3 15 khảo sát thói quen khi học

Nghiên cứu tình hình cận thị và các yếu tố liên quan đến cận thị tại trường trung học cơ sở hùng vương   thành phố huế

Nghiên cứu tình hình cận thị và các yếu tố liên quan đến cận thị tại trường trung học cơ sở hùng vương thành phố huế

Ngày tải lên : 19/07/2014, 23:36
... sinh cú gúc hc vi t l 96 ,3% Khụng cú gúc hc tõp chim t l 3, 7% Tn T l g s % 33 8 13 351 96 ,3 3,7 100 22 3. 3.11 Kho sỏt thúi quen hc Bng 3. 15 Kho sỏt thúi quen hc Thúi quen Nm Ngi gúc hc Tin õu ... T l% S lng T l% 108 35 ,9 18 36 ,0 160 52,2 26 52,0 33 11,0 12,0 30 1 100 50 100 Tn T l g s % 126 186 39 35 1 35 ,9 53, 0 11,1 100 Nhn xột : T th nm c chim 35 % T th ngi c chim 53, 0% T th khỏc (na nm ... 0 ,3% cú tin s cú bnh v mt 3. 3.2 Kho sỏt tin s gia ỡnh Bng 3. 6 Tin s gia ỡnh Gia ỡnh cú tin s cn th Cú Khụng Tng s Khụng cn th S lng T l % 70 231 30 1 23, 3 76,7 100 Cn th S lng T l % 19 31 50 38 ,0...
  • 31
  • 13.5K
  • 82
Khảo sát về tình hình thị trường du lịch, xu hướng tương lai

Khảo sát về tình hình thị trường du lịch, xu hướng tương lai

Ngày tải lên : 21/11/2015, 01:34
... Số mẫu (N=) 3. 31 64 3. 04 72 2.58 38 3. 03 32 3. 04 91 3. 34 71 13 3 .32 65 14 2.75 48 23 3.08 182 28 3. 38 168 3. 24 35 2.86 141 3. 03 76 3. 45 85 TOTAL Mũi Né Lào Cai - Sa pa Biển Đồ Sơn 13 17 18 25 ... 64 N =150 Đà Nẵng 34 34 17 112 Nữ 43 25 64 HCMC 15 15 56 13 22 43 18 HN 28 31 N =150 55 13 16 1 03 N =150 Nam 17 N =150 N =150 36 Total N=450 N =150 N =150 Đà Nẵng Total Thu nhập cá nhân N=450 N =150 HN ... 63 Thái Lan 79 60 Singapore Trung Quốc 35 Hồng Kông 35 Cam-pu-chia 20 Úc 19 39 32 48 30 37 39 19 23 28 28 17 41 23 17 21 15 Pháp 29 37 43 23 Mã Lai 61 45 43 30 Nhật Bản 57 47 79 39 Hàn Quốc 53...
  • 38
  • 580
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 3 pdf

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 3 pdf

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... đất đồng/m3 102.9 63 đồng/m3 đồng/dây đồng/biển đồng/cột đồng/cột đồng/bể đồng/bể đồng/bể 5.598 3. 732 4.750 39 .184 1.187 37 .31 8 33 .586 32 , 738 TT 18 Chỉnh lại độ chùng cáp treo Loại cáp 30 0x2 19 ... lương đồng/50m đồng/50m đồng/kẹp đồng/m3 (đồng/lần) 74. 636 83. 965 2.544 50.040 đồng/m3 66 .154 San lấp sạt lở tuyến cống bể ngầm lấp đất đồng/m3 83. 117 (phạm vi 30 m) cấp đật loại III San lấp sạt lở ... đồng/điểm đồng/50m đồng/50m đồng/50m đồng/50m 4.750 679 6,785 52.245 119.417 9 .32 9 67.7 93 16.7 93 29.854 13. 061 9 .32 9 10 .34 7 10 .34 7 41.050 44.781 55.977 67.172 Ghi Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đơn giá...
  • 6
  • 284
  • 0
Khảo sát về tính tự chủ của sinh viên chuyên ngữ trường Đại học Lạc Hồng

