3 1 kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tại công ty adcc trong năm 2014

Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty holcim việt nam

Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty holcim việt nam

Ngày tải lên : 24/04/2014, 09:30
... TRẠNG ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY: 3. 1 Mục tiêu đao tạo công ty Trong chiến lược công ty người tảng Do muốn thự c đư ợc chiến lược cần phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Do đào tạo nguồn nhân lực ... Nhu cầu đào tạo: 11 3. 4 Kế hoạch đào tạo ( Trai ning Plan) 11 3. 5 Chi phí đào t ạo: 12 3. 6 Các hình t hức đào t ạo: 13 3.7 Các hình th ức đào t ạo: ... Soạn thảo kế hoạch đào tạo: Kế hoạch đào t ạo phận đào tạo đào tạo soạn thảo Tr ong kế hoạch đào tạo phải thể rõ thông tin: Bộ phận, tên chương trình đào tạo, người đào tạo, thời gian khóa đào t...
  • 22
  • 585
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ESC việt nam

công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ESC việt nam

Ngày tải lên : 29/05/2014, 14:57
... 24 15 12 12 47 23 18 13 Tổng Khối văn phòng 2 011 Khối bán hàng 71 38 30 25 26 15 13 13 48 26 20 15 THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP Tổng Khối văn phòng 2 012 Khối bán hàng 74 41 33 28 31 18 15 12 57 33 25 ... Tỉ lệ(%) 15 6 67.24 30 17 .14 34 17 .99 42 18 .10 20 11 . 43 22 11 .64 24 10 .35 17 5 05 .14 10 0 18 9 04.76 10 0 10 232 04 . 31 10 0 Nguồn: Phòng nhân Cty CP ESC Việt Nam Nhận xét: - Khối bán hàng Cty chiếm ... 21 VI.26 35 ,1 13 , 336 4 23, 454, 632 Chi phí tài 22 VI.28 3, 222,906,0 41 2,2 81, 649, 834 23 3 ,15 2 ,17 0 ,32 4 1, 817 ,7 43, 516 - Trong đó: Chi phí lãi vay VI.25 VI.27 Chi phí bán hàng 24 4,4 91, 2 21, 255 1, 996,066,776...
  • 47
  • 1.4K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Ngày tải lên : 12/06/2015, 08:53
... 2.2.6.2 Kế hoạch đào tạo năm 2 014 Ngoài việc cố gắng thực tốt kế hoạch việc lập kế hoạch, dự án tương lai Navifico trọng Trong bao gồm kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Kế hoạch đào tạo ... công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 26 2.2 .1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 26 2.2.2 Đánh giá chung nguồn nhân lực Công ty 28 2.2 .3 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1 .3. 2 Đánh giá lại cần thiết Lựa chọn giáo viên Dự tính chi phí đào tạo 1 .3. 3 1 .3. 4 1 .3. 5 1 .3. 6 1 .3. 7 Đánh giá sau đào tạo...
  • 62
  • 494
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ajinomoto việt nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ajinomoto việt nam

Ngày tải lên : 29/09/2015, 20:31
... c a đào t o ngu n nhân l c .11 1 .3. 1. 1 Khái ni m đào t o 11 1 .3. 1. 2 Vai trò c a đào t o ngu n nhân l c .12 1 .3. 2.ăCácăph ngăpháp đào t o ngu n nhân l c 12 1 .3. 2 .1 t ... ng nhân s 1. 2 .1. 1 Khái ni m n d ng nhân s 1. 2 .1. 2 T m quan tr ng c a n d ng nhân s .7 1. 2.2 Quy trình n d ng nhân s .8 1 .3. ă àoăt o ngu n nhân l c .11 1 .3. 1 ... 34 2.5 .1 Công tác n d ng c a công ty Ajinomoto Vi t Nam 34 2.5 .1. 1 Các đ c m c a công tác n d ng t i công ty 34 2.5 .1. 2 Quy trình n d ng c a công ty 34 2.5 .1 .3 K t qu...
  • 127
  • 499
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Nam Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Nam Việt

Ngày tải lên : 17/05/2016, 04:29
... 2.2.6.2 Kế hoạch đào tạo năm 2 014 Ngoài việc cố gắng thực tốt kế hoạch việc lập kế hoạch, dự án tương lai Navifico trọng Trong bao gồm kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Kế hoạch đào tạo ... công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 26 2.2 .1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 26 2.2.2 Đánh giá chung nguồn nhân lực Công ty 28 2.2 .3 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1 .3. 2 Đánh giá lại cần thiết Lựa chọn giáo viên Dự tính chi phí đào tạo 1 .3. 3 1 .3. 4 1 .3. 5 1 .3. 6 1 .3. 7 Đánh giá sau đào tạo...
  • 62
  • 319
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Nam Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Nam Việt

Ngày tải lên : 04/10/2016, 20:41
... 2.2.6.2 Kế hoạch đào tạo năm 2 014 Ngoài việc cố gắng thực tốt kế hoạch việc lập kế hoạch, dự án tương lai Navifico trọng Trong bao gồm kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Kế hoạch đào tạo ... công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 26 2.2 .1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 26 2.2.2 Đánh giá chung nguồn nhân lực Công ty 28 2.2 .3 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1 .3. 2 Đánh giá lại cần thiết Lựa chọn giáo viên Dự tính chi phí đào tạo 1 .3. 3 1 .3. 4 1 .3. 5 1 .3. 6 1 .3. 7 Đánh giá sau đào tạo...
  • 62
  • 298
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chevrolet việt nam

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chevrolet việt nam

Ngày tải lên : 07/10/2016, 19:13
... 7 ,1 43 13 9 ,4% 9,956 12 1,8% 12 ,12 5 Tỷ đồng 2,025 Tỷ đồng 2, 13 4 1 93, 6% 2 23, 4% 3. 9 21 4,768 65% 11 7,7% 2,548 5.6 13 Tỷ đồng 17 ,922 13 8 ,3% 24,7 81 13 3 ,3% 33 ,0 41 Tỷ đồng 13 , 4 41 Triệu 3, 2 đồng 13 8 ,3% 18 ,585 ... so với so với 2 011 2 012 20 13 năm năm trƣớc trƣớc Tỷ đồng 724 , 31 2 11 4,4% 828,724 15 1,6% 1, 256 ,16 5 Tỷ đồng 6 93, 032 1 13 , 5% 786 ,30 2 15 2,8% 1, 2 01, 117 Tỷ đồng 6 ,32 4 13 4 ,9% 8, 532 15 1,7% 12 ,947 Đơn vị ... pháp đào tạo nguồn nhân lực Công ty Chervolet Việt CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 Một số khái niệm  Nhân lực nguồn...
  • 26
  • 236
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Chevrolet Việt Nam

Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Chevrolet Việt Nam

Ngày tải lên : 24/04/2017, 21:03
... 7 ,1 43 13 9 ,4% 9,956 12 1,8% 12 ,12 5 Tỷ đồng 2,025 Tỷ đồng 2, 13 4 1 93, 6% 2 23, 4% 3. 9 21 4,768 65% 11 7,7% 2,548 5.6 13 Tỷ đồng 17 ,922 13 8 ,3% 24,7 81 13 3 ,3% 33 ,0 41 Tỷ đồng 13 , 4 41 Triệu 3, 2 đồng 13 8 ,3% 18 ,585 ... doanh Công ty Năm Tỷ lệ % Tỷ lệ % so với so với 2 011 2 012 20 13 năm năm trƣớc trƣớc Tỷ đồng 724 , 31 2 11 4,4% 828,724 15 1,6% 1, 256 ,16 5 Tỷ đồng 6 93, 032 1 13 , 5% 786 ,30 2 15 2,8% 1, 2 01, 117 Tỷ đồng 6 ,32 4 13 4 ,9% ... 10 5, 516 605,896 1, 5 23, 732 Năm 2 011 Footer Page 13 of 14 5 965,240 845,862 Tỷ lệ (%) 54 47 ,32 1. 0 81 ,35 2 897,446 Tỷ lệ (%) 54, 73 45,42 7 ,16 11 9 ,37 8 6,68 1 83, 906 9 , 31 46,69 6,92 39 ,76 10 0 822, 210 13 6 ,642...
  • 26
  • 110
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thủy điện xekaman 1, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thủy điện xekaman 1, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào

Ngày tải lên : 01/05/2017, 22:13
... w9O;Wg&(#J #34 =z;aOsa^?_;`]=ab;D. 234 25678792 3 72 3! "42 73 234 2"42#$%& ( *3+ ,-.2 3. /27 01& 2 *3+ ,-. 33 4567 $. 89 :12 3. /27 01 ;?@ 0ABC& 2 *3+ DEF44567 $. 89 :12 3. /27 01 36 7 :+2 ... 2aEb4cEIcHEi2 O/P 934 2 j73O. 23 kl 31 38 9mi5. 1& 2aEb4cEIcnKnIEcEo2 -p. 71 :!qr3.3sGt 23u, 31 38 9 39 2 .2 ; 36 7 klhJGbn8 934 2 j 73& vwxyz{zz|}~ %$. 932 ,8 1- $Ok 518 7 $.Ok 7p1-?GEb4 HK45aE2,8HEJHhg75"%P,GHiHg2 ... 9 1 235 67 39 5  5 93 9  5 18  29 99597 237 9  5 13 9 !"9#$ 9%77&9 5'97595998 ( ) *9+9 527,-.9 / 39 595  01 234 567865#659 1: 9;9?@95#A 1 234 67 839 9 36 9 39 6...
  • 27
  • 178
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
tóm tắt Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Thủy điện Xekaman 1, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

tóm tắt Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Thủy điện Xekaman 1, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Ngày tải lên : 17/05/2017, 15:25
... 2aEb4cEIcHEi2 O/P 934 2 j73O. 23 kl 31 38 9mi5. 1& 2aEb4cEIcnKnIEcEo2 -p. 71 :!qr3.3sGt 23u, 31 38 9 39 2 .2 ; 36 7 klhJGbn8 934 2 j 73& vwxyz{zz|}~ %$. 932 ,8 1- $Ok 518 7 $.Ok 7p1-?GEb4 HK45aE2,8HEJHhg75"%P,GHiHg2 ... 3! "42 73 234 2"42#$% 33 .! 21! Eb4?5 mi . 939 23u ,3% $2 3. GF4HIGJKH+% 1L2 234 25678792 3 72 3! "42 73 234 2"42#$% 33 4k2& w``Ăz_` Header Page of 12 6 Footer Page of 12 6 0 234 5679 ... w9O;Wg&(#J #34 =z;aOsa^?_;`]=ab;D. Header Page of 12 6 Footer Page of 12 6 0 234 25678792 3 72 3! "42 73 234 2"42#$%& ( *3+ ,-.2 3. /27 01& 2 *3+ ,-. 33 4567 $. 89 :12 3. /27 01 ;?@...
  • 27
  • 155
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:48
... 46 .15 10 .52 Tập huấn ISO 16 15 16 -1 -6.25 6.66 10 1 12 1 13 7 7.9 46 38 . 01 tiếp( công nhân kỹ Đào tạo nâng cao 27 40 52 13 48 .14 12 30 Đào tạo lại 27 15 15 12 44.44 0 Tổ chức nâng bậc nghề 29 36 38 ... ( %) Đào tạo công việc 10 9 11 5 14 5 5.504 30 26.08 Kèm cặp bảo 60 61 75 1. 66 14 22.95 Học nghề 35 38 49 8.57 11 28.94 Luân chuyển công việc 14 16 21 14.28 31 .25 Đào tạo công việc 89 1 03 10 8 4.49 ... niên công tác Tuổi đời Dưới Từ 10 Trên Dưới 10 năm -20 20 năm 30 Tổng lao 430 năm 19 8 11 6 280 Tỉđộng lệ (%) 57.79 26. 61 15.59 37 . 63 31 -39 40- 50- Trên 49 55 55 269 15 4 25 16 36 .16 20.6 3. 36 2 .15 ...
  • 72
  • 1.4K
  • 33
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... % 10 10 10 0 280 27,72 97 9,60 54 5 ,35 12 9 12 ,77 730 72,28 528 52,28 202 20,00 2006 S lt % 11 57 10 0 2 43 21, 00 11 7 10 ,11 60 5 ,18 66 5,70 914 79,00 7 61 65,77 1 53 13 , 23 2007 S lt % 12 64 10 0 250 19 ,78 ... 2007 68 .39 7. 034 10 4.259.025 75.765.5 41 1 03. 17 1. 13 8 4.284.808 7.292. 715 1. 100 14 .000 910 .000 1. 100.000 Kinh tế lao động 46A 2007/2005 Tuyt i Tng i 61. 1 21. 015 51. 556.4 73 4.279.805 420 19 0.000 58,62% ... 2007 SL 10 2 % 10 0 SL 11 6 % 10 0 SL 12 5 % 10 0 31 64 30 ,4 62,7 39 68 33 ,6 58,6 45 74 36 59,2 6,9 7,8 4,8 chuyn n (Ngun: phũng T chc-Hnh chớnh) ỏnh giỏ chung v tỡnh hỡnh hot ng tuyn dng ti cụng ty TNHH...
  • 84
  • 1.7K
  • 25
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37
... 43. 13 8 . 010 51. 614 .665 3. 012 . 910 980 790.000 Năm 2006 2007 68 .39 7. 034 10 4.259.025 75.765.5 41 1 03. 17 1. 13 8 4.284.808 7.292. 715 1. 100 14 .000 910 .000 1. 100.000 2007/2005 Tuyệt đối Tương đối 61. 1 21. 015 ... hành Công nhân sản xuất Công nhân Công nhân phục vụ, phụ trợ 2005 Số lượt % 10 10 10 0 280 27,72 97 9,60 54 5 ,35 12 9 12 ,77 730 72,28 528 52,28 202 20,00 2006 Số lượt % 11 57 10 0 2 43 21, 00 11 7 10 ,11 ... đối 61. 1 21. 015 51. 556.4 73 4.279.805 420 19 0.000 58,62% 49,97% 58,69% 30 ,00% 17 ,25% Bình quân 2005-2007 92 .30 5.025 76.850.448 4.8 63. 477 1. 1 43 933 33 1. 5 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhà...
  • 83
  • 2.5K
  • 18
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16
... 7 ,3% ), cũn li l lao ng khỏc chim t l 3, 5% C cu lao ng theo tui Bng2 4: C cu lao ng theo tui
  • 92
  • 679
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... 24.74 Đào tạo đại học 11 15 21 36 .36 40 Lý luận trị 50 66.66 14 17 28.57 21. 42 15 17 17 13 . 33 0 14 19 10 0 35 . 71 môn cho cán Ngoại ngữ 13 19 21 46 .15 10 .52 Tập huấn ISO 16 15 16 -1 -6.25 6.66 10 1 12 1 ... 12 1 13 7 7.9 46 38 . 01 tiếp( công nhân kỹ Đào tạo nâng cao 27 40 52 13 48 .14 12 30 Đào tạo lại 27 15 15 12 44.44 0 Tổ chức nâng bậc nghề 29 36 38 24. 13 5.5 Lao động phổ thông 15 17 66.66 13 . 3 Đào ... 67 15 . 51 0 trung tâm Đào tạo kiểu chuyên đề 31 36 41 16 .12 13 . 88 Tổng số 19 8 218 2 53 20 10 .10 35 16 .05 (Nguồn: Phòng TC-HC) Nhận xét: Qua số liệu ta thấy số lượng lao động đựơc đào tạo côn ty...
  • 71
  • 838
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 18/04/2013, 08:12
... 19 10 0 35 . 71 môn cho cán Ngoại ngữ 13 19 21 46 .15 10 .52 Tập huấn ISO 16 15 16 -1 -6.25 6.66 10 1 12 1 13 7 7.9 46 38 . 01 tiếp( công nhân kỹ Đào tạo nâng cao 27 40 52 13 48 .14 12 30 Đào tạo lại 27 15 ... ( %) Đào tạo công việc 10 9 11 5 14 5 5.504 30 26.08 Kèm cặp bảo 60 61 75 1. 66 14 22.95 Học nghề 35 38 49 8.57 11 28.94 Luân chuyển công việc 14 16 21 14.28 31 .25 Đào tạo công việc 89 1 03 10 8 4.49 ... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đào tạo 2005...
  • 68
  • 557
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01
... Tel : 0 918 .775 .36 8 DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG SƠ ĐỒ 1. 1.2 .1 Đào tạo nguồn nhân lực 1. 1.2 .1 Đào tạo nguồn nhân lực 1. 1.2.2 Phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2.2 Phát ... đào tạo 11 1. 5 .1. 1 Đào tạo theo kiểu dẫn công việc 12 1. 5 .1. 1 Đào tạo theo kiểu dẫn công việc 12 1. 5 .1. 2 Kèm cặp bảo 12 1. 5 .1. 2 Kèm cặp bảo 12 ... 23 1. 6 .1. 4 Lập kế hoạch chi phí đào tạo 23 1. 6 .1. 5 Tổ chức thực công tác đào tạo 23 1. 6 .1. 5 Tổ chức thực công tác đào tạo 23 1. 6 .1. 6 Đánh giá hiệu công tác đào...
  • 43
  • 925
  • 21
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 24/04/2013, 23:14
... 0 918 .775 .36 8 Lý luận trị 50 66.66 14 17 28.57 21. 42 15 17 17 13 . 33 0 14 19 10 0 35 . 71 môn cho cán Ngoại ngữ 13 19 21 46 .15 10 .52 Tập huấn ISO 16 15 16 -1 -6.25 6.66 10 1 12 1 13 7 7.9 46 38 . 01 tiếp( công ... nhân kỹ Đào tạo nâng cao 27 40 52 13 48 .14 12 30 Đào tạo lại 27 15 15 12 44.44 0 Tổ chức nâng bậc nghề 29 36 38 24. 13 5.5 Lao động phổ thông 15 17 66.66 13 . 3 Đào tạo nghề 15 15 66.66 0 17 2 218 ... (: 0 918 .775 .36 8 13 Ô tô tự đổ KAMAZ5 511 , 20 10 80 5 511 1 14 Ô tô tự đổ HUYNDAI 10 15 85 15 Máy ủi 11 14 0-285HP 80 16 Máy xúc 0,8-2m3 80 17 Máy đầm loại 16 - 28 85 250Cv 80 19 Lu lốp RG 217 16 85...
  • 71
  • 588
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Hoạt động đào tạo Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thông Minh MK

