nghị, hội thảo 3. 919 4 .28 8 4.5 01 5. 924 6.904 Khách tập huấn 1. 024 1. 140 1. 350 1. 420 1. 520 Khách mảng lữ hành 2. 10 0 ... 17 .493,6 18 .733 ,2 20.793 ,2 Kh/sạn CĐ ĐNẵng 1. 9 42, 2 2. 073 ,2 2.349 ,1 2. 527 2. 813 ,7 Tr/tâm điều hành DL 4.398,9 4. 725 ,1 5. 014 ,7 5. 7 21 ,3 6.843,6 Tổng chi phí 15 .14 0 ,1 17.004,3 19 .873,6 21 .899 ,1 24 .704 ,1 ... 20 .10 0,5 22 .5 12 , 1 -Tài sản lưu động 2. 513 ,5 4 .26 6,6 7 .27 5,6 6.6 72, 2 7.6 32, 2 -Tài sản cố định 8 .27 3,6 8.776 ,1 9.004,8 13 . 428 ,3 14 .879,9 Tổng nguồn vốn 10 .787 ,1 13.0 42, 7 16 .28 0,4 20 .10 0,5 22 .5 12 , 1 -Nợ...
  • 113
  • 579
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam đà nẵng

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam đà nẵng

Ngày tải lên : 18/08/2015, 09:02
... 14 1 89 ,24 27 18 ,37 26 17 ,11 17 10 ,76 Theo độ tuổi 5,44 10 6,58 11 6,96 13 6 92, 52 13 7 90 ,13 14 1 89 ,24 2, 04 3 ,29 3,80 14 7 10 0 1 52 10 0 15 8 10 0 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Qua bảng 2. 1 ta thấy, ... 65 ,13 10 4 65, 82 Theo trình độ chuyên môn 0,68 0,66 0,63 39 26 ,53 42 27,63 46 29 ,11 1, 36 1, 32 2,53 23 15 ,65 20 13 ,16 17 10 ,76 82 55,78 87 57 ,24 90 56,96 Theo giới tính 12 0 81, 63 12 6 82, 89 14 1 89 ,24 ... động Công ty ổn định qua năm, tăng không nhiều chủ yếu dao động từ (3-4)% /năm Năm 20 11 tổng số lao động 14 7 người đến năm 20 12 1 52 người, tỷ lệ năm 20 11 so với năm 20 12 tăng 3,40% Năm 20 13 tổng...
  • 26
  • 385
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất hàng gia dụng quốc tế

Ngày tải lên : 18/08/2015, 09:53
  • 26
  • 434
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học

Xem thêm

Tìm thêm: