4 3 tình hình huy động tiền gửi tiết kiệm phân theo đối tượng tại các nhtm trên địa bàn tỉnh vĩnh long giai đoạn 2010 2014 39

LUẬN văn THẠC sĩ PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến QUYẾT ĐỊNH gửi TIỀN TIẾT KIỆM của KHÁCH HÀNG cá NHÂN tại các NGÂN HÀNG THƯƠNG mại TRÊN địa bàn TỈNH VĨNH LONG

LUẬN văn THẠC sĩ PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến QUYẾT ĐỊNH gửi TIỀN TIẾT KIỆM của KHÁCH HÀNG cá NHÂN tại các NGÂN HÀNG THƯƠNG mại TRÊN địa bàn TỈNH VĨNH LONG

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:13
... 38 Hình 4. 3: Tình hình huy động tiền gửi tiết kiệm phân theo đối tượng NHTM địa bàn tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2010 - 20 14 39 Hình 4. 4: Phân bố mẫu theo giới tính 41 Hình 4. 5: Phân ... động tiền gửi tiết kiệm phân theo nhóm NH địa bàn tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2010 - 20 14 37 Hình 4. 2 Tỷ trọng huy động tiền gửi tiết kiệm theo nhóm NH địa bàn tỉnh Vĩnh Long năm 20 14 ... 34 T 4. 1.2 Tổng quan NHTM địa bàn tỉnh Vĩnh Long 35 T 4. 1.2.1 Hệ thống NHTM hoạt động địa bàn tỉnh Vĩnh Long 35 T 4. 1.2.2 Thực trạng huy động tiền gửi tiết kiệm NHTM địa bàn 36 T 4. 2...
  • 124
  • 2.5K
  • 13
phát huy tối đa nguồn lực con người tại ngân hàng Công Thương.DOC

phát huy tối đa nguồn lực con người tại ngân hàng Công Thương.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:45
... chịu trách nhiệm thư gửi chứng từ không xác nhận tình trạng BCT (6) Gửi chứng từ đòi tiền: Sau kiểm tra tính hợp lệ BCT, ngân hàng gửi BCT đòi tiền NHPH NH định toán 46 ♣ Đối với ngân hàng thuộc ... thời gian kiểm tra BCT tuân thủ Đ 14 UCP600, ngày làm việc ngân hàng Tuy nhiên áp dụng 33 cụ thể vào quy trình ngân hàng phân bổ thời gian ngày theo cách thức khác - Đối với ngân hàng thuộc sở hữu ... UCP Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Ứng dụng thực tế UCP 600 ISBP 681 việc tạo lập kiểm tra chứng từ toán theo phương thức tín dụng chứng từ - Phạm vi nghiên cứu: Tình hình...
  • 85
  • 449
  • 2
Một số giải pháp hỗ trợ công tác tạo động lực, góp phần vào việc phát huy tối đa nguồn lực con người vào quá trình phát triển Xí nghiệp giày Phú Hà

Một số giải pháp hỗ trợ công tác tạo động lực, góp phần vào việc phát huy tối đa nguồn lực con người vào quá trình phát triển Xí nghiệp giày Phú Hà

Ngày tải lên : 22/03/2013, 15:57
... 57, 14 23 62,16 2- Cao đẳng 11 , 43 5,72 5 ,41 13 1765 37 , 14 98,06 13 1815 37 , 14 98,11 12 19 73 32 , 43 98,16 0,17 0,22 0 ,35 1728 97,90 1 745 96, 14 18 64 94, 48 24 1 ,37 48 2,65 74 3, 75 3- CN bậc 0,28 0 ,44 ... 122,92 TH 942 24, 7 %TH 107,69 năm 11 94) (Trđ) Tổng doanh thu 240 39 1 14, 47 28721,95 136 ,77 26556,2 110,69 (Trđ) Sản 108,28 30 730 36 122,92 26921 34 107,69 97 ,30 1850 100,00 2010 98,05 động( ngời) ... 0,90 1,10 0,90 1,00 nhân 30 ,30 42 ,59 43 ,09 36 ,87 45 ,62 27, 83 38,99 265,29 tháng 5 541 00 778800 788000 6 742 00 8 34 2 00 508900 7 130 00 48 51200 Nguồn: Trích bảng lơng tháng 03/ 20 03 phận trực tiếp sản xuất...
  • 83
  • 536
  • 0
Tài liệu Phát huy tối đa khả năng của nhân viên pdf

