4 lập trình hợp ngữ với bộ vi xử lý 8088

Công dụng của rắn lục xanh docx

Công dụng của rắn lục xanh docx

Ngày tải lên : 03/04/2014, 13:20
... thường dùng để làm thuốc chữa bệnh với loại rắn độc khác dạng ngâm rượu, sấy khô tán bột uống, sắc thang với vị thuốc khác, chế biến thành ăn xào sả ớt, băm vi n rán với xương sông, lốt… Theo dược ... nhiệt thán, vi m da thần kinh, ghẻ ngứa, bà đẻ không xuống, vi m đau hầu họng, động kinh co giật… như, để chữa vi m khớp sưng đau phong thấp, tê bì chân tay chứng đau thần kinh dùng bột thịt ... dùng để chữa phong thấp, bế kinh, chứng hà (kết u cục bụng), đẻ khó, vi m phổi, vi m tắc mạch máu, đau nóng ngực, nhọt độc, vi m loét…; mỡ rắn lục xanh dùng để chữa bỏng, ung sang thũng độc, mảnh...
  • 3
  • 511
  • 0
Bài 28: QUI TẮC HỢP LỰC SONG SONG. ĐIỀU KIỆN CÂN BẰNG CỦA MỘT VẬT RẮN DƯỚI doc

Bài 28: QUI TẮC HỢP LỰC SONG SONG. ĐIỀU KIỆN CÂN BẰNG CỦA MỘT VẬT RẮN DƯỚI doc

Ngày tải lên : 11/08/2014, 18:21
... giáo vi n - Quan sát thí nghiệm H 28.1 - Cùng HS làm thí nghiệm - Lập bảng kết - Hướng dẫn : lập bảng kết - Vẽ H 28.2 - Gợi ý rút kêt luận - Trình bày qui tắc hợp hai lực song - Yêu cầu HS trình ... ý cách suy luận - Trình bày kết - Nhận xét kết - Xem phần SGK, xem hình - Cho HS xem hình, hướng dẫn suy 28.7,tìm cách suy luận để đưa quy luận tìm hợp lực hai lực song tắc hợp hai lực song song ... nghiệm theo nội dung câu 1-3 trả lời nhóm SGK - Yêu cầu: HS trình bày đáp án - Làm vi c cá nhân giải tập 2(SGK) - Ghi nhận kiến thức: Tổng hợp hai - Đánh giá nhận xét kết dạy lực song song chiều...
  • 5
  • 249
  • 0
Tài liệu 10 mẹo để làm việc dưới áp lực cao docx

Tài liệu 10 mẹo để làm việc dưới áp lực cao docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 18:20
... khác làm vi c Thà cởi bỏ thời hạn cấp bách nhất, nhảy cóc, muốn giải tốt tất vi c Nghỉ ngơi hợp Hãy dành khoảng thời gian để nghỉ ngơi, làm dịu căng thẳng Sắp xếp lại ý nghĩ cách bộ, vươn ... rõ ràng Đừng lo bị hỏi nhiều câu hỏi Nếu phân công công vi c nóng hổi, thời bạn, nên nói với sếp thời hạn kế hoạch bạn trước bắt đầu công vi c, mong đợi cá nhân toàn mục tiêu Đặt vấn đề cần ưu ... đỡ Ngay với lực cố gắng phi thường, số công vi c đơn giản hoàn thành người Nếu bạn làm điều gì, dự đóan trước vấn đề, yêu cầu giúp đỡ Những nhiệm vụ ủy quyền yêu cầu hỗ trợ từ người quản bạn...
  • 5
  • 347
  • 0
Huy động nguồn lực cộng đồng chăm sóc dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi dân tộc Sán Chay tại Thái Nguyên

Huy động nguồn lực cộng đồng chăm sóc dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi dân tộc Sán Chay tại Thái Nguyên

Ngày tải lên : 08/04/2014, 13:27
... 237) Bột / cháo trứng 45 640 2,7 Bột / cháo thịt 54 735 3,1 10 Bột / cháo cá 32 521 2,2 Bột/ cháo cua 26 379 1,6 Bột/ cháo tôm 21 308 1,3 Bột / cháo đậu phụ 19 332 1 ,4 Bột / cháo gan 16 213 0,9 Bột/ ... ngời mẹ tham dự 6 64 830 40 3 42 7 569 545 343 7 Bình quân số lợt/ ngời mẹ 2,8 3,5 1,7 1,8 2 ,4 2,3 14, 5 chủ đề đợc liệt kê bảng đợc ngời mẹ quan tâm với tổng số lợt ngời mẹ tham dự 343 7 lợt Trong đó, ... (n = 237) (n = 227) (n = 243 ) * Nhẹ cân 41 ,6 32,1 40 ,1 35 ,4* * Thấp còi 43 ,7 42 ,2** 43 ,6 42 ,0** 8,8 8,2** Gầy còm 10,8 7,2** * p 0,05 (2 test: so sánh với trớc can thiệp) Trớc can...
  • 19
  • 884
  • 2
Cách tính chu kỳ dao động con lắc đơn dưới tác dụng của ngoại lực không đổi trong vật lý 12 THPT