Hoạt động đào tạo Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thông Minh MK

Ngày tải lên : 16/07/2013, 18:03
... Thị Bích Ngọc Năm 2007 60, 13 6 , 611 ,0 03 11 ,9 21, 8 83, 646 26,070, 537 ,542 33 ,5 81, 430 ,000 10 2,545,472,540 Năm 2008 94,457, 8 31 ,060 22, 411 , 13 1 ,222 67,606,685,478 33 ,5 81, 430 ,000 12 2 ,34 8,7 71, 646 Lớp: QTNL ... thông 51 ,30 10 8 50,47 48,80 75 48,70 10 6 49, 53 55 44,00 73 47,40 98 45,79 42 33 ,60 52 33 ,77 81 37 ,85 19 15 ,20 18 11 ,69 21 9, 81 7,20 11 7 ,14 14 6,55 2,40 2,60 2,80 47 37 ,60 58 37 ,66 79 36 ,92 42 33 ,60 ... chức đào tạo Đánh giá kết đào tạo Lập kế hoạch đào tạo năm Chuẩn bị đào tạo Báo cáo, đánh giá hiệu đào tạo (Nguồn: Phòng HC-NS Công ty Cổ phần Thông Minh MK) 2.2 .3. 1 Về lập kế hoạch đào tạo: ...
  • 70
  • 569
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Ngày tải lên : 19/07/2013, 14:46
... 7,880,475, 0 31 18 ,30 2 ,15 2, 6 31 9,876,7 63, 846 0 13 , 506, 010 , 033 15 , 812 , 914 ,33 7 31 , 31 4,248,050 8,400,087,524 8,9 81, 8 71, 220 2, 432 , 939 ,684 15 1, 635 ,32 0 429,505,2 63 10 4, 835 ,860 14 ,705,880,784 33 , 238 ,087, 233 35 , 218 ,947,879 ... 78,947, 735 , 31 9 20,7 81, 928,557 35 ,748,5 91, 278 31 ,9 03, 635 , 035 I Nợ ngắn hạn 18 ,252,296, 834 35 ,748,5 91, 278 31 ,9 03, 635 , 035 II Nợ dài hạn 2,529, 6 31 ,7 23 0 B Vốn chủ sở hữu 23, 862 ,16 0, 13 5 41, 015 , 939 ,406 ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực 1. 1 .1. Nguồn nhân lực a) Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân...
  • 25
  • 561
  • 5
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: