3 1 kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh thời kỳ 2011 2013

Luận văn thạc sỹ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư giao thông Sơn La

Ngày tải lên : 04/03/2015, 20:23

... bảng Hình 2 .1 Hình 3. 1 Bảng 3. 1 Bảng 3. 2 Bảng 3. 3 6 10 11 12 Bảng 3. 4 Bảng 3. 5 Bảng 3. 6 Bảng 3. 7 Bảng 3. 8 Bảng 3. 9 Bảng 3. 10 Bảng 3. 11 Bảng 3. 12 13 14 15 16 17 Bảng 3. 13 Bảng 3. 14 Bảng 4 .1 Bảng 4.2 ... Maslow 18 Hình 3. 1 Sơ đồ máy công ty 42 Bảng 3. 1 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh thời kỳ 2 011 -20 13 50 Bảng 3. 2 Nguồn nhân lực công ty giai đoạn 2009- 20 13 51 Bảng 3. 3 54 Bảng 3. 4 Kết cấu bảng ... Bảng 4 .1 Bảng 4.2 Bảng 4 .3 Nội dung bảng Tháp nhu cầu Maslow Sơ đồ máy công ty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh thời kỳ 2 011 -20 13 Nguồn nhân lực công ty giai đoạn 2009- 20 13 Kết cấu bảng câu...

138
5.3K
37

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

Ngày tải lên : 16/04/2013, 08:41

... SL % 15 .277 10 0 14 . 5 31 10 0 15 .466 10 0 78 0, 51 81 0,56 89 0,58 Đại học 5.269 34 ,49 4.856 33 .42 5 .39 8 34 ,90 Cao đẳng trung cấp 2 .15 7 14 ,12 1. 872 12 ,88 1. 6 73 10 ,82 Công nhân kỹ thuật 7.076 46 ,32 6.907 ... NSLĐ % - 1, 53 10 ,35 11 ,67 11 ,57 Tốc độ tăng TLBQ % - 12 , 81 11, 93 20,78 13 , 08 Nguồn: Số liệu báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Tổng công ty xi măng Việt Nam 2004-2008 - 29 Như vậy, thời gian ... động người 15 .670 15 .865 15 .277 14 . 5 31 15 .466 15 .36 1 NSLĐ bình quân tr.đ/ng/th 68 ,17 2 69, 214 76 ,37 8 85,289 95 ,16 0 78,8 43 Tiền lương bình quân tr.đ/ng/th 3, 419 3, 857 4 , 31 7 5, 214 5,896 4,5 41 Tốc độ...

133
1.9K
23

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

Ngày tải lên : 20/04/2013, 23:51

... 12 33 71 104 25 245 Nam 4,9% 13 , 5% 29% 42,4% 10 ,2% 10 0% 16 27 Nữ 14 ,8% 0% 18 ,5% 59 ,3% 7,4% 10 0% Chia theo nhóm tuổi 12 24 36 86 Dưới 30 tuổi 8 ,1% 14 ,0% 27,9% 41, 9% 8 ,1% 10 0% 12 34 34 88 Từ 31 ... 2 ,3% 13 , 6% 38 ,6% 38 ,6% 6,8% 10 0% 12 33 63 Từ 41 - 50 tuổi 7,9% 11 ,1% 19 % 52,4% 9,5% 10 0% 2 17 35 Trên 50 tuổi 5,7% 5,7% 17 ,1% 48,6% 22,9% 10 0% Nguồn: Kết khảo sát động lực lao động người lao động ... NSLĐ % - 1, 53 10 ,35 11 ,67 11 ,57 Tốc độ tăng TLBQ % - 12 , 81 11, 93 20,78 13 , 08 Nguồn: Số liệu báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Tổng công ty xi măng Việt Nam 2004-2008 - 39 Như vậy, thời gian...

132
1.7K
14

Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

Ngày tải lên : 17/07/2013, 11:11

... 16 .6 83. 4 10 0 6.7 20 73. 3 10 0 1. 4 33 .7 10 .3 7.7 31 0 48 262 31 0 24 62 224 31 0 11 1 29 22 10 0 15 .5 84.4 10 0 7.8 20 72.2 10 0 1. 2 35 .8 9 .3 40 37 40 26 40 20 1 14,8 1. 1 13 . 7 14 ,8 2.2 2.9 9.7 14 ,8 7.4 ... 50 30 10 25 15 3. 5 52 30 12 23. 6 1. 8 13 . 6 5.4 3. 6 62 35 12 24.8 1. 6 14 4.8 3. 2 60 38 15 22.2 1. 4 14 5.5 3. 3 72 44 15 23. 2 1. 2 14 .1 15 4.8 12 0 4.4 2.2 0 200 15 5 45 10 0 77.5 22.5 220 16 5 55 10 0 ... 76 17 17 10 0 18 .1 81. 9 10 0 6.8 16 .8 76.4 10 0 1. 8 34 .5 7.7 7.7 250 45 205 250 18 42 19 0 250 89 19 17 10 0 18 82 10 0 7.2 16 .8 76 10 0 1. 6 35 .6 7.6 6.8 270 45 225 270 18 54 19 8 270 91 28 21 100 16 .6...

81
808
1

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH

Ngày tải lên : 18/10/2013, 18:20

... trình tạo động lực thay đổi tổ chức Chi nhánh nên tiến hành đánh giá thường xuyên hoạt động tạo động lực mức độ thỏa mãn người lao động công việc Việc giúp cho nhà quản lý nắm bắt mức độ tạo động ... số 33 2/QĐ – HĐQT – NHCT ngày 29 /11 /2005) Báo cáo tổng kết chi nhánh năm2007, 2008, 2009 Một số tài liệu khác chi nhánh Trang Web: hptt://www.laodong.com.vn Trang Web: hptt://www.icb.com.vn 11 ... Tuổi  45  Đại học  Trên đại học Công việc Bộ phận công tác Số năm công tác  15 năm 12 Chuyên...

14
746
2

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20

... phó phân xưởng 42 14 ,69 công việc Viên chức CMNV 32 11 ,19 19 4 67, 83 Dưới 30 tuổi 89 31 ,2 Từ 31 - 40 tuổi 92 32 ,3 Từ 41 - 50 tuổi 67 23, 5 Trên 50 tuổi 37 13 , 0 2 53 88,8 32 11 ,2 10 6 37 ,4 Bút Sơn Công ... có kết khảo sát sau: Bảng3.5: Kết khảo sát nhu cầu người lao động Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Câu ĐBQ Câu ĐBQ Câu ĐBQ Câu ĐBQ Câu ĐBQ 4 4 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ... hút, trì động viên người lao động, http://www.doanhnhan360.com 14 Thùy Vân (2009), Người lao động cần từ công việc, http://www.doanhnhan360.com 15 Thời báo Kinh tế Sài gòn (2007), Cách tạo động lực...

43
673
0

ĐÁNH GIÁ CÔNG tác TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY FRIT HUẾ

Ngày tải lên : 10/11/2013, 11:00

... 2009/2008 +/- % +/- % 1 23. 276 10 .15 8 11 0, 14 .497 1 13 , 3 93. 766 1 03. 729 7.677 10 8, 92 9.9 63 11 0,6 12 . 532 15 .0 13 19 .547 2.4 81 119 , 4. 534 13 0 ,2 1. 802 1. 912 2 .12 2 11 0 10 6, 10 210 11 0,9 ĐVT Năm 2007 Năm ... trực tiếp 16 7 16 9 15 4 10 1.2 (15 ) 90 .1 - Lao động gián tiếp 51 51 46 10 0 (5) 90,2 - Nam 19 2 19 4 17 2 10 1 (22) 88,6 - Nữ 26 26 28 10 0 10 7,7 - Cao đẳng đại học trở lên 55 55 50 10 0 (5) 90,9 - Trung ... chuyên nghiệp 30 30 33 10 0 76,7 - Công nhân KT 73 73 68 10 0 (5) 93, 2 -Nhóm Động Lực Lao động phổ thông 60 62 59 Theo tính chất Theo giới tính Theo trình độ 19 www.themegallery.com 1 03, 3 (3) 95,2 2.2...