Tài liệu Phát huy tối đa khả năng của nhân viên pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 00:20
... người truyền nhiệt huy t tinh thần làm việc tích cực cho nhân viên bạn Luân chuyển công việc Có thực tế nhân viên bạn làm công việc phù hợp với khả họ Với tư cách người quản lý cấp trên, bạn đừng ... trước người khiến nhân viên bạn thêm động lực làm việc Bạn cần xây dựng chiến lược động viên khen thưởng thích hợp với doanh nghiệp Hãy phát triển hình thức động viên tinh thần thay điều kiện ... thách Sự thay đổi tính chất công việc yêu cầu công việc giúp nhân viên bạn không ngừng cố gắng Động viên khích lệ nhân viên Là nhân viên, mong muốn kết cố gắng công việc công nhận Nếu bạn nhà...
  • 2
  • 706
  • 5
Phát huy tối đa công dụng của viên dầu cá potx

Phát huy tối đa công dụng của viên dầu cá potx

Ngày tải lên : 03/07/2014, 23:20
... Nhóm đối tượng cần bổ sung dầu cá là: người ăn chay trường, người cao tuổi, phụ nữ có thai, cho bú, người ... bao gồm loại omega -3 EPA DHA Nhiều loại có thêm vitamin E, chất chống oxy hoá để giúp dầu cá không hôi Ngoài ra, có loại chứa thêm loại dầu khác dầu bourrache, dầu onagre Các loại cá sử dụng ... nhiên, liều lượng uống không 5.000 đơn vị quốc tế (IU) vitamin A/ngày Những người có vấn đề máu huy t sử dụng thuốc kháng đông warfarin, heparin cần hỏi ý kiến bác sĩ muốn sử dụng dầu cá làm loãng...
  • 2
  • 280
  • 0
Phát huy tối đa tính sáng tạo của trẻ pps

Phát huy tối đa tính sáng tạo của trẻ pps

Ngày tải lên : 01/08/2014, 04:20
... trẻ biết bạn động não trẻ Điều có tác dụng lớn việc giúp trẻ hình thành thói quen tư sáng tạo Tính sáng tạo trẻ phải nuôi dưỡng hun đúc từ nhỏ (Ảnh minh họa) Sau bốn cách để bạn phát huy tính sáng ... thời gian biểu cách hợp lý để chúng "ru" không gian sáng tạo trí tưởng tượng bay nhảy cách thoải mái Giúp trẻ rèn luyện tính sáng tạo kỹ khéo léo nhiều lĩnh vực khác nhau, từ chuyện tham gia ... trẻ Khuyến khích trẻ đọc sách cách tạo môi trường đọc sách thoải mái nhà (tạo thư viện mini gia đình chẳng hạn) thường xuyên ngồi đọc sách trẻ Ngoài ra, để giúp trẻ cải thiện vốn từ vựng, khuyến...
  • 5
  • 196
  • 0
giúp bạn khám phá và phát huy tối đa sức mạnh trí tuệ tiềm ẩn trong con người

giúp bạn khám phá và phát huy tối đa sức mạnh trí tuệ tiềm ẩn trong con người

Ngày tải lên : 14/08/2014, 14:55
... nhiều cách diễn đạt hình tượng khác nhau" McKim khuyên nên sử dụng số hình tượng sau để ghi sổ tay đồ hoạ, như: đồ thị, biểu đồ, đồ thị dạng cột, hình khối không gian, hình vuông, nhân vật hoạt hình, ... Một hình vuông màu xanh cây, vòng tròn màu đỏ tam giác màu xanh da trời Đánh giá m ỗi ảnh theo cấp độ từ đến (0 = hình ảnh nào; = hình ảnh mờ; = hình ảnh mờ; = hình ảnh rõ; = hình ảnh rõ; = hình ... rõ; = hình ảnh rõ thật) Chắc hẳn bạn cảm thấy thật khó để hình dung hay tưởng tượng cảnh tượng nêu trên, bạn người có trí tưởng tượng tốt Một số người có khả hình dung tốt họ tự tưởng tượng, ...
  • 41
  • 505
  • 0
phát huy tối đa vai trò và chức năng của thư viện trong việc giáo dục toàn diện học sinh

phát huy tối đa vai trò và chức năng của thư viện trong việc giáo dục toàn diện học sinh

Ngày tải lên : 25/12/2014, 15:42
... 200 92010 20102011 20112012 48 87 11.2 83 1 633 17.8 03 5867 12 .44 3 1819 20.129 88 54 16.119 1911 26.8 84 2012-20 13 20 13- 20 14 (Học kỳ I) Năm học Giáo Khoa Tham khảo Nghiệp vụ Tổng số sách 10.057 17. 546 ... 2010- 2011 2011-2012 17 .32 6 18.609 24. 4 13 34 . 520 2012-20 13 20 13- 20 14 (Học kỳ I) 24. 299 40 .709 16 .33 9 28 .40 7 Thư viện trường THPT M.V Lômônôxốp Trần Thu Nga PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ “Xây dựng ... - nơi em học sinh thỏa sức sáng tạo hứng thú tham gia hoạt động Thư viện vấn đề vốn sách, địa điểm, cách trí Thư viện, cách xếp sách cách khoa học để bạn đọc dễ dàng lựa chọn, tổ chức không gian...
  • 13
  • 1.2K
  • 3
PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến QUYẾT ĐỊNH đầu tư CHỨNG KHOÁN của các NHÀ đầu tư cá NHÂN TRÊN địa bàn TP  đà NẴNG tại các sàn GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN

PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến QUYẾT ĐỊNH đầu tư CHỨNG KHOÁN của các NHÀ đầu tư cá NHÂN TRÊN địa bàn TP đà NẴNG tại các sàn GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN

Ngày tải lên : 19/05/2015, 17:06
... 0,209 0,0 83 0,2 04 2,5 13 0,0 13 KV 0,291 0,076 0 ,30 6 3, 830 0,000 TT 0,192 0,090 0,1 83 2, 145 0,0 34 RR 0,056 0,076 0,058 0, 747 0 ,45 6 TTR -0 ,47 1 0,095 -0 ,44 2 -4, 946 0,000 AHTT -0, 047 0,085 -0, 044 -0,550 ... hướng tác động nhân tố tác 3. 1 3. 2 3. 3 3 .4 3. 5 3. 6 3. 7 3. 8 3. 9 3. 10 3. 11 3. 12 3. 13 động đến định đầu tư chứng khoán nhà đầu tư cá nhân địa bàn TP Đà Nẵng (mô hình đề xuất) Đặc điểm nhóm trả lời ... nhà 3. 2 đầu tư cá nhân (mô hình đề xuất) Các bước thực quy trình nghiên cứu Mô hình hoàn chỉnh nhân tố ảnh hưởng đến 3. 3 định đầu tư nhà đầu tư cá nhân địa bàn TP Đà Nẵng 27 30 30 36 45 46 63 MỞ...
  • 107
  • 3K
  • 35
682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 9 24, 140 1,108,968 1,806,075 0 .38 0 .42 0.96 100 120 195 . 43 Chi phí QL doanh nghiệp 5, 536 , 545 5,8 13, 327 5 ,33 3, 936 2.29 2. 23 2. 84 100 105 96. 34 Lợi nhuận từ hoạt động KD 4, 36 0, 648 5,920,215 1, 041 ,092 ... (%) 48 3 100 30 0 100 202 100 - Lao động trực tiếp 44 7 92. 54 2 63 87.67 165 81.68 - Lao động gián tiếp 36 7 .46 37 12 .33 37 18 .32 - Quản lý 18 3. 72 18 6.00 18 8.91 - Kỹ thuật 13 2.69 14 4.67 14 6. 93 ... 100 118. 64 79.02 0 128,705 0.00 0.00 0.07 0 Chi phí tài 30 ,899 32 ,44 4 522, 638 0.01 0.01 0.28 100 105 1691 .44 Lợi nhuận hoạt động tài -30 ,899 -32 ,44 4 -39 3, 933 -0.01 -0.01 -0.21 100 105 12 74. 91 Chi...
  • 76
  • 554
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:50
... lao động quản lý 9,61 9, 23 8,69 Nhóm Marketing 11, 54 10,77 8,69 13 ,46 12 ,31 9,78 Nhóm Kinh doanh 15 28,85 20 30 ,77 41 44 ,56 Nhóm tài kế toán 13 ,46 10 15 ,38 11 11,96 Nhóm Kỹ thuật 12 23, 08 14 21, 54 ... lượng Tỷ lệ (người) (%) 0 45 86, 54 9,62 3, 84 52 100 Năm 2012 Số lượng Tỷ lệ (người) (%) 0 54 83, 07 13, 84 3, 09 65 100 Năm 20 13 Số lượng Tỷ lệ (người) (%) 2,17 74 80 , 43 14 15,22 2,18 92 100 (Nguồn: ... 2012 Số lượng Tỷ lệ Năm 20 13 Số lượng Tỷ lệ (Người) 42 (%) 1,92 80,77 9,61 5,78 (Người) 48 (%) 3, 07 73, 85 12 ,31 9, 23 (Người) 58 20 (%) 3, 26 63, 04 21, 74 8,69 1,92 1, 54 3, 27 52 100 65 100 92 100...
  • 66
  • 665
  • 17
Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển dịch vụ đại an

Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển dịch vụ đại an

Ngày tải lên : 16/11/2015, 09:16
... 169 .39 1 54. 46 47 60 70 148 .9 1. 844 7 1.76 24 1.9 639 106 .46 49 .996 51 .32 3 50.916 101. 84 bình Nghìn 2120. 34 2068. 54 2229.17 105. 133 quân nhân viên đồng Nhìn vào bảng số liệu ta thấy: Tình hình hoạt động ... 100 47 100 20 42 .55 27 57 .45 Năm 2011 Số lượng 60 60 28 32 % 100 100 46 .67 53. 33 Năm 2012 Số % lượng 70 100 70 100 33 47 . 14 37 52.86 47 100 60 100 70 100 148 .9 14. 89 10 16.67 12 17. 14 171 .4 10 30 ... 14. 89 10 16.67 12 17. 14 171 .4 10 30 21.28 15 63. 83 35 25 58 .33 18 40 25.71 57.15 180 133 .3 47 100 100 70 100 148 .9 60 % 12/10 148 .9 148 .9 165 137 . 04 ( Nguồn: phòng Nhân sự) Qua số liệu ta thấy...
  • 62
  • 3.7K
  • 15
Công Tác Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Phát Triển Hưng Yên

Công Tác Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Phát Triển Hưng Yên

Ngày tải lên : 09/05/2016, 23:19
... lai Luân chuyển thuyên chuyển công việc thực theo cách: Luân chuyển đối tượng đào tạo đến phận khác với cương vị không thay đổi Người quản lý cử đến nhận cương vị công tác lĩnh vực chuyên môn ... phương pháp phù hợp PHÂN LOẠI CÁC HÌNH HÌNH THỨC ĐÀO TẠO Tiêu thức Theo định hướng nội dung đào tạo Các hình thức /phương pháp  - Đào tạo theo định hướng công việc  - Đào tạo theo định hướng doanh ... 2.1 .4 Các đối tượng đào tạo năm qua Đối tượng mà Công ty chọn để tổ chức đào tạo số lao động tuyển dụng vào doanh nghiệp Tuy hàng năm số lao động không lớn hầu hết số tuyển dụng thường lao động...
  • 49
  • 1K
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI

Ngày tải lên : 21/09/2016, 22:24
... Công nghệ FSI 42 3. 1.2 Đối với nhà nước 42 3. 2.2 Đối với Công ty 42 3. 2 .3 Đối với người lao động .46 PHẦN KẾT LUẬN 47 DANH MỤC TÀI LIỆU ... triển Công nghệ FSI .36 3. 1.1 Từ phía nhà quản lý 36 3. 1.2 Từ phía người lao động .40 3. 1 .3 Một số giải pháp khác .40 3. 2 Một số khuyến nghị công tác đào ... lai -Luân chuyển thuyên chuyển công việc thực theo cách: Luân chuyển đối tượng đào tạo đến phận khác với cương vị không thay đổi 16 Người quản lý cử đến nhận cương vị công tác lĩnh vực chuyên môn...
  • 56
  • 960
  • 10
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC  ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI

Ngày tải lên : 25/09/2016, 14:31
... . 34 3. 3 Khuyến nghị 39 3. 3.1 Khuyến nghị Nhà nước 39 3. 3.2 Khuyến nghị công ty 41 C PHẦN KẾT LUẬN .42 TÀI LIỆU THAM KHẢO 44 LỜI CẢM ... . 24 2 .3. 2 .3 Các đối tượng đào tạo phát triển 25 2 .3. 2 .4 Các phương pháp đào tạo áp dụng 26 2 .3. 2.5.Tính toán kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực .28 2 .3. 2.6 Đối với ... tạo •Tuy nhiên ta phải chọn phương pháp đánh giá cho phù hợp tình 38 hình sản xuất Công ty , phận loại lao động 3. 3 Khuyến nghị 3. 3.1 Khuyến nghị Nhà nước Bên cạnh kết đạt chất lượng hiệu quả, công...
  • 48
  • 477
  • 3
Vận dụng quan điểm của triết học mac   lenin vào việc phát huy nguồn nhân lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyên nam đông   tỉnh thừa thiên huế

Vận dụng quan điểm của triết học mac lenin vào việc phát huy nguồn nhân lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyên nam đông tỉnh thừa thiên huế

Ngày tải lên : 06/01/2014, 15:09
... cải thiện Là huy n miền núi nằm phía tây nam Tỉnh Thừa Thiên Huế, cách thành phố huế 59km Địa bàn huy n thung lũng nằm phía 33 đông dãy Trường Sơn, có chiều dài 37 km, phía tây giáp huy n A Lưới, ... 2005 1.006 280 31 9 216 160 2006 2007 2008 1.0 54 1.169 1.262 41 5 40 9 36 0 30 2 286 276 30 8 38 6 502 125 97 95 Nguồn:Phòng thống kê huy n Nam Đông Nhìn vào bảng số liệu ta thấy trình độ chuyên môn kĩ ... lao động Cơ cấu lao động có việc làm phân theo khu vực (tỉ lệ %) Năm 2005 2006 2007 2008 Nông – lâm – ngư nghiệp 73, 8 72,9 69,1 66,9 Công nghiêp – xây dựng 11,8 12,1 13, 5 13, 9 Dịch vụ 12 ,4 14, 0...
  • 76
  • 3.7K
  • 29

Xem thêm