Khảo sát về tính tự chủ của sinh viên chuyên ngữ trường Đại học Lạc Hồng

Ngày tải lên : 25/02/2013, 17:08
... Le Thi Bich Vy, M.A 4.1 .3 The reality of students’ learning effort Chart 4: Students’ practice of self-learning out of the classroom 35 % 30 % 25% 20% 15% 10% 5% 0% 26.2% 30 .48% 22.56% 11.58% a: ... contingently chose 30 students and some teachers to interview Researcher: Le Thanh Binh 15 Advisor: Le Thi Bich Vy, M.A 3. 3 .3 Collecting data The researcher delivered the questionnaires to 164 English majors, ... 47.56% 50% 40% 32 .3% 30 % 20% b: Very little 10.97% 6.7% a: Not at all 10% 8.5% 0% c: Little d: Much e: Very much Question 2: How much are you motivated to learn during the course? N = 32 1 Researcher:...
  • 40
  • 856
  • 2
KHẢO SÁT ĐẶC TÍNH HÌNH THÁI THỰC VẬT CỦA MỘT SỐ GIỐNG CHANH (CITRUS AURANTIFOLIA L.) TẠI HUYỆN CÁI BÈ, TỈNH TIỀN GIANG docx

KHẢO SÁT ĐẶC TÍNH HÌNH THÁI THỰC VẬT CỦA MỘT SỐ GIỐNG CHANH (CITRUS AURANTIFOLIA L.) TẠI HUYỆN CÁI BÈ, TỈNH TIỀN GIANG docx

Ngày tải lên : 20/03/2014, 09:20
... CV (%) Chiều dài bao phấn (mm) 1 ,34 1 ,34 1 ,30 1 ,31 1 ,32 ns 32 ,17 Chiều rộng bao phấn (mm) 0,40 0 ,39 0 ,39 0,42 0,40 ns 38 ,01 Số nhị/hoa 23, 2 bc 22,7 c 23, 8 a 23, 5 ab ** 1,82 Các số cột có chữ ... 46,5 7,0 c 46,8 Trung bình F ns * CV (%) 2,46 4, 93 Giống Chiều rộng Tỷ lệ D/R (cm) 3, 5 a 2,2 b 3, 7 a 2,2 b 3, 2 b 2,4 a 3, 1 c 2 ,3 ab * * 6,56 3, 42 Các số cột có chữ theo sau giống không khác biệt ... 17,0 15, 2 18,0 16,2 16,6 ns 10,18 Trọng lượng hạt (g) 1,1 1,0 1,2 1,0 1,1 ns 19,18 ns: khác biệt ý nghĩa thống kê mức ý nghĩa 5% 1 13 Tạp chí Khoa học 2011:20b 106-116 Trường Đại học Cần Thơ 3. 3...
  • 11
  • 724
  • 7
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 9 doc

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 9 doc

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... Nội II xứng đáng đơn vị cờ đầu ngành Thiết thực chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống 15/ 08/1945 - 15/ 05/2005 Qua xin chân thành cảm ơn Tiến Sĩ nhà giáo Ngô Kim Thanh tận tình giúp đỡ cho ... tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cần trì đặn để người lao động có điều kiện trao kiến thức tiếp thu khoa học kỹ thuật - Mở rộng lớp tập huấn giao tiếp hách hăng cho nhân viên đội ngũ lao động trực tiếp ... sót mong nhận đóng góp bảo đồng nghiệp thầy cô để chuyên đề hoàn thiện Xin cảm ơn! TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nhân lực Giáo trình chiến lược kinh doanh phát triển doanh nghiệp Bộ Luật...
  • 6
  • 364
  • 1
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 8 pptx

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 8 pptx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... môn, phòng chống cháy nổ… khuyến khích người lao động tự học tập nâng cao trình độ quan tạo điều kiện cho việc học tập Ngoài hàng năm Học viện Bưu Viễn Thông thường xuyên mở lớp đào tạo dài hạn ... đủ năm công tác thức trở lên theo hệ từ trung cấp, cao đẳng đại học Những nhân viên có đủ trình độ lực tạo điều kiện thuận lợi học miễn phí Sử dụng Trong điều kiện doanh nghiệp có đội ngũ người ... công khai - Khi có nhu cầu tuyển dụng, BĐHn thông báo công khai phương tiện thông tin đại chúng niêm yết thông báo thông tin tuyển dụng địa điểm làm việc BĐHN trước tổ chức sơ tuyển 30 ngày (áp...
  • 6
  • 370
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 7 ppt