52
569
1

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:17

... vi c, nh ng y u t thu c v t ch c, th ch y u t xã h i 1. 1 .1 Nhu c u c a ngư i 1. 1 .3. 3 Các h c thuy t t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c 1. 1 .1. 1 Khái ni m a H c thuy t nhu c u c a Abraham Maslow: Theo ... tho mãn s tr nên 1. 1 .1. 2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1. 1.2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ñ y b ng s tăng cư ng c a Skinner: Theo h c 1. 1.2 .1 Khái ni m thuy ... ng ISO ñ qu n tr doanh nghi p m t cách chuyên nghi p hi u qu 21 22 3. 1. 2 Xu th phát tri n c a n n kinh t tri th c - Quy t ñ nh khen thư ng k p th i, công tác khen thư ng ñ m 3. 1 .3 Xu hư ng nâng...

13
1.7K
5

Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA hội AN

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:51

... hội thăng tiến công việc Component (nhân tố) 6 81 542 772 690 642 769 659 510 8 23 796 746 777 6 41 5 91 715 6 71 6 51 790 646 525 511 645 Bảng 2 .15 : Ma trận hệ số truyền tải xoay lần Biến quan sát ... khoản phúc lợi 6 81 Tổ chức giao lưu, gặp gỡ nhân viên 530 Eigenvalues 4.69 1. 93 1. 71 1.22 1. 02 Cummulative% 17 .5 31 .8 45.9 58.2 66 .1 Đặt tên giải thích nhân tố Môi trường nhân sự Đảm bảo ... Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig 1, 917 98 ,16 9 ANOVA Tiêu thức Giữa nhóm Sum of Squares Df Mean Square ,757 ,757 Nội nhóm 14 ,1 53 98 ,14 4 Total 14 , 910 99 F Sig 5,245 ,024 Nhận xét...

27
1.1K
6

Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Ngày tải lên : 11/03/2014, 01:20

... vi c, nh ng y u t thu c v t ch c, th ch y u t xã h i 1. 1 .1 Nhu c u c a ngư i 1. 1 .3. 3 Các h c thuy t t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c 1. 1 .1. 1 Khái ni m a H c thuy t nhu c u c a Abraham Maslow: Theo ... tho mãn s tr nên 1. 1 .1. 2 Phân lo i nhu c u quan tr ng ngư i ta l i hư ng ñ n nhu c u 1. 1.2 Đ ng c a ngư i b H c thuy t thúc ñ y b ng s tăng cư ng c a Skinner: Theo h c 1. 1.2 .1 Khái ni m thuy ... ng ISO ñ qu n tr doanh nghi p m t cách chuyên nghi p hi u qu 21 22 3. 1. 2 Xu th phát tri n c a n n kinh t tri th c - Quy t ñ nh khen thư ng k p th i, công tác khen thư ng ñ m 3. 1 .3 Xu hư ng nâng...

13
1.4K
1

Tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng HUC-CIC

Ngày tải lên : 27/04/2015, 00:01

... tiêu ĐVT Năm 2 011 Năm 2 012 Năm 20 13 Tổng doanh thu Ngđ 32 .928 .37 1 33 .30 7. 630 19 .979.600 Doanh thu Ngđ 32 .928 .37 1 33 .30 7. 630 19 .979.600 Lợi nhuận trước thuế Ngđ 3. 062.767 2.277 .36 6 809.654 Lợi ... Năm 2 011 Quỹ tiền thưởng Trong a.Tiền định kỳ thưởng b.Tiền thưởng đột xuất 2 012 20 13 10 0, 432 ,065 74, 034 ,756 32 ,656,456 60,425 ,35 0 51, 4 23, 2 41 28,2 43, 12 4 40,006, 715 22, 611 , 515 4,4 13 , 332 Nguồn: ... 2.2: Số lượng cấu lao động của Công ty năm 2 011 - 20 13 2 011 Các chỉ tiêu 2 011 20 13 Số người TT% Số người TT% Số người TT % 11 7 10 0 10 5 10 0 85 10 0 Tổng số lao động Trong đo: Theo hình...

78
1.4K
1

Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Ngày tải lên : 24/06/2015, 23:37

... động Bảng 2.2 Cơ cấu tiền lương qua năm 2 011 -20 13 Năm 2 011 Năm 2 012 Năm 20 13 Chi tiêu Số tiền Tỷ lệ Số tiền Tỷ lệ Số tiền Tỷ lệ Lương 9, 932 77 11 ,2 01 73 12 , 811 72 Phụ cấp 745 1, 585 10 1, 820 11 ... trọng việc đem lại doanh thu, lợi nhuận Công ty Bảng 2 .1: Quy mô tiền lương Vinatex Đà Nẵng giai đoạn 2 011 -20 13 Chỉ tiêu Tỷ lệ lương /doanh thu (%) 2 011 3. 13 % 2 012 3. 47% 20 13 3. 13 % Lương bq tháng/người ... 12 , 811 72 Phụ cấp 745 1, 585 10 1, 820 11 Phúc lợi 1 ,36 5 11 1, 489 10 1, 465 10 Tiền thưởng 860 1, 058 1 ,35 5 Tổng cộng 12 ,902 10 0 15 ,33 3 10 0 17 ,4 51 100 Mặc dù đạt số kết trên, cấu lương Công ty tồn bất...

26
674
4

Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin

Ngày tải lên : 25/06/2015, 01:21

... máy móc thiết bị có xuất xứ từ Nhật c Nguồn lực tài Tài sản qua năm : Năm 2 010 =567.270. 517 đ; Năm 2 011 = 640 .36 1. 912 đ; Năm 20 13 = 7 13 . 727 .36 6 đ Trong cấu tài sản tổng tài sản công ty có tăng ... kinh doanh tiêu thụ sản phẩm Chỉ tiêu STT Đơn vị Năm Năm Năm tính 2 014 2 015 2 016 Bóc xúc đất đá 1 03 m 27.000 27.000 27.000 Than sản xuất 1 03 3.000 3. 000 3. 000 Than tiêu thụ 1 03 2.857 2.8 73 2.957 ... TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐIỆN NÔNG SƠN VINACOMIN 3. 1 CĂN CỨ CHO VIỆC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 3. 1. 1 Mục tiêu chiến lược kinh doanh công ty Bảng 3. 1: Kế hoạch sản xuất kinh...

26
282
0

Tóm tắt luận văn tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần vinaconex 25

Ngày tải lên : 26/06/2015, 15:35

... 38 6 20 459 22.99 < 25 237 13 . 02 2 71 14.04 298 14 . 93 25 – 35 711 39 .06 734 38 . 03 778 38 .98 35 – 45 584 32 .09 618 32 .02 660 33 .06 >45 288 15 . 83 307 15 . 91 260 13 . 03 1 .35 30 1. 5 03 Trong đó: Theo giới ... lượng % % 1, 820 10 0 1, 930 10 0 1, 996 10 0 - Lao động trực tiếp 1 , 31 0 71. 98 1 ,35 6 70.26 1, 426 71. 44 - Lao động gián tiếp 510 28.02 574 29.74 570 28.56 1, 492 81. 97 1, 544 80 1, 537 77. 01 32 8 18 . 03 386 20 ... 710 . 31 748. 01 787 .32 Nộp NSNN 16 .1 20 29.6 28.54 40 .32 Lợi nhuận trước thuế 11 . 71 15.95 17 .69 21. 66 33 .17 15 .00% 15 .00% 18 .00% 18 .00% 18 .00% Cổ tức Nhìn vào bảng 2 .1 ta thấy tình hình hoạt động...

26
477
0

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh

Ngày tải lên : 26/06/2015, 16:21

... Locke 1 .3 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1 .3. 1 Các nhân tố thuộc phía thân người lao động 1 .3. 2 Nhóm nhân tố thuộc công ty 1 .3. 3 Nhóm nhân tố thuộc môi trường bên 1. 4 CÁC ... Chí Minh: 13 4 /1 Tô Hiến Thành, P 15 , quận 10 , TP.HCM Chi nhánh Đà Nẵng: 19 9 Nguyễn Hữu Thọ, quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng b Ngành nghề kinh doanh Thu mua, chế biến dược liệu Sản xuất kinh doanh dược ... CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHÚC VINH 3. 1 CĂN CỨ CHO ĐỀ XUẤT 3. 1. 1 Mục tiêu, chiến lược công ty thời gian tới 3. 1. 2 Nhu cầu nâng cao chất lượng sống 3. 2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN...

26
485
0

Tạo động lực làm việc cho công nhân nhà máy may Veston Hòa Thọ Đà Nẵng

Ngày tải lên : 06/07/2015, 08:26

... t kinh doanh c a Nhà N ng giai o n 2 012 -2 014 Nhà máy may Veston Hòa Th thành l p t tháng năm 2 011 V i t ng c ng chuy n vest, v i chuy n qu n tây nam chuy n ghile, doanh thu 20 13 c a Nhà máy kỳ ... ng [3, tr 11 7] 1. 1.2 “ ng thúc y ng ám ch nh ng n l c c bên l n bên c a m t ngư i có tác d ng khơi d y lòng nhi t tình s kiên trì theo u i m t cách th c hành 1. 1 .3 “ ng ã xác nh” [1, tr.2 01] ng ... Nhà máy kỳ năm 2 012 tăng 26% b t năm 20 13 t2t ng, t 11 5,5 t ng, so v i u có lãi L i nhu n th c hi n t 96,5% so v i k ho ch năm M c l i nhu n th c hi n năm 2 014 c a Nhà máy t g n 3, 5 t ng, tăng...

26
394
0

Luận văn thạc sĩ Tạo động lực làm việc cho công nhân nhà máy may Veston Hòa Thọ Đà Nẵng (full)

Ngày tải lên : 06/07/2015, 08:26

... 10 0% 11 90 10 0% 13 9 9 10 0% 16 67 10 0% 14 4 16 % 216 18 % 268 19 % 32 3 19 % 764 84% 974 82% 1 13 1 81% 13 4 4 81% (Ngu n: B ph n t ch c lao V gi i tính, t năm 2 011 ng Nhà máy May Veston Hòa Th ) n năm 2 014 , ... T ng s L 849 10 0% 12 03 10 0% 14 14 10 0% 16 85 10 0% -L tr c ti p 789 93% 11 06 92% 13 0 1 92% 15 67 93% -L gián ti p 60 7% 97 8% (Ngu n: B ph n t ch c lao n cu i năm 2 014 , s lao 1 13 8% 11 8 7% ng Nhà ... Veston giai o n 2 011 -20 13 Kho n m c chi phí Doanh thu CM 59, 835 ,000, 633 86,779 ,16 8,046 95,670,488, 736 T ng chi phí 59,687 ,17 8,977 10 1 ,16 8 , 31 9, 433 1 13 , 500,000,000 L i nhu n 1, 190, 837 ,689 (9,779,784,659)...

108
645
7

Luận văn thạc sĩ Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần kỹ thuật TEKO (full)

Ngày tải lên : 08/07/2015, 14:34

... giảm trừ doanh thu 02 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10 = 01- 02) 10 1, 985,765, 217 2,707,2 51, 242 1, 527,9 63, 12 8 Giá vốn hàng bán 11 1, 2 31 ,17 4, 435 1, 7 83, 16 2, 017 1, 0 23, 735 ,296 Lợi nhuận gộp bán ... 2 010 -2 012 Kết hoạt động kinh doanh (Phần lãi, lỗ) ĐVT: VNĐ Chỉ tiêu Mã số 2 010 2 011 2 012 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 1,985,765, 217 2,707,2 51, 242 1, 527,9 63, 12 8 Các khoản giảm trừ doanh ... phí quản lý doanh nghiệp 25 742 ,32 0 ,32 1 867,240,704 518 ,762,775 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh [30 = 20 + 21 - 22 - 25] 30 11 ,870,894 56,264, 036 (14 ,662,050) 10 Thu nhập khác 31 - - - - - - 39 ...

94
664
3

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Lân Dung

Ngày tải lên : 13/07/2015, 15:20

48
331
0

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:30

136
2.1K
28