Cách tính chu kỳ dao động con lắc đơn dưới tác dụng của ngoại lực không đổi trong vật lý 12 THPT

Ngày tải lên : 29/05/2014, 13:09
... trỡ vic khc phc nhng khú khn cuc sng ca hc sinh Bi vt l c hi giỏo vi n cp n nhng kin thc m gi hc thuyt cha cú iu kin cp qua ú nhm b sung kin thc cho hc sinh Phõn loi bi vt - Bi vt ... v luyn thi hc sinh gii cp tnh B GII QUYT VN I- C S Lí LUN Vai trũ ca bi vt vic ging dy vt Vic ging dy bi vt nh trng khụng ch giỳp hc sinh hiu c mt cỏch sõu sc v y nhng kin thc quy ... thc vt - Thụng thng gii cỏc bi toỏn ny cn tin hnh theo cỏc bc: * Phõn tớch cõu hi * Phõn tớch hin tng vt cú cp n cõu hi t ú xỏc nh cỏc nh lut, khỏi nim vt hay mt qui tc vt no ú...
  • 21
  • 6.5K
  • 1
Phuong trinh dong luc hoc cua vat ran ( dang 2).doc

Phuong trinh dong luc hoc cua vat ran ( dang 2).doc

Ngày tải lên : 01/07/2014, 15:00
... sn vi tc 4, 2 m/s (i vi t) thỡ sn A quay cựng chiu vi chiu chuyn ng ca ngi vi tc gúc 0 ,42 rad/s B quay ngc chiu chuyn ng ca ngi vi tc gúc 0 ,42 rad/s.* C ng yờn vỡ lng ca sn ln hn nhiu so vi ... A.I = 259,2 kg.m2, L1= 144 kg.m2/s, = 0 ,45 rad/s B.I = 130 kg.m2, L1= 14, 4 kg.m2/s, = 0,076 rad/s B.I = 130 kg.m2, L1= 144 kg.m2/s, 0,768 rad/s D.I = 13 kg.m2, L1= 144 kg.m2/s, = 0,786 rad/s ... nhỏnh dõy ? A a = 2 ,45 m/s2 ; T1 = 1,1 N ;T2 = 1 ,47 N B a = 2, 54 m/s2 ; T1 = 1 ,47 N ;T2 = 1,1 N C a = 2 ,45 m/s2 ; T1 = 1, 74 N ;T2 = 1,1 N D a = 0, 245 m/s2 ; T1 = 1,1 N ;T2 = 1 ,47 N Cõu 27: Mt cỏi...
  • 11
  • 1.1K
  • 8
Phân tích ứng xử động học của dầm nằm trên nền đàn hồi dưới tác dụng của lực di động

Phân tích ứng xử động học của dầm nằm trên nền đàn hồi dưới tác dụng của lực di động

Ngày tải lên : 24/03/2015, 11:29
... 18 ,49 07 62,3336 62 ,42 85 -0,1 19,61 24 64, 47 04 64, 5736 20,6732 66,5386 66, 649 7 0,1 21,6823 68, 544 4 68,6631 0,2 22, 646 4 70 ,49 32 70,6191 N 45 Bng 4. 3: Tn s dao ng c bn (rad/s) ca dm cụng-xụn vi cỏc ... 41 Chng 42 M u 42 4. 1 Cỏc tham s hỡnh hc v vt liu 40 4. 2 Cỏc tham s khụng th nguyờn 42 4. 3 Kim nghim phn t v chng trỡnh s 45 4. 4 Dm ta gin ... Pasternak ( k1 0, k ) -0,2 6,6363 62 ,43 40 62,5076 -0,1 7,0125 63,1357 63,1957 7,3 648 63,6729 63,7271 0,1 7,6967 64, 1 248 64, 1768 0,2 8,0109 64, 5272 64, 5789 4. 3 Kim nghim phn t v chng trỡnh s kim...
  • 71
  • 1.7K
  • 4
ĐẶC điểm lâm SÀNG và cận lâm SÀNG ở BỆNH NHÂN bị rắn lục cắn tại TRUNG tâm CHỐNG độc BỆNH VIỆN BẠCH MAI

