3 một số giải pháp cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở vinaphone 1 trong thời gian tới
Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cảng hàng không Miền Nam đến năm 2015
Ngày tải lên :
08/07/2014, 10:34
... 4 Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực mục tiêu quản trò nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức, doanh ... 2004 Số lần hạ cất cánh Số lượng hành khách 2005 2006 2007 2008 61. 039 67.849 72.800 86 .17 2 98 .14 7 6.568.459 7.765.5 81 8.975 .10 6 10 .9 41 .35 0 12 . 416 .249 290 .36 3 31 9 .30 5 35 6.2 93 410 .8 91 444.490 Số ... 3: Một số giải pháp cải thiện công tác quản trò nguồn nhân lực Tổng công ty Cảng hàng không Miền Nam đến năm 2 015 Sau nghiên cứu tổng quan quản trò nguồn nhân lực chương thực trạng công tác quản...
- 59
- 477
- 1
Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền Nam đến năm 2015
Ngày tải lên :
18/05/2015, 03:43
... phát triển nguồn nhân lực 12 1. 2 .3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 14 1 .3 Nhiệm vụ nguyên tắc quản trò nguồn nhân lực 15 1 .3. 1 Nhiệm vụ công tác quản trò nguồn nhân lực 15 1 .3. 2 Những ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực mục tiêu quản trò nguồn nhân lực .4 1. 1 .1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực 1. 1.2 Mục tiêu quản ... 4 Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực mục tiêu quản trò nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức, doanh...
- 72
- 517
- 0
Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn vận tài dịch vụ Cường Thịnh Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
10/08/2015, 10:55
... T 10 15 20 25 30 năm làm vi c t i công ty - năm T 35 - năm 13 19 Dư i năm 10 10 15 20 B ph n công tác Phòng Hành nhân s Phòng K toán Phòng Nghi p v kinh doanh 36 10 15 20 25 30 35 40 Hình 2 .11 : ... kh o sát t i công ty ñư c th ng kê sau: 38 Gi i tính N 15 Nam 29 10 15 Đ T 41 tr lên T 25 30 35 tu i 31 ñ n 40 tu i T 20 20 ñ n 30 tu i 31 Dư i 20 tu i 10 Trình ñ Đ i h c 15 20 25 30 h c v n Cao ... 30 % T 40% 4% 11 % 63% 10 % 6% 17 % 75% 8% 2 010 19 % 8% 24% 50% 20 ñ n 30 tu i T 60% 70% 31 ñ n 40 tu i 80% T 5% 90% 41 tr 10 0% lên Hình 2.8: Cơ c u v ñ tu i c a ngu n nhân l c công ty (2007 – 2 010 )...
- 127
- 421
- 0
262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:08
... 11 2,500,598,8 01 1 03, 965 ,15 5,8 13 8, 535 ,442,988 469,594, 13 6 2,4 01, 907,686 5,6 63, 9 41, 166 10 ,489,480 19 6,0 91, 4 31 -18 5,6 01, 9 51 479 ,18 5,000 -479 ,18 5,000 4,999 ,15 4, 215 1 ,39 9,7 63, 18 0 3, 599 ,39 1, 034 20 Bảng số : ... trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực nguồn lực sống ... 38 ,664 ,12 9,229 35 , 818 ,0 21, 435 2,846 ,10 7,794 34 6,755, 416 1 ,36 5,7 91, 276 1, 13 3 ,5 61, 102 8,700, 937 16 4,969,444 -15 6,268,507 977,292,595 21 Qua số liệu bảng số bảng số cho thấy : Doanh số hai quý đầu...
- 51
- 1.1K
- 11
143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:10
... 0.20 38 7 2 .1 13 2.500 10 0 43 985 31 1. 216 19 .00 579 23 802 27.80 34 9 427 18 .27 1. 956 44 2.500 514 6 13 1. 216 13 9 4 51 12 802 96 11 5 16 427 Trên ĐH 50 14 .00 10 31 50 10 0.00 759 1. 214 27 2.500 (Nguồn: ... 2 015 42 3. 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY VIỄN THƠNG LIÊN TỈNH ĐẾN NĂM 2 015 43 3 .3. 1 Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực: 43 3 .3. 1. 1 ... 1. 542 % tăng 20 01 1.749 2002 2. 215 20 03 2.760 2004 3. 860 2005 4 .35 3 12 ,77% 2006 4. 812 13 , 42% 26,64% 24,60% 39 ,86% 10 ,55% 16 1.694 17 0.495 17 8.646 19 1 .35 3 18 7.646 19 2.985 5,79% 5,44% 4,78% 7 ,11 %...
