bang mo ta cv nhan vien ngan hang

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01
... cong tac Mean Difference (I-J) Std. Error Sig. Thoa man chung ngan hang nuoc ngoai ngan hang lien doanh -0.892 0.196 0.000 ngan hang nha nuoc ngan hang lien doanh -0.400 0.213 0.132 ngan hang ... phan ngan hang lien doanh -0.430 0.162 0.020 Long tu hao va trung thanh ngan hang nuoc ngoai ngan hang lien doanh -1.029 0.263 0.000 ngan hang nha nuoc ngan hang lien doanh -0.228 0.286 0.709 ngan ... theo. 46    `  ngan hang lien doanh 22 0.476 0.712 0.152 Total 328 0.000 1.000 0.055 Su co gang ngan hang nuoc ngoai 37 0.090 1.113 0.183 ngan hang nha nuoc 25 -0.316 0.850 0.170 ngan hang thuong...
  • 149
  • 3K
  • 25
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Ngày tải lên : 23/03/2013, 07:37
... của công ty anh/chị? * 1 2 3 4 5 6 7 Rất tệ Xuất sắc 4. Anh/Chị đánh giá như thế nào về ngân hànganh/chị ở khía cạnh là một nơi làm việc so với những ngân hàng khác mà anh/chị biết? * 1 2 3 ... đề tài. Chúng em xin cam đoan không sử dụng các thông tin dưới đây vào các mục đích khác. Rất mong sự hợp tác của các anh chị để chúng em có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này. * Required *Bắt...
  • 9
  • 4.8K
  • 64
Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất? pptx

Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất? pptx

Ngày tải lên : 05/03/2014, 10:20
... các năm 2011, 2010, 2009. Ngược lại, hiệu quả làm ra lợi nhuận của nhân viên ACB đã sụt giảm nhanh chóng. Năm 2011, trung bình mỗi nhân viên của ngân hàng này tạo ra 490 triệu ...
  • 3
  • 298
  • 0
Làm thế nào để trở thành nhân viên ngân hàng chuyên nghiệp pot

Làm thế nào để trở thành nhân viên ngân hàng chuyên nghiệp pot

Ngày tải lên : 22/03/2014, 20:21
... trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh trên thế giới ngày nay. • http://vef.vn/2011-10-20-quen-tai-cau-truc -nhan- luc- 3. Định nghĩa về CHUYÊN NGHIỆP ( PROFESSIONAL) • 3.2. Xây dựng phong cách làm việc ... chất lượng cao - yếu tố cốt lõi, xuyên suốt trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế - thì e rằng, chúng ta sẽ dẫm chân tại chỗ như trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, CNH-HĐH trước đây. • VAI ... hàng hoạt động. • Các nhân viên ngân hàng phải có óc phán đoán tốt, xử lý các yêu cầu một cách nhanh chóng, tuân thủ các quy trình, và thiết lập các mối quan hệ giao dịch đáp ứng được các nhu...
  • 80
  • 1.7K
  • 8
Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại TP. HCM

Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại TP. HCM

Ngày tải lên : 21/04/2014, 09:00
... lam toi ne phuc) , IV14 (Thuc hien cv tot dem lai cho toi thang tien va thoa man), VII22 (Hai long voi phuc loi), VIII26 (Cho toi co hoi tiep xuc voi chuyen mon). • Khi thc hin factor ln ... vat chat de thuc hien cong viec), IV14 (Thuc hien cv tot dem lai cho toi thang tien va thoa man), VIII26 (Cho toi co hoi tiep xuc voi chuyen mon). • Khi thc hin factor ln 3 cho nhóm th nht, ... trng s nh hn 0.5 là bin: II4 IV14 (Thuc hien cv tot dem lai cho toi thang tien va thoa man), VIII26 (Cho toi co hoi tiep xuc voi chuyen mon). • Khi thc hin factor ln 4 cho nhóm th nht,...
  • 111
  • 999
  • 6
Phương pháp xác định sự tương quan giữa thỏa mãn trong công việc hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng TPHCM

Phương pháp xác định sự tương quan giữa thỏa mãn trong công việc hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng TPHCM

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25
... chọn của người trả lời theo thang đo Likert 3 điểm. Sự thoả mãn trong công việc được đánh giá bằng công cụ Spector (1994), dựa trên sự lựa chọn của người trả lời theo thang đo Likert 6 điểm. Hiệu ... nhiệt tình, 3. mong muốn thành công, 4. định hướng thành công, 5. tính cạnh tranh, 6. nhân viên chăm chỉ, 7. định hướng thư giãn và 8. định hướng thành công. Công cụ này sử dụng thang đo Likert ... r Xác định tương quan PP hồi quy đa biến Mức độ tương quan Tham khảo: Job Motivation, satisfaction and performance among bank employees: A correlational study , Springer Gary Jon, 2010. Các bảng...
  • 16
  • 737
  • 2
Mô tả nghiệp vụ cho vay cầm cố chứng khoán đôi với khách hàng cá nhân của Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội.doc

Mô tả nghiệp vụ cho vay cầm cố chứng khoán đôi với khách hàng cá nhân của Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:25
... do đó SHB cam kết cung cấp cho khách hàng các sản phẩm đa dạng, an toàn, bảo mật, thân thiện và nhanh chóng; - Với cổ đông: SHB bảo đảm tăng trưởng liên tục, có hiệu quả, gia tăng giá trị của ... lĩnh vực của toàn bộ nền kinh tế nói chung. Với sự hiện hữu của các hệ thống ngân hàng, chúng ta có thể nhận được các khoản vay để hỗ trợ ,trang trải cho các hoạt động trong đời sống. Bên cạnh ... chi phối mọi hoạt động kinh tế. Giữa các ngân hàng luôn có sự cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi Ngân hang TMCP Sài Gòn – Hà Nội không ngừng vươn lên, không ngừng sáng tạo, phục vụ ngày càng tốt hơn...
  • 20
  • 1K
  • 10