ĐẶC điểm lâm SÀNG và cận lâm SÀNG ở BỆNH NHÂN bị rắn lục cắn tại TRUNG tâm CHỐNG độc BỆNH VIỆN BẠCH MAI

Ngày tải lên : 23/08/2015, 21:08
... 45 Thời gian từ lúc bị rắn cắn vào vi n: - Thời gian trung bình từ lúc bị rắn cắn vào vi n la 19,8 24 (sớm giờ, muộn 96 giờ) - Vào vi n trước 24 giờ: 30 BN (75%), 14 BN nặng (46 ,7%) - Vào vi n ... APTT kéo dài 55,6 1(11,1%) 4( 44, 4%) (> 10 giây so với chứng) Nhận xét: có BN làm XN này, có 6/9 trường hợp (66,7%) PT kéo dài chủ yếu mức độ nặng Có 5/9 (55,6%) trường hợp có APTT kéo dài chủ yếu ... niệu g/l Y học thực hành (816) - số 4/ 2012 Nhận xét: Qua nghiên cứu 40 BN cho thấy: 16 /40 BN (40 %) có tăng men CK, tăng BC có 14/ 40 BN (35%), tăng Creatinin máu 3 /40 BN (7,5%) BN nặng 9.2 Sự tăng...
  • 4
  • 738
  • 16
CHIẾN LƯỢC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC LỰC LƯỢNG.doc

CHIẾN LƯỢC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC LỰC LƯỢNG.doc

Ngày tải lên : 13/08/2012, 15:57
... lập, đại diện cho hai hay nhiều nhà sản xuất cung ứng dịch vụ, vùng lãnh thổ quy định, hưởng hoa hồng đại (commission) kinh doanh với Những đại độc lập thường gọi đại hoa hồng, đại ... nhiều cơng ty đòi hỏi đại phải ln ln "một lòng" với họ (chỉ bán hàng cho họ) số nhân vi n bán hàng họ, họ khơng thể tìm dạng đại Đối với đại có nhiều hãng cung cấp với lòng trung thành bị ... ty phải phối hợp với vi c thực Một đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) "nhóm hoạt động kinh doanh hay sản phẩm hợp thành thực thể có tổ chức đủ lớn tương đối đồng để thực vi c quản nhân tố chiến...
  • 21
  • 2K
  • 6
Điện động lực học.doc

Điện động lực học.doc

Ngày tải lên : 20/08/2012, 09:59
... U R1R2 = R2 r e ∫ r d r = 4 ε r R1 R2 R1 e  1  −  4 ε  R2 R1  - Điện dung tụ cầu: C= e U R1R2 = e 4 ε = 1 e  1 − −   4 ε  R2 R1  R1 R2 →W ( R1 p R2 ) Đề 14 Hai tụ điện có điện dung ... điện với mật độ điện tích ρ , hệ số điện môi ε là: r u r  R1 ≤ r e r E=  4 ε r e : dien tich hinh cau ban kinh R - Hiệu điện hai tụ: r R2 u r r e r r e = − ∫ Ed r = − ∫ dr = − 4 ε r 4 ε R1 ...   mat   dS = 4 S r δ R ω ∫ ∫  → A =  r u r uu  rr 4 S r 4  S r  i = δ V = δ ω.R     u r Theo định lý O – G : ( 1) Ñn.ϕ dS = ∫ ∇ϕ dV ∫ V S uur u r dS r 4 r ⇒ Ñ = ∫ ∇ dV...
  • 22
  • 1.9K
  • 4
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:10
... Mỗi nhân vi n từ cấp thấp đến cấp cao có khả giao tiếp ứng xử tốt Đôi vi c ngào với “chót lưỡi đầu môi” lại giảm đáng kể căng thẳng công vi c môi trường làm vi c Xem họ mực hiểu tuân thủ vi c xây ... muốn: hoạt động nhân vi n đạt hiệu tốt Tư tưởng chung giao vi c, nhân vi n quy hoạch công vi c A cố gắng hoàn thành không 100% tiêu đề mà Đôi để đạt kết tốt, họ suy nghĩ xử vi c liên quan (chưa ... cao lực làm vi c nhân vi n Đào tạo Doanh nghiệp Mỹ tự đào tạo nâng cao lực đội ngũ nhân vi n, khác Vi t Nam Các công ty tốn nhiều cho vi c đào tạo nhân vi n, đặc biệt đội ngũ quản sơ cấp trung...
  • 6
  • 1.6K
  • 12
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Ngày tải lên : 27/08/2012, 11:54
... thu chi / lợi nhuận t/hiện 43 1 763 1198 863 965 383 6 04 760 42 8 47 9 -Khối SN Ktế 48 159 43 8 43 5 48 7 Nộp NSNN 332 533 982 899 1006 2 84 3 74 544 46 4 519 48 159 43 8 43 5 48 7 Tổng thu -Khối K.doanh ... 2.1 14 2 .43 3 +tốc độ tăng trởng _ 47 ,0 24, 7 36,6 27,1 15,0 +thị phần Vi t nam 33,36 38,92 40 ,75 44 ,30 46 ,36 46 , 54 - Hàng hoá 15,38 23, 74 26,31 31,95 40 ,60 52,05 +tốc độ tăng trởng _ 54, 3 10,8 21 ,4 ... 2.1 14 2 .43 3 +tốc độ tăng trởng _ 47 ,0 24, 7 36,6 27,1 15,0 +thị phần Vi t nam 33,36 38,92 40 ,75 44 ,30 46 ,36 46 , 54 - Hàng hoá 15,38 23, 74 26,31 31,95 40 ,60 52,05 +tốc độ tăng trởng _ 54, 3 10,8 21,4...
  • 80
  • 2K
  • 38
Hoàn thiện kế toán sản xuất và tính giá thành chi phí sản xuất xây lắp tại công ty Xây Lắp Điện lực 1.doc