- 74
- 993
- 9
468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:18
... 11 2,500,598,8 01 1 03, 965 ,15 5,8 13 8, 535 ,442,988 469,594, 13 6 2,4 01, 907,686 5,6 63, 9 41, 166 10 ,489,480 19 6,0 91, 4 31 -18 5,6 01, 9 51 479 ,18 5,000 -479 ,18 5,000 4,999 ,15 4, 215 1 ,39 9,7 63, 18 0 3, 599 ,39 1, 034 20 Bảng số : ... trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực nguồn lực sống ... 38 ,664 ,12 9,229 35 , 818 ,0 21, 435 2,846 ,10 7,794 34 6,755, 416 1 ,36 5,7 91, 276 1, 13 3 ,5 61, 102 8,700, 937 16 4,969,444 -15 6,268,507 977,292,595 21 Qua số liệu bảng số bảng số cho thấy : Doanh số hai quý đầu...
- 51
- 683
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG
Ngày tải lên :
20/10/2013, 10:20
... cơng ty 3. 2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực 3. 2 .1 Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng Hiện tại: Hiện nay, Cơng ty Đơng Quang tuyển dụng nhân viên qua nguồn chủ ... xếp nhân l ực, tr ả cơng lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác Trong cơng tác tuyển d ụng nhân s ự c cơng ty, cơng ty đưa cơng tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với cơng tác ển d ụng nhân ... phòng hành nhân Cơng ty Đơng Quang giúp tơi sớm hồn thành khóa luận tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, năm 20 03 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự,...
- 17
- 610
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV TM HOÀNG VŨ
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... thiện máy quản lý công ty 3. 3 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY 3. 3 .1 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động * Chúng em nhận thấy công ty nên bố trí số xanh xưởng để ... cách dấn thân 3. 3.2 Hoàn thiện công tác đánh giá lực thực công việc công ty * Công tác đánh giá lực thực công việc nhân viên có vai trò quan trọng, thông qua đánh giá nhân viên công ty có thông ... thích động viên nhân viên Và công tác kích thích nhân viên làm việc đóng góp ngày nhiều ý tưởng cho công ty 3. 3 .3 Hoàn thiện công tác trả lương, thưởng công ty: * Theo em nhận thấy công ty tính...
- 17
- 474
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX
Ngày tải lên :
24/10/2013, 06:20
... thực trạng đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu QTNNL công ty Quang Long 3. 2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Quang Long 3. 2 .1 Hoàn thiện công tác tuyển dụng Tuyển ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SX-TM Quang Long rút vấn đề cần giải công ty Qua viết em có nêu số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ... tâm đặc biệt cho công tác Song, hạn chế trình độ nghiệp vụ cán làm công tác quản trị nguồn nhân lực với yếu tố khách quan chủ quan nên công tác nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực nhiều vấn đề...
- 14
- 459
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần chăn nuôi c p bình dương đến năm 2015
Ngày tải lên :
18/12/2013, 09:43
... 2 015 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái quát nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực ... Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần Chăn Nuôi C.P Bình Dương thời gian qua Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Cổ Phần ... 2 010 , lợi nhuận tháng 10 năm 2 011 tăng 71% so với lợi nhuận năm 2 010 2 .3 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Cty CP Chăn Nuôi C.P Bình Dương 2 .3. 1 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân...
- 81
- 558
- 1
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN hòa
Ngày tải lên :
18/12/2013, 09:43
... .5 1. 1.2 .3 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: .5 1. 2 Chức quản trị nguồn nhân lực: 1. 2 .1 Thu hút nguồn nhân lực: 1. 2 .1. 1 Hoạch định nguồn nhân lực: .5 1. 2 .1. 2 Phân tích công ... 1. 1 .1 .3 Vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực: 1. 1.2 Khái niệm, mục tiêu, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1. 1.2 .1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 1. 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .3 1. 1 Khái quát quản trị NNL: 1. 1 .1 Khái niệm NNL, phân loại, vai trò ý nghĩa: 1. 1 .1. 1 Khái niệm NNL: 1. 1 .1. 2 Phân loại nguồn nhân lực: 1. 1 .1. 3...
- 135
- 569
- 4
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY điện lực
Ngày tải lên :
27/12/2013, 22:54
... tăng trưởng Lợi nhuận sau thuế % tăng trưởng 3, 6 61 225 19 98 4,250 11 6% 13 8 62% 19 99 4,697 11 1% 56 40% 2000 5,455 11 6% 62 11 1% 20 01 6,584 12 1% 11 6 18 7% 2002 2 .1 .3 Đònh hướng phát triển Công ty ... Chương IV GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM 4 .1 ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY: Đánh giá chung: Công ty Điện lực TP.HCM công ty ... Tổng số (tính đến cuối năm) 46 21 25 3. 745 78 17 61 4 .36 8 81 14 67 4.870 12 0 23 97 5. 430 63 14 49 6.096 Số liệu từ Bảng 2.2 cho thấy số lượng nhân thức Công ty có chiều hướng gia tăng năm số lượng...
- 90
- 430
- 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng
Ngày tải lên :
13/02/2014, 13:00
... (giảm) so 2 010 (giảm) so Giá trị Giá trị Tổng giá trị tài sản 17 4 .37 1 294.958 69% 598.559 10 2% Vốn chủ sở hữu 94.740 11 1.702 18 % 14 6.208 30 % Doanh thu 10 6.875 235 .207 12 0% 733 .0 03 211 % 7.254 1. 475 ... quản trị nguồn nhân lực Công ty VINACAP Sau kết nghiên cứu chương: -3- CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Khái niệm, vai trò, ý nghĩa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 ... thưởng sáng kiến nhằm khuyến khích lao động sáng tạo 3. 3 Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty VINACAP 3. 3 .1 Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực: - Tổ chức phân tích công...
- 18
- 560
- 1
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng
Ngày tải lên :
20/09/2014, 12:46
... triển nguồn nhân lực 13 1. 2 .3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực .14 1 .3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 15 1 .3. 1 Tác động môi trường vĩ mô 15 1 .3. 2 Tác ... quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .3 Ý nghĩa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 10 1. 2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 11 1. 2 .1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 12 1. 2.2 ... . 63 3 .3. 1 Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực: . 63 3 .3. 2 Nhóm giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 72 3. 3 .3 Nhóm giải pháp tạo động lực trì nguồn nhân lực ...
- 98
- 485
- 3
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tuyển than cửa ông
Ngày tải lên :
03/11/2014, 18:23
... 3. 086.67 -11 .456 38 ,4 -59 436 6 -5 ,3 -2 -80 .38 3 -14 ,8 1. 290 1. 2 63 988 -27 2 ,1 -275 21, 7 70.9 71 80.894 76.050 10 .1 03 14 ,2 -4.844 -6 229.785 260.884 256.960 31 .099 13 , 5 -3. 924 -1, 5 14 7.2 03 14 2 .38 0 13 5 .024 ... -4.8 23 -3, 3 -7 .35 6 -5,2 10 9.407 61. 725 -2.809 -47.682 - 43, 6 -64. 534 -10 4,5 13 . 067 21. 1 73 70 .38 6 8 .10 6 62 49.2 13 232 ,4 10 .4 03 9.729 48.660 -674 -6,5 38 . 937 400 2.664 11 .444 21. 726 8.780 33 0 10 .282 ... -5,8 1. 2 63 988 -27 -2 .1 -275 - 21, 8 21. 1 73 70 .38 6 810 6 62 492 13 232 ,4 11 .684.407 11 .058.596 3. 0 83. 299 35 ,8 -625 811 -5 ,3 Nguồn :Trích báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty từ năm 2 010 đến 2 012 ...
- 77
- 416
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hsiang Jiun Việt Nam
Ngày tải lên :
24/11/2014, 01:52
... 1. 1.2 Sơ lược qúa trình phát triển quản trò nguồn nhân lực 1. 1 .3 Một số khái niệm quản trò nguồn nhân lực 1. 1 .3. 1 Các quan điểm quản trò nguồn nhân lực .8 1. 1 .3. 2 Các khiá niệm quản ... trò nguồn nhân lực 1. 1.4 Chức chủ yếu quản trò nguồn nhân lực 10 1. 1.5 Nội dung quản trò nguồn nhân lực 12 1. 1.5 .1 Phân tích công việc .12 1. 1.5.2 Tuyển mộ nhân viên .14 ... nguồn nhân lực công ty . 61 3. 1. 1 Mục tiêu, chiến lược phát triển công ty 61 3. 1. 1 .1 Mục tiêu chiến lược . 61 3. 1. 1.2 Một số yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược phát triển Cty 62 3. 1. 1.3...
- 91
- 322
- 0
Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM DV DLVT Tân Long Huyền
Ngày tải lên :
05/02/2015, 09:59
... VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2 .1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2 .1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2 .3. NHỮNG NỘI ... CỦA QUẢN TRỊ 2 .3. NHỮNG NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LỰC Nguồn nhân ... 4 .15 0. 912 3. 69 0.465 4 .17 0. 715 0. 51 0.762 Anh/Chị có thu nhập ổn 1 03 định 3. 85 0.9 01 0. 81 0.666 Anh/Chị hài lòng với 1 03 mức thưởng Công ty 3. 82 1 .37 7 1. 89 0.6 53 Các khoản phúc lợi(lê, 1 03 tết...
- 20
- 286
- 0