... 2010 – 20 13 laođộngtrựctiếp chiếm 80% số lao động, có tăng mạnh laođộngtrực tiếp, laođộng KHKT; laođộng hành laođộng quản lý tăng nhẹ Tiếp theo tơi đặc biệt ý trìnhđộlaođộngtrực tiếp, ... lượng tăng qua nămNăm 2010 số lượng laođộng 234 8 lao động, đến năm 20 13 số lên tới 28 43 laođộng Chỉ năm số lượng laođộngtrựctiếp tăng 495 laođộngTrìnhđộlaođộngtrựctiếp Cơng ty cao ... đoạn 2012 – 20 13 Mục tiêu số tiêu kinh tế năm 20 13 – 2018, dự kiến nhu cầu độingũlaođộngtrựctiếp Cơng ty giai đoạn 20 13 – 2018, trìnhđộđộingũlaođộngtrựctiếpnăm 20 13 – 2018 Từ số liệu...
... năm c a ngư i lao ñ ng t i KCN t nh Hưng Yên qua năm 2008 - 2010 41 3. 2 Trình ñ lao ñ ng t i KCN Ph N i B qua năm 2008 - 2010 44 3.3 S lư ng lao ñ ng 50 4.1 S lư ng lao đ ng qua năm 2008-2010 ... Phân theo lo i hình SXKD DN S n xu t 958. 635 68 1.116. 031 61 1. 230 . 736 57 DN TM & d ch v 36 1.715 26 621.020 34 838 . 634 39 97.851 100.7 63 101.276 100 1. 837 .814 100 2.170.646 100 DN khác T ng c ng ... a th b c qua năm ( 2008-2010) 61 4 .3 S lư ng lao ñ ng nâng b c tay ngh (2008-2010) 63 4.4 T l v trình đ ngư i lao đ ng qua năm 2008-2010 69 4.5 T l v trình đ ngư i lao ñ ng qua năm 2008-2010...
... người laođộng 1.1 .3 Đặc điểm vai trò độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp 1.1 .3. 1 Đặc điểm độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp Độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp mang đặc điểm độingũ ... đào tạo độingũlaođộngtrựctiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỘINGŨLAOĐỘNGTRỰCTIẾP TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Độingũlaođộngtrựctiếp doanh ... tranh Độingũlaođộngtrựctiếp toàn người laođộngtrựctiếp làm việc doanh nghiệp 1.1.2 Phân loại Với mục đích góc nhìn khác người laođộngtrựctiếp phân thành loại khác Theo thời gian lao động, ...
... người laođộng 1.1 .3 Đặc điểm vai trò độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp 1.1 .3. 1 Đặc điểm độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp Độingũlaođộngtrựctiếp doanh nghiệp mang đặc điểm độingũ ... đào tạo độingũlaođộngtrựctiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỘINGŨLAOĐỘNGTRỰCTIẾP TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Độingũlaođộngtrựctiếp doanh ... tranh Độingũlaođộngtrựctiếp toàn người laođộngtrựctiếp làm việc doanh nghiệp 1.1.2 Phân loại Với mục đích góc nhìn khác người laođộngtrựctiếp phân thành loại khác Theo thời gian lao động, ...
... ngời lao động, vừa phơng thức biện pháp quản lý laođộng doanh nghiệp thơng mại Đãi ngộ ngời laođộng hìng thức khuyến khích lợi ích vật chất laođộng quan tâm đến kết hiệu laođộng Đãi ngộ laođộng ... Đánh giá kết laođộng theo nguyên tắc dân chủ, công khai, công Quy trình đánh giá nhận xét kết laođộng ngời laođộng phận tự kiểm điểm đánh giá, sau phận trựctiếp quản lý laođộng nhận xét ... Tr.24 Tiếp tục xếp bố trí lại độingũ cán Tr.24 Chính sách cán Tr.26 Kiện toàn máy độingũ cán làm công tác cán Tr.27 32 Vai trò cấp ủy ngời đứng đầu đơn vị việc nâng cao trìnhđộđộingũ cán...
... mà độingũlaođộng yếu chất lượng dịch vụ đảm bảo mức độ trung bình Chất lượng độingũlaođộng đánh giá dựa tiêu sau: trìnhđộ học vấn, trìnhđộ chun mơn nghiệp vụ, trìnhđộ ngoại ngữ, độ tuổi, ... điểm laođộng kinh doanh nhà hàng khách sạn - Laođộng khách sạn phải sử dụng nhiều laođộngtrựctiếpDo sản phẩm dịch vụ chiếm tỷ trọng lớn - Các đặc điểm độ tuổi, giới tính, hình thức, trìnhđộ ... tính - Khả giao tiếp Bảng cho ta thấy chất lượng độingũlaođộng thường có điểm số cao chất lượng phục vụ khách sạn phụ thuộc vào độingũlaođộng Tuy nhiên việc đánh giá phải nhằm vào yêu cầu...
... đâu mà độingũlaođộng yếu chất lượng dịch vụ khơng thể đảm bảo mức độ trung bình Chất lượng độingũlaođộng đánh giá dựa tiêu sau: trìnhđộ học vấn, trìnhđộ chuyên mơn nghiệp vụ, trìnhđộ ngoại ... sinh Chất lượng lao động: - Trìnhđộ chun mơn - Trìnhđộ ngoại ngữ - Độ tuổi, giới tính - Khả giao tiếp (Nguồn: Do sinh viên thực tự xây dựng) Bảng cho ta thấy chất lượng độingũlaođộng thường ... thành công, để đáp ứng nhu cầu khách, cần phải cải thiện chất lượng dịch vụ Độingũlao động, đặc biệt độingũlaođộngtrựctiếp nhân tố thiếu góp phần vào thành cơng doang nghiệp, đặc biệt doanh...
... tiến độ sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm 2.2 .3 Đặc điểm độingũlaođộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Độingũlaođộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mang đặc điểm độingũlaođộng ... doanh đa phần hoạt động chân tay II Chất lượng độingũlaođộng yếu tố ảnh hưởng Chất lượng độingũlaođộng 1.1 Chất lượng độingũ cán quản lý 1.1.1 Khái niệm chất lượng độingũ cán quản lý doanh ... điểm laođộng vai trò độingũ cán quản lý doanh nghiệp xu cạnh tranh, hội nhập kinh tế quốc tế 2.1.2.1 Đặc điểm laođộngđộingũ cán quản lý doanh nghiệp Ngoài đặc điểm chung lao động, đội ngũ...
... số laođộngNăm 2011, tỷ trọng laođộngtrựctiếp 94.49%; năm 2012 94.51%; đến năm 20 13 94.50% Tr Số lượng laođộngtrựctiếp công ty qua năm nhìn chung biến động khơng đáng kể Độingũlaođộng ... 88,88 Trựctiếp 2659 94,49 Gián tiếp 155 in Nam 67,89 5 ,30 177 4,75 11 7,01 5 ,36 1, 23 35 0,94 8 ,33 -4 -10,26 4,67 171 4,59 28 23, 33 23 15,54 88,79 33 42 89,72 31 1 12,44 530 18,85 29 93 94,51 35 20 ... 2010 – 20 13 Xét theo giới tính: Số lượng laođộng nữ ln cao hẳn so với laođộngnam Cụ thể, năm 2011, laođộngnam 852 người chiếm 30 .28% laođộng nữ 1,962 người ng chiếm 69.72% tổng laođộng công...
... ngời laođộng 2-Các yếu tố gắn liền với quản lý ngời nh: Phân công hiệp tác laođộng tạo động lực lao động, bầu không khí tổ chức 3- Các yếu tố gắn liền với điều kiện laođộng nh: An toàn lao động, ... hoà nhiệt độ Nhà máy : Từ 30 -37 độ Tổng số laođộng công ty 35 7 ngời Trong có ngời Nhật Bản 34 8 ngời Việt Nam Chế độ trả lơng cho ngời laođộng công ty tơng đối ổn định Trong tổng số laođộng có ... kiến thức luật laođộng an toàn vệ sinh laođộng Môn học giúp ngời laođộng làm việc theo quy định Pháp luật Hơn nữa, môn học tạo cho ngời laođộng biết giữ gìn an toàn vệ sinh laođộng công ty...
... nhiều loại nh laođộng giản đơn, laođộng phức tạp, laođộng trí óc, laođộng chân tay Laođộng có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao loại laođộng để ngời laođộng có trìnhđộ cao, laođộng có chuyên ... Laođộng có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao bao gồm laođộng thể lực laođộng trí óc Trong sản xuất xã hội, laođộng thể lực laođộng trí óc đợc kết hợp chặt chẽ hai loại laođộng ngời laođộng ... laođộng có trìnhđộ xã hội văn minh b2 Laođộng có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao laođộng thể chí thông minh, sáng tạo, kỹ năng, kỹ sảo ngời trìnhlaođộng 12 Sản phẩm laođộng có trình độ...
... lợi khó khăn hoạt động tuyên truyền miệng độingũ BCV Đảng cấp huyện, mà nhiều ảnh hưởng đến việc nâng cao trìnhđộ LLCT cho độingũ 2.1.2 Những mặt mạnh trìnhđộ lý luận trị độingũ báo cáo viên ... tiễn, độingũ BCV có lập trường kiên định vững vàng, mà cần phải có lực trìnhđộ mặt, có trìnhđộ LLCT Xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, vị trí, vai trò độingũ BCV thực trạng trìnhđộ LLCT độingũ ... hạn chế trìnhđộ LLCT BCV Những nguyên nhân tác động lẫn góp phần làm cho trìnhđộ LLCT độingũ BCV Đảng cấp huyện ĐBSCL bị hạn chế 2.2 U CẦU NÂNG CAO TRÌNHĐỘ LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO ĐỘINGŨ BÁO...
... cách hợp lý Căn vào mức độ tác độngtrình kinh doanh, laođộng khách sạn gồm có: laođộngtrựctiếplaođộng gián tiếpLaođộngtrựctiếp tham gia vào trình kinh doanh laođộng thực chức Phan Thị ... thành cơng việc người laođộng suất laođộng cá nhân doanh nghiệp Là tiêu tổng hợp phản ánh trìnhđộlaođộng người laođộng Năng suất laođộng kết biểu chất lượng độingũlaođộng công ty phản ánh ... độingũlaođộngtrựctiếp lành nghề phục vụ khách du lịch Laođộng gián tiếplaođộng quản lý điều hành trình kinh doanh Bộ phận laođộng chiếm tỷ trọng nhỏ cần thiết đòi hỏi phải có trình độ...
... tiêu Tổng số laođộngLaođộng hợp đồng dài hạn Laođộng hợp đồng ngắn hạn Laođộng tạm thời Laođộng d thừa Laođộng gián tiếpLaođộngtrựctiếpLaođộngNamLaođộng Nữ Đại học, cao đẳng Trung ... có trìnhđộ tay nghề từ Năm 1998 534 444 30 41 95 439 296 238 81 34 24 1 73 Năm 1999 545 484 31 15 15 104 441 31 1 231 81 40 27 174 Năm 2000 5 23 4 53 43 17 10 90 433 2 93 230 82 33 25 1 73 222 2 23 ... kinh doanh 32 Bíểu 3: Phân tích cấu laođộng Công ty mú Hµ ViƯt 500 450 400 35 0 30 0 250 200 150 100 50 Năm 1998 Năm 1999 Năm 2000 LaođộngtrựctiếpLaođộngLaođộng nữ Laođộng gián tiếp nam...