Hoàn thiện kế toán sản xuất và tính giá thành chi phí sản xuất xây lắp tại công ty Xây Lắp Điện lực 1.doc

Ngày tải lên : 28/08/2012, 10:17
... 87,915,007,062 85,5 14, 452 ,42 1 2 ,40 0,5 54, 641 87,915,007,062 84, 139,868,155 3,775,138,907 16,0 04, 696,217 15 ,40 6,999, 641 15,239,377, 748 167,621,893 100,190,603 25, 047 ,651 Năm 2000 68,815,067,262 84, 4 54, 923,227 ... 84, 4 54, 923,227 3,526, 041 , 246 68,815,067,262 63,196,289,503 5,616,777,759 24, 0 04, 835,097 23 ,49 3,932,811 23,290,2 24, 908 203,707,903 158,6 54, 903 39,663,726 Năm 2001 87,980,9 64, 473 84, 417, 140 ,771 3,563,823,702 ... chiếu số liệu sổ quỹ với sổ kế toán Kế toán toán công trình Có nhiệm vụ toán công trình công trình hoàn thành dựa sở chứng từ hợp lý, hợp lệ đợc tập hợp phần giá thành Các nhân vi n kinh tế đơn vị...
  • 78
  • 1K
  • 5
GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC KINH DOANH TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG LÁNG HẠ.DOC

GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC KINH DOANH TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG LÁNG HẠ.DOC

Ngày tải lên : 29/08/2012, 13:42
... Tổng dư nợ Nợ hạn Lợi nhuận 200 3812 146 6 47 ,6 2003 TH (%) 40 37 106 1505 102 111 233 20 04 2005 2006 TH (%) TH (%) TH (%) 44 70 110 40 24 90 5905 147 2200 146 1876 85 2057 110 2,8 250 9,7 138 86,3 ... 20 4. 3 Về nghiệp vụ kỹ thuật nghiệp vụ 21 4. 4 Về khách hàng ngân hàng 21 4. 5 Quản rủi ro 22 4. 6 Hoạt động quản trị marketing 23 4. 7 Đội ngũ nhân 24 4.8 ... vật chất gắn liền với vi c thực giá trị dịch vụ Ngân hàng Sản phẩm dịch vụ Ngân hàng tổng hợp yếu tố: + Chất lượng phục vụ nhân vi n: qui trình ngắn gọn, tốc độ xử nhanh, trình độ giao tiếp...
  • 61
  • 513
  • 4
Bài viết hướng dẫn tạo một mục lục tự động

Bài viết hướng dẫn tạo một mục lục tự động

Ngày tải lên : 30/08/2012, 08:45
... level thích hợp Sau hoàn thành vi c xác định mức độ đề mục bảng mục lục bạn di chuyển trỏ chuột đến vị trí cần chèn mục lục nhấn chọn biểu tượng Table of Contents Bạn chọn kiểu trình bày sẵn ... động - Tại mục lục tự động tạo ta chỉnh sửa với văn bình thường khác, tức bạn chọn font chữ , cỡ chữ, cách dòng, màu sắc thích hợp theo ý bạn - Trong trình chỉnh sửa văn bản, số trang thay đổi, ... cho bạn cách tạo mục lục nhanh chóng xác, nâng cao hiệu suất làm vi c Với nội dung dài hướng dẫn tương đối cụ thể, bạn hiểu công vi c lại hoàn toàn đơn giản ngắn gọn Chúc bạn thực thành công! ...
  • 7
  • 809
  • 6
Hoàn thiện các hoạt động  tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam.DOC

Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:52
... cỏc chun mc v hnh u Vit Hi Lp Kinh t Lao ng 46 B Chuyờn thc tt nghip vi cụng vic, bu khụng khớ hoỏ cú nh hng ln n vic tuyn chn nhõn vi n, n cỏch c s ca cp trờn vi cp di, n hnh vi cụng tỏc n cụng ... mụi trng sng v lm vic ca tng ngi 2.2.1 Nhõn t thuc v cụng vic: - Bn cht c im cụng vic: Ngi lao ng thc s mun cng hin cụng vic phự hp vi kh nng ca h Mt cụng vic khụng c b trớ hp s lm cho h dn ... ngi lao ng vi t chc Vỡ ngi lao ng cú ng lc thỡ h cú s say mờ vi cụng vic, vi ngh Nờn ngi lao ng khụng ch gn bú vi cụng vic m cũn thu hỳt c nhiu lao ng gii cú ớch cho xó hi 3.3 í ngha ca vic to ng...
  • 71
  • 1K
  • 18
vận dụng mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh ở Công ty thông tin viễn thông Điện lực giai đoạn 2001-2005.doc.DOC

vận dụng mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh ở Công ty thông tin viễn thông Điện lực giai đoạn 2001-2005.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 22:40
... 1995 1 546 4 2737 763 2959 3800 1996 2 044 7 47 65 211 47 25 44 32 Đơn vị tính: Triệu đồng 1997 1998 1999 2000 25786 30769 33791 35937 6323 8580 8957 944 2 246 338 355 379 6083 5 941 5 846 6062 5 240 7930 ... 1 640 778 1 642 88 50 40 342 243 26 16016 21177 17023 2 142 40 342 13608 9597 1121 243 26 7569 742 6 1021 16016 II III Nớc sản xuất Đơn vị: triệu đồng Nguyên Giá trị Giá trị giá hao mòn lại 40 049 241 71 ... 29, 84 92,12 22 4, 08 19 3 ,44 115,79 10 1,86 19 3 ,44 52,63 ( Nguồn: Phòng nhân sự) Nhợc điểm: năm 1999 lao động trực tiếp cao năm 2000 lao động gián tiếp lại thấp Nh không hợp Bộ phận quản lý...
  • 69
  • 805
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:49
... tỷ đồng) Tổng số đơn vị thành vi n 2005 4. 741 ,570 181, 746 41 2,676 34 2006 4. 741 ,570 46 ,43 5 195,315 34 2007 2008 4. 741 ,570 4. 741 ,570 170,178 200 201,015 210 34 34 Nguồn: Cổ phần hoá Doanh nghiệp ... 45 8 206 148 35 20 78 40 101 13 540 608 13 34 88 33 5 04 692 87 126 90 27 2 84 90 0 1 34 2,111 160 60 54 15 26 89 42 47 11 272 661 2 39 518 Tổng số A 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 10 ,43 0 88 4, 8 64 ... khác CNKT Vi n chức quản 1,6 34 58 1,153 259 55 65 12 10 24 Vi n chức chuyên môn, nghiệp vụ 3, 647 28 1,515 802 215 45 7 42 2 128 71 Nhân vi n 1,127 0 27 18 25 147 133 118 502 Công nhân 14, 259 0...
  • 70
  • 1.5K
  • 26
Đánh giá hiệu quả  công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh  Ngân Hàng TMCP  Công Thương TP Hà Nội.DOC

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 14:05
... tại 5,16% 10 ,44 % 10 ,44 % 5,16% Phù hợp Cao 84, 44% Thấp Nguồn: Sinh vi n tự tổng hợp Kết quả điều tra cho thấy 84, 4% nhân vi n trả lời trình độ phù hợp với công vi ̣c; 10 ,44 % cho rằng ... Người 42 Tỷ lệ (%) 84 Mức sống 4, 45 Sung túc 9,09 Nguồn: Sinh vi n tự tổng hợp Vấn đề thu nhập có đảm bảo sống hay không có: 84% nhân vi n trả lời đảm bảo mức sống; 2,27% cho mức sống khá; 4, 54% ... công vi c, xác định mức độ phức tạp công vi c từ xếp bố trí lao động phù hợp với công vi c cụ thể Người lao động bố trí phù hợp với công vi c khai thác tiềm họ gây hứng thú thỏa mãn với công vi c...
  • 69
  • 4.1K
  • 62

Xem thêm