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 7 ppt

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... (áp dụng chung cho trường hợp 39 - cắt thưởng - cắt thưởng cắt thưởng 1-5 cắt thưởng 10 cắt thưởng cao 15 15 15 15 cắt thưởng 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 0 63 64 65 66 trên) + Đơn vị phát ... qui định Mỗi lần trả về: - Sau 15 ngày NTBG không hoàn tất hồ sơ toán nộp lên phòng KTTC, ngày chậm: - Thời gian toán công trình 38 1 -3 1 1 10 20 thưởng 10 10 3- 5 0,5 cắt Chuyên đề thực tập tốt ... phản ánh báo: - Không xử lý kịp thời cảnh báo lỗi máy payphone từ PPMS tính từ nhận cảnh báo (7h30 13h 30 ) 2h, cảnh báo: - Không thông báo kịp thời cố máy chủ PPMS cho Phòng QLKTNV GPC (quá 1h từ...
  • 6
  • 341
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 6 doc

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 6 doc

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... 10 0,5 - 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 30 0 31 32 100 30 10 0 100 10 33 34 35 36 Công tác PTTB 37 38 SV: Đỗ Xuân Tuấn khi u nại - Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm ... giải 34 10 thưởng cắt 0,5 - cắt thưởng - cắt thưởng 10cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng - 10 - cắt thưởng cắt thưởng - cắt thưởng 3- 5 - 10 0,5 - 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 30 0 31 32 100 30 ... chậm (trong vòng vùng không 35 - cắt thưởng - cắt thưởng 10 thưởng cắt 10 20 thưởng 3- 5 cắt thưởng cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 39 10 10 20 40 2 41 42 2 30 43 44 SV: Đỗ Xuân Tuấn giáp ranh,...
  • 6
  • 356
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 5 pps

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 5 pps

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... tiếp qua định sản xuất trưởng đài Mặt khác tạo môi trường cho người quản lý gần gũi sâu sát việc kiểm tra giám sát công việc người lao động Đây giải pháp nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh đơn ... Vì để có tự giác công việc họ cần bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ nhận thức khoa học, xã hội 2 .3 Cách tính phạt hình thức phạt Ngoài quyền lợi người lao động hưởng bên cạnh có hình thức ... máy điện thoại bị coi không đảm bảo chất lượng + Có tỷ lệ máy hỏng tổng số Tb đơn vị quản lý 1, 63% /tuần bị coi không đảm bảo số lượng Như máy hỏng nhiều công nhân phải sửa chữa kéo dài nghĩa "làm...
  • 6
  • 398
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 4 docx

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 4 docx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... Tuấn 21 lương (đồng/lần) 57.8 43 97.026 134 .34 4 167. 930 63. 440 98.892 132 .478 166.064 195.918 231 .37 0 34 .604 52.245 115. 685 219 .157 106 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.921 438 .921 544.840 619.475 798.600 ... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 732 11.195 3. 732 11.195 3. 732 16.7 93 22 .39 1 141.808 33 2.128 11.195 6.785 12.2 13 14.927 22 .39 1 29.854 41.050 22 .39 1 29.654 39 .184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... 16. 539 đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .271 2 03. 552 30 5 .32 7 12.009. 539 9.007 .154 42.990.0 73 đồng đồng 32 5.682 162.841 đồng đồng 10.178 10.178 đồng 40.710 đồng đồng...
  • 6
  • 336
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 2 potx

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 2 potx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... trách nhiệm kỹ thuật mạng lưới thông tin chất lượng đường tuyến cáp dây thuê bao, thiết kế giám sát thi công hệ thống truyền tải thông tin nội vùng đơn vị thành viên * Nhân sự: chịu trách nhiệm ... vài nhân viên chuyên trách mảng quản trị để lo truyền đạt giúp việc cho phận chuyên trách công ty Khi đài sở yêu cầu công việc thực tế đòi hỏi mặt như: lao động cần tăng, giảm, điều động chuyển ... chữa có thuê bao báo hỏng xuống 1h42phút - Tỷ lệ máy báo hỏng tổng số thuê bao trung bình xuống 1, 63% /tuần Đó chiến lược chung công ty phấn đấu năm qua 2005 - Tuy nhiên để đảm bảo thu nhập ổn định...
  • 6
  • 292
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 1 ppsx

Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 1 ppsx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:20
... Nhà nước giao cho Đồng thời hoạt động xã hội xoá đói giảm nghèo tăng nhà tình nghĩa, tặng học bổng cho học sinh, sinh viên trường Hà Nội Đẩy mạnh công tác phổ cập thông tin văn hoá tới thôn xã ... bưu điện Hà Nội doanh thu chiếm 40% Lợi nhuận chưa tính thuế đạt xấp xỉ tổng số nhân lực công ty 150 0 người, đóng góp lao động/trên lợi nhuận doanh thu lớn Công ty góp phần tích cực việc hoàn thành ... lý thời gian khoán sản phẩm mâu thuẫn giải pháp khắc phục 2.2 Cách tính lương phương thức trả 2 .3. Cách tính phạt hình thức phạt 2.4 Tham quan - khen thưởng Chương III: Đào tạo - sử dụng - tuyển...
  • 6
  • 319
  • 0
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KHẢO SÁT Về tính liên kết vùng trong phân cấp kế hoạch tại trung ương và địa phương

BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KHẢO SÁT Về tính liên kết vùng trong phân cấp kế hoạch tại trung ương và địa phương

Ngày tải lên : 15/03/2015, 21:00
... 53 3 .3. 2 .3 Cần xây dựng hệ thống giám sát đánh giá việc thực nội dung liên kết vùng quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội cấp địa phương 55 3. 3.2.4 Cần đưa ... Việt Nam 49 3. 3 Những khuyến nghị thúc đẩy liên kết vùng thực trạng phân cấp nhằm tối ưu hóa hội nhập 50 3. 3.1 Một số quan điểm chung thúc đẩy liên kết vùng 50 3. 3.2 Mộ số kiến ... 50 3. 3.2 Mộ số kiến nghị 51 3. 3.2.1 Tiếp tục đổi công tác kế hoạch hóa, xây dựng quy hoạch theo hướng chất lượng, sát thực hiệu 51 3. 3.2.2 Cần xây dựng hệ sách mang đặc trưng...
  • 64
  • 841
  • 9
Các khảo sát về tính đặc biệt của các tính chất dẫn điện và từ của chất nghịch từ kích thước nhỏ licu2o2 liên quan đến sự doping nó

Các khảo sát về tính đặc biệt của các tính chất dẫn điện và từ của chất nghịch từ kích thước nhỏ licu2o2 liên quan đến sự doping nó

Ngày tải lên : 10/04/2016, 19:41
... 88 3. 5.2 Монокристаллы LiCu2O2 после термообработки 95 3. 5.2.1 Образец A4 95 3. 5.2.2 Образец N3 98 3. 5.2 .3 Образец W2 100 3. 5 .3 Монокристалл LiCu2O2 с добавлением серебра и 1 03 цинка 3. 5 .3. 1 ... флуоресцентный 72 Лазерный масс–спектрометрический анализ 73 анализ 3. 3.2.2 3. 3 .3 Зависимость размеров элементарной ячейки от 76 составов Ag и Zn 3. 3.4 3. 3.5 Зависмость размеров элементарной ячейки от термообработки ... 1.2 13 13 1.1.2 Полярон 16 1.1 .3 Прыжковая проводимость 18 Данные о структуре и свойствах купрата лития LiCu2O2 33 1.2.1 Кристаллическая структура 33 1.2.2 Магнитные свойства LiCu2O2 36 1.2 .3 Электрические...
  • 121
  • 429
  • 0
ĐÔI CHÚT BÀN LUẬN VỀ TÌNH HÌNH ĐẠO ĐỨC CỦA HS HIỆN NAY VỀ

ĐÔI CHÚT BÀN LUẬN VỀ TÌNH HÌNH ĐẠO ĐỨC CỦA HS HIỆN NAY VỀ

Ngày tải lên : 26/07/2013, 01:25
... Những số cho thấy, lớn, ý thức, đạo đức học sinh xuống Năm 2007, điều tra khảo sát 30 trường ĐH, CĐ nước - Vụ Văn hoá - Ban TTVHTƯ phối hợp với Vụ Công tác học sinh - sinh viên (Bộ GDĐT) đưa số ... bậc tiểu học môn đạo đức, bậc trung học môn giáo dục công dân Nhưng chương trình SGK ôm đồm, nặng lý thuyết, thiếu kỹ sống, không tạo dấu ấn để hình thành nhân cách học sinh Chương trình học nhiều ... học đường ngày trở thành vấn đề nhức nhối Nếu năm 2004, có 600 học sinh, sinh viên nghiện ma túy, đến năm 2007, số tăng lên 1. 234 học sinh, sinh viên Vì có kết vậy? Liệu có phải xem xét lại công...
  • 2
  • 1.4K
  • 4